Дело № 2-1233/2023

УИД: 42RS0009-01-2022-011021-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кемерово «11» мая 2023 года

Центральный районный суд г. Кемерово в составе

председательствующего судьи Пахирко Р.А.,

секретаре Южалине Г.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Центральный районный суд г. Кемерово с иском к ответчику Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Требования мотивированы тем, что **.**.**** ФИО1 обратился в Отделение пенсионного фонда РФ в клиентскую службу (на правах отдела) в ... с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

**.**.**** Отделением Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области – Кузбассу принято решение ### об отказе ФИО1, **.**.**** г.р., в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (в наличии ..., при требуемом 20 лет).

В стаж на соответствующих видах работ засчитаны следующие периоды: с **.**.**** по **.**.**** водитель ... (переименовано в ...); с **.**.**** по **.**.**** водитель ... (реорганизовано в ...); с **.**.**** по **.**.**** водитель ....

Засчитанный стаж работы ФИО1 в должности водителя автобуса, на регулярных городских пассажирских маршрутах для назначения льготной пенсии составляет ..., при требуемом – 20 лет.

Не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды работы: с **.**.**** по **.**.**** (2 месяца и 1 день) – водитель автобуса на городских перевозках в ...; с **.**.**** по **.**.**** (1 год 6 месяцев 8 дней) – водитель ... с **.**.**** по **.**.**** (3 месяца 1 день) – водитель пассажирских перевозок в ... с **.**.**** по **.**.**** (1 год 5 месяцев) - водитель городского автобуса в ...; с **.**.**** по **.**.**** (11 месяцев 16 дней) – водитель на городских пассажирских перевозках в ...; с **.**.**** по **.**.**** (1 месяц 15 дней) – водитель на городских пассажирских перевозках в ... с **.**.**** по **.**.**** (3 года 11 месяцев) – водитель автобуса на регулярных пассажирских городских маршрутах в ...; с **.**.**** по **.**.**** (3 месяца) – водитель автобуса на регулярных пассажирских перевозках в ...; с **.**.**** по **.**.**** (1 год 4 месяца) – водитель автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ....

Не засчитанный стаж работы ФИО1 составляет ....

С данным решением Отделения пенсионного фонда РФ по Кемеровской области-Кузбассу ФИО1 не согласен, так как к рассмотрению его вопроса ответчик подошел формально, в течении 16 дней, не учитывая также предоставленные им справки подтверждающие стаж его работы в должности водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах с полным рабочим днем, дающие право на льготное пенсионное обеспечение: ... от **.**.****; ... от **.**.****.

Отказывая ФИО1 ответчик не учитывает законодательную базу при назначении страховой пенсии по старости, так – Письмом Минтранса РФ от 02.07.1992 №13-пр утвержден Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах, согласованный с Министерством социальной защиты населения РФ (письмо от 01.06.1992 №1-2110-15).

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований просил:

1. Признать незаконным решение Отделения пенсионного фонда РФ по Кемеровской области – Кузбассу от **.**.**** ### об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 10 ч. 1ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

2. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области – Кузбассу включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в должности водителя автобуса занятого на регулярных городских пассажирских маршрутах:

- с **.**.**** по **.**.**** (2 месяца и 1 день) – водитель автобуса на городских перевозках в ...

- с **.**.**** по **.**.**** (1 год 6 месяцев 8 дней) – водитель ...

- с **.**.**** по **.**.**** (3 месяца 1 день) – водитель пассажирских перевозок в ...;

- с **.**.**** по **.**.**** (1 год 5 месяцев) - водитель городского автобуса в ...»;

- с **.**.**** по **.**.**** (11 месяцев 16 дней) – водитель на городских пассажирских перевозках в ...;

- с **.**.**** по **.**.**** (1 месяц 15 дней) – водитель на городских пассажирских перевозках в ...

- с **.**.**** по **.**.**** (3 года 11 месяцев) – водитель автобуса на регулярных пассажирских городских маршрутах в ...

- с **.**.**** по **.**.**** (3 месяца) – водитель автобуса на регулярных пассажирских перевозках в ...

- с **.**.**** по **.**.**** (1 год 4 месяца) – водитель автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ...».

3. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области - Кузбассу назначить ФИО1, **.**.**** г.р., досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права, т.е. с **.**.****.

Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу с 01.01.2023 реорганизовано путем слияния с Фондом социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу, в связи с чем, с согласия истца произведена замена ответчика на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу.

В судебное заседание истец ФИО1, не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

В судебном заседании представитель истца – ФИО2, на уточненных исковых требованиях настаивала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (ч. 1 ст. 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч.1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижению 55 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительства Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п. 4 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Аналогичные положения содержатся в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015.

Пунктом 10 указанных Правил определено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведениях о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с подпунктом 10 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н, работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах подлежит подтверждению.

Письмом Минтранса России от 02.07.1992 №13-пр, согласованным с Минсоцзащиты населения Российской Федерации (письмо от 01.06.1992 №1-2110-15) утвержден Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Согласно п. 1 указанного Порядка право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течении полного рабочего времени. Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких работах не менее 80% рабочего времени за месяц. Подтверждение специального трудового возможно на основании приказов о назначении на работу водителя регулярных городских пассажирских маршрутов, путевых листов, справок предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.) (пункт 2). При суммированном учете рабочего времени рабочее время, подтверждающее занятость водителей автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах, определяется по итогам месяца. В рабочее время за месяц включается суммарное время работы на линии на регулярном городском пассажирском маршруте и связанное с этой работой суммарное время на выполнение работ по обеспечению трудовых функций: на проведение подготовительно-заключительных работ, на прохождение предрейсового и послерейсового медицинских осмотров (по норме, установленной предприятием) на участке в плановых технических обслуживаниях №1 и №2 и на устранение эксплуатационных неисправностей автобуса при работе на регулярных городских маршрутах. Время выполнения указанных работ также можно рассчитать на основании лицевых счетов (ведомостей на заработную плату) (пункт 3).

В соответствии с п. 4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 №258н в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Судом установлено, что **.**.**** ФИО1 обратился в Отделение пенсионного фонда РФ в ... с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

**.**.**** решением Отделения Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области - Кузбассу принято решение ### об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (в наличии ..., при требуемом 20 лет).

Не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды работы:

- с **.**.**** по **.**.**** (2 месяца и 1 день) – водитель автобуса на городских перевозках в ... Документально не подтверждена занятость на регулярных городских пассажирских маршрутах. Сведения персонифицированного учета представлены работодателем без кода особых условий труда;

- с **.**.**** по **.**.**** (1 год 6 месяцев 8 дней) – водитель ... Документально не подтверждена занятость на регулярных городских пассажирских маршрутах. Сведения персонифицированного учета представлены работодателем без кода особых условий труда;

- с **.**.**** по **.**.**** (3 месяца 1 день) – водитель пассажирских перевозок в ... Документально не подтверждена занятость на регулярных городских пассажирских маршрутах. Сведения персонифицированного учета представлены работодателем без кода особых условий труда;

- с **.**.**** по **.**.**** (1 год 5 месяцев) - водитель городского автобуса в ...». Документально не подтверждена занятость на регулярных городских пассажирских маршрутах. Сведения персонифицированного учета представлены работодателем без кода особых условий труда;

- с **.**.**** по **.**.**** (11 месяцев 16 дней) – водитель на городских пассажирских перевозках в ... Документально не подтверждена занятость на регулярных городских пассажирских маршрутах. Сведения персонифицированного учета представлены работодателем без кода особых условий труда;

- с **.**.**** по **.**.**** (1 месяц 15 дней) – водитель на городских пассажирских перевозках в ... Документально не подтверждена занятость на регулярных городских пассажирских маршрутах. Сведения персонифицированного учета представлены работодателем без кода особых условий труда;

- с **.**.**** по **.**.**** (3 года 11 месяцев) – водитель автобуса на регулярных пассажирских городских маршрутах в .... Сведения персонифицированного учета представлены работодателем без кода особых условий труда;

- с **.**.**** по **.**.**** (3 месяца) – водитель автобуса на регулярных пассажирских перевозках в ... так как отсутствуют сведения об уплате страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам в Пенсионный фонд РФ в соответствии с ч. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Сведения персонифицированного учета представлены работодателем без кода особых условий труда;

- с **.**.**** по **.**.**** (1 год 4 месяца) – водитель автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ..., так как отсутствуют сведения об уплате страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам в Пенсионный фонд РФ в соответствии с ч. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Сведения персонифицированного учета представлены работодателем без кода особых условий труда;

Трудовая книжка ФИО1 содержит следующие записи:

- **.**.**** принят водителем автобуса на городские перевозки в ...;

- **.**.**** уволен в порядке перевода в ...

- **.**.**** принят в порядке перевода из ... водителем автобуса на городские перевозки в ...

- **.**.**** уволен в порядке перевода в ...» по согласованию между нанимателями;

- **.**.**** принят водителем пассажирских перевозок в ...;

- **.**.**** уволен по ст. 77 п. 3 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (собственное желание);

- **.**.**** принят переводом из ... водителем городского транспорта в ...;

- **.**.**** уволен по собственному желанию пункт 3 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

- **.**.**** принят водителем на городские пассажирские перевозки в ... (запись №33)

- **.**.**** уволен переводом в ...», пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

- **.**.**** принят в порядке перевода из ...» водителем на городские пассажирские перевозки; (запись №34)

- **.**.**** уволен переводом в ...», пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; (запись №36)

- **.**.**** принят переводом из ...» водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ... (запись №39)

- **.**.**** уволен переводом в ... пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ; (запись №40)

- **.**.**** принят переводом из ... водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах. Записи №40,41 считать недействительными; (запись №41)

- **.**.**** уволен по статье Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание); (запись №44)

- **.**.**** принят водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ...; (запись №45)

- **.**.**** уволен по статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание); (запись №46).

Согласно справке от **.**.**** ### ...», ФИО1 работал в ... водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с полным рабочим днем, дающим право на льготное пенсионное обеспечение, с **.**.**** (приказ ### от **.**.****) по настоящее время. В отпуске без содержания за период работы не находился. В ученическом отпуске не находился. Простоев нет.

Как следует из справки от **.**.**** ### ...», ФИО1 работал в ...» водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с полным рабочим днем, дающим право на льготное пенсионное обеспечение, с **.**.**** (приказ ### от **.**.****) по **.**.**** (приказ ### от **.**.****). В отпуске без содержания за период работы не находился. В ученическом отпуске не находился. Простоев нет.

Исходя из сведений представленных в справке от **.**.**** ### ..., ФИО1 работал в ...» водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с полным рабочим днем, дающим право на льготное пенсионное обеспечение, с **.**.**** (приказ ### от **.**.****) по **.**.**** (приказ ### от **.**.**** В отпуске без содержания не находился. В ученическом отпуске не находился. Простоев нет.

Согласно ответа ..., документы по личному составу ... на хранение в ...» не поступали. Подтвердить сведения в отношение ФИО1 нет возможности.

Как следует из ответа ..., документы по личному составу ... на хранение в ...» не поступали.

Согласно архивной справке ...», в документах, находящихся на хранении в ... имеются сведения на ФИО1, **.**.**** г.р. о периодах его работы:

1. .... Трудовой стаж: приказ от **.**.**** ### принять по переводу из ... водителей по перевозке пассажиров:… 33. ФИО1 с **.**.****; приказ от **.**.**** уволить в порядке перевода в ...»:… ФИО4 с **.**.**** (так в документе).

Документы, подтверждающие особый характер работы в ... (трудовые договоры на работниками, должностные инструкции, табели учета рабочего времени, карты аттестации рабочих мест с вредными условиями труда, списки льготных профессий) на хранение в архив не поступали.

2. .... Трудовой стаж: приказ от **.**.**** ### принять водителем 1 класса в ... переводом из ... с **.**.****; приказ от **.**.**** ### уволить по п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника с **.**.****; приказ от **.**.**** ### принять водителем 2 класса в ... с **.**.****; приказ от **.**.**** ### уволить по п. 5 ст. 77 ТК РФ по переводу в ... с **.**.**** (данная запись в личной карточке выполнена графитным карандашом); приказ от **.**.**** ### водитель город. Автобуса в ...) с **.**.**** (так в документе) (информация из личной карточки); приказ от **.**.**** ### уволить водителя автобуса по п. 3 ст. 77 ТК РФ с **.**.****; приказ от **.**.**** ### принять водителем городского автобуса в ... от **.**.**** (информация из личной карточки).

Информация о факте увольнения в личной карточке ФИО1 отсутствует.

Приказы директора ... по личному составу за **.**.**** гг., приказы директора ... по личному составу, приказы директора ... по личному составу, а также документы, подтверждающие особый характер работы на данных предприятиях (должностные инструкции, табели учета рабочего времени, карты аттестации рабочих мест с вредными условиями труда, списки льготных профессий) на хранение в архив не поступали.

С **.**.**** в состав ... входили следующие предприятия:

- ...»;

- ...

Документы ... на хранение в ... не поступали.

Представленные в материалы дела справки ... не содержат сведений о характере работы ФИО1 Иных документов, подтверждающих работу истца в оспариваемые периоды полный рабочий день, а также уточняющие характер выполняемой работы, не имеется.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца, поскольку истцом не предоставлены доказательства постоянной занятости в спорные периоды времени на регулярных городских пассажирских маршрутах в течении полного рабочего дня.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный страховой стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в мотивированной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Судья Р.А. Пахирко

В мотивированной форме решение суда изготовлено 16.05.2023.