УИД № 57RS0014-02-2025-002526-36

Производство № 2-1-1144/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 августа 2025 г. г. Мценск

Мценский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Бочаровой А.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Камаевой И.Н.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Мценского районного суда Орловской области гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «Нефтяная компания «Роснефть» к ФИО2 о взыскании денежных средств за обучение,

установил:

публичное акционерное общество «Нефтяная компания «Роснефть» (далее по тексту - ПАО «НК «Роснефть») обратилось в суд с иском ФИО2 о взыскании денежных средств за обучение.

Иск мотивирован тем, что ФИО2 работал у истца с 16 июня 2021 г. на основании трудового договора, с 27 июля 2023 г. в должности ведущего специалиста Управления методологии и организации внутреннего аудита ПАО «НК «Роснефть». Ответчик был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (инициативе работника) по его личному заявлению на основании приказа от Дата №-к (Приложение №). Дата между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки «Внутренний аудит и контроль» (обучение) (Приложение 8). В соответствии с п. 3.1.6 ученического договора по окончании обучения ответчик был обязан проработать не менее 5 лет в компании (истца) или обществе группы ПАО «НК «Роснефть» (ОГ), где ОГ – хозяйственное общество, с прямой и (или) косвенной долей владения ПАО «НК «Роснефть» акциями или долями в уставном капитале. В соответствии с п. 3.1.7 ученического договора ответчик обязался возместить истцу понесенные им расходы на обучение в случаях, перечисленных в п. 6.2 ученического договора, к которым согласно п. 6.2.1 относится расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Согласно п. 6.3 ученического договора к затратам, понесенным истцом, связанных с обучением ответчика относятся стипендия, выплачиваемая за период учебы, и стоимость обучения. Согласно с п. 6.4 ученического договора ответчик дал свое согласие на возмещение из окончательного расчета, производимого при увольнении работника, соответствующей суммы затрат, понесенных истцом, связанных с обучением ответчика, в полном объеме, с учетом порядка исчисления затрат, предусмотренных п. 6.5 ученического договора. В случае, если указанной выше суммы недостаточно для возмещения затрат, ответчик в течение 30 календарных дней с момента получения письменного требования истца возмещает недостаточную разницу. В соответствии с порядком исчисления затрат, установленных в п. 6.5 ученического договора, ответчик должен возместить истцу 100 % фактически понесенных истцом затрат в случае прекращения (расторжения) трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) в течение первого года работы после окончания обучения. Для обучения своих работников, одним из которых являлся ответчик, истцом был заключен и исполнен договор от 5 апреля 2024 г. № с ФИО9», предметом которого являлось оказание образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации в соответствии с утвержденными программами обучения (Приложение 11). Ответчик успешно завершил обучение 14 июня 2024 г., что подтверждается дипломом о профессиональной переподготовке № №, в соответствии с которым он получил право на ведение нового вида профессиональной деятельности «Внутренний аудит и контроль» (Приложение 10). Таким образом, общая сумма понесенных истцом затрат, связанных с обучением ответчика, составила 283 338 рублей 56 копеек: выплаченная ответчику стипендия в размере 27 898 рублей 56 копеек + стоимость обучения в размере 255 440 рублей 00 копеек. Ответчик, расторгнув трудовой договор 21 ноября 2024 г. по собственному желанию, принятое на себя п. 3.1.6 ученического договора обязательство проработать по трудовому договору с истцом в течение 5 лет с момента окончания обучения не исполнил, соответственно, затраты, понесенные истцом на обучение ответчика, подлежат возмещению последним. В связи с указанным 21 ноября 2024 г. истцом вручено требование ответчику о необходимости возмещения понесенных расходов (Приложение 9), которые по состоянию на указанную дату составили 105 235 рублей 78 копеек: 283 338 рублей 56 копеек (размер затрат на обучение в соответствии с п. 6.5 ученического договора) – 178 102 рубля 78 копеек (сумма, возмещенная при окончательном расчете в соответствии с п. 6.4 ученического договора). Денежные средства в размере 105 235 рублей 78 копеек до настоящего момента на расчетный счет истца не поступили. Просит взыскать с ФИО2 затраты, связанные с его обучением в размере 105 235 рублей 78 копеек, а также госпошлину в размере 4 157 рублей 00 копеек.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении, дала пояснения, аналогичные изложенным в иске.

Ответчик ФИО2, надлежащим образом извещенный о времени, дате и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, обоснований уважительности причин своей неявки в суд не представил, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным провести судебное разбирательство без его участия.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав доказательства, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. ст. 50, 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из положений ст. 301 ГК РФ следует, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В силу требований ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

В соответствие со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как было достоверно установлено судом, ФИО2 работал в ПАО «НК «Роснефть» с 16 июня 2021 г. на основании трудового договора, с 27 июля 2023 г. в должности ведущего специалиста Управления методологии и организации внутреннего аудита ПАО «НК «Роснефть». Ответчик был уволен 21 ноября 2024 г. на основании собственного заявления от 7 ноября 2024 г., т.е. в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

5 апреля 2024 г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки «Внутренний аудит и контроль» (п. 1.1 ученического договора).

В соответствии с п. 3.1.6 ученического договора, ответчик принял на себя обязательство проработать не менее 5 лет в компании (истца) или обществе группы ПАО «НК «Роснефть» (ОГ), где ОГ – хозяйственное общество, с прямой и (или) косвенной долей владения ПАО «НК «Роснефть» акциями или долями в уставном капитале.

В соответствии с п. 3.1.7 ученического договора ответчик обязался возместить истцу понесенные им расходы на обучение в случаях, перечисленных в п. 6.2 ученического договора, к которым согласно п. 6.2.1 относится расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно п. 6.3 ученического договора к затратам, понесенным истцом, связанных с обучением ответчика относятся стипендия, выплачиваемая за период учебы, и стоимость обучения.

Согласно с п. 6.4 ученического договора ответчик дал свое согласие на возмещение из окончательного расчета, производимого при увольнении работника, соответствующей суммы затрат, понесенных истцом, связанных с обучением ответчика, в полном объеме, с учетом порядка исчисления затрат, предусмотренных п. 6.5 ученического договора. В случае, если указанной выше суммы недостаточно для возмещения затрат, ответчик в течение 30 календарных дней с момента получения письменного требования истца возмещает недостаточную разницу.

В соответствии с порядком исчисления затрат, установленных в п. 6.5 ученического договора, ответчик должен возместить истцу 100 % фактически понесенных истцом затрат в случае прекращения (расторжения) трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) в течение первого года работы после окончания обучения.

Для обучения своих работников, одним из которых являлся ответчик, истцом был заключен и исполнен договор от Дата № с ФИО9», предметом которого являлось оказание образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации в соответствии с утвержденными программами обучения.

Во исполнение условий ученического договора, ответчик проходил обучение с 8 апреля 2024 г. в ФИО9 а 14 июня 2024 г. успешно завершил обучение, что подтверждается дипломом о профессиональной переподготовке № №, в соответствии с которым он получил право на ведение нового вида профессиональной деятельности «Внутренний аудит и контроль», однако 21 ноября 2024 г. расторг трудовой договор с ПАО «НК «Роснефть» по собственному желанию (заявление об увольнении от 07.11.2024), в связи с чем, у него перед истцом образовалась задолженность по ученическому договору в размере 283 338 рублей 56 копеек, состоящая из: 255 440 рублей 00 копеек - стоимость обучения, а также 27 898 рублей 56 копеек - стипендия.

ФИО2 при окончательном расчете в соответствии с п. 6.4 ученического договора частично была погашена образовавшаяся задолженность в размере 178 102 рубля 78 копеек, однако долг в размере 105 235 рублей 78 копеек до настоящего момента остался не закрытым.

Истцом в суд был представлен расчет задолженности на сумму 105 235 рублей 78 копеек, который судом проверен и сочтен верным, поскольку составлен арифметически правильно, отвечает требованиям трудового законодательства РФ, а также условиям ученического договора, заключенного между сторонами.

ФИО2, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, в суд не представлены доказательства отсутствия у него перед истцом спорной задолженности, либо доказательств того, что задолженность им была погашена.

Принимая во внимание то обстоятельство, что ФИО2, заключив с истцом ученический договор, в нарушение п. 3.1.6 указанного договора 21 ноября 2024 г. расторг трудовой договор с ПАО «НК «Роснефть», стоимость затрат на обучение истцу не компенсировал, то суд, руководствуясь приведенными нормами права, а также условиями ученического договора (п. 6.2), находит исковые требования о взыскании с ответчика в пользу ПАО «НК «Роснефть» денежных средств, затраченных на обучение в сумме 105 235 рублей 78 копеек, законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы, связанные с уплатой госпошлины в размере 4 157 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования публичного акционерного общества «Нефтяная компания «Роснефть» к ФИО2 о взыскании денежных средств за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, Дата года рождения, документированного паспортом <...>, в пользу публичного акционерного общества «Нефтяная компания «Роснефть», ИНН <***>, ОГРН <***>, денежные средства за обучение в размере 105 235 (сто пять тысяч двести тридцать пять) рублей 78 (семьдесят восемь) копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 157 (четыре тысячи сто пятьдесят семь) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Мценский районный суд Орловской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательном виде изготовлено 9 сентября 2025 г.

Судья А.В. Бочарова