Решение по делу № 2-384/2025 от 22.09.2025 | Балтасинский районный суд (Республика Татарстан)

Категория дела О взыскании денежных средств за неисполнение договора Гражданское Удовлетворено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

ГАПОУ "Казанский медицинский колледж" обратилось в суд с вышеуказанным иском к <ФИО> В обоснование иска указано, что на основании Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от <дата> № "Об утверждении

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

При установленных обстоятельствах, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме. При таких обстоятельства суд приходит к выводу об обоснованности иска и его

Резолютивная частьитоговое решение суда

Иск ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» удовлетворить.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

УИД 16RS0010-01-2025-000512-08

Дело №2-384/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15.09.2025 пгт. Балтаси

Балтасинский районный суд Республики Татарстан

в составе:

председательствующего: судьи Шакирова Р.Г.,

при секретаре Шамсутдиновой М.Ш.,

с участием ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГАПОУ "Казанский медицинский колледж" к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение обязательств по договору,

установил:

ГАПОУ "Казанский медицинский колледж" обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО1 В обоснование иска указано, что на основании Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Государственной программы "Развитие здравоохранения Республики Татарстан до 2025 года", распоряжения Кабинета Министров Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ №-р приказ приказа Министерства здравоохранения Республики Татарстан от ДДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении типовой формы четырехстороннего договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста" (с изменениями и дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ приказ Минздрава РТ №. Приказа Министерства здравоохранения Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ № Министерство здравоохранения Республики Татарстан, государственные учреждения здравоохранения Республики Татарстан, средние медицинские образовательные организации Республики Татарстан заключают четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста со всеми абитуриентами, поступающими на бюджетную форму обучения по образовательной программе среднего профессионального образования.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Татарстан, ГУП «Таттехмедфарм», ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» и ФИО1 заключен четырехсторонний договор о целевом обучении № (далее по тексту договор).

Согласно договору обучающиеся обязаны после окончания образовательной организации прибыть в распоряжение медицинской организации в течение тридцати дней и проработать в ней не менее 3-х лет.

Четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста не является ученическим договором, поскольку ученический договор заключается уже с действующим работником данной организации для повышения квалификации или переквалификации, является дополнительным к трудовому договору (ст. 198 ТК РФ) и регулируются трудовым законодательством.

В соответствии с приказом ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» от ДД.ММ.ГГГГ №-У ФИО1 была зачислена на первый курс на места из средств республиканского бюджета по специальности «3ДД.ММ.ГГГГ Фармация».

Согласно приказу ГАПОУ "Казанский медицинский колледж" от ДД.ММ.ГГГГ №-УУ ФИО1 окончила образовательную организацию и ей выдан диплом.

Пунктом 2.4.2 договора предусмотрено, что ответчик в течение 30 дней после окончания обучения в образовательной организации (ГАПОУ «Казанский медицинский колледж») обязуется прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3-х лет.

Ответчик не выполнила свои обязательства по договору и обязана возместить истцу средства, затраченные на ее обучение.

В связи с тем, что ответчик не в полной мере выполнил условия договора, она была уведомлена о том, что она должна возместить денежные средства, затраченные на ее обучение. Ответчику была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ, однако требования в добровольном порядке удовлетворены не были.

Ответчик обучалась в ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.09.2018 № 786 "Об утверждении на 2019 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан" стоимость нормативных затрат на одного обучающегося в учебный год по специальности «Фармация» в городской местности установлено 6870,10 руб. за месяц 6870,10 руб. За 2019 год (с сентября по декабрь) – 6870,10 руб. х 4 мес. = 27480,40 руб.

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.09.2019 № 828786 "Об утверждении на 2020 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан" стоимость нормативных затрат на одного обучающегося в учебный год по специальности "Сестринское дело" в городской местности установлено 68993 руб. За месяц 6899,30 руб. За 2020 год (с сентября по декабрь) – 6899,30 руб. х 4 мес. = 27597,20 руб.

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.09.2020 № 841 N "Об утверждении на 2021 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан" стоимость нормативных затрат на одного обучающегося в учебный год по специальности "Фармация" в городской местности установлено 69279 руб. за месяц 6927,90 руб. За 2021 год (с января по июнь) – 6927,90 руб. х 6 мес. = 41567,40 руб. За 2021 год (с сентября по декабрь) – 6927,9030 руб. х 4 мес. = 27711,80 руб.

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.09.2021 № 888 "Об утверждении на 2022 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов [среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан" стоимость нормативных затрат на одного обучающегося в учебный год по специальности "Фармация" в городской местности установлено 69585руб. за месяц6958,50 руб. За 2022 год (с января по июнь) – 6958,50 руб. х 6 мес. = 441751 руб.

Итого: 207 503,40 руб. = 27 480,40 руб. + 41 395,80 руб. + 27 597,20 руб. +41 567,40 руб. + 27 711,60 руб+41 751 руб.

Поэтому истец просит взыскать с ответчика в пользу истца ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» средства, затраченные на ее обучение по четырехстороннему договору о целевом обучении в размере 207 503,40 рубля.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица в суд не явился и в письменном отзыве иск поддержал, пояснив, в июле 2022 в организации имелось 16 вакантных должностей, ответчик с заявлением о трудоустройстве не обращалась.

Ответчик в суде иск не признала, пояснив, что она после окончания обучения прибыла в ГУП «Таттехмедфарм» и представила резюме. Однако, в трудоустройстве ей было отказано в связи с отсутствием вакантных должностей.

Суд, выслушав сторону ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно части 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что на основании Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.07.2013 № 461 "Об утверждении Государственной программы "Развитие здравоохранения Республики Татарстан до 2025 года", распоряжения Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.02.2015 № 137-р приказ приказа Министерства здравоохранения Республики Татарстан от Д25.04.2018 № 929 "Об утверждении типовой формы четырехстороннего договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста" (с изменениями и дополнениями от 09.02.2022 приказ Минздрава РТ № 2950. Приказа Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 31.08.2020 № 1435 Министерство здравоохранения Республики Татарстан, государственные учреждения здравоохранения Республики Татарстан, средние медицинские образовательные организации Республики Татарстан заключают четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста со всеми абитуриентами, поступающими на бюджетную форму обучения по образовательной программе среднего профессионального образования.

Согласно договору обучающиеся обязаны после окончания образовательной организации прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3-х лет.

В соответствии с приказом ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» от ДД.ММ.ГГГГ №-У ФИО4 была зачислена на первый курс на места из средств республиканского бюджета по специальности «3ДД.ММ.ГГГГ Фармация».

После окончания обучения ответчик не выполнила свои обязательства по трудоустройству в ГУП «Таттехмедфарм».

Суд соглашается с представленным истцом расчетом, как соответствующим требованиям закона, ответчиком возражений по представленному расчету не заявлено.

При установленных обстоятельствах, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Доводы ответчика о том, что она обращалась в ГУП «Таттехмедфарм» для трудоустройства и ей было отказано опровергаются ответом указанной организации от ДД.ММ.ГГГГ за №, из которого следует, что ответчик действительно ДД.ММ.ГГГГ подала в организацию свое резюме и ей было предложено подать заявление о трудоустройстве на должность фармацевта, вакантную в аптеках №,311 <адрес>. Последняя не дала согласия в указанных аптеках и не обращалась в отдел кадров с заявлением о трудоустройстве вплоть до августа 2025 и 01. 09.2025 была принята на работу на должность фармацевта ночной смены по совместительству в ГУП «Таттехмедфарм».

Из справок 2-НДФЛ установлено, что с сентября 2022 года ФИО1 работает в ООО Аптечный склад «Казань».

Из приказа ГУП Таттехмедфрам» №-л/32 от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принята на работу фармацевтом ночной смены на 0,5 ставки по совместительству.

При таких обстоятельства суд приходит к выводу об обоснованности иска и его удовлетворении.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

иск ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии № №) в пользу ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» (ИНН <***>, ОГРН <***>) денежные средства в размере 207 503,40 рублей и расходы по оплате госпошлины в размере 7 225 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РТ в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 22.09.2025

Председательствующий:

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →