Дело № 2-4744/2025

УИД 23RS0040-01-2025-005802-27

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

3 декабря 2025 года г. Краснодар

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Кожевникова В.В.,

при секретаре Крапивиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению министерства здравоохранения Краснодарского края к Нажибову Измиру Рашидовичу о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Краснодарского края обратилось в суд к ФИО1 с иском о взыскании денежных средств в размере 1 146 309,33 рублей.

Требования мотивированы тем, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.05.2018 № 279 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края» министерством здравоохранения Краснодарского края был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 и проведена процедура заключения договора 10.06.2022 № 7 на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

Согласно п. 1.1 предметом договора от 10.06.2022 № 7 являются взаимоотношения Сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику (фельдшеру) единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта.

Министерство выполнило свои обязательства в полном объеме, в том числе, предусмотренные п. 3.1.1 договора от 10.06.2022 № 7, путем перечисления на счет ответчика единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей. Ответчик осуществлял трудовую деятельность в ГБУЗ «Кореновская центральная районная больница» МЗ КК до 26.06.2023, приказом учреждения от 19.07.2023 № К-616 трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Пунктом 2.1. договора от 10.06.2022 № 7 предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с ГБУЗ «Кореновская центральная районная больница» МЗ КК.

Согласно п. 2.3 договора от 10.06.2022 № 7 «в случае прекращения трудового договора с Медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, пп. 1,2,4 ч.1 ст. 81, пп.1,2,5,6,7 ч.1 ст. 83 ТК РФ) медицинский работник обязан возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Претензия истца о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду направлена ответчику 04.09.2023.

Сумма долга составляет 806 238,10 рублей. Срок по возмещению денежных средств ФИО1 истек 07.10.2023. Период просрочки по состоянию на 08.09.2025 составил 703 дня, размер пени за указанный период составляет 340 071,23 рублей. Таким образом, общая сумма задолженности составляет 1 146 309,33 рублей. Однако ответчик проигнорировал требование истца и до настоящего времени не возместил указанные затраты, что послужило основанием для обращения в суд.

Представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивала на удовлетворении требований.

Ответчик в судебном заседании не возражал против возмещения основного долга в размере 806 238,10 рублей.

Суд, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, пришел к следующему.

Согласно п.1 ст.420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора (п.1 ст.421 ГК РФ).

В силу ст.432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Отношения, возникающие в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации, в том числе, касающиеся прав и обязанностей медицинских работников, регулирует Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

В соответствии с ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Правительству Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет средств соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 2 названной статьи).

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, федеральный законодатель предусмотрел механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения (статья 50, части 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона № 326-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.05.2018 № 279 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края» утвержден порядок заключения договора и расчете компенсационных выплат.

Как следует из материалов дела, на основании приказа от 14.03.2022 ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ГБУЗ «Кореновская центральная районная больница» МЗ КК.

10.06.2022 министерством здравоохранения Краснодарского края был заключен договор № 7 с ФИО1 на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

Согласно п. 1.1 предметом Договора являются взаимоотношения Сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику (фельдшеру) единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта.

На основании п. 3.1.1 денежные средства по договору перечисляются в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

Министерство выполнило свои обязательства в полном объеме, путем перечисления на счет медицинского работника (ФИО1) единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 29.06.2022 № 90659.

Приказом ГБУЗ «Кореновская центральная районная больница» МЗ КК от 19.07.2023 № К-616 трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с 26.06.2023.

Пунктом 2.1. Договора от 10.06.2022 № 7 предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени з соответствии с трудовым договором, заключенным с государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Кореновская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края.

Согласно п. 2.3 договора от 10.06.2022 № 7 в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Согласно требованиям ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с п. 1 ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных названным Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

04.09.2023 истцом ответчику была направлена претензия о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду. Однако, претензия осталась без удовлетворения.

На основании п. 5.2. договора от 10.06.2022 № 7 в случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в пункте 2.3 настоящего договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки.

Таким образом, согласно представленного расчета, задолженность ответчика составляет 1 146 309,33 рублей, из которых: 806 238,10 рублей – сумма компенсации за неотработанный период, 340 071,23 рублей – пени за период.

Данный расчет судом проверен, является арифметически верным, соответствующим условиям договора, в связи с чем. суд считает требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная по правилам ст.333.19 Налогового кодекса РФ в размере 26 463 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования министерства здравоохранения Краснодарского края к Нажибову Измиру Рашидовичу о взыскании денежных средств, - удовлетворить.

Взыскать с Нажибова Измира Рашидовича в пользу министерства здравоохранения Краснодарского края денежные средства в размере 1 146 309,33 рублей.

Взыскать с Нажибова Измира Рашидовича госпошлину в доход государства в размере 26 463 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья В.В. Кожевников

Решение в окончательной форме изготовлено 16.12.2025.