<номер обезличен>

УИД <номер обезличен>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2023 года <адрес обезличен>

Ленинский районный суд <адрес обезличен> края в составе:

председательствующего судьи Невечеря Е.А.,

при секретаре Какабековой Н.А.,

ответчика ФИО1, представителя ответчика адвоката Мануйловой Т.М., представителя третьего лица Министерства здравоохранения СК по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес обезличен> «<адрес обезличен> больница» к ФИО3 о взыскании затрат, понесенных на оплату обучения,

установил:

ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» обратилась в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца затраты, понесенные на оплату обучения в размере 375540 рублей, а также судебные расходы в размере 6955 рублей.

В обоснование требований указано, что между ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» и ФИО4 заключен договор <номер обезличен> от <дата обезличена> на обучение по образовательным программам высшего образования по направлению подготовки (специальности) – терапия, уровень ординатура в ГБОУ ВО «Ставропольский государственный медицинский университет», а также заключен договор <номер обезличен> от <дата обезличена> о целевом обучении по образовательной программе высшего образования.

После поступления в ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный медицинский университет» ответчик в декабре 2020 года вступила в брак, сменила фамилию и место жительства на <адрес обезличен>, о чем своевременно не известила истца.

В соответствии с п.3.1 договора <номер обезличен> полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения составляет 375540 рублей, которая оплачена истцом оплачена в полном объеме.

<дата обезличена> ответчик окончила обучение в ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный медицинский университет», однако, до настоящего времени ФИО4 не исполнены обязательства по договору в части заключения трудового договора с работодателем, в связи с чем ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика затрат на ее обучение.

Ответчик ФИО1 и представитель ответчика адвокат Мануйлова Т.М., в судебном заседании требования не признали, просили отказать в их удовлетворении, в том числе, по причине пропуска истцом срока исковой давности.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения СК по доверенности ФИО2 в судебном заседании полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Суду пояснила, что изменение фамилии и места жительства, а также вступление в брак не освобождают ответчика об обязанности отработать в ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» во исполнение договора о целевом обучении.

Представитель истца ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте его проведения уведомлена надлежащим образом, ранее в судебном заседании исковые требования поддержала.

В силу положений ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившегося представителя истца.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленный иск подлежит удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.56 Федерального закона от <дата обезличена> № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Закон об образовании) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Трудоустройство гражданина в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией, является существенным условием договора о целевом обучении (пп. б п.2 ч. 2 ст. 56 Закона об образовании).

В соответствии с ч. 2 ст. 307 ГК РФ обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В соответствии с ч. 1 ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требования закона, иных правовых актов.

Согласно ч. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ч. 1 ст. 401 ГК РФ лицо, не исполнившее обязательства, либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

Как предусмотрено ч.6 ст.56 Закона об образовании, в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Из материалов дела следует, что <дата обезличена> между ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» и ФИО6 (в дальнейшем – ФИО5) З.К. заключен договор <номер обезличен> о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, по условиям которого последняя обязалась освоить образовательную программу высшего образования «терапия» на базе ГБУЗ ВО «Ставропольский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ и заключить с ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» трудовой договор на условиях, установленных разделом III настоящего договора.

При этом, заказчик обязался предоставить меры государственной поддержки и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора.

В п.5 раздела III настоящего договора стороны установили, что гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим раздело, в срок не более 1 месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.

Пунктом 6 данного раздела установлен срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации – 3 года.

Согласно п.3 раздела VIII договора, гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в срок не более 1 месяца с даты отчисления из образовательной организации, указанной в разделе II настоящего договора, либо даты установленного срока трудоустройства, либо даты расторжения трудового договора.

<дата обезличена> между ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ (исполнитель), ГБУЗ «<адрес обезличен> больница (заказчик), ФИО6 (обучающийся) заключили договор <номер обезличен>, согласно которому исполнитель обязался предоставить образовательные услуги, а заказчик обязался оплатить обучение обучающегося по образовательной программе высшего образования по уровню образования ординатуры, направлению подготовки (специальность) – терапия; по очной форме обучения.

Согласно п.3.1 договора, полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения обучающегося составляет 375540 рублей.

Как следует из представленных ГБУЗ ВО «Ставропольский государственный медицинский университет» сведениям, ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» исполнило свои обязательства по оплате обучения ответчика, произведя <дата обезличена> оплату в размере 187770 рублей, <дата обезличена> оплату в размере 93885 рублей, <дата обезличена> оплату в размере 93885 рублей. Таким образом, всего истец оплатил 375540 рублей.

Вместе с тем, тот факт, что ФИО1 частично самостоятельно оплачивала обучение, в связи с просрочкой оплаты истцом, юридического значения не имеет, поскольку сама ответчик пояснила в судебном заседании, что уплаченные ею денежные средства были возвращены, а ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» <дата обезличена> произвело оплату пени и в полном объеме оплатило обучение.

Однако, как указывает истец, и подтвердила в судебном заседании ответчик, ФИО1 не исполнила свою обязанность по трудоустройству в ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» в течение 1 месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста. Кроме того, ответчик в судебном заседании подтвердила, что не намерена трудоустраиваться в ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница», поскольку вступила в брак и проживает в <адрес обезличен>, что, по мнению суда, не является уважительной причиной для освобождения об возложенных на нее обязательств по договоре о целевом обучении.

Таким образом, у ФИО1 возникла обязанность по возврату уплаченных ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» денежных средств в размере 375540 рублей, а потому требования в этой части подлежат удовлетворению.

При этом, суд отклоняет доводы стороны ответчика в части пропуска истцом срока исковой давности в силу следующего.

Из определенных договором о целевом обучении от <дата обезличена> условий видно, что он заключен между ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница», как работодателем, и ФИО1 с целью дальнейшего ее трудоустройства в ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» по окончании его обучения. Такой договор, по смыслу части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации, является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.

Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по договору о целевом обучении, одной из сторон которого является работодатель, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 «Ученический договор» Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен договор о целевом обучении. Такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно положениям ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Как следует из условий, предусмотренных п.5 раздела III договора от <дата обезличена>, на ФИО1 возлагалась обязанность трудоустроиться в ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» в течение 1 месяца после даты завершения срока прохождения ее аккредитации.

Подпункт «д» пункта 1 раздела V договора обязывал ФИО1 уведомить в письменной форме заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.

В этой связи, поскольку ответчиком в нарушение положений ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств в подтверждение даты окончания ею прохождения аккредитации, что имело значение для исполнения договора, а также доказательств, что она в предусмотренный договором срок сообщила об этом в ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница», при исчислении срока исковой давности суд исходит из представленных истцом доказательств.

Так, суду представлено письмо главного врача ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» от <дата обезличена>, в котором он указывает о том, что ему стало известно о прохождении ФИО1 аккредитации.

Таким образом, при отсутствии доказательств того, что истцу о факте прохождения ответчиком аккредитации стало известно ранее, при исчислении срока исковой давности суд исходит из даты <дата обезличена>.

При этом, настоящий иск был подан в суд <дата обезличена>, то есть в пределах годичного срока исковой давности.

Также, суд считает необходимым указать, что при исчислении срока исковой давности ответчиком и его представителем не было учтено то обстоятельство, что течение срока исковой давности прерывалось, поскольку судом установлено, что <дата обезличена> ФИО1 направляла в ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница» письмо о признании их претензии от <дата обезличена>, в котором указала, что готова возместить расходы в размере 375540 рублей в добровольном порядке и отказывается от заключения трудового договора.

Согласно разъяснениям изложенным в п.20 и п.21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата обезличена> <номер обезличен> «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга (статья 203 ГК РФ).

К действиям, свидетельствующим о признании долга в целях перерыва течения срока исковой давности, в частности, могут относиться: признание претензии; изменение договора уполномоченным лицом, из которого следует, что должник признает наличие долга, равно как и просьба должника о таком изменении договора (например, об отсрочке или о рассрочке платежа); акт сверки взаимных расчетов, подписанный уполномоченным лицом. Ответ на претензию, не содержащий указания на признание долга, сам по себе не свидетельствует о признании долга.

Признание части долга, в том числе путем уплаты его части, не свидетельствует о признании долга в целом, если иное не оговорено должником.

В тех случаях, когда обязательство предусматривало исполнение по частям или в виде периодических платежей и должник совершил действия, свидетельствующие о признании лишь части долга (периодического платежа), такие действия не могут являться основанием для перерыва течения срока исковой давности по другим частям (платежам).

Перерыв течения срока исковой давности в связи с совершением действий, свидетельствующих о признании долга, может иметь место лишь в пределах срока давности, а не после его истечения.

Вместе с тем по истечении срока исковой давности течение исковой давности начинается заново, если должник или иное обязанное лицо признает свой долг в письменной форме (пункт 2 статьи 206 ГК РФ).

На основании изложенного, с учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что срок исковой давности истцом не пропущен, в связи с чем не усматривает оснований для отказа в удовлетворении требований о взыскании с ответчика в пользу истца суммы понесенных затрат на оплату обучения.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина, уплаченная при подаче иска, в размере 6955 рублей, по платежному поручению <номер обезличен> от <дата обезличена>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес обезличен> «<адрес обезличен> больница» (ИНН <номер обезличен> ОГРН <номер обезличен>) к ФИО3 (<дата обезличена> г.р., паспорт серия <номер обезличен>, выдан <дата обезличена>) о взыскании денежных средств по договору на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес обезличен> «<адрес обезличен> больница» затраты понесенные на оплату обучения в размере 375540 рублей, а также сумму государственной пошлины в размере 6955 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес обезличен>вой суд через Ленинский районный суд <адрес обезличен> в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Е.А. Невечеря

Мотивированное решение изготовлено <дата обезличена>.

Судья Е.А. Невечеря