К делу № 2-12922/2023
23RS0037-01-2023-002009-87
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 октября 2023 года г. Краснодар
Прикубанский районный суд г. Краснодара
в составе:
Председательствующего Шевцовой А.А.,
с участием помощника судьи Скляровой С.М.,
секретаря Балюк А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ
А :
Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств.
В обоснование исковых требований указано, что между ФИО2, управлением здравоохранения администрации <адрес> и министерством здравоохранения <адрес> заключен договор на подготовку специалиста с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием в рамках мероприятий государственной программы <адрес> «Развитие здравоохранения» подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» от 01.09.2014г. №. ФИО2 обучалась в рамках краевой целевой программы «Врачебные кадры для сельского здравоохранения», источник финансирования - бюджет <адрес>. Министерство здравоохранения <адрес> в рамках государственного контракта своевременно и в полном объеме производило оплату обучения ФИО2 Согласно приказу ФГБОУ ВО «Кубанский государственный медицинский университет» от 02.07.2020г. № ФИО2 завершила обучение в КубГМУ, однако для трудоустройства в ГБУЗ «Городская поликлиника № 5 <адрес>» министерства здравоохранения <адрес> не явилась. В соответствии с подпунктом 6.2 договора ФИО2 обязана возместить в краевой бюджет сумму денежных средств, фактически затраченных из краевого бюджета на ее обучение в ВУЗе, а также оплатить неустойку в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования в случае отказа прибыть на работу в учреждение после окончания ВУЗа в течение трех месяцев после окончания ВУЗа. Сумма денежных средств, фактически затраченных на обучение в рамках краевой целевой программы «Врачебные кадры для сельского здравоохранения» из краевого бюджета составляет <данные изъяты>. Размер штрафа составил <данные изъяты>. Срок по возмещению денежных средств, фактически затраченных на обучение истек 02.10.2020г. Требование министерства здравоохранения <адрес> о перечислении в доход краевого бюджета денежных средств, фактически затраченных на обучение, направлено 14.03.2022г. ФИО2 претензией от 14.03.2022г. №, и повторно направлено 27.01.2023г., что подтверждается списком почтовых отправлений и копией отчета об отслеживании. В телефонном разговоре ответчик сказала, что приедет лично за претензией, однако не явилась в министерство, в последующем игнорирует все телефонные звонки. В настоящее время денежные средства ФИО2 не возвращены, в связи с чем министерство обратилось в суд с иском.
Представитель истца Министерства здравоохранения <адрес> по доверенности ФИО6 в судебное заседание явилась, о дне и времени слушания дела извещена надлежащим образом, согласно письменного заявления просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, исковые требования поддержала.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дне и времени слушания дела извещалась надлежащим образом, причин не явки суду не сообщила, ходатайств об отложении в суд не поступило.
В силу положений ст. 118 ГПК РФ судебные извещения посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
Применительно к правилам п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.04.2005г. №, и ст. 113 ГПК РФ, неявка адресата для получения своевременно доставленной почтовой корреспонденции равнозначна отказу от ее получения.
Суд обращает внимание на положения ст.113 ГПК РФ, в соответствии с которой лица, указанные в абзаце первом настоящей части, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела, если суд располагает сведениями о том, что данные лица надлежащим образом извещены о начавшемся процессе, за исключением случаев, когда меры по получению информации не могли быть приняты ими в силу чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств.
Вместе с тем, ко времени открытия судебного заседания, никаких доказательств наличия уважительных причин неявки и невозможности извещения суда о причинах своей неявки ответчик суду не представил.
Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. †††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††† �������������������������������������������������������������������������������������������������������������Нежелание являться в суд для участия в судебном заседании, свидетельствуют об уклонении от участия в состязательном процессе и не должно отражаться на правах других лиц на доступ к правосудию, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства. Суд, исследовав материалы, оценив в с
Суд, исследовав материалы, оценив в совокупности представленные доказательства, приходит к следующему выводу.
Как следует из пп. 1 и 8 и. 1 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства (ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации определены права и обязанности учеников по окончании ученичества. Предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как следует из материалов дела, между государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Кубанский государственный медицинский университет» и министерством здравоохранения <адрес> заключен государственный контракт от 25.07.2014г. №-г/у на оказание услуг по обучению студентов с целью обеспечения специалистами с высшим медицинским образованием учреждений здравоохранения, расположенных в муниципальных районах и в сельских населенных пунктах.
Между ФИО2, управлением здравоохранения администрации <адрес> и министерством здравоохранения <адрес> заключен договор на подготовку специалиста с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием в рамках мероприятий государственной программы <адрес> «Развитие здравоохранения» подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» от 01.09.2014г. №.
Согласно указанному договору 01.09.2014г. № Управление обязуется обеспечить контроль за освоением ФИО2 образовательной программы, реализуемой в соответствии с Федеральным государственным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) педиатрия (п.3.1.1). Направить ФИО2 после окончания ВУЗа в Учреждение, расположенное в муниципальном образовании <адрес>, для трудоустройства в соответствии с полученной специальностью по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством в соответствии с трудовым договором, заключенным Гражданином с Учреждением (3.1.5).
В силу Главы 4 договора 01.09.2014г. № ФИО2 обязана после получения специальности в ВУЗе в установленном законодательстве порядке прибыть в Министерство до 15 августа текущего года для получения направления в распоряжение Управления. После получения направления в Министерстве в течение 3-х рабочих дней текущего года прибыть в Управление для решения вопроса о трудоустройстве в Учреждение. ФИО2 была обязана приступить к работе в Учреждении не позднее 1 сентября текущего года и осуществлять трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором, заключенным с Учреждением, по полученной специальности по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством, в течение срока, равного сроку, установленному договором на его обучение (в том числе в период последипломной подготовки), но не менее 7 лет.
Как следует из материалов дела и не оспаривается ответчиком, согласно приказу ФГБОУ ВО «Кубанский государственный медицинский университет» от 02.07.2020г. № ФИО2 завершила обучение в КубГМУ, однако для трудоустройства в ГБУЗ «Городская поликлиника № 5 <адрес>» министерства здравоохранения <адрес> не явилась.
В соответствии с подпунктом 6.2 договора ФИО2 обязана возместить в краевой бюджет сумму денежных средств, фактически затраченных из краевого бюджета на ее обучение в ВУЗе, а также оплатить неустойку в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования в случае отказа прибыть на работу в учреждение после окончания ВУЗа в течение трех месяцев после окончания ВУЗа.
Судом установлено, что сумма денежных средств, фактически затраченных на обучение в рамках краевой целевой программы «Врачебные кадры для сельского здравоохранения» из краевого бюджета составляет <данные изъяты>. Размер штрафа составил <данные изъяты>. Срок по возмещению денежных средств, фактически затраченных на обучение истек 02.10.2020г. Стороной истца 14.03.2022г. было направлено требование о перечислении в доход краевого бюджета денежных средств, фактически затраченных на обучение, и повторно направлено 27.01.2023г., что подтверждается списком почтовых отправлений и копией отчета об отслеживании.
Ответа на претензию от ответчика не последовало.
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.
Учитывая изложенное, оснований, освобождающих от уплаты штрафа, судом не усматривается.
Принимая во внимание, что ответчиком не исполнены надлежащим образом условия договора от 01.09.2014г. №, так как по окончании обучения ФИО2 не трудоустроилась к ГБУЗ «Городская поликлиника № 5 <адрес>» министерства здравоохранения <адрес> и соответственно не отработала в предусмотренный договором срок, чем нарушила условия данного договора, с учетом вышеприведенных положений закона, согласно которым для гражданина, не заключившего после обучения трудовой договор с организацией, предусмотрена выплата штрафа, суд приходит к выводу о том, что требования о взыскании штрафа подлежат удовлетворению <данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании денежных средств - удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 Яны ФИО2 /паспорт <...> выдан 24.07.2013г. Отделением в <адрес> отдела УФМС России по <адрес>/ в пользу Министерства здравоохранения <адрес> /ИНН <***>/ денежные средства в размере <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: