Дело № 2-624/2025

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Любинский 01 октября 2025 года

Любинский районный суд Омской области в составе

председательствующего судьи Полуночева В.Ю.,

при секретаре судебного заседания Климовой А.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Торговый дом «Любинский» ФИО4, представителя третьего лица Кадрового центра Омской области ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО Торговый дом «Любинский» о взыскании незаконно удержанной суммы из окончательного расчета при увольнении, недоплаченной суммы пособия за вынужденный простой, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании работодателя выдать справку о среднем заработке

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к ООО «ТД «Любинский» о взыскании незаконно удержанной суммы из окончательного расчета при увольнении, недоплаченной суммы пособия за вынужденный простой, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании работодателя выдать справку о среднем заработке.

В обоснование заявленных требований истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она уволена из ООО «Торговый дом «Любинский» на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением штата. При окончательном расчете ДД.ММ.ГГГГ ей была выплачена сумма в размере 18 573 руб. 18 коп., с учетом выходного пособия за 2 месяца, при этом из расчета была незаконно удержана сумма в размере 26 792 руб. 00 коп., а также недоплачена сумма пособия за вынужденный прогул в размере 1373 руб. 14 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и сумма в размере 9 718 руб. 47 коп., также недоплаченная за вынужденный простой. Кроме того, указывает, что обратилась в ООО «Торговый дом «Любинский» для получения справки для службы занятости на бланке последних о среднем заработке для получения пособия по безработице. Согласно предоставленным ООО «Торговый дом «Любинский» сведениям, ее средняя заработная плата составила 2 333 руб. 89 коп., считает недостоверными указанные сведения. Также считает, что действиями ответчика ей причинены морально-нравственные страдания, унижающие ее человеческое достоинство, лишают ее права на получение положенного пособия по безработице.

С учетом неоднократно уточненных исковых требований, просит взыскать с ответчика незаконно удержанную из окончательного расчета при увольнении сумму в размере 26 792 руб. 00 коп., проценты на указанную сумму за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по курсу ЦБ России 1/150 в размере 4 954 руб. 73 коп., а также указанные проценты с ДД.ММ.ГГГГ по день вступления решения в законную силу, недоплаченную сумму пособия за вынужденный простой в размере 31 138 руб. 65 коп., проценты на указанную сумму за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по курсу ЦБ России 1/150 в размере 9 972 руб. 52 коп., а также указанные проценты с ДД.ММ.ГГГГ по день вступления решения в законную силу, компенсацию морального вреда в размере 700 000 руб., обязать ООО «Торговый дом «Любинский» выдать ей справку на бланке Центра занятости о среднем заработке, сделать перерасчет среднего заработка, учитывая суммы заработка установленные решением Любинского районного суда Омской области по гражданскому делу №.

В судебном заседании ФИО1 уточненные исковые требования поддержала, суду пояснила, что ответчик продолжает нарушать трудовое законодательство, выплата незаконно удержанных с нее денежных средств не произведена до настоящего времени подача данного иска обусловлена стимулированием ответчика соблюдать ее трудовые права.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании не согласился с исковыми требованиями, просил в их удовлетворении отказать, представил письменный отзыв, а также пояснил суду, что на основании решения Любинского районного суда Омской области № в декабре 2024 года ФИО1 была начислена сумма в размере 236 108,50 руб., деньги без вычета НДФЛ были переведены судбному приставу-исполнителю, согласно исполнительному документу ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку в судебном решении сумма налога для удержания выделена не была, НДФЛ в размере 26 792 руб. также был начислен работнику, но не удержан. В апреле 2025 при увольнении ФИО1 и выплате всех причитающихся сумм, указанная сумма налога была с нее удержана, ранее удержать ее не представлялось возможным, в связи небольшими выплатами работнику. В части недоплаченной суммы в размере 1374,14 руб. суду пояснил, что указанная сумма была выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ по платежному документу №, что не оспаривается самим истцом, таким образом, доводы ФИО1 в данной части несостоятельны, удовлетворению не подлежат. Представленный расчет недоплаченного пособия за вынужденный простой в размере 31 138,65 руб. и доводы истца в данной части, также считает необоснованным и несостоятельным, поскольку оплата времени простоя не является выплатой заработной платы, районный коэффициент не начисляется, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорциональной времени простоя, таким образом, при расчете указанного пособия не может применяться средняя заработная плата, как это сделано ФИО1 Более того, при расчете пособия за время вынужденного простоя ФИО1, применялось значение (величина) оклада, даже в большем размере, чем было установлено трудовым договором, несмотря на то, что ФИО1 не подписала дополнительное соглашение об увеличении оклада, при этом ООО «Торговый дом «Любинский», учитывая конфликтный характер работника, было принято решение о применении при расчете величины оклада, установленного с ДД.ММ.ГГГГ. В части требований об обязанности ООО «Торговый дом «Любинский» выдать справку о среднем заработке ФИО1 по форме Центра занятости населения, пояснил, что указанная справка, с рассчитанным, в том числе на основании вынесенных решений суда, размером среднемесячной заработной платы, была выдана ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, при этом при проверке начислений обнаружена техническая ошибка, которая устранена до настоящего судебного заседании. Средний заработок ФИО1 с учетом требований действующего законодательства пересчитан, подготовлена новая справка, согласно которой средний заработок ФИО1 составил 6 256 руб. 20 коп., подробный расчет и его правовое обоснование приведены в представленных письменных пояснениях, в связи с добровольным исполнением требований в данной части, считает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Истец ФИО1 в судебном заседании возражала против представленного расчета, считает справку незаконной, расчет необоснованным, поскольку при его проведении должны были учитываться выплаты, произведенные ей за вынужденный прогул и присужденные ей решением Любинского районного суда Омской области по гражданскому делу №.

Представитель третьего лица Кадоровго центра Омской области ФИО8, суду пояснила, что справка по установленной форме о среднемесячном заработке, выданная ООО «Торговый дом «Любинский», была действительно предоставлена ФИО2, на основании указанной справки внесены изменения в ранее вынесенный приказ о признании ФИО1 безработной и начислении ей пособия по безработице, в части размере, в сторону увеличения, указанного пособия. Данные справки действительно предоставляются на бланке Центра занятости бывшими работодателями заявителей, проверить правильность исчисления среднего заработка они могут путем межведомственного взаимодействия, но в настоящем случае, с учетом имевшихся судебных тяжб, не все данные были отражены в отчетной документации, в связи с чем, проверить расчет не имеется возможности. Размер исчисленного среднего заработка ФИО1 не проверялся, решение об изменении размера пособия по безработице было принято на основании, выданной ООО «Торговый дом «Любинский» справки от ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Решением Любинского районного суда Омской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № увольнение ФИО1 по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ признано незаконным. ФИО1 восстановлена в должности конфетчик в ООО «Торговый дом «Любинский» с ДД.ММ.ГГГГ.

С ООО «Торговый дом «Любинский» взыскана задолженность по оплате сверхурочной работы и работы ы выходные и нерабочие праздничные дни в размере 52 514 руб. 42 коп., денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 10 667 руб. 11 коп., средний заработок за время вынужденного прогула в размере 194 190 руб. 15 коп., компенсация морального вреда в размере 30 000 руб. 00 коп.

Инкассовым поручением № от ДД.ММ.ГГГГ взысканные в пользу работника суммы в рамках исполнительного производства №-ИП от ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 236108,50 руб. перечислены ООО «Торговый дом «Любинский» на счет ФИО1

В расчетном листке ФИО1 за декабрь 2024 отражено начисление в размере 237 207,32 руб., по удержанию - исчисленная по ставке 13% сумма налога НДФЛ – 26 937,00 руб., со знаком минус, т.е. без фактического удержания.

При этом, согласно расчетному листку за апрель 2025, из заработной платы ФИО1 удержана сумма в счет возмещения работодателю перечисленной им суммы НДФЛ за работника в размере 26 792,00 руб. Данные удержания произведены ООО «Торговый дом «Любинский» с соблюдением предельного размера удержаний из заработной платы работника.

ФИО1, указав на незаконность удержания денежных средств, обратилась в суд с настоящим иском.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных этим кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с частью 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно части 3 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (часть 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 1 статьи 24 Налогового кодекса Российской Федерации налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

Согласно подпункту 1 пункта 3 статьи 24 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства.

Подлежащая уплате сумма налога уплачивается (перечисляется) налоговым агентом в установленные сроки (пункт 2 статьи 58 Налогового кодекса Российской Федерации).

В силу пункта 1 статьи 207 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе - налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Пунктом 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения или постоянные представительства иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Указанные в абзаце первом настоящего пункта лица именуются в настоящей главе налоговыми агентами.

Исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, с зачетом ранее удержанных сумм налога (за исключением доходов, в отношении которых исчисление сумм налога производится в соответствии со статьей 214.7 настоящего Кодекса), а в случаях и порядке, предусмотренных статьей 227.1 настоящего Кодекса, также с учетом уменьшения на суммы фиксированных авансовых платежей, уплаченных налогоплательщиком (пункт 2 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации).

На основании пункта 3 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со статьей 223 настоящего Кодекса, нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка, установленная пунктом 1 или 3.1 статьи 224 настоящего Кодекса, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога.

В силу пункта 4 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом.

В пункте 5 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что при невозможности в течение налогового периода удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога налоговый агент обязан в срок не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога.

Согласно подпункту 4 пункта 1 статьи 228 Налогового кодекса Российской Федерации исчисление и уплату налога на доходы физических лиц производят физические лица, получающие другие доходы, при получении которых не был удержан налог налоговыми агентами.

Учитывая вышеизложенное и принимая во внимание, что удержания из заработной платы ранее неудержанных сумм НДФЛ в отсутствие согласия работника не предусмотрены частью 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации и прямо противоречат положениям частей 3 и 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель в соответствии с действующим налоговым законодательством должен был письменно сообщить работнику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог на доходы физических лиц и сумме налога (пункт 5 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, у ООО «Торговый дом «Любинский» отсутствовали основания для удержания НДФЛ из заработной платы ФИО1, в связи с чем, ее требования в данной части, являются правомерными и подлежат удовлетворению. С ООО «Торговый дом «Любинский» в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма незаконно удержанного налога НДФЛ в размере 26 792 руб. 00 коп.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Таким образом, с ООО «Торговый дом «Любинский» в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены, то есть, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 954 руб. 73 коп., а также указанные проценты за период ДД.ММ.ГГГГ по день вступления решения в законную силу.

С учетом установленных обстоятельств нарушения трудовых прав ФИО1, в ее пользу с ООО «Торговый дом «Любинский» подлежит взысканию компенсация морального вреда на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, размер которого, с учетом конкретных обстоятельства дела, степени вины и характера допущенного работодателем нарушения трудовых прав ФИО1, значимости нарушенных прав, степени нравственных страданий истца, его индивидуальных особенностей, а также требований разумности и справедливости, суд определяет в сумме 5 000 рублей.

От исковых требований в части взыскания с ООО «Торговый дом «Любинский» в ее пользу недоплаченной суммы пособия за вынужденный простой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1374 руб. 14 коп. ФИО1 в судебном заседании отказалась, пояснив, что судом и представителем ответчика ей подробно разъяснено в данной части, согласна с тем, что указанная сумма ей была выплачена и ею получена, поэтому на ее взыскание не претендует. В связи с изложенным, данные требования судом не рассматриваются.

Рассматривая исковые требования ФИО1 в части недоплаченной суммы пособия за вынужденный простой согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 31 138 руб. 65 коп. (с учетом уточненных ДД.ММ.ГГГГ исковых требований) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также процентов (денежной компенсации) за невыплату причитающихся ей выплат (пособия), суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.72.2 Трудового кодекса Российской Федерации простоем является временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Торговый дом «Любинский», в связи с заявлением-уведомлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ об уходе в вынужденный простой на основании медицинского заключения № от ДД.ММ.ГГГГ и отсутствием свободных вакантных должностей на предприятии, в соответствии со ст.157 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ объявлен простой для конфетчика ФИО1, по независящим от работника и работодателя причинам.

Из положений ч.2 ст.157 Трудового кодекса Российской Федерации следует, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Доводы ФИО1 в части взыскания доплаты за вынужденный простой в размере 31 138 руб. 65 коп. с учетом ранее выплаченных сумм, не подлежат удовлетворению в силу следующего.

Из представленного ФИО1 расчета пособия по вынужденному простою, сумма пособия истцом рассчитана исходя из 2/3 среднего дневного заработка, который ФИО1 рассчитан в размере 1 197,60 руб., согласно подробного расчета начислений от ДД.ММ.ГГГГ, подписанного генеральным директором ООО «Торговый дом «Любинский» ФИО6 (л.д.13)

При этом, как указано выше, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Из представленного в материалы дела трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного ФИО1 с ООО «Торговый дом «Любинский», ее должностной оклад по полной ставке составляет 19242,00 руб., с начислением на оклад районного коэффициента в размере 15%, то есть 22337,6 руб.

Режим работы работнику, в соответствии с п.4.1, 4.2 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, определен как пятидневная рабочая неделя продолжительностью 10 часов, время начала работы 8:00 час., время окончания работы 10:00 час., продолжительность ежедневной работы 2 час.

Согласно расчету, представленному ООО «Торговый дом «Любинский», пособие за вынужденный простой ФИО1 рассчитано следующим образом:

Февраль – 23000 (оклад) / 160 (количество рабочих часов в месяц)*40 (количество фактического рабочего времени ФИО5)*2/3 = 3833,34 руб.

Март – 23000 / 167 * 41 * 2/3 = 3764,47 руб.

Апрель – 23000 / 175 * 18 * 2/3 = 1577,14 руб.

Суд признает расчет, предоставленный ответчиком ООО «Торговый дом «Любинский», верным, поскольку он произведен в соответствии со ст.157 ТК РФ, тогда как расчет ФИО1 основан на неверном толковании действующих правовых норм и не может быть признан обоснованным.

Более того, пособие за вынужденный простой ФИО1 рассчитано исходя из размера оклада равного 23000 руб., что превышает размер оклада, установленного Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как пояснил в судебном заседании представитель ООО «Торговый дом «Любинский» ФИО4 указанный размер оклада принят за исходный, несмотря на то, что дополнительное соглашение об увеличении должностного оклада, которое произошло с ДД.ММ.ГГГГ, с ФИО1 подписано не было.

Таким образом, исковые требования ФИО1 в части взыскания с ООО «Торговый дом «Любинский» в ее пользу недоплаченной суммы пособия за вынужденный простой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворению не подлежат.

В связи с отказом в удовлетворении требований в данной части, не подлежат удовлетворению и производные от него требования о взыскании процентов (денежной компенсации) и компенсации морального вреда.

Рассматривая исковые требования ФИО1 в части возложения обязанности на ООО «Торговый дом «Любинский» выдать ей справку на бланке Центра занятости о среднем заработке, произвести перерасчет среднего заработка с учетом решения Любинского районного суда Омской области по гражданскому делу №, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить (за исключением граждан, указанных в части 1 статьи 24 настоящего Федерального закона).

Решение о признании гражданина, ищущего работу, безработным принимается органом службы занятости субъекта Российской Федерации, в котором гражданин имеет регистрацию по месту жительства или месту пребывания, не позднее одиннадцати дней со дня подачи гражданином заявления, указанного в части 1 статьи 22 настоящего Федерального закона. Такое решение принимается органом службы занятости при условии согласования гражданином индивидуального плана содействия занятости, предусмотренного статьей 26 настоящего Федерального закона, и наличии в органе службы занятости документов и (или) сведений, необходимых для постановки на регистрационный учет гражданина в соответствии с порядком регистрации безработных граждан, установленным Правительством Российской Федерации (далее - порядок регистрации безработных граждан).

Орган службы занятости запрашивает документы и (или) сведения, необходимые для регистрации безработного гражданина, в порядке, предусмотренном частью 5 статьи 22 настоящего Федерального закона. Гражданин вправе представить указанные документы и (или) сведения в орган службы занятости по собственной инициативе.

В соответствии с п.6 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правил регистрации безработных граждан и Правил определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину» постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется центром занятости населения на основании:

заявления о предоставлении меры поддержки в электронной форме, направленного гражданином, ищущим работу, в соответствии с Правилами регистрации граждан, содержащего сведения о том, что гражданин, ищущий работу, претендует на признание его безработным;

документов и (или) сведений о действительности паспорта гражданина, ищущего работу, сведений о регистрации по месту жительства или месту пребывания, об образовании и (или) о квалификации, о среднем заработке, исчисленном в порядке, утвержденном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, о трудовой деятельности гражданина, ищущего работу, о страховом стаже, а для граждан, впервые ищущих работу, не имеющих профессии (специальности), - документов и (или) сведений о действительности паспорта, сведений о регистрации по месту жительства или месту пребывания, об образовании и (или) о квалификации.

Указанные документы и (или) сведения запрашиваются центром занятости населения самостоятельно в порядке межведомственного информационного взаимодействия с использованием единой цифровой платформы в соответствии с подпунктом "б" пункта 10 Правил регистрации граждан, а также представляются гражданином, ищущим работу, в соответствии с пунктами 19 и 20 Правил регистрации граждан. Документы, предусмотренные пунктами 19 и 20 Правил регистрации граждан, представляются гражданином, ищущим работу, в день его явки в центр занятости населения, дата которой установлена в соответствии с абзацем первым пункта 23 Правил регистрации граждан. Центр занятости населения подтверждает получение от гражданина, ищущего работу, указанных документов путем направления гражданину, ищущему работу, уведомления о получении указанных документов в день представления им таких документов.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице» (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ №) установлено, что средний заработок гражданина в целях назначения ему пособия по безработице в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №65-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» исчисляется за три календарных месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем увольнения гражданина с последнего места работы (службы), за исключением среднего заработка граждан, указанных в подпункте "в" пункта 4 настоящего Порядка, для которых расчетным периодом являются три календарных месяца, предшествовавшие месяцу призыва на военную службу.

Средний заработок, за исключением случаев, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, исчисляется органами службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы) за расчетный период с учетом особенностей, установленных п.2 Порядка.

Средний заработок исчисляется работодателем (работодателями - в случае работы по совместительству) по последнему месту работы (службы) гражданина в соответствии с пунктами 5 - 13 настоящего Порядка в случаях, предусмотренных п.4 Порядка.

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя (п.5 Порядка)

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (п.7 Порядка).

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивала на том, что выплаченные ей денежные средства по решению Любинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № за вынужденный прогул, должны были быть учтены при расчете среднего заработка. Считает, что п.7 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице содержит исключения только в части вынужденного простоя, не имеет каких-либо исключений в части включения при расчете среднего заработка дохода, полученного за вынужденный прогул.

Представитель ответчика ООО «Торговый дом «Любинский» ФИО4 возражал против доводов ФИО1, суду пояснил, что указанная справка, с рассчитанным, в том числе, на основании вынесенного решения суда, размером среднемесячной заработной платы, была выдана ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, при этом, признал, что при проверке начислений обнаружена техническая ошибка, которая устранена до настоящего судебного заседании. Средний заработок ФИО1, с учетом требований действующего законодательства, пересчитан, подготовлена новая справка, согласно которой средний заработок ФИО1 составил 6 256 руб. 20 коп., подробный расчет и его правовое обоснование приведены в представленных письменных пояснениях, в связи с добровольным исполнением требований в данной части, считает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Проверив представленную представителем ответчика справку о среднем заработке, исчисленном работодателем для назначения пособия по безработице, составленную по форме, утвержденной приказом Минтруда и соцразвития РФ №н от ДД.ММ.ГГГГ, а также представленный расчет, суд признает его верным, контррасчет, представленный истцом ФИО1, суд считает, необоснованным, поскольку он основан на ошибочном толковании действующего законодательства.

Согласно представленным ООО «Торговый дом «Любинский» письменным пояснениям по исчислению среднего заработка для назначения пособия по безработице, решением Любинского районного суда Омской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ФИО1 была восстановлена в должности с ДД.ММ.ГГГГ и ей был начислен средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

20, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на работу не вышла, с 24.09 по ДД.ММ.ГГГГ открыт больничный. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в ежегодном отпуске (в связи с больничным продлен до ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была в отпуске за свой счет. С ноября 2024 ФИО1 находилась на больничном (периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в ежегодном отпуске (в связи с больничным продлен до ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день увольнения) сотрудник находился в вынужденном простое, по независящим от работника и работодателя причинам.

Согласно п.8 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице, в случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленных выплат или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы выплат, фактически начисленных за предшествующий период, равный расчетному, в пределах 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения.

С учетом изложенного, работодателем, для расчета среднего заработка ФИО1, был взят расчетный период с апреля по июнь 2024.

В соответствии с решением Любинского районного суда Омской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № за апрель 2024 работодатель должен начислить ФИО1 заработную плату в размере 1 251 руб. 24 коп. (в апреле отработано 4 дня/9 часов, 1 час сверхурочно), в мае и июне 2024, а также в последующие месяцы до увольнения, ФИО1 не начислялись суммы, которые учитываются при расчете среднего заработка для назначения пособия по безработице, в связи с чем, расчет среднего заработка произведен следующим образом: 1251,24 (сумма выплат)/4 (количество фактически отработанных дней) = 312,81 руб. (среднедневной заработок). 312,81*(21+20+19/3) (количество календарных дней в апреле-июне/количество календарных месяцев в периоде) = 6 256 руб. 20 коп.

Указанный расчет соответствует требованиям п.11 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице, согласно которому средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы выплат, фактически начисленных за расчетный период, или за предшествующий период, или за фактически отработанные дни в месяце увольнения, на количество дней, фактически отработанных в соответствующем периоде.

Средний заработок определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).

Суд считает, что сумма среднего заработка за время вынужденного прогула не может включаться в расчет нового среднего заработка, поскольку это противоречит п.7 Порядку исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице, более того, период вынужденного прогула сам по себе оплачивается из среднего заработка и его нельзя включать в расчеты для других целей, чтобы избежать двойного учет.

Таким образом, исковые требования ФИО1 в части возложения обязанности на ООО «Торговый дом «Любинский» выдать ФИО1 справку на бланке Центра занятости о среднем заработке, произвести перерасчет среднего заработка, удовлетворению не подлежат. Более того, указанные требования исполнены ООО «Торговый дом «Любинский» добровольно, само по себе несогласие ФИО1 с рассчитанной суммой среднего заработка, не может являться основанием для удовлетворения указанных требований.

В связи с отказом в удовлетворении требований в данной части, не подлежат удовлетворению и производные от него требования о компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статьи 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В целом аналогичное положение предусмотрено подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ.

Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, на основании указанных выше положений закона, а также статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО Торговый дом «Любинский» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Любинский» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) сумма незаконно удержанного налога НДФЛ в размере 26 792 руб. 00 коп., проценты (денежную компенсацию) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки выплаты начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены, то есть, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 954 руб. 73 коп., а также указанные проценты за период ДД.ММ.ГГГГ по день вступления решения в законную силу.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Любинский» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Любинский» (ИНН <***>) в бюджет Любинского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Любинский районный суд Омской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья В.Ю. Полуночев