Дело №

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>

ДД.ММ.ГГГГ

Жуковский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Киселевой Н.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств по ученическому договору,

установил:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Вагонного участка Москва-Ярославская – структурного подразделения Московского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» ФИО3 (работодатель) и ФИО1 (ученик) был заключен ученический договор № на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, находящимся в поиске работы.

В соответствии с п.1 Договора работодатель обязался направить ученика, находящегося в поиске работы, на профессиональную подготовку, а ученик – успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона 3 разряда». Работодатель обязался предоставить необходимые возможности для получения профессии (квалификации), а ученик – овладеть знаниями и навыками по избранной профессии (квалификации).

Согласно п. 9 Договора ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 (одного) года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

ФИО1 прошла профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона 3 разряда», однако трудовой договор, заключенный между ней и АО «Федеральная пассажирская компания» от ДД.ММ.ГГГГ, был прекращен ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 11 Договора предусмотрено, что если ученик по окончанию обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, в том числе в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по договору № от ДД.ММ.ГГГГ привело к образованию задолженности перед АО «Федеральная пассажирская компания» в размере <данные изъяты> руб.

ФИО1 частично погасила задолженность в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в размере <данные изъяты> руб. в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста, а также расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

Представитель АО «Федеральная пассажирская компания» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась судом надлежащим образом.

Суд находит возможным в соответствии со ст.233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.ст.309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Вагонного участка Москва-Ярославская – структурного подразделения Московского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» ФИО3 (работодатель) и ФИО1 (ученик) был заключен ученический договор № на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, находящимся в поиске работы.

В соответствии с п.1 Договора работодатель обязался направить ученика, находящегося в поиске работы, на профессиональную подготовку, а ученик – успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона 3 разряда». Работодатель обязался предоставить необходимые возможности для получения профессии (квалификации), а ученик – овладеть знаниями и навыками по избранной профессии (квалификации).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошла профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона 3 разряда».

На обучение ответчика истцом затрачена сумма в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается документами в материалах дела.

Также, в период обучения ФИО1 получила стипендию на общую сумму в размере <данные изъяты> руб. (за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб.), что подтверждается документами в материалах дела.

Согласно п. 9 Договора ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 (одного) года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик была принята в резерв проводников пассажирских вагонов на должность проводника пассажирского вагона 3-го разряда, что также подтверждается Приказом о приеме работника на работу №/лс от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1, был прекращен (расторгнут)инициативе работника (по собственному желанию) в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Таким образом, ФИО4 отработано <данные изъяты> дней, следовательно сумма возмещенных ФИО1 расходов составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>/<данные изъяты> дней х <данные изъяты> дней).

Ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по договору № от ДД.ММ.ГГГГ привело к образованию задолженности перед АО «Федеральная пассажирская компания» в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.)

Как следует из материалов дела, ФИО1 частично погасила задолженность в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, задолженность ответчика по ученическому договору на профессиональное обучение № от ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. (сумма расходов, затраченная на обучение) – <данные изъяты> руб. (частичное погашение задолженности)).

Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Пунктом 11 Договора предусмотрено, что если ученик по окончанию обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, в том числе в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Исходя из указанной нормы бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для дела, между сторонами спора подлежит распределению судом на основании норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также с учетом требований и возражений сторон.

При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (часть 1 статьи 196 ГПК РФ).

Относимые и допустимые доказательства, опровергающие доводы истца, стороной ответчика суду не представлены, однако, не предоставление письменных объяснений, возражений и доказательств не препятствует рассмотрению дела судом по имеющимся в деле доказательствам.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста в сумме 20 000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Следовательно, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста в размере <данные изъяты> руб., а также расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в Жуковский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Киселева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ