73RS0024-03-2025-000537-91
Дело № 2-3-312/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Большое Нагаткино 29 июля 2025 года
Ульяновский районный суд Ульяновской области в составе:
председательствующего судьи Антончева Д.Ю.,
при секретаре Абрамян Ж.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, указав, что между ПАО «Ил» (Работодатель) и ФИО2 (Работник) заключен ученический договор №1060 от 17.10.2023. В соответствие с п.1 Договора он заключен с целью прохождения Работником профессионального обучения для получения квалификации по профессии «Дефектоскопист рентгено - гаммаграфирования (3 разряд)». Пунктом 2.2.9 Договора предусмотрена обязанность Работника отработать у Работодателя в соответствие с полученной профессией не менее 1 года с даты окончания обучения. Пунктами 2.2.10, 7.3, 7.4 Договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного п.2.2.9 Договора по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77; ст.80; п.п. 3, 5, 6, 7, 11 ст.81; п.4 ст. 83; 197; 249 ТК РФ Работник обязан возместить Работодателю расходы на обучение, срок возмещения расходов - в течение 10 дней с даты расторжения трудового договора.
Пунктом 6.2. Договора установлено, что расходы работодателя, связанные с обучением, состоят из стоимости обучения в размере 27 468,19 руб. и выплаченной за время обучения стипендии.
Обучение было закончено 24.01.2024 (Протокол №068 от 24.01.2024). 28.06.2024 Ответчик был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).
Таким образом, по профессии было отработано 155 дней (с 24.01.2024 по 28.06.2024).
В течение срока обучения Ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 80 122,43 руб.
Затраты на обучение (теоретическое + практическое) составили 27 468,19 руб.
Общие расходы на обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени составят ((80 122,43+27 468,19)/365) *(365-155) = 61 901.45 руб.
В соответствии с п. 7.4 Договора расходы на обучение должны были быть возвращены в срок по 08.07.2024, однако до настоящего времени данное обязательство не исполнено.
Просит взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Ил» расходы на обучение в сумме 61 901,45 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 руб.
Представитель истца ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен.
Ответчик ФИО2 в судебном заседании пояснила, что с исковыми требованиями не согласна. Подтвердила, что с ней был заключен ученический договор № 1060 от 17.10.2023 по профессии «Дефектоскопист рентгено - гаммаграфирования (3 разряд)», и ей была выплачена стипендия 80 122 руб. 43 коп. В дополнении указала, что ей на производстве в ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» было сложно и трудно работать поскольку были тяжелые условия труда, она не была обеспечена средствами индивидуальной защиты, которое ей обязано было выдать предприятие. В органы трудовой инспекции и прокуратуры по указанному поводу не обращалась. Затем обратилась на предприятие с заявлением о прекращении трудового контракта по собственной инициативе.
Суд, выслушав ответчика ФИО2, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующим выводам.
В соответствии с пунктом 1 и пункта 2 статьи 307 Гражданского кодекса Российской Федерации, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности; обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.
Согласно ст. 309, п. 1 ст. 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Главой 25 Гражданского кодекса Российской Федерации установлена ответственность за неисполнение обязательств. Исходя из положений статьи 393 Гражданского кодекса Российской Федерации меры ответственности могут быть установлены законом и договором.
В силу п.1 ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Согласно п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Из п. 4 ст. 421 ГК РФ следует, что условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.
В соответствии с ч.1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Согласно ст. 407 ГК РФ обязательство прекращается полностью или частично по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором.
Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ. Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (часть 2 статьи 198 ТК РФ).
Ученический договор согласно части 1 статьи 199 ТК РФ должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
В силу статьи 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть 2 статьи 207 ТК РФ).
Согласно статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
В силу положений части 3, 6 приведенной нормы, существенными условиями договора о целевом обучении являются: 3. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) обязательства заказчика целевого обучения: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период целевого обучения, и (или) других мер; б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: а) по освоению основной образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения); б) по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее трех лет и не более пяти лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
В случае, если заказчик целевого обучения также оплачивает обучение гражданина по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, договор о целевом обучении может содержать условия договора об оказании платных образовательных услуг, предусмотренные статьей 54 настоящего Федерального закона.
часть 1 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» установлено, что гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.
Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством РФ (ч. 7 ст. 56 Федерального закона «Об образовании в РФ»).
Судом установлено, что 17.10.2023 между ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» и ФИО2 заключен Ученический договор № 1060 Настоящий договор заключен с целью прохождения Работником профессионального обучения для получения квалификации (повышения квалификации) по профессии «Дефектоскопист рентгено - гаммаграфирования (3 разряд)». Форма обучения - индивидуальное обучение с полным отрывом от основной работы. Место проведения обучения - Филиал ПАО «Ил» - Авиастар <...> (цех № 085 учебный центр. Продолжительность обучения 390 часов. По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена Работнику выдается свидетельство, подтверждающего получение квалификации по профессии и присвоение квалификационного разряда (далее - свидетельство). Во исполнение условий Договора Работодатель предоставляет Работнику необходимые возможности для обучения профессии, указанной в п.1.1 Договора, а Работник обязуется добросовестно относиться к исполнению условий Договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии.
Согласно п. 2.2.9 Ученического договора № 1060 по завершению профессионального обучения приступить к работе и у Работодателя отработать в соответствии с полученной профессией не менее одного года с даты окончания обучения.
Возместить Работодателю понесенные им расходы на обучение в случаях, перечисленных в п. 7.3 настоящего договора (п. 2.2.10 Ученического договора № 1060) (л.д. 32-33).
Работник возмещает Работодателю расходы на обучение, перечисленные в пункт» 6.2 настоящего договора, в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного пунктом 2.2.9 настоящего Договора по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 77. статьей 80, пунктами 3, 5, 6, 7, 11 статьи 81, пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, и в соответствии со статьями 197, 249 Трудового Кодекса Российской Федерации.
При наступлении случаев, перечисленных в пункте 7.3 настоящего договора, размер расходов на обучение, которые Работник возмещает Работодателю, исчисляется пропорционально фактически не отработанному Работником после окончания обучения времени.
Срок возмещения расходов - в течение 10 дней с даты расторжения трудового договора.
В расходы Работодателя, связанные с профессиональным обучением Работника, включаются:
стоимость обучения в размере 27468,19 руб., в т.ч. теоретическое обучение 8342,92 руб., практическое обучение 19125,27 руб. выплаченная за время обучения стипендия в размере, определенном в п. 6.1 настоящего договора (п. 6.2 Ученического договора № 1060).
Работнику в период действия настоящего договора выплачивается стипендия в размере 35 000 (Тридцать пять тысяч) рублей в месяц. Выплата производится в соответствии с п.5.2.2 (п.6.1 Ученического договора № 1060).
Между ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» «Работодатель», с одной стороны, и ФИО2, именуемый в дальнейшем «работник», с другой стороны, заключен трудовой договор №2358 от 17.10.2023 (24-28).
В соответствии с п. 1.1. указанного трудового договора местом работы Работника является: филиал публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им.С.В Ильюшина» - (Филиал ПАО «Ил»-Авиастар), расположенный по адресу: <...> в (085) Центральная заводская лаборатория. (080) Служба главного металлурга по профессии (на должность) «Дефектоскопист рентгено - гаммаграфирования (2 разряд)».
Дата начала работы 17.10.2023.
30.01.2024 ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» подготовлено и подписано дополнительное соглашение к трудовому договору от 17.10.2023 № 2358 с ФИО2, согласно которому трудовой договор заключен с «Дефектоскопист рентгено - гаммаграфирования (3 разряда)». (л.д. 31).
Согласно протоколу № 068 от 24.01.2024 ФИО2 закончила обучение (л.д. 49).
Согласно распоряжению о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» № ОК-4675 от 28.06.2024 ФИО2, «Дефектоскопист рентгено - гаммаграфирования (3 разряд)», была уволена 28.06.2024 по инициативе работника (п. 3ч.1 ст. 77 ТД РФ) (л.д. 21).
Согласно Ученического договора № 1060:
ФИО2 обязана возместить Работодателю понесенные им расходы на обучение в случаях, перечисленных в п. 7.3 настоящего договора (п. 2.2.10 Ученического договора № 1060) (л.д. 32-33).
Работник возмещает Работодателю расходы на обучение, перечисленные в пункт» 6.2 настоящего договора, в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного пунктом 2.2.9 настоящего Договора по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 77, статьей 80, пунктами 3, 5, 6, 7, 11 статьи 81, пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, и в соответствии со статьями 197, 249 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В расходы Работодателя, связанные с профессиональным обучением Работника, включаются:
стоимость обучения в размере 27468,19 руб., в т.ч. теоретическое обучение 8342,92 руб., практическое обучение 19125,27 руб. выплаченная за время обучения стипендия в размере, определенном в п. 6.1 настоящего договора (п. 6.2 Ученического договора № 1060).
Работнику в период действия настоящего договора выплачивается стипендия в размере 35 000 (Тридцать пять тысяч) рублей в месяц. Выплата производится в соответствии с п.5.2.2 (п.6.1 Ученического договора № 1060).
Как установлено ранее, ФИО2 закончила обучение 24.01.2024, уволена с работы в ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (приказ от 28.06.2024 № ОК-4675).
В соответствии с приказом от 28.06.2024 № ОК-4675 ФИО2 уволена в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.
Таким образом, ФИО2 нарушены условия пп. 2.2.9, 2.2.10, 7.3, 7.4, 6.2, 6.3 Ученического договора № 1060 от 17.10.2023.
Исходя из требований части 2 статьи 207 ТК РФ, ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» вправе потребовать возврата выплаченной ФИО2 за время учебы стипендии и возмещения других расходов, связанных с ее учебой, в случае, если она по окончании ученичества без уважительных причин не выполнила свои обязательства по договору.
Представителем истца представлены документы выплаты ФИО2 степендии в сумме 80 122,43 руб. (л.д. 17-69).
Согласно представленного расчета, размер денежных средств, подлежащих возврату ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» по Ученическому договору № 1060 от 17.10.2023 составляет 61 901,45 руб. (80 122,43 + 27468,19) : 365 дн. х 210 дн., которая состоит из: суммы расходов, исчисленной пропорционально фактически неотработанному времени.
Подробный расчет затрат на целевое обучение, представленный истцом, ответчик не оспорил, контррасчет не представил. Суд проверив расчет, находит его математически верным и соответствующим условиям заключенных договоров и вышеизложенных положений закона.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Таким образом, с ответчика ФИО2 в пользу истца ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, *** года рождения, уроженки *** (паспорт гражданина РФ *** выданного УМВД России по Ульяновской области 30.09.2022) в пользу публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» расходы за обучение 61 901 руб. 45 коп., расходы по оплате государственной пошлины 4000 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Ульяновский районный суд Ульяновской области.
Судья Д.Ю. Антончев
Решение изготовлено 12.08.2025.