Дело № 2-1430/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Междуреченский городской суд Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Чирцовой Е.А.,
при секретаре Малоедовой И.В.
с участием прокурора Сотниковой Н.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании 25 октября 2022 года в г. Междуреченске Кемеровской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Сарылах-Сурьма» о взыскании утраченной заработной платы в связи с несчастным случаем на производстве,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Сарылах-Сурьма» о взыскании утраченной заработной платы в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ.
Требования истца с учетом уточнений от ДД.ММ.ГГГГ мотивированы тем, что он состоял в трудовых отношениях с АО «Сарылах-Сурьма» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исполнял обязанности <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей на руднике «Сарылах».
ДД.ММ.ГГГГ с ним при исполнении трудовых обязанностей произошел несчастный случай на производстве.
Согласно акта о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что его вины в несчастном случае нет.
Из акта следует, что причины несчастного случая состоят в нарушении технологического процесса при ведении горных работ и ненадлежащим обучении работников безопасным методам ведения работы.
Подземный рудник относится к опасным производственным объектам. В связи с этим в силу положений ст. 1079 ГК РФ, владелец источника повышенной опасности, т.е. его работодатель, обязан возместить вред, причиненный источником повышенной опасности в любом случае, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был нетрудоспособен в связи с производственной травмой, и получал пособие по временной нетрудоспособности. Все выплаты произведены Фондом социального страхования Российской Федерации. Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> На период временной нетрудоспособности он был полностью освобожден от исполнения трудовых обязанностей, поэтому утрата трудоспособности <данные изъяты>% предполагается.
Он как потерпевший от несчастного случая на производстве, вправе требовать возмещения утраченной заработной платы в виде разницы между средним заработком, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности, и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности (страховым возмещением).
Его среднемесячный заработок за <данные изъяты> месяцев до производственной травмы, исчисленный в соответствии со ст. 1086 ГК РФ составлял <данные изъяты>
После определения среднемесячного заработка, возмещение вреда, в виде утраченной заработной платы, определяется за полные месяцы нетрудоспособности в размере среднемесячного заработка, за неполные также из среднемесячного заработка исходя из количества дней нетрудоспособности в соответствующем месяце.
Истец полагает, что всего за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец мог получить заработную плату в сумме <данные изъяты>.
На основании представленного истцом расчета, следует, что заработок, не полученный за период временной нетрудоспособности, не был возмещён работодателем в полном объёме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> среднего заработка, в связи, с чем он просит взыскать с ответчика утраченную заработную плату в сумме <данные изъяты>., так же просит взыскать расходы по оказанию юридических услуг в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, также просил взыскать расходы по оказанию юридических услуг в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании представитель истца ФИО5, действующая на основании нотариальной доверенности, на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений настаивала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, поясняла, что сведения о заработной плате были взяты из расчетных листков предоставленных ФИО1 специалистом АО «Сарылах-Сурьма», при подсчете среднего заработка частично произведена замена не полностью отработанных месяцев на предшествующие полностью проработанные месяцам, просила учесть, что вины ФИО1 в несчастном случае нет, что оплата по листкам нетрудоспособности, произведенная ФСС, не компенсировала истцу утраченную им заработную плату в полном объеме.
Представитель ответчика АО «Сарылах-Сурима», в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Ранее были представлены суду письменные возражения на исковые требования ФИО1, суть которых сводится к тому, что суммы, выплаченные по временной нетрудоспособности и страховые выплаты, назначенные Фондом социального страхования ФИО1, полностью покрывают сумму утраченного заработка, в связи с чем обязанность компенсировать разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба у ответчика не возникла. Кроме того, просили учесть ФИО1 один из виновников несчастного случая.
Представитель третьего лица ГУ Региональное отделение фонда социального страхования РФ по <адрес> (Якутия) в судебное заседание не явились, извещены судом надлежащим образом, ранее в заявлении просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Суд считает возможным на основании ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Заслушав мнение лиц участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора ФИО3, полагавшей, что заявленные истцом требования являются законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд находит иск, подлежащим удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям.
Согласно ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В соответствии с ч.1 ст. 56 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.
В соответствии со ст. 150 ч. 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам.
В соответствии с требованиями п. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В силу ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, регулируемое Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ).
В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1 ст. 7 названного закона).
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.
В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.
Обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, что установлено пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В пункте 6, 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.
Вместе с тем, Федеральным законом от 24.06.1998 № 125-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса РФ.
Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935 ГК РФ), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 % среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
В соответствии со ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение (ч.1).
При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (ч.2).
В силу ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (ч. 1).
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (ч. 2).
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (ч. 3).
При этом имеющееся в ст. 1086 ГК РФ указание на желание потерпевшего заменить неполные месяцы работы не означает, что замене или исключению подлежат не полностью проработанные месяцы на выбор потерпевшего, такая замена (исключение) не может носить бессистемный, хаотичный характер, зависящий только от желания потерпевшего, поскольку по смыслу п. 2 ч. 3 ст. 1086 ГК РФ такое желание относится к самому принципу замены (исключению) не полностью проработанных месяцев; так, в случае если потерпевший пожелал заменить не полностью проработанные месяцы в расчетном периоде, то они все подлежат замене на предшествующие полностью проработанные месяцы и все подлежат исключению из подсчета только при невозможности их замены.
В ч. 3 ст. 1086 ГК РФ не содержится перечня случаев, при наличии которых не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию могут быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключены из подсчета при невозможности их замены.
Однако такой порядок предусмотрен п. 3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», который сформулирован по аналогии с п. 3 ст. 1086 ГК РФ, и которым также регулируются возникшие правоотношения.
В силу абз.1 п. 3 ст. 12 указанного Федерального закона, определяющей порядок исчисления среднемесячного заработка при определении размера ежемесячной страховой выплаты, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст. 20.1 настоящего Федерального закона (в ред. Федеральных законов от 07.07.2003 № 118-ФЗ, от 29.12.2015 №394-ФЗ).
Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (в ред. Федерального закона от 29.12.2015 № 394-ФЗ) – абз. 2 п. 3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
В соответствии с ч. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (в ред. Федерального закона от 29.12.2015 № 394-ФЗ). База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в ст. 20.2 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 20.1).
В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 А.Г. состоял в трудовых отношения с АО «Сарылах-Сурьма» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в профессии машиниста погрузочно-доставочных машин с полным рабочим днем под землей на руднике «Сарылах», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 23-32, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 68-69).
ДД.ММ.ГГГГ с истцом произошел несчастный случай на производстве, что подтверждается актом о несчастном случае по форме Н-1 № от ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д.9-15).
Заключением учреждения МСЭ акт №.<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи вышеуказанным несчастным случаем на производстве <данные изъяты>% на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. (л.д. 136-137).
Согласно электронным больничным листам (л.д.54-57,144-145), справке ГУ Региональное отделение Фонда Социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 171-172) следует, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был нетрудоспособен в связи с последствиями производственной травмы от ДД.ММ.ГГГГ, и ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> коп., без учета НДФЛ.
Заключением ГУ РОФСС РФ по <адрес> (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ №<данные изъяты> несчастный случай, произошедший с истцом ДД.ММ.ГГГГ, признан страховым случаем.
Истцом при расчете среднемесячного заработка, частично произведена замена не полностью отработанных месяцев до несчастного случая на производстве, что не противоречит положениям п. 3 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», который сформулирован по аналогии с п. 3 ст. 1086 ГК РФ.
В состав заработка истца подлежат включению все выплаты, с которых был удержан НДФЛ.
Поскольку ответчик по запросу суда не предоставил справку о заработной плате истца, поэтому суд производит расчет среднемесячной заработной платы исходя из его расчетных листков за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 49-53).
Норма рабочих часов в месяце определена по производственному календарю на <данные изъяты> год, при 40-ка часовой рабочей неделе, так как именно такая продолжительность рабочего времени определена п. 4.1. Трудового договора (л.д. 68-69).
2020 год
Январь отработано <данные изъяты> часов при норме <данные изъяты> часов – <данные изъяты> руб.
Февраль отработано <данные изъяты> часов при норме <данные изъяты> часа -<данные изъяты> руб.
Март отработано <данные изъяты> часов при норме <данные изъяты> часов - <данные изъяты> руб.
Август отработано <данные изъяты> часов при норме <данные изъяты> часов - <данные изъяты> руб.
Сентябрь отработано <данные изъяты> часов при норме <данные изъяты> часов - <данные изъяты> руб.
Октябрь отработано <данные изъяты> часов при норме <данные изъяты> часов - <данные изъяты> руб.
Ноябрь отработано <данные изъяты> часа при норме <данные изъяты> часов- <данные изъяты> руб.
Декабрь отработано <данные изъяты> часов при норме <данные изъяты> часа - <данные изъяты> руб.
2021 год
Январь отработано <данные изъяты> часов при норме <данные изъяты> часов- <данные изъяты> руб.
Февраль отработано <данные изъяты> часа при норме <данные изъяты> час - <данные изъяты> руб.
Март отработано <данные изъяты> часов при норме <данные изъяты> часов - <данные изъяты> руб.
Август отработано <данные изъяты> час при норме <данные изъяты> часов - <данные изъяты> руб.
Всего: <данные изъяты>.
Таким образом, среднемесячная заработная плата истца на дату несчастного случая составляет <данные изъяты>., из расчета <данные изъяты>.
Не полностью проработанные истцом месяцы <данные изъяты> <данные изъяты> года (предоставлялся отпуск основной, за работу на севере, за свой счет) по его желанию заменены предшествующими полностью проработанными месяцами.
Не полностью проработанные истцом месяцы <данные изъяты> года (предоставлялся отпуск основной, за работу на севере, за свой счет) по его желанию заменены предшествующими полностью проработанными месяцами.
После определения среднемесячного заработка, возмещение вреда, в виде утраченной заработной платы, определяется за полные месяцы нетрудоспособности в размере среднемесячного заработка, за неполные также из среднемесячного заработка исходя из количества дней нетрудоспособности в соответствующем месяце.
Расчет утраченного заработка производится судом до ДД.ММ.ГГГГ, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена степень утраты трудоспособности в связи производственной травмой и назначены ежемесячные страховые выплаты, которые компенсируют утраченный заработок.
Таким образом, за <данные изъяты> дней <данные изъяты> года истец мог получить заработную <данные изъяты>., из расчета: <данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
За <данные изъяты> дней <данные изъяты> года истец мог получить заработную плату <данные изъяты>., из следующего расчета <данные изъяты>
Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец мог получить заработную плату в сумме <данные изъяты>..
Из расчета следует, что заработок, не полученный истцом за период временной нетрудоспособности, не был возмещен Фондом социального страхования и работодателем в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка, в связи, с чем истец имеет право требовать от ответчика выплаты ему утраченной заработной платы в сумме <данные изъяты> (выплаты произведенные ФСС)
Оценивая предоставленные ответчиком возражения о том, что суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные Фондом социального страхования в полном объеме компенсируют истцу утраченную заработной плату, не могут быть приняты во внимание судом, поскольку указанные доводы основаны на не правильном толковании закона, так как возмещением утраченного заработка в период временной нетрудоспособности со стороны Фонда социального страхования РФ является только оплата листов временной нетрудоспособности, и эта сумма гораздо ниже оплаты труда, которую мог получить истец, продолжая трудиться на предприятии. Кроме того, в возражениях указано, что истец допустил нарушения правил ведения работ, что способствовало причинению ему вреда, по этой причине также истцу должно быть отказано в удовлетворении требований.
Суд не учитывает при принятии решения и этот довод ответчика, так как вред здоровью истца причинен при ведении подземных работ в карьере, т.е. истопником повышенной опасности. Грубая вина ФИО1 в несчастном случае комиссией по расследованию несчастного случая, не установлена. В силу положений ст. 1079 ГК РФ, владелец источника повышенной опасности, то есть работодатель, обязан возместить вред, причиненный источником повышенной опасности в любом случае, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Доказательств того, что вред ФИО1 был причинен вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего, суду не представлено.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца разницу между утраченным заработком и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том, числе, расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. п. 12, 13, 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ). Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Разумность пределов судебных издержек на возмещение расходов по оплате услуг представителя является оценочной категорией и конкретизируется с учетом правовой оценки фактических обстоятельств рассмотрения дела.
Суд приходит к выводу, что расходы истца на оплату услуг по оказанию юридической помощи понесены обоснованно, были вызваны необходимостью осуществления защиты собственных интересов, размер понесенных расходов подтвержден надлежащими доказательствами.
Суд, с учетом ст. ст. 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании в его пользу с ответчика, понесенные судебные расходы по оплате юридических услуг, с учетом объема проделанной работы, подготовки иска и документов, сложности рассмотрения дела, количества судебных заседаний в размере <данные изъяты>, находя данный размер разумным с учетом обстоятельств настоящего дела, количества судебных заседаний, объема выполненной представителем работы по оказанию истцу правовой помощи. Указанные расходы подтверждены договором на оказание услуг, актом выполненных работ, распиской в получении денежных средств.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в порядке, предусмотренном ст. 333.19 НК РФ в размере 9109, 23 рублей.
На основании изложенного выше, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Сарылах-Сурьма» о взыскании утраченной заработной платы, удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Акционерного общества «Сарылах-Сурьма» в пользу ФИО1 утраченную заработную плату в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> копеек; расходы по оказанию юридических услуг в сумме <данные изъяты>
Взыскать с Акционерного общества «Сарылах-Сурьма» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Междуреченский городской суд Кемеровской области.
Мотивированное решение изготовлено 01 ноября 2022 года.
Судья Е.А. Чирцова
Копия верна
Судья Е.А. Чирцова
Подлинник подшит в материалы дела № 2-1430/2022 в Междуреченском городском суде Кемеровской области