УИД 77RS0015-02-2025-010457-52

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2025 года адрес

Люблинский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Зотько А.Р.,

при помощнике судьи фио,

с участием представителя истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6357/2025 по иску ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, -

установил:

ГУП «Московский метрополитен» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере сумма, расходов по оплате государственной пошлины в размере сумма

В обоснование заявленных требований истец указал, что 21.02.2023 между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение лицом, ищущим работу, по условиям которого ответчик обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса по профессии «Водитель трамвая», а после завершения обучения, стажировки и сдачи экзамена трудоустроиться в подразделение ГУП «Московский метрополитен» и проработать не менее 3 лет. Приказом от 15.02.2024 ответчик отчислен из группы № 63 Тм «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Тт» по собственному желанию. За период обучения истец выплатил ответчику стипендию в размере сумма Пунктом 2.5 ученического договора установлена стоимость обучения в размере сумма В соответствии расчетом стоимости теоретического обучения, рассчитанному за фактический период обучения, стоимость обучения составляет сумма Всего ГУП «Московский метрополитен» понесены расходы на обучение в размере сумма 15.02.2024 между сторонами заключено соглашение о возмещении денежных средств в размере сумма, которым установлена дата платежа 15.08.2024. Условия достигнутого сторонами соглашения ответчиком не исполнены. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.

Представитель истца ГУП «Московский метрополитен» в судебное заседание явился, на удовлетворении требований настаивал по доводам иска.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по адресу регистрации, возражений относительно иска не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом при данной явке.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела и проанализировав собранные по делу доказательства, приходит к следующему выводу.

Согласно п. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации «Ученический договор».

Частью первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть вторая статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что необходимость подготовки лиц, претендующих на осуществление трудовой функции у работодателя (профессиональное образование и профессиональное обучение), и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка таких лиц и их дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя осуществляются на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки лиц для нужд работодателя между работодателем и обучающимся лицом может заключаться ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности обучающегося в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. На лиц, в том числе работников, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае невыполнения работником, получившим образование за счет средств работодателя, без уважительных причин обязанности отработать после обучения не менее установленного ученическим договором срока это лицо должно возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии со ст. ст. 309 - 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 21.02.2023 года между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 заключен ученический договор № 4485 на профессиональное обучение лицом, ищущим работу, по условиям которого ответчик обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса по профессии «Водитель трамвая».

В соответствии пунктами 1.1, 1.2 ученического договора ФИО1 обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая» (самостоятельное управление), а после завершения обучения, прохождения стажировки, успешной сдачи итогового квалификационного экзамена, присвоения квалификации «Водитель трамвая», сдачи экзаменов в Госавтоинспекции трудоустроиться в подразделение ГУП «Московский метрополитен», имеющем потребность в кадрах по профессии «Водитель трамвая», в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию и проработать в ГУП «Московский метрополитен» не менее 3 лет.

Ответчик после заключения ученического договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от 21.12.2023 № 5770/к «Об организации занятий в группе № 63 Тм по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Тт» в Корпоративном университете Транспортного комплекса».

Приказом от 15.02.2024 № 665/к ответчик отчислен из группы № 63 Тм «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Тт» по собственному желанию.

На основании п. 3.4.2 ученического договора ответчик имеет право расторгнуть ученический договор в одностороннем порядке с возмещением ГУП «Московский метрополитен» затрат на обучение (стоимость обучения, установленную п. 2.5. ученического договора, денежную сумму, выплаченную в качестве стипендии, предусмотренную п. 4.1 ученического договора за фактический период обучения) за все время фактического обучения.

В соответствии с п. 3.3.15 ученического договора, обучающийся обязан в течении 6 месяцев со дня расторжения ученического договора в одностороннем порядке обучающимся в соответствии с п. 3.4.2 ученического договора возместить в полном объеме расходы, понесенные ГУП «Московский метрополитен» в связи с обучением обучающегося (стоимость обучения, установленную п. 2.5 ученического договора, денежную сумму, выплаченную в качестве стипендии, предусмотренную п. 4.1 ученического договора за фактический период обучения) за все время фактического обучения.

В соответствии с пунктом 5.3 договора обучающийся без уважительной причины не исполнивший обязательства, установленные п. 3.3 ученического договора, должен возместить предприятию все понесенные расходы (стоимость обучения, установленную п. 2.5. ученического договора, денежную сумму, выплаченную в качестве стипендии, предусмотренную и. 4.1 ученического договора за фактический период обучения).

Во исполнение пункта 4.1 ученического договора за период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере сумма

Пунктом 2.5 ученического договора установлена стоимость обучения в размере сумма

В соответствии расчетом стоимости теоретического обучения, рассчитанному за фактический период обучения, стоимость обучения составляет сумма

Всего ГУП «Московский метрополитен» понесены расходы на обучение в размере сумма

15.02.2024 между ГУП «Московский метрополитен» и ответчиком заключено соглашение о возмещении денежных средств в размере сумма, которым установлена дата платежа 15.08.2024.

Условия достигнутого сторонами соглашения ответчиком не исполнены.

Поскольку ответчик ответчик проходил обучение в Корпоративном университете, являлся стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако условия, связанные с прохождением обучения в Корпоративном университете Транспортного комплекса и трудоустройством в ГУП «Московский метрополитен» не исполнил, расторг ученический договор, отказавшись от дальнейшего обучения, у истца возникло право требования от ответчика возмещения затрат, связанных с его обучением в виде выплаченной ответчику стипендии.

Сведений о возмещении ответчиком вышеуказанной денежной суммы истцу или о заключении между сторонами письменного соглашения о рассрочке возмещения этой суммы не имеется.

Судом представленный истцом расчет задолженности проверен, признан арифметически верным. Ответчик контррасчет не представил, как и доказательств, опровергающих доводы истца.

Поскольку ответчик не возвратил израсходованные на его обучение денежные средства и не представил доказательств уважительности причины неисполнения им взятых на себя обязательств по ученическому договору, то требования истца являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом при подаче иска оплачена госпошлина в размере сумма, что подтверждается платежным поручением № 1150 от 12.05.2025, которая в силу ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Таким образом, общая сумма подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца денежных средств составляет сумма (...)

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН <***>) в пользу ГУП «Московский метрополитен» (ИНН <***>) денежные средства в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Люблинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.Р. Зотько

Мотивированное решение составлено 03 октября 2025 года.

Судья А.Р. Зотько