РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Домодедово 19 сентября 2022 года

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего Лебедева Е.В.

при секретаре Хоменко Е.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску АО «Авиакомпания «Сибирь» к ФИО2 о взыскании денежных средств по ученическому договору, судебных расходов, 3-е лицо: ООО «Глобус», суд

УСТАНОВИЛ:

АО «Авиакомпания «Сибирь» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании понесенных на обучение работника расходов в сумме (с учетом уточнений) 129 041,26 рублей в соответствие с расчетом исковых требований, а также взыскании судебных расходов в виде уплаченной госпошлины в сумме 3 780,83 рублей, мотивируя свои требования тем, что между третьим лицом и ответчиком был заключен ученический договор, согласно условиям которого третье лицо обязалось организовать для ответчика обучение по программе переподготовки командиров на ВС В-737 и понести расходы на обучение в сумме 331 788 рублей, а ответчик обязался пройти такое обучение и отработать не менее пяти лет с даты допуска к самостоятельным полетам в качестве командира ВС, а в случае увольнения в течение пяти лет по собственному желанию без уважительных причин компенсировать расходы на свое обучение. После успешного прохождения обучения ответчик был допущен до самостоятельных полетов в качестве КВС В-737. Между истцом, ответчиком и третьим лицом, в связи с увольнением ответчика в порядке перевода от третьего лица к истцу, было заключено соглашение об обязательствах по ученичеству (цессия), в соответствие с которым права и обязанности по ученическому договору были переданы от третьего лица к истцу. Ответчик, принятый на работу к истцу в качестве КВС В-737, свои обязанности по ученическому договору и соглашению об обязательствах по ученичеству, надлежащим образом не исполнил, уволился по собственному желанию до предусмотренного ученическим договором срока отработки в 5 лет и не компенсировал расходы на свое обучение пропорционально неотработанному времени в сумме 129 041,26 рублей, что и явилось основанием для обращения истца в суд с настоящим иском.

В судебном заседании представитель истца ФИО4 иск поддержал в полном объеме, пояснил, что 26.03.2018г. между ООО «Глобус» и ФИО2 был заключен ученический договор, согласно условиям которого ООО «Глобус» обязалось организовать для ответчика обучение по программе переподготовки командиров на ВС В-737 и понести расходы на обучение в сумме 331 788 рублей, а ответчик обязался пройти такое обучение и отработать не менее пяти лет с даты допуска к самостоятельным полетам в качестве командира ВС, а в случае увольнения в течение пяти лет по собственному желанию без уважительных причин компенсировать расходы на свое обучение.

После успешного прохождения первоначального обучения ответчик в ООО «Глобус» был переведен на должность КВС ВС В-737. Далее, 18.09.2019г. между ответчиком, ООО «Глобус» и АО «Авиакомпания «Сибирь», в связи с увольнением ответчика в порядке перевода из ООО «Глобус» в АО «Авиакомпания «Сибирь», было заключено соглашение об обязательствах по ученичеству, в соответствие с которым права и обязанности по ученическому договору были переданы из ООО «Глобус» в АО «Авиакомпания «Сибирь» и ответчик был принят на работу к истцу на должность командира ВС В-737. Уволившись до предусмотренного ученическим договором срока отработки в 5 лет ответчик не выполнил свои обязательства по ученическому договору и соглашению об обязательствах по ученичеству от 19.09.2019г., а также не возместил расходы на свое обучение в сумме 129 041,26 руб., пропорционально фактически не отработанному времени с учетом уточнения исковых требований.

Согласно представленному расчету исковых требований понесенные истцом затраты на обучение ответчика исчислены пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени по следующей формуле:

329 091,25 руб. : 1 826 дней Х 716 дней = 129 041,26 руб. где:

- 329 091,25 руб. – документально подтвержденные фактические расходы на обучение согласно п.4 договора (первоначальная подготовка КВС ГА 13 500 руб. + тренажерная подготовка (аренда FBS + аренда FFS) 283 200 руб. + услуги инструктора 32 391,25 руб.)

- 1 826 дней – количество дней, предусмотренных в ученическом договоре для обязательной отработки;

- 716 дней – количество неотработанных дней из предусмотренных по ученическому договору (дата начала отработки 14.09.2018г., дата увольнения 27.09.2021г., всего отработано 1110 дней)

Ответчик продолжал свою трудовую деятельность у истца вплоть до своего увольнения по собственному желанию на основании заявления об увольнении и уволился по предусмотренного ученическим договором от 26.03.2018г. и соглашения об обязательствах от 18.09.2019г. срока отработки в 5 лет и не возместил фактически понесенные истцом расходы на обучение ответчика.

ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд рассмотрел дело без его участия по основанию ст. 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ.

В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат (п. 67 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25). В пункте 68 указанного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации разъяснено, что статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам.

Судебная повестка была возвращена в суд за истечением срока хранения.

Суд, выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность и достаточность доказательств в совокупности и каждого в отдельности, оценив представленные сторонами в материалы дела доказательства, доводы сторон по правилам ст. 67 ГПК РФ в совокупности с иными представленными доказательствами, проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные правоотношения, приходит к следующим выводам:

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, а суд согласно ст. 67 ГПК РФ оценивает все представленные в материалы дела доказательства.

Статья 21 ТК РФ гласит, что работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, предусмотренном ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.ст. 198, 199 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Абзац 2 ст. 207 ТК РФ гласит, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что между истцом и третьим лицом 26.03.2018г. заключен ученический договор, по условиям которого истец обязался за свой счет организовать для ответчика обучение на ВС В-737 в качестве командира воздушного судна и предоставить ответчику после успешного окончания обучения работу в соответствие с полученным сертификатом и квалификационной отметкой, а ответчик обязался отработать у истца не менее пяти лет с даты допуска к самостоятельным полетам в качестве КВС. Согласно раздела 4 ученического договора расходы на обучение ответчика составляют денежную сумму в размере 331 788 рублей.

После успешного прохождения обучения ответчик был допущен к самостоятельным полетам в качестве командира ВС В-737 с 14.09.2018г. Между ответчиком, третьим лицом и истцом 18.09.2019г., в связи с увольнением ответчика в порядке перевода от третьего к истцу, было заключено соглашение об обязательствах по ученичеству (далее – цессия), в соответствие с которым права и обязанности по ученическому договору были переданы от третьего лица к истцу, таким образом обязанности ответчика по отработке указанного в ученическом договоре срока в 5 лет с 18.09.2019г. были переданы истцу.

Ответчик с 20.09.2019г. был принят на работу к истцу, что подтверждается приказом о приеме на работу №Д/19-1609-69 от 19.09.2019г., трудовым договором № от 19.09.2019г. Ответчик продолжал свою трудовую деятельность у истца вплоть до своего увольнения 27.09.2021г. по собственному желанию на основании заявления об увольнении от 22.09.2021г. и приказа о прекращении трудового договора Д/21-0927-6 от 27.09.2021г.

Расходы на обучение ответчика подтверждаются следующими доказательствами: письмо (исх. №-С-205-22-212 от 01.08.2022г.), письмо (исх. № ИСХ-95-C-205-22-15 от 01.08.2022г.), договор №D-95-C-16-203, акт № от 31.03.2018г. на сумму 1 065 950 руб. с распоряжениями, приказами и заявками, счетом-фактурой № от 31.03.2018г. к акту № на сумму 1 065 950,00 руб., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, договором № от 01.06.2011г. на 11 л., счетом-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской по счету за период с 12.07.2018г. по 12.07.2018г. с приложением: банковские ордера №№ № от ДД.ММ.ГГГГ, 78711 от ДД.ММ.ГГГГ, 78745 от ДД.ММ.ГГГГ, 78757 от ДД.ММ.ГГГГ, платежные поручения №№ от ДД.ММ.ГГГГ, 40409 от ДД.ММ.ГГГГ, 40408 от ДД.ММ.ГГГГ, 296 от ДД.ММ.ГГГГ, 40403 от ДД.ММ.ГГГГ, 40404 от ДД.ММ.ГГГГ, 40414 от ДД.ММ.ГГГГ, 40415 от ДД.ММ.ГГГГ 40407 от ДД.ММ.ГГГГ, 40401 от ДД.ММ.ГГГГ, 40405 от ДД.ММ.ГГГГ, 40406 от ДД.ММ.ГГГГ, 40402 от ДД.ММ.ГГГГ, 40410 от ДД.ММ.ГГГГ, 40412 от ДД.ММ.ГГГГ, 79804 от ДД.ММ.ГГГГ, 12632 от ДД.ММ.ГГГГ, заданием на тренажер от 25.06.2018г., заданием на тренажер от 26.06.2018г., отчетом о налете летных экипажей за июнь 2018г., справкой о стоимости инструкторских услуг.

Заявленные ко взысканию расходы истца на обучение ответчика не превышают указанную в параграфе 4 ученического договора стоимость обучения с учетом фактически понесенных истцом расходов на обучение ответчика и составляют денежную сумму в размере 329 091,25 рублей, что соответствует 129 041,26 руб. фактическому неотработанному ответчиком времени с момента допуска ответчика к самостоятельным полетам в качестве КВС и до момента увольнения ответчика по собственному желанию в соответствие с представленным истцом расчетом.

Суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

По основанию ст. 98 ГПК РФ с ответчика также надлежит взыскать госпошлину в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Авиакомпания «Сибирь» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, паспорт <...>, в пользу АО «Авиакомпания «Сибирь», ИНН <***>; расходы, понесенные на обучение в размере 129 041 руб. 41 коп.; расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 780 руб. 83 коп.

Возвратить АО «Авиакомпания «Сибирь» излишне уплаченную при подаче иска государственную пошлину в размере 1 594 руб. 19 коп. (платежное поручение № от 01.07.2022г. на сумму 5 372 руб. 02 коп.).

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий Е.В. Лебедев