Дело № 2–764/2025

УИДRS0035-01-2025-000757-82

Учёт 2.061

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

4 сентября 2025 года г. Азнакаево Республика Татарстан

Азнакаевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Газизовой И.Н., при секретаре судебного заседания Садыковой И.Я., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Краевая больница имени академика Вагнера Евгения Антоновича» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Краевая больница имени академика Вагнера Евгения Антоновича» города Березники (далее по тексту ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» города Березники) обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании денежных средств.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» города Березники и ФИО2 был заключен договор от № о предоставлении Медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты (далее – Договор), согласно которому Учреждение обязуется предоставить Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей в рамках реализации постановления Правительства Пермского края от 20 апреля 2022 года № 326-п «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья медицинским работникам», а Медицинский работник обязуется в течение пяти лет со дня заключения Договора исполнять трудовые обязанности в Учреждении (далее - пятилетний срок отработки) в должности врача-хирурга хирургического кабинета хирургического отделения поликлиники на условиях полного рабочего дня (подпункты 2.1.1, 2.2.1 Договора).

Учреждением обязательства по выплате Медицинскому работнику денежных средств в размере 1 000 000 рублей исполнены в полном объеме, о чем свидетельствует платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно пункту 3.3 Договора в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока отработки Медицинский работник обязан возвратить Учреждению часть единовременной компенсационной выплаты.

В соответствии с пунктом 3.6. Договора часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая возврату Учреждению, перечисляется Медицинским работником на счет Учреждения в течение 30 рабочих дней со дня прекращения (изменения) трудового договора.

По фактическим обстоятельствам, послужившим основанием исковых требований.

ДД.ММ.ГГГГ Приказом (распоряжением) ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» города Березники № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу врачом-хирургом хирургического кабинета хирургического отделения поликлиники, заключен трудовой договор с Медицинским работником.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было подано заявление на имя главного врача ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» города Березники с просьбой предоставить единовременную компенсационную выплату в рамках реализации постановления Правительства Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ №-п «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья медицинским работникам».

ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» города Березники от ДД.ММ.ГГГГ № «О заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты» между ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» города Березники и ФИО2 был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении Медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты.

ДД.ММ.ГГГГ учреждением выплачены ФИО2 денежные средства в сумме 1 000 000 рублей, о чем свидетельствует платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было подано заявление о прекращении трудового договора в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 вручено уведомление о возврате части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения Трудового договора до истечения 5-летнего срока в размере 956 474 рубля 26 копеек.

По причине опечатки сумма, предъявленная к возмещению, изменена и фактически составляет 959 474 рубля 26 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ Приказом (распоряжением) ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» города Березники № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был прекращен по инициативе работника, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании личного заявления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ обязательство, предусмотренное пунктами 3.3, 3.6 Договора, о возврате Медицинским работником части единовременной компенсационной выплаты в сумме 959 474 рубля 26 копеек добровольно не исполнено.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ФИО2 в пользу ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» города Березники часть единовременной компенсационной выплаты в размере 879 474 рубля 26 копеек, сумму неустойки (пени), рассчитанную на день вынесения судебного акта, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 24 189 рублей.

До судебного заседания представитель истца уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ФИО2 в пользу ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» города Березники сумму задолженности единовременной компенсационной выплаты на ДД.ММ.ГГГГ в размере 854 474 рубля 26 копеек, сумму неустойки на ДД.ММ.ГГГГ в размере 292 011 рублей 24 копейки, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 24 189 рублей (л.д.75).

Представитель истца ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» города Березники в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела без их участия, уточненные исковые требования поддерживает в полном объеме (л.д.75).

Ответчик ФИО2, надлежаще извещенный о месте и времени проведения судебного заседания, на судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просил, об уважительности причин неявки суду не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела посредством видео-конференц-связи не поступило.

Из части 1 статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, усматривается, что лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Согласно части 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Положениями статьи 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что при отсутствии сообщения от лица, участвующего в деле о перемене своего адреса, судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, высказанной в определении 28 мая 2009 г. № 616-О-О, положения статей 113, 116, 117 и 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не позволяют суду рассматривать дело без надлежащего уведомления лиц, в нем участвующих, поскольку прямо устанавливают, что эти лица извещаются или вызываются в суд с использованием средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату, а в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.

Извещение, направленное ответчику по месту регистрации ему не вручено. Никаких возражений на исковые требования ответчиком не предоставлены.

Кроме того, ответчик извещался публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 62-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации о времени и месте проведения судебного заседания на сайте Азнакаевского городского суда Республики Татарстан.

Руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежаще уведомленных о времени и месте слушания данного дела, в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно статье 17 Конституции Российской Федерации недопустимо нарушение прав и свобод одних лиц осуществлением прав и свобод других.

В соответствии с пунктом 2 статьи 307 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В силу абзаца 1 статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (пункт 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 1 статьи 401 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, не исполнившее обязательства, либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

В соответствии с пунктом 4 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Пунктом 1 статьи 425 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

Согласно статье 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 27 октября 2015 года № 2483-О, установление единовременной денежной выплаты отдельной категории медицинских работников непосредственно из Конституции Российской Федерации не вытекает и, соответственно, является исключительной компетенцией законодателя. Именно законодатель вправе определять размер такой выплаты, порядок ее осуществления, источник финансирования, а также круг субъектов, на которых она распространяется, учитывая финансовые возможности государства и иные факторы, в том числе связанные с необходимостью обеспечения реализации конституционного права на охрану здоровья граждан, проживающих в сельской местности, и, следовательно, привлечения молодых квалифицированных специалистов на работу в сельских населенных пунктах и рабочих поселках.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

Согласно части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Порядок и условия предоставления иных межбюджетных трансфертов на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ, из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования для последующего их перечисления в бюджеты субъектов Российской Федерации определены в части 12.2 названной статьи.

Правовое регулирование, установленное частями 12.1 и 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ, осуществлено в пределах дискреционных полномочий законодателя и направлено на создание дополнительных стимулов к переезду на работу в сельские населенные пункты и рабочие поселки для молодых квалифицированных специалистов (медицинских работников), что согласуется с целями проводимой государством социальной политики (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 сентября 2014 года № 1868-О, от 27 октября 2015 года № 2483-О). Эта выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулирования их переезда на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.

Постановлением Правительства Российской от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения» утверждены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек) (приложение 5 к государственной программе).

Согласно пункту 5 приложения 5 к государственной программе условиями предоставления субсидии являются:

- утвержденный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей;

- наличие в бюджете субъекта Российской Федерации бюджетных ассигнований на исполнение расходного обязательства субъекта Российской Федерации, софинансирование которого осуществляется из федерального бюджета, в объеме, необходимом для его исполнения;

- заключение соглашения в соответствии с пунктом 10 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 года № 999.

Выплата предоставляется в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (за исключением указанных в абзацах втором - четвертом настоящего подпункта)

Единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом медицинскому работнику однократно по одному из вышеперечисленных оснований. Уполномоченный орган вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:

- при наличии у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов. В этом случае уполномоченный орган или орган местного самоуправления, в ведении которых находится такая медицинская организация, при необходимости обеспечивает внесение в договор о целевом обучении изменений в целях обеспечения исполнения медицинским работником обязательств по договору о целевом обучении, в том числе при необходимости замену заказчика целевого обучения и медицинской организации, в которой медицинский работник должен осуществлять трудовую деятельность в соответствии с договором о целевом обучении;

- при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства по договору о целевом обучении, работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек;

- при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении) (пункт 6 приложения 5 к государственной программе).

Согласно пункту 7 приложения 5 к государственной программе медицинский работник, заключивший с уполномоченным органом и медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства:

- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

- в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктов 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 приложения 5 к государственной программе) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения 5-летнего срока возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения 5-летнего срока;

- возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Порядок получения указанной выплаты конкретизирован в региональных нормативно-правовых актах.

В соответствии со статьей 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Пермского края от 03 октября 2013 года № 1319-п «Об утверждении государственной программы Пермского края «Качественное здравоохранение»», с целью привлечения и закрепления врачей и средних медицинских работников в государственных учреждениях здравоохранения, расположенных на территориях муниципальных образований Пермского края с наименьшей обеспеченностью врачами и средними медицинскими работниками принято постановление Правительства Пермского края от 11 ноября 2021 года № 859-п «Об установлении расходного обязательства Пермского края по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья медицинским работникам».

Пунктом 2 постановления Правительства Пермского края от 11 ноября 2021 года № 859-п «Об установлении расходного обязательства Пермского края по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья медицинским работникам» определены размеры единовременной компенсационной выплаты врачам и фельдшерам: трудоустроенным по востребованным специальностям в государственные учреждения здравоохранения, расположенные в населенных пунктах Пермского края с численностью населения менее 50 тыс. человек, при обеспеченности населения муниципальных образований Пермского края врачами менее 20 врачей на 10 тыс. населения и менее 60 средних медицинских работников на 10 тыс. населения, - 2 000 тыс. рублей; трудоустроенным по востребованным специальностям в государственные учреждения здравоохранения, расположенные в населенных пунктах Пермского края с населением более 50 тыс. человек, при обеспеченности населения муниципальных образований Пермского края врачами менее 20 врачей на 10 тыс. населения и менее 60 средних медицинских работников на 10 тыс. населения, - 1 000 тыс. рублей.

Пунктом 3 вышеуказанного Постановления № 859-п определены размеры частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья фельдшерам и медицинским сестрам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения, расположенных в г. Перми, - до 10 тыс. рублей в месяц.

Порядок получения выплаты урегулирован постановлением Правительства Пермского края от 20 апреля 2022 года № 326-П, действующим в период заключения ФИО2 договора.

Согласно пункту 1.3 указанных Правил единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор о предоставлении выплаты) в размере: 1 млн руб. при трудоустройстве к работодателю или в его структурное подразделение, расположенные в населенном пункте с населением более 50 тыс. человек.

Пунктом 1.5 вышеуказанных Правил установлено, что единовременная компенсационная выплата медицинскому работнику предоставляется однократно.

Из Пункта 3.7 указанных правил усматривается, что договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты устанавливаются права и обязанности сторон. Работник обязан исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну ставку и возвратить в доход бюджета Пермского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока.

Предоставление единовременной компенсационной выплаты осуществляется государственным учреждением здравоохранения Пермского края в сроки, предусмотренные договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Постановлением Правительства Пермского края от 11 ноября 2021 года № 859-п «Об установлении расходного обязательства Пермского края по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья медицинским работникам» утверждена форма договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (Приложение № 3 к Порядку предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья медицинским работникам).

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу врачом-хирургом в хирургический кабинет/хирургическое отделение/Поликлиника в ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» города Березники (л.д. 23).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было подано заявление на имя главного врача ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» города Березники с просьбой предоставить единовременную компенсационную выплату в рамках реализации постановления Правительства Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ №-п «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и частичной компенсации арендной платы по договору аренды (найма) жилья медицинским работникам» (л.д.21).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор №, по условиям которого ответчику выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей с обязательством отработать в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором с медицинской организацией при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации), а в случае прекращения трудового договора по основаниям, указанным в Положении, в течение 30 рабочих дней вернуть сумму единовременной компенсационной выплаты в размере пропорционально неотработанному времени.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 произведена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей (л.д. 22).

Трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 25).

Истцом ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ направлялись ответчику уведомления о необходимости вернуть часть единовременной компенсационной выплаты в размере 956 474 рубля 26 копеек. В уведомлениях приведены банковские реквизиты для осуществления платежа (л.д. 10-17).

С указанными уведомлениями ФИО2 был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку часть единовременной компенсационной выплаты в указанном размере ФИО2 не возвращена, истец обратился в суд с настоящими требованиями.

Оценив представленные доказательства, руководствуясь приведенными выше правовыми нормами, суд приходит в выводу об обоснованности заявленных истцом требований и как следствие, подлежащими удовлетворению.

Ответчиком, как медицинским работником, получена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей, однако ответчик свои обязательства, предусмотренные договором, перед истцом исполнил не в полном объеме, а именно, не отработал необходимый пятилетний период времени в медицинском учреждении. При этом суд учитывает, что единовременная компенсационная выплата медицинским работникам носит целевой и стимулирующий характер, данная мера социальной поддержки предоставлена ФИО2 из средств бюджета Пермского края.

Представленный истцом расчет судом проверен и признается верным.

Основной долг единовременной компенсационной выплаты составляет 854 474 рубля 26 копеек, данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Суд принимает во внимание, что расторжение трудового договора по инициативе работника по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации к обстоятельствам, освобождающим медицинского работника от исполнения обязанности вернуть часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, приведенными нормами материального права не отнесено.

Причины, побудившие медицинского работника, получившего единовременную компенсационную выплату, принять решение об увольнении по собственной инициативе до истечения 5-летнего срока юридического значения не имеют.

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании неустойки в размере 292 011 рублей 24 копейки.

Пунктом 1 статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Согласно пункту 4.2 договора, в случае неисполнения медицинским работником обязанности предусмотренной пунктами 3.3 и 3.4 настоящего договора, медицинский работник обязан уплатить в бюджет Пермского края неустойку в виде пеней в размере 0,1% от суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащий возврату в бюджет Пермского края, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 3.6 договора.

Принимая во внимание, что в течение 30 рабочих дней с даты прекращения трудового договора ФИО2 не возместил в бюджет Пермского края часть компенсационной выплаты, на данную часть подлежит взысканию неустойка, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Оснований для освобождения ответчика от уплаты неустойки суд не усматривает, поскольку отношения между сторонами являются гражданско-правовыми и на них не распространяются положения трудового законодательства, ограничивающие материальную ответственность работника.

Таким образом, с ответчика, с учетом подлежащей взысканию суммы задолженности, в пользу истца подлежит взысканию неустойка в размере 292 011 рублей 24 копейки за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

Суд считает необходимым обратить внимание, что даже наличие вступившего в законную силу решения суда не исключает возможности заключения сторонами мирового соглашения.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку исковые требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению, суд считает необходимым взыскать с ответчика судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 24 189 рублей (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194-198, 233-238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Краевая больница имени академика Вагнера Евгения Антоновича» к ФИО2 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, <данные изъяты> в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Краевая больница имени академика Вагнера Евгения Антоновича» <данные изъяты> часть компенсационной выплаты по договору от ДД.ММ.ГГГГ в размере 854 474 (восемьсот пятьдесят четыре тысячи четыреста семьдесят четыре) рубля 26 (двадцать шесть) копеек, неустойка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 292 011 (двести девяносто две тысячи одинадцать) рублей 24 (двадцать четыре) копейки.

Взыскать с ФИО2, <данные изъяты> в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Краевая больница имени академика Вагнера Евгения Антоновича» <данные изъяты> судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 24 189 (двадцать четыре тысячи сто восемьдесят девять) рублей 00 (ноль) копеек.

Ответчик вправе подать в Азнакаевский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан через Азнакаевский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Азнакаевского городского суда

Республики Татарстан Газизова И.Н.

Решение не вступило в законную силу.