Решение по делу № 2-3986/2023 от 24.07.2023 - о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

УИД 35RS0001-02-2023-003042-98

Дело № 2-3986/2023

< >

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июля 2023 года город Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Малышевой И.Л.,

при секретаре судебного заседания Серебряковой В.Н.,

с участием помощника прокурора <адрес> Й.,

представителя истца ФИО1 по доверенности Е.,

представителя ответчика ТСЖ «Солнечный город» по доверенности Ц.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к товариществу собственников жилья «Солнечный город» о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 (далее – истец) обратилась в суд с вышеуказанным иском к товариществу собственников жилья «Солнечный город» (далее – ответчик, ТСЖ, товарищество) в исковом заявлении просила суд восстановить её на работе в должности председателя правления ТСЖ «Солнечный город» с 04.05 2023, взыскать с ответчика денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 266248 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3727 рублей 48 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактической выплаты, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ решением общего собрания собственников жилых и нежилых помещений многоквартирного дома по адресу: <адрес>, истец была избрана председателем правления ТСЖ, ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен трудовой договор. В последующем её полномочия продлялись решениями общих собраний, последний раз её полномочия были продлены решением общего собрания собственников от ДД.ММ.ГГГГ сроком на два года. Решением общего собрания ТСЖ от ДД.ММ.ГГГГ ее полномочия как председателя правления были досрочно прекращены. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ б/н она уволена с должности председателя ТСЖ ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) (прекращение трудового договора с руководителем организации по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором). Оспаривая решение общего собрания ТСЖ и основания своего увольнения, истец обратилась с иском в суд.

Определением судьи Череповецкого городского суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к ТСЖ «Солнечный город» об оспаривании решения внеочередного общего собрания членов ТСЖ «Солнечный город» от ДД.ММ.ГГГГ, которым были досрочно прекращены полномочия председателя правления ФИО1, выделены в отдельное производство, гражданскому делу присвоен №.

В судебное заседание истец ФИО1 дважды не явилась, о времени и месте слушания дела уведомлена надлежащим образом судебной повесткой по адресу регистрации, направила в суд своего представителя по доверенности Е., которая исковые требования поддержала по изложенным в нем основаниям.

В судебном заседании представитель ответчика ТСЖ «Солнечный город» по доверенности Ц. исковые требования не признала, суду пояснила, что Уставом ТСЖ не предусмотрено заключение трудового договора в председателем правления, председатель – выборная должность, трудовой договор на неопределенный срок ФИО1 подготовила сама себе, со стороны ТСЖ решение о заключении с ней трудового договора общим собранием либо правлением не принималось, У. подпись которой стоит в трудовом договоре с ФИО1, на дату заключения договора являлась ревизором, полномочий на подписание договора не имела, вест период деятельности истца председателем непосредственно обслуживанием дома занималась по договору управляющая компания.

Суд, выслушав представителей сторон, заключение помощника прокурора <адрес> Й., полагавшей исковые требования необоснованными и подлежащими отклонению приходит к следующему убеждению.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 ТК РФ).

Содержание трудового договора регулируется правилами, установленными в статье 57 ТК РФ.

Судом установлено, что товарищество собственников «Солнечный город» жилья создано решением общего собрания собственников жилых и нежилых помещений многоквартирного дома, расположенного по адресу: <адрес> (далее – многоквартирный дом), ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 28-34), этим же решением утвержден Устав ТСЖ. ТСЖ зарегистрировано как юридическое лицо ДД.ММ.ГГГГ < >, поставлено на налоговый учет ДД.ММ.ГГГГ < >. ТСЖ осуществляет управление многоквартирным домом на основании вышеуказанного протокола общего собрания собственников.

Согласно п. 7.1 Устава ТСЖ членами товарищества являются физические и юридические лица, являющиеся собственниками жилых и нежилых помещений в многоквартирном доме, которые выразили свое волеизъявление путем подачи заявления о вступлении в товарищество.

При сравнении реестра собственников жилых и нежилых помещений многоквартирного дома с реестром членов ТСЖ установлена их тождественность.

В силу п.п 11.2.3, ДД.ММ.ГГГГ к компетенции общего собрания ТСЖ относится: избрание председателя, членов правления, членов ревизионной комиссии, а также досрочное прекращение их полномочий, определение размера вознаграждения председателю правления, членам правления и ревизионной комиссии.

Истец ФИО1 является собственником ? доли жилого помещения по адресу: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно реестру членов ТСЖ является членом товарищества с момента его создания (т. 1 л.д. 74).

Решением общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме от ДД.ММ.ГГГГ (вопрос 7) ФИО1 избрана председателем правления ТСЖ (т. 1 л.д. 29). Размер вознаграждения председателю правления в нарушение п. ДД.ММ.ГГГГ Устава ТСЖ решением общего собрания не устанавливался.

Решением правления ТСЖ, оформленным протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, председателю правления установлен размер вознаграждения 40000 рублей без учета налогов с ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 177).

Пунктом ДД.ММ.ГГГГ Устава ТСЖ предусмотрено, что к исключительной компетенции общего собрания ТСЖ относится принятие и изменение по представлению председателя правления, членов правления Правил внутреннего трудового распорядка товарищества в отношении наемный работников в обязанность которых входит обслуживание общего имущества многоквартирного дома, Положения об оплате их труда.

Как установлено в судебном заседании из пояснений представителей сторон и представленных ТСЖ документов Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, штатное расписание ТСЖ не утверждались, решение о приеме работников по трудовому договору не принималось. Обслуживание многоквартирного дома осуществлялось по договору с управляющей организацией ООО «Интек» (л.д. 177).

ДД.ММ.ГГГГ от имени ТСЖ ревизором У. с ФИО1 был подписан трудовой договор на неопределенный срок (т. 1 л.д. 9-12). У. общим собранием ТСЖ полномочиями на подписание трудового договора не наделялась, решение о заключении с председателем правления ТСЖ К трудового договора, тем более на неопределенный срок, общим собранием ТСЖ не принималось. Пунктом 12.7 Устава ТСЖ предусмотрено, что правом заключения договоров от имени ТСЖ обладает правление, к его же компетенции относится наем рабочих и служащих (управляющий, бухгалтер, дворник, плотник, электрик, уборщик и др.) для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 издан приказ № о приеме её на работу председателем с окладом 36781 рубль 60 копеек с начислением районного коэффициента, на основное место работы, полная занятость (т. 1 л.д. 13). Полномочий на подписание указанного приказа о приеме самой себя на работу ФИО1 не имела.

Согласно п. 13.1 председатель правления избирается на срок не более чем два года на общем собрании членов ТСЖ, переизбрание председателя и освобождение его от полномочий осуществляется по решению общего собрания.

Решением общего собрания членов ТСЖ, оформленным протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ полномочия ФИО1, как председателя правления были прекращены. Этим же решением прекращены полномочия правления и ревизионной комиссии. Новым председателем правления избран Н. Запись в ЕГРЮЛ о новом председателе внесена ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 105).

Приказом ТСЖ от ДД.ММ.ГГГГ б/н оформлено прекращение трудового договора с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 2 ст. 278 ТК РФ (прекращение трудового договора с руководителем организации по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором). Денежное вознаграждение за исполнение полномочий председателя правления выплачено ФИО1 по ДД.ММ.ГГГГ, что ею не оспаривается.

Товарищества собственников жилья, которые создаются собственниками помещений в многоквартирном доме для совместного управления общим имуществом в многоквартирном доме, обеспечения владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом, осуществления деятельности по созданию, содержанию, сохранению и приращению такого имущества, предоставления коммунальных услуг, а также для осуществления иной деятельности, направленной на достижение целей управления многоквартирными домами либо на совместное использование имущества, принадлежащего собственникам помещений в нескольких многоквартирных домах, или имущества собственников нескольких жилых домов являются некоммерческими организациями (ст. 291 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее также - ГК РФ), ч. 1 ст. 135 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее также - ЖК РФ)).

В силу п. 2 ст. 135 ЖК РФ Устав товарищества собственников жилья принимается на общем собрании, которое проводится в порядке, установленном статьями 45 - 48 ЖК РФ, большинством голосов от общего числа голосов собственников помещений в многоквартирном доме. Устав товарищества собственников жилья должен содержать сведения о его наименовании, включающем слова «товарищество собственников жилья», месте нахождения, предмете и целях его деятельности, порядке возникновения и прекращения членства в товариществе собственников жилья, составе и компетенции органов управления товарищества и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, составе и компетенции ревизионной комиссии (компетенции ревизора) товарищества, а также иные сведения, предусмотренные ЖК РФ.

Органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества (ст. 144 ЖК РФ).

Руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляет правление товарищества, которое избирает из своего состава председателя, если его избрание не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества (ч. ч. 1 и 3 статьи 147 ЖК РФ).

Согласно п. 2 ст. 123.14 ГК РФ председатель правления товарищества является его единоличным исполнительным органом.

В соответствии со ст. 149 ЖК РФ председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно (часть 1); он действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных ЖК РФ, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества (часть 2).

К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относится определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества (п. 11 ч. 2 ст. 145 ЖК РФ).

Постановление Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «По делу о проверке конституционности части 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации» часть 3.1 статьи 147 ЖК РФ признана не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку содержащееся в ней положение - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - не исключает возможности наличия трудовых отношений (заключения трудового договора) между товариществом собственников жилья и председателем правления этого товарищества.

Как отмечено в абзаце 2 пункта 4 указанного Постановления правовое положение председателя правления определяется положениями устава товарищества собственников жилья и (или) решением о виде заключаемого с ним договора, принятым общим собранием членов товарищества, а также непосредственно этим договором. Соответственно, вопрос о том, основываются ли его отношения с товариществом на положениях трудового или гражданского законодательства, решается в соответствии с указанными документами.

Судом установлено, что Уставом ТСЖ не предусмотрено возникновение трудовых отношений между председателем ТСЖ и ТСЖ, заключение трудовых договоров предусмотрено только с работниками, обслуживающими многоквартирный дом. Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, штатное расписание общее собрание ТСЖ не утверждало, решение о заключении трудового договора с председателем ТСЖ не принималось. График отпусков в ТСЖ никогда не утверждался, приказы о предоставлении отпусков не издавались. Таким образом, трудовые отношения между ФИО1 и ТСЖ не возникли. К спорным правоотношениям нормы трудового права не применяются. Взаимоотношения председателя правления ТСЖ с собственниками многоквартирного дома, ТСЖ и его членами регулируются гражданским законодательством.

Издание ФИО1 приказа по ТСЖ о приеме себя на работу председателем правления, подписание неуполномоченным лицом трудового являются незаконными и не порождают трудовых отношений.

Продление полномочий председателя правления ТСЖ осуществлялось решениями общих собраний собственников многоквартирного дома (т. 1 л.д. 146-173). Прекращение полномочий правомерно произведено на основании решения общего собрания ТСЖ. Оформление прекращения полномочий председателя правления ФИО1 приказом об увольнении ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 2 ст. 278 ТК РФ обусловлено заблуждением нового председателя правления относительно правовой природы спорных правоотношений.

При установленных по делу обстоятельствах все заявленные истцом исковые требования удовлетворению не подлежат.

Истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, при отказе в иске государственная пошлина в силу ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика не подлежит.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1, < >, к товариществу собственников жилья «Солнечный город», < >, о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда принято 28 июля 2023 года.

Судья < > И.Л.Малышева