Дело № 2-2762/2023

55RS0004-01-2023-002882-66

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июля 2023 года г. Омск

Октябрьский районный суд г. Омска в составе:

председательствующего судьи Поповой Т.В.,

при секретаре Николаевой М.Н.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Октябрьский районный суд г. Омска с названным требованием, указав, что 24 августа 2022 года между ПАО «ОДК-Сатурн» и ФИО2 заключен ученический договор № 9807576/045-31, предметом договора является обязательство работодателя организовать и провести обучение ученика по профессии контролер станочных и слесарных работ, согласованной сторонами и обязательство ученика пройти курс теоретического и производственного обучения в соответствии с утвержденной программой, а после окончания срока ученичества и получения профессии проработать по трудовому договору с работодателем не менее трех лет. Срок обучения с 24 августа 2022 года по 31 октября 2022 года 320 часов, из которых 100 часов академических (теоретическое обучение), 220 часов академических (практическое обучение) в форме курсового обучения, теоретическая часть проводится на базовой кафедре <данные изъяты>» по адресу: <адрес>, преподавательским составом <данные изъяты> практическая часть обучения в производственных помещениях работодателя по адресу: <адрес>. Согласно п. 5.2 договора ученик обязуется после окончания срока ученичества и получения профессии (специальности) проработать по трудовому договору с работодателем не менее трех лет по профессии, предложенной работодателем в соответствии с полученной специальностью. 07 ноября 2022 года в адрес работодателя поступило заявление ученика о невозможности исполнить обязательства по договору. Соглашением от 07 ноября 2022 года договор расторгнут по заявлению ученика. Согласно п. 2 соглашения о расторжении договора ответчик обязался возместить, понесенные работодателем расходы, связанные с представлением мер социальной поддержки и обучения, в общем размере 53 913, 02 рублей. Стоимость обучения в рамках договора от 22 августа 2022 года на оказание платных образовательных услуг № 30/2452-08.22 в соответствии с п. 3.1 составляет 10 000 рублей. Во исполнение п. 7 договора ответчику выплачена стипендия за август, октябрь, октябрь 2022 года в размере 43 913, 42 рублей. Обязанность по возврату полученной за время ученичества стипендии, а также других произведенных работодателем расходов, связанных с его обучением закреплена в п. 9 договора. 07 ноября 2022 года между ПАО «ОДК-Сатурн» и ФИО2 заключено соглашение, которым согласован график возмещения денежных средств, затраченных на обучение, тем самым последний фактически подтвердил факт получения дополнительного образования за счет истца, факт не заключения трудового договора с истцом, наличие обязательства по погашению задолженности в установленный срок. При этом в обозначенные соглашением сроки ответчик расходы не возместил. Объем, возмещенных затрат на обучение затрат на обучение складывается из расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки 43 913, 42 рублей, и расходов, связанных с обучением 10 000 рублей, с учетом произведенных оплат от 26 ноября 2022 года в размере 8 985, 50 рублей и от 27 января 2023 года в размере 5 000 рублей, в общей сумме 39 927, 92 рублей. 04 мая 2023 года в адрес ответчика направлено предложение о добровольном возмещении расходов, требование оставлено без удовлетворения. Просит взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «ОДК-Сатурн» денежные средств в размере 39 927, 92 рублей, из которых: расходы по обучению - 10 000 рублей, расходы по выплате стипендии – 29 927, 92 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 397, 84 рублей.

В судебном заседании представитель истца ПАО «ОДК-Сатурн» ФИО3, действующая по доверенности, поддержала исковые требования в полном объеме, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещалась путем направления извещений заказным письмом с уведомлением, доказательств наличия уважительности причин неявки в судебное заседание не представила, ходатайств об отложении, рассмотрении в ее отсутствие не заявляла.

Суд, учитывая мнение истца и руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

В соответствии со ст. 242 ГПК РФ заочное решение суда подлежит отмене по заявлению ответчика, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Выслушав представителя истца, исследовав представленные материалы, оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

22 августа 2022 года между <данные изъяты>» и ПАО «ОДК-Сатурн» был заключен договор № 30/2452-08.22 на оказание платных образовательных услуг, по условиям которого заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательство оказать для работников заказчика платные образовательные услуги по программе профессиональной подготовки контролер станочных и слесарных работ в очной форме обучения. Услуги оказываются в соответствии с учебным планом, разработанным и утвержденным исполнителем в объеме 320 часов, из которых 100 часов академических (теоретическое обучение), 220 часов академических (практическое обучение) в форме курсового обучения, теоретическая часть проводится на базовой кафедре <данные изъяты>» по адресу: <адрес>, преподавательским составом <данные изъяты>», практическая часть обучения в производственных помещениях работодателя по адресу: <адрес>

Пунктом 3 установлена стоимость платных образовательных услуг по программе профессиональной подготовки на 1-го обучающегося составляет 10 000 рублей.

24 августа 2022 года между ПАО «ОДК-Сатурн» и ФИО2 заключен ученический договор № 9807576/045-31, предметом договора является обязательство работодателя организовать и провести обучение ученика по профессии контролер станочных и слесарных работ, согласованной сторонами и обязательство ученика пройти курс теоретического и производственного обучения в соответствии с утвержденной программой, а после окончания срока ученичества и получения профессии проработать по трудовому договору с работодателем не менее трех лет.

Срок обучения с 24 августа 2022 года по 31 октября 2022 года 320 часов: из которых 100 часов академических (теоретическое обучение), 220 часов академических (практическое обучение) в форме курсового обучения, теоретическая часть проводится на базовой кафедре <данные изъяты>» по адресу: <адрес> преподавательским составом <данные изъяты> практическая часть обучения в производственных помещениях работодателя по адресу: <адрес>

Согласно п. 5.2 договора ученик обязуется после окончания срока ученичества и получения профессии (специальности) проработать по трудовому договору с работодателем не менее трех лет по профессии, предложенной работодателем в соответствии с полученной специальностью.

В соответствии с п. 9 договора в случае, если ученик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет своих обязанностей по договору, в том числе в случае увольнения по любому из оснований, предусмотренных ТК РФ (за исключением п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), в период действия срока, оговоренного в п. 1 и п. 5.2 договора, он по требованию работодателя возвращает полученную за время ученичества стипендию, а также другие произведенные работодателем расходы, связанные с его обучением.

Дополнительным соглашением № 1 от 16 сентября 2022 года стороны установили, что за период ученичества работодатель один раз в месяц выплачивает ученику стипендию в размере 20 000 рублей за каждый месяц обучения.

Из справки о доходах № 477 филиала ПАО «ОДК-Сатурн» от 28 апреля 2023 года в отношении ФИО2 следует, что 14 сентября 2022 года начислено 3 913, 42 рублей, выплачено 3 404, 42 рублей, 14 октября 2022 года начислено 20 000 рублей, выплачено 17 400 рублей, 14 ноября 2022 года начислено 20 000 рублей, выплачено 17 400 рублей, всего начислено с учетом НДФЛ 43 913, 42 рублей, выплачено 38 204, 42 рублей.

07 ноября 2022 года в адрес работодателя поступило заявление ученика о невозможности исполнить обязательства по договору, взяв обязательства по возмещению произведенных работодателем расходов в размере 53913,02 рублей в рассрочку до 25 апреля 2023 года.

07 ноября 2022 года между ПАО «ОДК-Сатурн» и ФИО2 заключено соглашение о расторжении ученического договора.

Таким образом, трудовой договор с ответчиком не заключался, обязательства об осуществлении трудовой деятельности в течение трех лет учеником не исполнены.

В соответствии с п. 2 соглашения ученик обязан возместить расходы в виде полученной во время студенчества стипендии, а также другие произведенные работодателем расходы, связанные с его обучением, в размере 53 913, 02 рублей, из которых: 10 000 рублей – стоимость обучения и 43 913, 02 рублей – стипендия за август, сентябрь, октябрь 2022 года.

Соглашением от 07 ноября 2022 года ПАО «ОДК-Сатурн» и ФИО2 согласовали график выплат денежных средств в размере 53 913, 02 рублей аннуитетными платежами не позднее 25 – го числа каждого месяца в размере 8 985, 5 рублей с ноября 2022 года по апрель 2023 года.

Ответчиком возмещены затраты работодателя 26 ноября 2022 года в размере 8 985, 5 рублей, 27 января 2023 года в размере 5 000 рублей, что подтверждается платежными документами.

04 мая 2023 года в адрес ответчика направлено предложение о добровольном возмещении расходов, требование оставлено без удовлетворения.

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (ст. 198 ТК РФ).

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

При определении размера задолженности, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд руководствуется расчетом, представленным истцом, поскольку он произведен в соответствии с условиями заключенного ученического договора, требованиями действующего законодательства и не оспорен ответчиком.

Принимая во внимание, что ответчик в добровольном порядке расходы, связанные с его обучением, работодателю не возвращает, тогда как истец, действуя разумно и добросовестно, надлежащим образом исполнил принятые на себя обязательства, исковые требования о взыскании денежных средств в размере 39 927, 92 рублей подлежат удовлетворению, поскольку односторонний отказ от исполнения обязательств по общему правилу не допустим, а ответчиком не представлено доказательств исполнения обязательств по указанному договору, соглашению.

Ст. 12 ГПК РФ закреплен конституционный принцип состязательности и равноправия сторон (ст. 123 Конституции РФ), который предоставляет сторонам право непосредственно участвовать в судебном заседании, и возлагает обязанность представлять суду свои требования и возражения, а также доказательства, подтверждающие их обоснованность, то есть возлагает бремя доказывания на сами стороны и снимает с суда обязанность по сбору доказательств.

Ответчик, не явившись в судебное заседание, лишил себя возможности возражать против заявленных исковых требований, представлять соответствующие доказательства.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца понесенные последним судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 397, 84 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО2, <данные изъяты>, в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн», ИНН <***>, КПП 550643001, ОГРН <***>, денежные средства в размере 39 927, 92 рублей, из которых: расходы по обучению - 10 000 рублей, расходы по выплате стипендии – 29 927, 92 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 397, 84 рублей

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд города Омска заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Октябрьский районный суд города Омска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении данного заявления.

Судья Попова Т.В.

Мотивированное решение изготовлено 31 июля 2023 года.