Решение по делу № 2-1064/2023 от 07.07.2023 - о признании приказа об увольнении, заключения служебной проверки незаконными, их отмене, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия.

Дело № 2-1064/2023

УИД45RS0008-01-2023-001080-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кетовский районный суд Курганской области в составе:

председательствующего судьи Закировой Ю.Б.,

при секретаре Мининой Е.В.,

с участием прокурора Амарова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Кетово Кетовского района Курганской области 07 июля 2023 г. гражданское дело по иску ФИО1 к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Кетовский», Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Курганской области о признании приказа об увольнении, заключения служебной проверки незаконными, их отмене, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском (с учетом уточненного иска) к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Кетовский» (далее - ОМВД России «Кетовский», Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Курганской области (далее - УМВД России по Курганской области) признании приказа об увольнении, заключения служебной проверки незаконными, их отмене, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия, в размере установленных ему на период с 01.03.2023 должностного оклада, оклада по специальному званию, а также надбавку к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) с 19.06.2023, ссылаясь на то, что он с 2007 года по 04 мая 2023 года являлся сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации, имел звание майор полиции и замещал должность старшего оперуполномоченного группы по розыску отдела уголовного розыска ОМВД России «Кетовский». Приказом ОМВД России «Кетовский» №124 от 5.04.2023 «О временном отстранении от выполнения служебных обязанностей», в соответствии с которым предписано временно отстранить его от выполнения служебных обязанностей с 31.03.2023. В этом же приказе предписано с 31.03.2023 производить ему выплату денежного довольствия в соответствии с ч.8 ст.73 ФЗ РФ №342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и п.26, ст.2 ФЗ РФ №247-ФЗ от 19.07.2011 «О социальных гарантиях сотрудников органов внутренних дел». В качестве основания для вынесения этого приказа указано постановление судьи Кетовского районного суда от 31.03.2023 об избрании в отношении него меры пресечения содержание под стражей. Приказом УМВД России по Курганской области №647 от 02.05.2023 на него наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел за совершение проступка порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Приказом врио начальника ОМВД России «Кетовский» от 04 мая 2023 года № 15 л/с он уволен из органов внутренних дел на основании п.9 ч.3 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в связи с совершением проступка порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Полагает, что поводом к увольнению послужило его привлечение к уголовной ответственности по ч.3 ст.30 ч.3 ст. 159 УК РФ и сопутствующие этому нарушения служебной дисциплины, выразившееся в незаконном изготовлении им ходатайства от имени начальника ОМВД России «Кетовский» ФИО2 на имя судьи Курганского городского суда, о не назначении наказания в виде реального лишения свободы гражданину ФИО3, привлекаемому к уголовной ответственности по ч.1 ст.264.1 УК РФ, а также в незаконном использовании баз данных МВД РФ для проверки этого гражданина. Данный вывод им сделан потому, что по данным фактам ему задавал вопросы сотрудник ОРЧ СБ УМВД России по Курганской области при получении с него объяснения для проведения служебной проверки. 06 мая 2023 года ему была вручена для ознакомления выписка из приказа об увольнении со службы из органов внутренних дел, в которой указаны лишь основания увольнения, при этом не указано, в чем выразилось допущенное им нарушение, какой именно проступок порочащий честь сотрудника органов внутренних дел он совершил, какие последствия повлекли его действия. С заключением проведенной в отношении него служебной проверки он ознакомлен не был. Законодательством четкого понятия проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, а также его виды, перечень таких проступков не определены. Юридически значимым обстоятельством для случаев квалификации действий сотрудников органов внутренних дел как проступка порочащего его честь, является совершение этим сотрудником действий подрывающих деловую репутацию и авторитет органов внутренних дел, нарушающих требования к поведению сотрудника при осуществлении служебной деятельности и во внеслужебное время, а также требований по соблюдению профессиональноэтических принципов, нравственных правил поведения, закрепленных положениями нормативных правовых актов регламентирующих деятельность сотрудников органов внутренних дел. Считает, что допущенные им нарушения служебной дисциплины не относятся к проступкам, порочащим честь сотрудника органов внутренних дел, а увольнение его со службы из органов внутренних дел по данным основаниям не законным. Достаточной мерой было бы привлечение его за указанные нарушения (при их подтверждении) к иным мерам дисциплинарной ответственности, предусмотренным ст.50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ, не связанным с увольнением из органов внутренних дел. Кроме того, при увольнении его по данным основаниям из органов внутренних дел не учтено его добросовестное отношение к исполнению служебных обязанностей, его профессиональные качества и длительный период службы в МВД РФ, положительные характеристики, отсутствие действующих дисциплинарных взысканий. Если причиной увольнения явился факт возбуждения в отношении него уголовного дела, то оно тем более не может являться законным, в связи с тем, что вступившим в законную силу приговором суда виновным в совершении инкриминируемого ему преступления, он не признан. При указанных обстоятельствах было бы законным временное отстранение его от выполнения служебных обязанностей до окончания расследования уголовного дела и рассмотрения его в суде по существу. Считает, что его увольнение из органов внутренних дел РФ не соответствует закону и фактическим обстоятельствам дела. При избрании в отношении него 31.03.2023 меры пресечения в виде содержания под стражей, временное отстранение его от служебных обязанностей и не выплата денежного довольствия являются незаконными и необоснованными. Просит приказ начальника УМВД России по Курганской области №647 от 02.05.2023 и выводы заключения служебной проверки проведенной ОРЧ СБ УМВД России по Курганской области от 28.04.2023 о наложении ему дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах внутренних дел, приказ врио начальника ОМВД России «Кетовский» № 15 л/с от 04.05.2023 о его увольнении из органов внутренних дел не законными, отменить их. Восстановить его на службе в ОМВД России «Кетовский» с 04.05.2023. Обязать ОМВД России «Кетовский» выплатить ему утраченное денежное довольствие в размере установленных ему на период с 1.03.2023 должностного оклада, оклада по специальному званию, а также надбавку к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) с 19.06.2023.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, согласно телефонограмме, указал, что находится под домашним арестом, согласно постановления судьи.

Представитель истца адвокат Кондрашкин В.П., действующий по ордеру, в судебном заседании исковые требования ФИО1 поддержал в полном объеме, дал пояснения согласно иска.

Представитель ответчика УМВД России по Курганской области, действующая по доверенности ФИО4, в судебном заседании возражала против исковых требований, пояснила, что материалами служебной проверки подтверждён факт совершения ФИО1 проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел, поэтому при установления факта совершения такого проступка, работодатель не может выбрать иную меру дисциплинарного воздействия, кроме увольнения. Считает, что материалы служебной проверки собраны полно, отобраны объяснения всех заинтересованных лиц, определены характеризующие материалы, в связи с чем данный вид дисциплинарного взыскания, как увольнение за совершение проступка, применён правомерно. Основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют, представила письменный отзыв.

Представитель ОМВД России «Кетовский» в судебное заседание не явился, извещены своевременно и надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявляли. Ранее участвуя в судебном заседании представитель ответчика ФИО5, действующая по доверенности возражала против заявленных требований, представила письменный отзыв.

С учетом мнения представителя истца, представителя ответчика и прокурора, суд определил, рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).

Заслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела и служебной проверки, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования неподлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу.

Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлено, что регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным Федеральным законом, Федеральным законом от 07.02.2011 № 3-ФЗ "О полиции" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

Сотрудник органов внутренних дел обязан не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника (п. 12 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

Пунктом 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, предусматривающей требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел, установлено, что при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти.

Сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать основные и служебные обязанности, порядок и правила выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав (подпункт "а" пункта 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.10.2012 № 1377).

В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

В случае нарушения сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, в том числе увольнение со службы в органах внутренних дел (п. 6 ч. 1 ст. 50 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

В силу п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд РФ, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц (Постановление от 06.06.1995 № 7-П, Определения от 21.12.2004 № 460-П, от 16.04.2009 № 566-О-О, от 25.11.2010 № 1547-О-О и от 21.11.2013 № 1865-О). Поступая на службу в органы внутренних дел, гражданин добровольно возлагает на себя обязанность соответствовать указанным требованиям и добросовестно исполнять свои обязанности.

При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции (п. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные Российской Федерации", ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ "О полиции"), что обусловлено повышенными репутационными требованиями к сотрудникам органов внутренних дел как носителям публичной власти и возложенной на них обязанностью по применению в необходимых случаях мер государственного принуждения и ответственностью, с которой связано осуществление ими своих полномочий (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 03.07.2014 № 1486-О).

Из содержания приведенных выше нормативных положений с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что для сотрудников органов внутренних дел установлены повышенные требования к их поведению как в служебное, так и во внеслужебное время, вследствие чего на них возложены особые обязанности - заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не совершать проступков, вызывающих сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящих ущерб его репутации, авторитету органа внутренних дел и государственной власти. Несоблюдение сотрудником органов внутренних дел таких добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, является проступком, порочащим честь сотрудника органов внутренних дел. В случае совершения сотрудником органов внутренних дел проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, он подлежит безусловному увольнению, а контракт с ним - расторжению. Применение других мер ответственности в данном случае невозможно, поскольку закон не предоставляет руководителю органа внутренних дел права избрания для такого сотрудника иной более мягкой меры ответственности, чем увольнение из органов внутренних дел. Увольнение сотрудника органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, обусловлено особым правовым статусом указанных лиц.

Таким образом, для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, юридически значимым обстоятельством является установление факта совершения сотрудником органов внутренних дел действий, подрывающих деловую репутацию и авторитет органов внутренних дел, нарушающих требования к поведению сотрудника при осуществлении служебной деятельности и во внеслужебное время, а также требований по соблюдению профессионально-этических принципов, нравственных правил поведения, закрепленных приведенными выше положениями нормативных актов.

Как следует из материалов дела и установлено судом ФИО1 с июня 2020 года проходил службу в ОМВД России «Кетовский» в должности старшего оперуполномоченного (по розыску) группы по розыску отдела уголовного розыска ОМВД России «Кетовский».

30.03.2023 на имя начальника УМВД России по Курганской области генерал-майора полиции ФИО6 поступил рапорт начальника ОРЧ СБ УМВД России по Курганской области подполковника полиции ФИО7, о факте возбуждения 30.03.2023 года руководителем Кетовского межрайонного отдела СУ СК России по Курганской области капитаном юстиции ФИО8 уголовного дела №12302370005000037, по признакам состава преступления предусмотренного ч. 3 ст. 30, ч. 3 ст. 159 УК в отношении ФИО1 - старшего оперуполномоченного (по розыску) группы по розыску отдела уголовного розыска ОМВД России «Кетовский».

30.03.2023 начальником УМВД России по Курганской области генерал-майором полиции ФИО6 по указанному факту назначена служебная проверка проведение которой поручено ОРЧ СБ УМВД России по Курганской области.

Приказом ОМВД России «Кетовский» №124 от 5.04.2023 «О временном отстранении от выполнения служебных обязанностей», в соответствии с которым предписано временно отстранить ФИО1 от выполнения служебных обязанностей с 31.03.2023. Предписано с 31.03.2023 производить ФИО1 выплату денежного довольствия в соответствии с ч.8 ст.73 ФЗ РФ №342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и п.26, ст.2 ФЗ РФ №247-ФЗ от 19.07.2011 «О социальных гарантиях сотрудников органов внутренних дел».

При проведении служебной проверки от ФИО1 26.04.2023 отобраны объяснения по обстоятельствам совершенного дисциплинарного проступка.

Заключением служебной проверки установлено, что ФИО1 используя свое служебное положение, осуществлял сбор информации в отношении ФИО3, путем контакта с должностным лицом, осуществляющим расследование уголовного дела в отношении ФИО3, а также путем запросов в банки данных системы МВД России. Полученную информацию использовал с намерением дальнейшей реализации для получения незаконного материального обогащения. Кроме того, ФИО1 подготовлен документ, содержащий недостоверную информацию в части содействия ФИО3 расследованию уголовного дела, для дальнейшего направления в суд с целью изменения меры пресечения последнему.

Постановлением от 30.03.2023 возбуждено уголовное дело в отношении ФИО1 по признакам преступления, предусмотренного ч.3 ст.30, ч.3 ст.159 УК РФ. Постановлением судьи Кетовского районного суда от 31.03.2023 ФИО1 избрана мера пресечения в виде заключения под стражу на срок два месяца, по 29.05.2023.

По результатам служебной проверки Приказом ОМВД России «Кетовский» от 04.05.2023 г. № 15 л/с «По личному составу» ФИО1 был уволен со службы в органах внутренних дел по п. 9 ч. 3 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 г. «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Служебной проверкой установлено, что ФИО1 совершил проступок, порочащий честь сотрудника внутренних дел, выразившихся в несоблюдении требований, предусмотренных п. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", совершении действий, противоречащих морально-этическим нормам и требованиям, предъявляемым к личным, служебным и нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел.

Согласно требованиям части 4 статьи 7 ФЗ "О полиции" сотрудник полиции, как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнения в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции.

Полиция является составной частью единой централизованной системы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 1 статьи 4 ФЗ "О полиции").

Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел урегулированы в Федеральном законе от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Сотрудник органов внутренних дел обязан не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника (пункт 12 части 1 статьи 12 Закона о службе).

В силу пункта 2 части 1 статьи 13 Закона о службе, предусматривающего требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел, при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти.

Согласно пункта 6.3 Кодекса этики и служебного проведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 26 июня 2020 г. № 460, сотруднику органов внутренних дел предписано служить примером исполнения закона и неукоснительного соблюдения требований служебной дисциплины.

В соответствии с позицией Конституционного суда Российской Федерации, выраженной в определении от 03.07.2014 № 1486-0, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц. При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции, что обусловлено повышенными репутационными требованиями к сотрудникам органов внутренних дел как носителям публичной власти и возложенной на них обязанностью по применению в необходимых случаях мер государственного принуждения и ответственностью, с которой связано осуществление ими своих полномочий.

Исходя из положения Конституции Российской Федерации о равном доступе к государственной службе (часть 4 статьи 32) государство, регулируя отношения службы в органах внутренних дел, в том числе основания приема на службу и увольнения с этой службы, может устанавливать в данной сфере особые правила. В соответствии с этим, законодатель устанавливает особые требования к личным и деловым качествам сотрудников, а также определяет особые основания и условия их увольнения со службы.

Честь сотрудника органов внутренних дел - это категория, характеризующая особые требования, предъявляемые к его личным, служебным и нравственным качествам.

Действия ФИО1 противоречили действующему законодательству, морально-этическим нормам и требованиям, предъявляемым к личным, служебным и нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел. Таким образом, им совершен проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел, что в соответствии с пунктом 9 части 3 статьи 82 Закона о службе является безусловным основанием для увольнения со службы в органах внутренних дел.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ФИО1 уволен со службы из органов внутренних дел правомерно на основании заключения служебной проверки, в рамках которой был собран проверочный материал, отобрано объяснение от ФИО1, сделаны соответствующие выводы.

Нарушений в ходе увольнения ФИО1 допущено не было, процедура увольнения была соблюдена в соответствии с Федеральным законом от 07.02.2011 № 3 -ФЗ "О полиции", а также Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", приказа МВД России от 26.03.2013 № 161 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации".

Суд полагает, что действия истца, за которые он был привлечен к дисциплинарной ответственности, противоречат требованиям, предъявляемым к профессиональному поведению и нравственно-этическим основам служебной деятельности сотрудника органов внутренних дел, подрывают авторитет сотрудников правоохранительных органов, что безусловно свидетельствуют о совершении ФИО1 проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, так как данный проступок несовместим с теми нравственными качествами, которые государство и общество предъявляет к сотрудникам полиции.

Следовательно, в удовлетворении исковых требований ФИО1 следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Кетовский», Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Курганской области о признании приказа начальника УМВД России по Курганской области №647 от 02.05.2023 о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказа врио начальника ОМВД России «Кетовский» №15л/с от 04.05.2023 об увольнении по п.9 ч.3 ст.82 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», заключения служебной проверки от 28.04.2023 незаконными, их отмене, восстановлении на службе в ОМВД России «Кетовский» с 04.05.2023, взыскании денежного довольствия в размере установленных на период с 01.03.2023 должностного оклада, оклада по специальному званию и надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы с 19.06.2023, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в срок 1 месяц со дня вынесения мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы (представления) через Кетовский районный суд.

Мотивированное решение составлено 19.07.2023.

Судья Ю.Б. Закирова