УИД: 39RS0002-01-2022-000060-98

дело № 2-2187/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Калининград 10 июня 2022 года

Центральный районный суд г. Калининграда в составе председательствующего судьи Вирюкиной К.В.,

при секретаре Шевцовой Д.Н.,

с участием истца ФИО1,

представителей истца ФИО2, ФИО3,

представителей ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области ФИО4, ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области о признании незаконным решения от < Дата > №, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 с учетом последующего уточнения требований обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области о признании незаконным решения ответчика от < Дата > №, возложении обязанности включить следующие периоды работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости: с < Дата > по < Дата > – в Институте гигиены труда и профзаболевания АН КАЗ. ССР в должности завхоза, с < Дата > по < Дата > – в Институте физиологии и гигиены труда АН КАЗ. ССР в должности бухгалтера; с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата > – в качестве индивидуального предпринимателя К.Е.И.; с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата > – в качестве индивидуального предпринимателя ФИО1, а также назначить страховую пенсию по старости с < Дата >.

В обоснование заявленных требований указано, что < Дата > истец обратилась в адрес ответчика с заявлением о назначении пенсии, приложив документы, подтверждающие стаж работы, на что решением ответчика № от < Дата > в назначении страховой пенсии по старости ей было отказано из-за отсутствия требуемой величины ИПК на дату обращения, однако при расчете стажа ответчиком не были включены вышеуказанные периоды работы истца, что, по мнению последней, является незаконным, поскольку спорные периоды трудовой деятельности истца подтверждены сведениями в трудовой книжке, а также в данные периоды ею уплачивались страховые взносы.

Истец ФИО1, ее представители ФИО2, ФИО3 поддержали заявленные требования с учетом уточнений, просили их удовлетворить.

Представители ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области ФИО4, ФИО5, участвуя в ходе рассмотрения дела, возражали против удовлетворения заявленных требований по доводам письменного отзыва, представленного в материалах дела, согласно которому в ходе рассмотрения заявления истца от < Дата > о назначении страховой пенсии по старости было установлено, что страховой стаж последней составляет 21 год 10 месяцев 7 дней (при требуемом – 12 лет), величина ИПК 17,51 (при требуемом 21,0), ввиду чего истцу было отказано в назначении пенсии из-за отсутствия величины ИПК на дату обращения, в страховой стаж истца не были засчитаны следующие периоды работы, проходившие на территории Республики Казахстан: с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата > – в качестве индивидуального предпринимателя К.Е.И.; с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата > – в качестве индивидуального предпринимателя ФИО1, поскольку согласно полученным ответам на запросы из компетентного органа Республики Казахстан за вышеуказанные периоды отсутствуют перечисления обязательных платежей, формуляр «О стаже работы» не поступил, также представители ответчика подтвердили факт не включения в страховой стаж истца работы в Институте гигиены труда и профзаболевания АН КАЗ. ССР в должности завхоза и в Институте физиологии и гигиены труда АН КАЗ. ССР в должности бухгалтера, поскольку возникли сомнения в подлинности произведенных в трудовой книжке записей о данных работах.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав его материалы в совокупности с представленными в нем доказательствами, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции закона, действовавшей на дату определения права) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (части 2, 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Согласно Приложению 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 № «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости в 2020 году имеют женщины, достигшие возраста 57 лет.

В силу ч. 3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий», гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, женщины, достигшие возраста 55 лет в 2020 году, при наличии необходимой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента будут иметь право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в возрасте 56 лет и 6 месяцев.

Согласно ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, с учетом переходных положений, предусмотрено постепенное увеличение требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК. При этом, необходимая продолжительность страхового стажа и величины ИПК определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

В 2021 году продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, составляет не менее 12 лет, величина ИПК - не ниже 21,0.

В соответствии с частью 3 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Величина ИПК зависит от стажа и заработка до 01.01.2002 и страховых взносов, предназначенных для финансирования пенсии и отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в случае, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора РФ.

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Аналогичный порядок включения периодов работы в страховой стаж был предусмотрен Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 3 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Подтверждение и подсчет страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии, регулируется ст. 13, ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее - Правила N 1015).

В соответствии с п. 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 19 Правил N 1015 периоды индивидуальной трудовой деятельности лиц, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход и применявших упрощенную систему налогообложения, начиная с 01.01.1991, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда РФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

В соответствии с п. 20 Правил N 1015 периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Работа истца ФИО1 в спорные периоды осуществлялась на территории Республики Казахстан.

13.03.1992 между государствами - участниками СНГ, а именно Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 3 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Частью 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Из разъяснений, содержащихся в п. 1 Письма Минсоцзащиты Российской Федерации от 31.01.1994 N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР" следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся Приложением N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из анализа перечисленных выше документов, которые для территориального пенсионного органа являются руководящими, общепризнанных принципов и норм международного права, буквального толкования положений ч. 2 ст. 6 Соглашения, содержащих указание на ограничение действия Соглашения до 13.03.1992, исключительно в отношении учета трудового (страхового) стажа, приобретенного на территории бывшего СССР, следует, что приобретенный после указанной даты трудовой (страховой) стаж на территории любого из государств - участников Соглашения учитывается независимо от времени его приобретения, в данном случае в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Из содержания ч. 3 ст.13Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ следует, что при исчислении страхового стажапериодыдеятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себяработой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования,периодыработыу физических лиц (группы физических лиц) по договорамвключаютсяв страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.ст. 6, 22 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»индивидуальные предпринимателиявляются страхователями и обязаны уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Согласно абзацу 3 пункта 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру,индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможностьвключенияв страховой стаж этих лицпериодовдеятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, < Дата > истец Б.Е.ИБ., < Дата > года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по результатам рассмотрения которого решением № от < Дата > истцу было отказано в назначении пенсии из-за отсутствия требуемой величины ИПК на дату обращения, в страховой стаж истца, не были засчитаны периоды работы в качестве индивидуального предпринимателя (К.Е.И.) Республики Казахстан – с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата >, в качестве индивидуального предпринимателя (Б.Е.ИБ.) Республики Казахстан – с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата >, а также у ИП Б.В. Республики Казахстан в должности риелтора с < Дата > по < Дата >, по представленным истцом документам на дату обращения с заявлением о назначении пенсии ее возраст составлял 56 лет 5 месяцев, страховой стаж 21 год 10 месяцев 7 дней (при требуемом – 12 лет), ИПК – 17,513 (при требуемом – 21,0).

Помимо изложенного, согласно пояснениям представителей ответчика, а также в силу представленных ими материалов в виде сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-ИЛС, выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) по форме СЗИ-НВП, данных о стаже истца, в страховой стаж последней не были включены периоды работы с < Дата > по < Дата > – в Институте гигиены труда и профзаболевания АН КАЗ. ССР в должности завхоза, с < Дата > по < Дата > – в Институте физиологии и гигиены труда АН КАЗ. ССР в должности бухгалтера, ввиду сомнений в подлинности произведенных в трудовой книжке записей о данных работах.

В соответствии с Налоговым кодексом РФ истец ФИО1, < Дата > года рождения, была поставлена на учет в налоговом органе с присвоением ей < Дата > ИНН, а < Дата > была зарегистрирована в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ – РЕГ)).

Согласно представленным с переводом с казахского на русский язык в материалах дела копиям повторного свидетельства о рождении № от < Дата >, справки о заключении брака (супружества) № от < Дата >, свидетельства о расторжении брака I-СЮ №, свидетельства о заключении брака (супружества) № от < Дата >, повторного свидетельства о расторжении брака от < Дата >, справки о расторжении брака (супружества) № от < Дата >, справки о заключении брака (супружества) № от < Дата >, свидетельства о заключении брака от < Дата >, истец с девичьей фамилией ФИО, в связи с заключением брака производила смену фамилии на ФИО.

На основании трудовой книжкой на имя истца ET-I № от < Дата > в период < Дата > она была временно принята в Институт гигиены труда и профзаболевания АН КАЗ. ССР на должность бухгалтера, < Дата > переведена временно на период отпуска на должность завхоза по < Дата > с последующим увольнением; с < Дата > по < Дата > временно работала на должности бухгалтера в Институте физиологии и гигиены труда АН КАЗ. ССР, после чего < Дата > была вновь зачислена в указанное учреждение временно на должность бухгалтера по < Дата >; затем истец осуществляла деятельность в качестве индивидуального предпринимателя К.Е.И. – с < Дата > принята в технический лицей в качестве повара, с < Дата > была переведена и осуществляла трудовую деятельность в качестве директора ресторана, откуда уволена < Дата > в связи с прекращением деятельности ИП; позже истец осуществляла деятельность в качестве индивидуального предпринимателя ФИО1 – < Дата > была принята специалистом по недвижимости, < Дата > уволена в связи с приостановлением деятельности ИП.

В обоснование произведения отчисления страховых взносов при осуществлении предпринимательской деятельности в качестве ИП К.Е.И. и ИП ФИО1 стороной истца были представлены: выписка по поступлению и движению денежных средств вкладчика №, выданная < Дата > Некоммерческим акционерным обществом «Государственная корпорация «Правительство для граждан» на имя ФИО1 (ИИН: 650329401385), содержание которой соответствует представленной суду ответчиком выписке по транзитным счетам вкладчика на имя истца, полученной в рамках межведомственного взаимодействия из Республики Казахстан; информация с закрытого ИПС в накопительном пенсионного фонде (НПФ) вкладчика (получателя) за счет обязательных пенсионных взносов на имя К.Е.И. и ФИО1, сведения об остатках и движении денег на индивидуальном пенсионном счете по состоянию на < Дата > с выпиской с данного счета для учета обязательных пенсионных взносов за период с < Дата > по < Дата >, предоставленные АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан.

Из содержания вышеуказанных документов следует, что уплата истцом обязательных пенсионных взносов в качестве индивидуального предпринимателя (БИН плательщика – 301710422629) подтверждена за следующие периоды с < Дата > по < Дата >, < Дата > по < Дата >, < Дата > по < Дата > – ИП К.Е.И., а также с < Дата > по < Дата >, < Дата > по < Дата > – ИП ФИО1

При этом стоит отметить, что период с < Дата > по < Дата > был включен ответчиком в страховой стаж истца в качестве учебы, о чем свидетельствуют данные о стаже истца от < Дата >, представленные органом пенсионного фонда.

Также в страховой стаж истца ответчиком включены периоды работы в Институте гигиены труда и профзаболевания АН КАЗ. ССР с < Дата > по < Дата > и в Институте физиологии и гигиены труда АН КАЗ. ССР с < Дата > по < Дата >, однако не включены периоды с < Дата > по < Дата > – в Институте гигиены труда и профзаболевания АН КАЗ. ССР в должности завхоза, а также с < Дата > по < Дата > – в Институте физиологии и гигиены труда АН КАЗ. ССР в должности бухгалтера, по причине сомнений в подлинности записей о данных периодах работы истца в трудовой книжке.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Положениями ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Отсутствие документов о проверке достоверности сведений, запрошенных органом пенсионного фонда в порядке ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, о периодах работы истца с < Дата > по < Дата > – в Институте гигиены труда и профзаболевания АН КАЗ. ССР в должности завхоза и с < Дата > по < Дата > – в Институте физиологии и гигиены труда АН КАЗ. ССР в должности бухгалтера, имевших место до < Дата >, не является основанием для отказа установления продолжительности периода страхового стажа, при этом записи в трудовой книжке истца не вызывают сомнений, выполнены последовательно, имеют сквозную нумерацию, подтверждены соответствующими печатями организаций, в связи с чем, отказ ответчика во включении указанных периодов в страховой стаж истца суд находит неправомерным.

Таким образом, принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о возможности включения в страховой стаж истца следующих периодов: с < Дата > по < Дата > – в Институте гигиены труда и профзаболевания АН КАЗ. ССР в должности завхоза, с < Дата > по < Дата > – в Институте физиологии и гигиены труда АН КАЗ. ССР в должности бухгалтера, а также с < Дата > по < Дата >, а также с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата > – в качестве ИП К.Е.И. и с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата > – в качестве ИП ФИО1, ввиду подтверждения уплаты истцом страховых взносов на пенсионное обеспечение в орган пенсионного фонда Республики Казахстан в указанные периоды.

По запросу суда с учетом предполагаемого включения вышеназванных периодов трудовой деятельности истца ответчиком был произведен расчет величины ИПК ФИО1 и представлен суду, согласно данному расчету ИПК истца на < Дата > (дата возникновения права на пенсию) при расчете по п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ с учетом периода ухода за детьми до 1,5 лет (дети < Дата > и < Дата > года рождения) составит 16,354, по п. 4 ст. 30 указанного Федерального закона с учетом периодов ухода за детьми до 1,5 лет ИПК на < Дата > (на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости) – 18,241.

Поскольку требуемая величина ИПК для назначения истцу пенсии в 2021 году должна составлять не менее 21,0, то оснований для удовлетворения требований истца о признании незаконным решения ответчика от < Дата > № и возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости не имеется.

В связи с чем, заявленные ФИО1 исковые требования к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области обязанность включить в страховой стаж ФИО1, родившейся < Дата > года рождения в < адрес >, дающий право на установление страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды работы:

с < Дата > по < Дата > – в Институте гигиены труда и профзаболевания АН КАЗ. ССР в должности завхоза;

с < Дата > по < Дата > – в Институте физиологии и гигиены труда АН КАЗ. ССР в должности бухгалтера;

с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата > – в качестве индивидуального предпринимателя К.Е.И.;

с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата > – в качестве индивидуального предпринимателя ФИО1.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись К.В. Вирюкина

Мотивированное решение составлено 17 июня 2022 года.