Дело № 2-7911/2025

УИД№77RS0001-02-2025-007700-44

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 декабря 2025 года адрес

Бабушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Красниковой А.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к ООО «Механизированная колонна 24» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по договору оказания услуг, компенсации за нарушение срока выплат,

установил:

Истец фио обратился в суд с иском к ООО «Механизированная колонна 24» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по договору оказания услуг, компенсации за нарушение срока выплат, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, задолженность по договору оказания услуг в размере сумма, проценты за задержку выплат по договору оказания услуг в размер 1/360 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки в размере сумма, компенсацию за задержку выплат с 08.07.2025 года до фактического исполнения решения суда, исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ для задолженности по трудовому договору и 1/360 ключевой ставки ЦБ РФ для задолженности по договору ГПХ за каждый день просрочки, взыскать с ответчика судебные расходы, если такие будут понесены в процессе рассмотрения дела.

Требования мотивированы тем, что на основании трудового договора от 07.09.2022 года он работал в ООО «Механизированная колонна 24» в должности ведущего инженера по проектно – сметной работе с должностным окладом в размере сумма, что составляет 50% от должностного оклада. Приказом № 34 от 13.12.2024 года истец был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, однако расчет при увольнении ответчиком с ним произведен не был, чем нарушены его трудовые права. Кроме того, 16.12.2024 года между ним и ответчиком был заключен договор оказания услуг, по условиям которого истец оказывал ответчику услуги в период с 16.12.2024 года по 28.12.2024 года поэтапно. В силу п. 2.2 договора стоимость каждого этапа составляла сумма При этом у ответчика также имеется перед истцом задолженность по оплате по данному договору, которая погашена не была. В связи с этим истец обратился в суд с настоящим иском.

Истец фио в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Механизированная колонна 24» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

В связи с этим, руководствуясь ст. адрес, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статьям 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В силу ст. 424 ГК РФ исполнение договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон. В предусмотренных законом случаях применяются цены (тарифы, расценки, ставки и т.п.), устанавливаемые или регулируемые уполномоченными на то государственными органами и (или) органами местного самоуправления. Изменение цены после заключения договора допускается в случаях и на условиях, предусмотренных договором, законом либо в установленном законом порядке. В случаях, когда в возмездном договоре цена не предусмотрена и не может быть определена исходя из условий договора, исполнение договора должно быть оплачено по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги.

Согласно п. 1 ст. 779 Гражданского Кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В соответствии с п. 1 ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что фио на основании трудового договора от 07.09.2022 года работал в ООО «Механизированная колонна 24» в должности ведущего инженера по проектно – сметной работе с должностным окладом в размере сумма, что составляет 50% от должностного оклада.

Приказом № 34 от 13.12.2024 года истец был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

Согласно расчетным листкам по состоянию на декабрь 2024 года задолженность по заработной плате перед истцом составляет сумма

Кроме того, 16.12.2024 года между истцом и ответчиком был заключен договор оказания услуг, по условиям которого истец оказывал ответчику услуги в период с 16.12.2024 года по 28.12.2024 года поэтапно.

В силу п. 2.2 договора стоимость каждого этапа составляла сумма

Истец указывает на то, что у ответчика имеется перед ним задолженности по указанному договору в размере сумма

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно расчету истца, задолженность ответчика по заработной плате за период октябрь – декабрь 2024 составляет сумма, задолженность по компенсации отпуска при увольнении сумма без учета 13 % НДФЛ.

Таким образом, учитывая то, что доказательства выплаты задолженности по заработной плате и оплате по договору оказания услуг, ведомости и платежные поручения ответчиком представлены суду не были, размер задолженностей не опровергнут, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в заявленном истцом в размере сумма без учета НДФЛ 13%, задолженность по договору оказания услуг в размере сумма

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ в пользу истца суд взыскивает компенсацию за задержку выплаты заработной платы истцу за период с 11.10.2024 по 26.05.2025 в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты компенсации отпуска за период с 14.12.2024 по 26.05.2025 в размере сумма по расчету истца, который судом проверен и признан соответствующим требованиям вышеуказанной нормы закона.

Требования истца о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации отпуска с 27.05.2025 года до фактического исполнения решения суда также являются обоснованными, согласуются с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Согласно п. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок (п. 3).

Также подлежат взысканию с ответчика проценты за задержку выплат по договору оказания услуг в размер 1/360 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки в размере сумма

В удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика судебных расходов суд полагает необходимым отказать, поскольку какие расходы и в какой сумме он просит взыскать с ответчика, не конкретизировано, суд в силу положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ принимает решение по заявленным требованиям.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход субъекта РФ города федерального значения Москва подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования фио к ООО «Механизированная колонна 24» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по договору оказания услуг, компенсации за нарушение срока выплат удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Механизированная колонна 24» (ИНН <***>) в пользу фио (паспортные данные) задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма без учета НДФЛ 13 %, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и за задержку выплаты компенсации отпуска по состоянию на 26.05.2025 в размере сумма, задолженность по договору оказания услуг в размере сумма, проценты за задержку выплат по договору оказания услуг в размер 1/360 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки по состоянию на 26.05.2025 в размере сумма

Взыскать с ООО «Механизированная колонна 24» (ИНН <***>) в пользу фио (паспортные данные) проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от взысканной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с 27.05.2025 по день фактической выплаты взысканной суммы.

Взыскать с ООО «Механизированная колонна 24» (ИНН <***>) в пользу фио (паспортные данные) проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ на сумму задолженности сумма за период с 27.05.2025 года по день фактического исполнения обязательств, исходя из размера ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды

Взыскать ООО «Механизированная колонна 24» (ИНН <***>) в доход субъекта РФ города федерального значения Москва государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд адрес в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение составлено в окончательной форме 06 марта 2026 года.

Судья А.Ю. Красникова