УИД № 74RS0046-01-2025-002516-47

Дело № 2-1809/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 декабря 2025 года город Озерск

Озерский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой И.С.

при секретаре Фофановой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее по тексту – АО «Тихвинский вагоностроительный завод», истец) обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании ущерба в размере 18 601 руб. 49 коп., расходов по госпошлине в размере 4 000 руб. (л.д.5-6).

В обоснование исковых требований указано, что 08 ноября 2024 года ФИО1 был принят на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность обрубщик 3 разряда. 19 декабря 2024 года трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе ФИО1 на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. В период работы ответчик получил компенсационные выплаты в размере 50 000 руб. на обустройство на новом месте жительства. В соответствии с Положением №06-20-2024 работник обязан полностью вернуть средства, полученные им в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечении двенадцати месяцев работы на предприятии. Поскольку период работы ответчика у истца составил менее двенадцати месяцев, у ФИО1 при увольнении возникла обязанности возвратить полученные компенсационные выплаты в общем размере 50 000 рублей. При увольнении, на основании личного заявления ответчика, из причитающейся ему расчета по заработной плате было удержано 43 500 руб. 43 коп., а именно: 12 101 руб. 92 коп. – затраты на обучение, 31 398 руб. 51 коп.- компенсационные выплаты. 19 декабря 2024 года на оставшуюся сумму ущерба в размере 18 601 руб. 49 коп. между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба, однако денежных средств не поступало. До настоящего времени сумма ущерба ответчиком не возвращена, что повлекло обращению в суд.

В судебное заседание представитель истец не явился, извещен (л.д.43), в исковом заявлении просил рассмотреть дело в отсутствии его представителя ( л.д.6).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился.

Согласно адресной справке, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 15 апреля 2025 года по настоящее время зарегистрирован по адресу: <адрес> (л.д.38).

Истцу и суду иной адрес проживания ответчика не известен.

Неоднократно направленные по указанному адресу судебные извещения о дате, месте и времени судебного заседания возвращены с указанием причины: «Истек срок хранения» (л.д.37, л.д.42).

Согласно ч.1 ст.113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу ч.4 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии с разъяснениями, содержащими в п.п.67,68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения).

Статья 165.1 Гражданского кодекса РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Учитывая, что судом предпринимались меры к извещению ответчика о дате, месте и времени судебного заседания путем неоднократного направления повесток по адресу регистрации, однако он в отделение почтовой связи за получением корреспонденции не явился по зависящим от него обстоятельствам, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, применив положения ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, который несет риск неполучения поступившей корреспонденции.

Осуществление лицом своих прав и обязанностей, связанных с местом проживания, находится в зависимости от волеизъявления такого лица, которое при добросовестном отношении должно позаботиться о получении почтовой корреспонденции, направляемой на его имя.

Огласив исковое заявление, исследовав материалы гражданского дела, суд удовлетворяет исковые требования.

В соответствии со ст. ст. 309-310 Гражданского кодекса РФ обязательства сторонами должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, при этом односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

В силу ч. 1,2 ст. 196 Трудового Кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу статьи 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьей 199 Трудового кодекса РФ установлено, что ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно статье 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с частью 4 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

По материалам дела установлено, что 08 ноября 2024 года между АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (работодатель) и ФИО1 (работник) был заключен трудовой договор №-Т. По условиям договора работник принят в цех обрубки и термической обработки Производственная дирекция Центролит, обрубчик 3 разряда (л.д.7).

В соответствии с разделом 9 трудового договора №-Т от 08 ноября 2024 года, работодатель содействует профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работника. Необходимость профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для собственных нужд работодатель определяет самостоятельно в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.

В случае увольнения по собственному желанию либо за виновные действия, работник, прошедший подготовку, переподготовку по профессии, повысивший квалификацию за счет работодателя, обязан возвратить оплату, произведенную за период обучения: стоимость обучения, а также иные сопутствующие расходы работодателя в объеме и порядке, установленном локальными нормативными актами работодателя.

Истцом АО «Тихвинский вагоностроительный завод» произведена единовременная выплата на обустройство по новому месту жительства в размере 50 000 рублей, что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2024 года (л.д.15).

Данная выплата предусмотрена Положением 06-20-2024 «Гарантии компенсации и льготы для работников АО «ТВСЗ», в котором определен перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ».

В соответствии с п. 6.1. Положения 06-20-2024 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии (л.д. 21-25).

Приказом №-у от 19 декабря 2024 года действие трудового договора от 08 ноября 2024 года №-Т прекращено 19 декабря 2024 года в связи с увольнением ФИО1 на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) (л.д. 12).

Согласно акту расследования обстоятельств причинения ущерба АО «Тихвинский вагоностроительный завод» от 19 декабря 2024 года, сумма причиненного ФИО1 материального ущерба составила 62 101 руб. 92 коп., которая возникла в результате невозвращения при увольнении затрат АО «ТВСЗ» на обучение ФИО1 исчисленных пропорционально неотработанному после окончания обучения времени в размере 12 101 рублей 92 копеек, невозвращения после увольнения компенсационных выплат в размере 50 000 рублей (л.д.13).

19 декабря 2024 года на основании заявления ФИО1 из причитающейся ему расчета по заработной плате было удержано 43 500 руб. 43 коп., а именно 12 101 руб. 92 коп. – затраты на обучение, 31 398 руб. 51 коп.- компенсационные выплаты (л.д. 19).

19 декабря 2024 года между АО «Тихвинский вагоностроительный завод» и ФИО1 заключено соглашение, в котором ответчик обязался добровольно возместить истцу причиненный ущерб в общей сумме 18 601 руб. 49 коп., ежемесячными платежами с 19 января 2025 года по 19 июня 2025 года по 3 100 руб. 24 коп. В случае нарушения сроков возмещения ущерба АО «ТВСЗ» обращается в суд за взысканием суммы ущерба в полном объеме и отнесением на ФИО1 всех судебных расходов (л.д.20).

Соглашение подписано сторонами, однако в установленные в соглашении сроки ответчик денежные средства предприятию не возвратил.

Исходя из изложенного, поскольку ФИО1 обязательство о возврате компенсационных выплат в полном объеме не исполнено, исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма долга в размере 18 601 руб. 49 коп..

В силу требований ст.ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что исковые требования удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 4000 руб. (л.д. 4).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес>, паспорт РФ серии №, выдан <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» (ИНН №) ущерб в размере 18 601 руб. 49 коп., расходы по госпошлине в размере 4 000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме через Озерский городской суд.

Председательствующий Медведева И.С.

Мотивированное решение изготовлено 30 декабря 2025 года