Решение по делу № 2-5310/2025 от 04.08.2025 | Курганский городской суд (Курганская область)

Дело № 2-5310/2025

45RS0026-01-2025-005283-30

Заочное решение

Именем Российской Федерации

21 июля 2025 г. город Курган

Курганский городской суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Макеевой И.С.,

при секретаре Федоровой А.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО «Курганстальмост» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ЗАО «Курганстальмост» обратилось с иском в суд к ФИО2 о взыскании расходов по ученическому договору.

В обоснование иска указало, что 22.01.2024 между ЗАО «Курганстальмост» и ФИО2 заключён ученический договор № 09/01-24, предметом которого является обучение ответчика по программе подготовки рабочих по профессии «Слесарь по сборке металлоконструкций» за счёт средств истца. По условиям ученического договора ответчик принял на себя обязательство в течение одного рабочего дня по окончанию обучения заключить трудовой договор с ЗАО «Курганстальмост», приступить к работе и проработать на предприятии в соответствии с полученной профессией «Слесарь по сборке металлоконструкций» в течение 1 года с даты заключения трудового договора.

В период с 22.01.2024 по 29.02.2024 ФИО2 прошёл обучение по программе подготовки рабочих по профессии «Слесарь по сборке металлоконструкций», по результатам которого ему выдано свидетельство, регистрационный №

В связи с обучением ответчика по профессии «Слесарь по сборке металлоконструкций» ЗАО «Курганстальмост» произвело затраты в общем размере 56 778 руб., из которых: 36 782 руб. - выплаченная за период с 22.01.2024 по 16.02.2024 стипендия с учетом налогов, 7 356 руб. - выплаченная за период с 17.02.2024 по 29.02.202 стипендия с учетом налогов, 12 640 руб. - оплата стоимости обучения.

19.03.2024 между ЗАО «Курганстальмост» и ФИО2 заключен срочный трудовой договор №669. Приказом ЗАО «Курганстальмост» от 19.03.2024 № 204/02-02 ФИО2 принят на работу временно на период с 19.03.2024 по 20.03.2025 года слесарем по сборке металлоконструкций 3 разряда. Приказом ЗАО «Курганстальмост» от 11.04.2024 № 148/04-02 ФИО2 переведен слесарем механосборочных работ 3 разряда. Приказом ЗАО «Курганстальмост» от 16.09.2024 № 151/09-02 трудовой договор с ФИО2 расторгнут на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с прогулом.

В связи с расторжением трудового договора без уважительных причин до истечения его срока действия, то есть до 19.03.2025, на основании ст. 249 ТК РФ и п.4.4 ученического договора, предусматривающих обязанность возмещения полного объема расходов, на стороне ФИО2 возникла обязанность возместить ЗАО «Курганстальмост» затраты, понесённые в связи с обучением ответчика, в полном объеме. ФИО2 выразил свое безусловное согласие ЗАО «Курганстальмост» на удержание денежных средств из заработной платы и любых других видов выплат, причитающихся ученику на день расторжения трудового договора, независимо от ограничений, установленных трудовым законодательством. На дату увольнения, т.е. на 16.09.2024, не возмещенная ФИО2 часть расходов на обучение составила 37926 руб. 92 коп. 17.12.2024 в адрес ФИО2 направлено требование об оплате расходов на обучение в размере 37 926 руб. 92 коп., которое оставлено без удовлетворения.

Просит суд взыскать с ФИО2 в пользу ЗАО «Курганстальмост» денежные средства в размере 37 926 руб. 92 коп., а также уплаченную государственную пошлину – 4 000 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 на исковых требованиях настаивала.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что 22.01.2024 между ЗАО «Курганстальмост» и ФИО2 заключён ученический договор № 09/01-24, предметом которого является обучение ответчика по программе подготовки рабочих по профессии «Слесарь по сборке металлоконструкций» (лицензия на осуществление образовательной деятельности ЗАО «Курганстальмост» № 442 от 26.12.2014) за счёт средств истца.

По условиям Ученического договора ФИО2 принял на себя обязательство в течение одного рабочего дня по окончанию обучения заключить трудовой договор с ЗАО «Курганстальмост», приступить к работе и проработать на предприятии в соответствии с полученной профессией «Слесарь по сборке металлоконструкций» в течение 1 года с даты заключения трудового договора (п. 2.1.8.).

19.03.2024 между ЗАО «Курганстальмост» и ФИО2 заключен срочный трудовой договор №669.

Приказом ЗАО «Курганстальмост» от 19.03.2024 № 204/03-02 ФИО2 принят на работу, временно на период с 19.03.2024 по 20.03.2025, слесарем по сборке металлоконструкций 3 разряда.

Приказом ЗАО «Курганстальмост» от 11.04.2024 № 148/04-02 ФИО2 переведен слесарем механосборочных работ 3 разряда.

Приказом ЗАО «Курганстальмост» от 16.09.2024 № 151/09-02 трудовой договор с ФИО2 расторгнут на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с прогулом.

В случае увольнения ученика, в том числе за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), до истечения одного года после заключения трудового договора, ученик обязан возместить в полном объеме расходы ЗАО «Курганстальмост» на обучение (п. 4.4).

В связи с обучением ответчика по профессии «Слесарь по сборке металлоконструкций» ЗАО «Курганстальмост» произвело затраты в общем размере 56 778 руб., из которых: 36 782 руб. - выплаченная за период с 22.01.2024 по 16.02.2024 стипендия с учетом налогов, 7 356 руб. - выплаченная за период с 17.02.2024 по 29.02.2024 стипендия с учетом налогов, 12 640 руб. - оплата стоимости обучения.

ФИО2 выразил свое безусловное согласие ЗАО «Курганстальмост» на удержание денежных средств из заработной платы и любых других видов выплат, причитающихся ученику на день расторжения трудового договора, независимо от ограничений, установленных трудовым законодательством (п. 4.4. ученического договора).

Согласно расчету истца на 16.09.2024 не возмещенная ФИО2 часть расходов на обучение составила 37 926 руб. 92 коп.

17.12.2024 года в адрес ФИО2 направлено требование об оплате расходов на обучение в размере 37 926 руб. 92 коп., которое ответчиком оставлено без удовлетворения.

Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Положениями частей 1, 3 статьи 201 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

В соответствии со статьей 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работника: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ученический договор, заключенный с ФИО2, содержит в себе все необходимые условия ученического договора, предусмотренные статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответчик с условиями договора был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись.

Согласно расчету истца задолженность ученика перед предприятием по ученическому договору составляет 37 926 руб. 92 коп.

До настоящего времени задолженность ответчиком перед истцом не погашена.

На основании изложенного, исковые требования суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ЗАО «Курганстальмост» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт: №) в пользу ЗАО «Курганстальмост» (ОГРН <***>) денежные средства в размере 37 926 руб. 92 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Курганский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.С. Макеева

Мотивированное решение составлено 04.08.2025.