Решение по делу № 2-6408/2022 от 24.10.2022 | Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область)

УИД 31RS0016-01-2022-008461-58 дело № 2-6408/2022

Решение

Именем Российской Федерации

24 октября 2022 года город Белгород

Октябрьский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи: Боровковой И.Н.,

при секретаре: Крайнюковой А.А.,

с участием: представители истца ФИО1, ФИО2 (по доверенности), ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Белгородский государственной национальный исследовательский университет» к ФИО3 о взыскании денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов,

установил:

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Белгородский государственной национальный исследовательский университет» (НИУ «БелГУ») обратилось с иском к ФИО3 о взыскании денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов в обоснование требований указав следующее.

27.09.2018 между НИУ «БелГУ» и ФИО3 был заключен договор уступки прав по договору инвестирования строительства <номер>

В соответствии с пунктом 1.1. договора уступки прав цедент уступает, а цессионарий принимает, принадлежащее цеденту по договору инвестирования строительства объекта «МКР «Новая Жизнь» от 22.08.2017 <номер> по окончании строительства, право получения собственности на жилое помещение <номер> общей площадью 26,8 кв.м., расположенной по адресу: <адрес>

Согласно пункту 1.3. договора уступки прав на момент заключения договора уступки прав инвестиционный взнос внесен цедентом в размере 1069320 руб.

Права по договору на инвестирование переходят от цедента к цессионарию с момента подписания договора уступки прав (п. 1.4. договора уступки прав).

Одновременно цессионарий принял на себя обязательство находится в трудовых отношениях с работодателем не менее 5 лет. Срок нахождения работника в трудовых отношения с работодателем исчисляется с даты регистрации перехода права собственности на жилое помещение. Основания и порядок исполнения и прекращения указанной обязанности регулируются дополнительным соглашением к трудовому договору гот 27.09.2018 №1 (п. 2.2.8 договора уступки прав).

Предметом дополнительного соглашения от 27.09.2018 <номер> к трудовому договору от 01.02.2014 <номер>, являются обязательства сторон, связанные с предоставлением работодателем работнику жилого помещения по договору уступки прав (п. 1 дополнительного соглашения).

Пунктами 3,4 дополнительного соглашения к трудовому договору предусмотрено, что уступка прав получения права собственности на жилое помещение предоставляется работнику безвозмездно, при этом работник принимает на себя обязательство находиться в трудовых отношениях с работодателем не менее 5 лет. Срок нахождения работника в трудовых отношениях с работодателем исчисляется с даты регистрации перехода права собственности на жилое помещение.

Право собственности ФИО3 на жилое помещение зарегистрировано 06.02.2019.

Приказом ректора от 31.07.2019 <номер> ФИО3 была уволено по собственному желанию 30.08.2019 (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ).

В соответствии с пунктом 5 дополнительного соглашения к трудовому договору прекращение трудовых отношений по инициативе работника до истечения с даты регистрации права собственности на жилое помещение 5 лет его работы в университете является основанием для возврата денежных средств в размере 1069320 руб. Невыплата денежных средств является основанием для предъявления работодателем требований о взыскании денежных средств в размере стоимости жилого помещения, об уплате процентов за пользовании чужими денежными средствами, размер которых определяется статьёй 395 ГК РФ, за весь период пользования работником полученными денежными средствами.

Истец НИУ «БелГУ» ссылаясь на то, что ФИО3 не исполнила обязательство, предусмотренное пунктом 2.2.8. договора уступки прав, пунктом 4 дополнительного соглашения к трудовому договору просит взыскать с ответчика ФИО3 денежные средства в размере 1069 320 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 31.08.2019 по 31.03.2022 в размере 173279,59 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины – 14 413 руб.

В судебном заседании представители истца НИУ «БелГУ» (по доверенности) исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ФИО3 в судебном заседании иск не признала, просила отказать в его удовлетворении ввиду пропуска истцом срока исковой давности.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, заслушав объяснения участвующих в деле лиц, суд приходит к следующему.

Статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (пункт 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 в абзаце 6 п. 1 разъяснено, что если возник спор по поводу неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер (например, о предоставлении жилого помещения, о выплате работнику суммы на приобретение жилого помещения), то, несмотря на то, что эти условия включены в содержание трудового договора, они по своему характеру являются гражданско-правовыми обязательствами работодателя.

Судом установлено и материалами дела подтверждено что, ФИО3 на основании трудового договора <номер> от 01.02.2014 работала в НИУ «БелГУ» в должности начальника отдела по договорно- претензионной работе правового управления.

Как усматривается из материалов дела 27.09.2018 между НИУ «БелГУ» и ФИО3 был заключен договор уступки прав по договору инвестирования строительства <номер>

Одновременно цессионарий принял на себя обязательство находится в трудовых отношениях с работодателем не менее 5 лет. Срок нахождения работника в трудовых отношения с работодателем исчисляется с даты регистрации перехода права собственности на жилое помещение. Основания и порядок исполнения и прекращения указанной обязанности регулируются дополнительным соглашением к трудовому договору гот 27.09.2018 <номер> (п. 2.2.8 договора уступки прав).

Право собственности ФИО3 на жилое помещение зарегистрирована 06.02.2019, что подтверждается выпиской из ЕГРН.

Приказом от 31.07.2019 <номер> трудовой договор с ФИО3 расторгнут с 30.08.2019 года по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что при увольнении работник ФИО3 не исполнила обязательство, предусмотренное пунктом 2.2.8. договора уступки прав, пунктом 4 дополнительного соглашения к трудовому договору, в связи, с чем в пользу истца подлежат взысканию с ответчика денежные средства в размере 1069320 руб.

В силу ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Разрешая спор по существу, суд исходит из заявленных истцом требований о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, предусмотренными статьей 395 Гражданским кодексом Российской Федерации, и взыскивает их за период со дня увольнения истца с 30.08.2019 по 31.03.2022, что составляет 173279,59 руб.

Периоды начисления и расчет процентов за пользование денежными средствами является верным, соответствует положениям закона ответчиком не опровергнут, в связи с чем принимается судом за основу.

В суде ответчик заявила о применении срока исковой давности к заявленным требованиям и об отказе в иске в связи с пропуском указанного срока.

Разрешая данное заявление, суд отклоняет его, как необоснованное.

Предусмотренный частью 2 статьи 392 ТК РФ специальный годичный срок исковой давности, на который ссылается ответчик, установлен для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Согласно статье 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда).

Из анализа статьи 381 ТК РФ, статей 5, 8, 9, 15, 56 ТК РФ в их системной взаимосвязи следует, что предметом индивидуального трудового спора являются, во-первых, вопросы применения норм трудового права и, во-вторых, положений коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, регулирующих условия осуществления работником трудовой функции и обеспечиваемые работодателем работнику условия труда.

Заявленные истцом требования основаны на договоре уступки прав по договору инвестирования строительства от 27.09.2018 <номер>, который является гражданско-правовым договором, и применимых к нему общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах (ст. 307-419 ГК РФ), в том числе об уступке требования (ст. 388-390 ГК РФ), и о договоре (ст. 420-453 ГК РФ).

Предметом договора уступки прав являются обязательства, связанные с уступкой ответчику принадлежавшего истцу по договору инвестирования строительства объекта «МКР «Новая Жизнь» от 22.08.2017 <номер> по окончанию строительства права получения собственности на жилое помещение <номер> общей площадью 26,8 кв.м.. расположенное по адресу<адрес>

Пункт 2.2.8 договора уступки прав содержит обязательство цессионария (ответчика) находиться в трудовых отношениях с работодателем (истцом) не менее 5 (пяти) лет и условие о том, что основания и порядок исполнения и прекращения указанной обязанности регулируются дополнительным соглашением к трудовому договору от 27.09.2018 <номер> (далее - дополнительное соглашение к трудовому договору).

Пункт 1 дополнительного соглашения к трудовому договору буквально говорит о том, что его предметом являются обязательства сторон, связанные с предоставлением работодателем работнику жилого помещения по договору уступки права по договору инвестирования строительства от 27.09.2018 <номер>

В пункте 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", разъяснено, что если возник спор по поводу неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий трудового договора, носящих гражданско- правовой характер (например, о предоставлении жилого помещения, о выплате работнику суммы на приобретение жилого помещения), то, несмотря на то, что эти условия включены в содержание трудового договора, они по своему характеру являются гражданско-правовыми обязательствами.

Таким образом, требования истца вытекают из гражданско-правового обязательства, условия дополнительного соглашения к трудовому договору являются неотъемлемой частью гражданско-правового обязательства и носят гражданско- правовой характер, с регулированием условий труда ответчика не связаны, вследствие чего заявленные материально-правовые требования предметом индивидуального трудового спора не являются и не могут быть, положения статей 232, 248, 392 ТК РФ при рассмотрении настоящего спора не применимы.

В силу пункта 1 статьи 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

В соответствии с пунктом 2 статьи 200 ГК РФ по обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.

ФИО3 не исполнила обязательство, предусмотренное пунктом 2.2.8. договора уступки прав, поскольку уволилась 30.08.2019 по собственному желанию до истечения пятилетнего срока нахождения с истцом в трудовых отношениях, начало которого исчисляется с даты регистрации перехода права собственности на жилое помещение.

Право собственности ФИО3 на жилое помещение зарегистрировано 06.02.2019 о чем в Единый государственный реестр недвижимости об основных характеристиках и зарегистрированных правах на объект недвижимости внесена запись <номер>

Выше указано, что ФИО3 уволилась 30.08.2019, в суд с указанным иском истец обратился 25.08.2022, т.е. без пропуска срока исковой давности.

Удовлетворяя требования, суд на основании ст. 98 ГПК РФ взыскивает с ответчика в пользу истца госпошлину в сумме 14413 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Белгородский государственной национальный исследовательский университет» к ФИО3 о взыскании денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 (паспорт серии <номер>) в пользу Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Белгородский государственной национальный исследовательский университет» (ОГРН <номер>, ИНН/КПП <номер>) денежные средства в размере 1069320 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 31.08.2019 по 31.03.2022 в размере 173279,59 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины – 14 413 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Судья

Решение18.11.2022