Дело № 2-1735/2022

УИД 59RS0011-01-2022-002191-03

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Березники 20 июня 2022 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи С.А. Мардановой,

при секретаре судебного заседания Е.А. Гусевой,

с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

установил :

истец ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение. В обоснование иска указано, что ..... между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен ученический договор №, регулирующий отношения связанные с профессиональным обучением ФИО2 по профессии ..... на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ..... по ...... В соответствии с п.3.2 Договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить ФИО2 возможность прохождения производственного обучения, выплачивать ей на период обучения стипендию и по окончании обучения в установленные сроки заключить с ней трудовой договор по полученной профессии. В соответствии с п.п. 3.1.7 Договора ФИО2 обязалась после обучения проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее двух лет. Приказом начальника центра от ..... № ФИО2 направлена в учебный центр на курсы подготовки по профессии ..... с ..... по ...... ..... ФИО2 отчислена из учебного центра на основании личного заявления (приказ №). За период обучения ФИО2 выплачена стипендия в сумме ..... руб. Кроме того, ОАО «РЖД» в связи с обучением ответчика в учебном центре затрачено ..... руб. Ответчиком ..... произведена частичная оплата задолженности в сумме ..... руб. Таким образом, по мнению истца, задолженность составляет 32 081,40 руб. согласно произведенному истцом расчету. Истец, ссылаясь на положения 207, 249 ТК РФ, условия ученического договора, просит взыскать с ФИО2 расходы на обучение в сумме 32 081,40 руб., а также судебные расходы.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала частично, уменьшила размер подлежащей взысканию задолженности до 16 081,40 руб., пояснив, что помимо ..... руб. ответчиком произведено погашение задолженности различными платежами в сумме ..... руб., всего на дату рассмотрения дела ответчиком добровольно возмещено ..... руб. В связи с этим истец уменьшает размер исковых требований до 16 081,40 руб. Не согласна с доводами ответчика о том, что сумма расходов на обучение подлежит уменьшению на период нетрудоспособности истца, так как ФИО2 не обращалась к истцу с заявлением о продлении обучения на период ее болезни. Нахождение ответчика в период обучения на амбулаторном лечении не может служить основанием для освобождения от ответственности по возмещению работодателю его расходов на обучение, поскольку данные расходы были рассчитаны и заложены в смету расходов заранее, до момента начала обучения.

Ответчик ФИО3 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, пояснила, что в период обучения она заболела, о чем поставила в известность своего куратора, находилась на стационарном лечении в период с ..... по ....., в этот период занятия не посещала, о чем поставила в известность руководителя. При этом ответчиком ей начислена стипендия за ..... года за вычетом дней нетрудоспособности, то есть эти дни ей работодателем не оплачены, однако при этих же условиях работодатель просит взыскать расходы на обучение полностью. Поскольку расчет понесенных истцом расходов на обучение ей не понятен, она просит суд их пересчитать. При расчете просит учесть факт частичного погашения задолженности по выплаченной ей стипендии.

Суд, выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ..... между ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен ученический договор № с лицом, ищущим работу, (л.д. 19).

Согласно п.1.1 данного договора он регулирует отношения между работодателем и лицом, ищущим работу, по обучению профессии «.....» на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ..... по ......

В соответствии с п. 3.2.2, 3.2.4, 3.2.5 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить ФИО2 возможность производственного обучения, выплачивать Ученику в период ученичества стипендию в размере ..... руб. в месяц, а также заключить с Учеником, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии.

В свою очередь ФИО2 обязалась по окончании обучения отработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее двух лет (п.3.1.7 ученического договора).

Пунктом 2.1.3 договора предусмотрено право ученика расторгнуть настоящий договор по собственной инициативе до окончания срока действия договора с возмещением Работодателю затрат на обучение, определенных настоящим договором и в соответствии с расчетом расходов.

В соответствии с п.4.1 договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с условиями настоящего договора.

В соответствии с п. 3.1.10 Договора ученик в течение одного месяца со дня расторжения Работодателем договора в соответствии с п.2.2.2 Договора обязан возместить Работодателю выплаченную Ученику стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на обучение и материальное обеспечение Ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно приказу № от ..... ФИО2 направлена для прохождения обучения как соискатель на должность ..... с выплатой стипендии по ученическому договору (л.д. 12).

В соответствии с приказом от ..... № ФИО2 назначена стипендия на период обучения с ..... по ..... в размере ..... руб. в месяц (из расчета 8 часового обучения в день) (л.д. 13).

Согласно табелям учета рабочего времени ответчик проходила обучение: в ..... года – ..... часа, в ..... года – ..... часов (с ..... по ..... года - время нетрудоспособности); в ..... года – ..... часов (иное время с ..... по ..... – производственная практика); в ..... года – ..... час.

На основании данных табелей ответчику начислена и выплачена стипендия: за ..... года ..... руб. начислено, ..... руб. выплачено; за ..... ..... руб. начислено, ..... руб. выплачено; за ..... года ..... руб. начислено, ..... руб. выплачено (л.д. 15).

На основании заявления от ..... (л.д. 21) ФИО2 отчислена из учебного центра по собственному желанию согласно приказу от ..... № (л.д.11).

Согласно смете расходов Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, утвержденной заместителем начальника учебного центра ....., стоимость обучения ФИО2 в период с ..... по ..... (теоретическое обучение ..... часов) составила ..... руб. при нормативной себестоимости подготовки кадров массовых профессий, в которых учтены затраты на оплату труда преподавательского состава с учетом доплат и отчислений, накладных расходов – ..... руб./час (л.д. 16).

Таким образом, согласно расчету истца, его затраты на обучение ответчика составили ..... руб., в том числе, ..... руб. – стипендия, ..... руб. – расходы учебного центра (л.д. 14).

Ответчиком произведено частичное возмещение данных расходов, за период с ..... по ..... согласно платежным поручениям ей оплачено ..... руб., что признается истцом.

Ответчик, возражая против исковых требований, представляет суду выписной эпикриз ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А., согласно которому ответчик находилась на стационарном лечении в период с ..... по ..... с диагнозом «..... (л.д. 37). Период нетрудоспособности подтверждается электронным листком нетрудоспособности №.

Исходя из положений ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу статьи 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

По ученическому договору работодатель обязуется организовать профессиональное обучение ученика на определенных условиях, а ученик пройти такое обучение и заключить трудовой договор с работодателем на работу по полученной специальности.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Положениями ст. 204 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Статьей 207 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 ТК Российской Федерации.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчиком истцу возмещены расходы в размере ..... руб.

При этом сумма выплаченной ответчику стипендии составила ..... руб., фактически после удержания налога данная сумма составила ..... руб.

Таким образом, предусмотренная ученическим договором обязанность по возмещению понесенных работодателем расходов на обучение в части выплаченной стипендии ответчиком исполнена.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

В качестве доказательств несения непосредственных расходов на обучение ответчика истцом представлена смета расходов Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций.

Согласно Положению о Екатеринбург-Пассажирском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, оно является структурным подразделением Свердловской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» (п.1.1). Учебный центр закрепляет за Подразделением имуществом в порядке, установленном внутренними документами ОАО «РЖД», железной дороги. Имущество Подразделения состоит из основных средств и оборотных фондов, стоимость которых учитывается на балансе Учебного центра, являющемся составной частью баланса железной дороги ( п.4.1).

Пунктом 2.1 Положения о Екатеринбург-Пассажирском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций установлено, что основной задачей Подразделения является профессиональная подготовка, переподготовка, обучение вторым профессиям и повышение квалификации рабочих и служащих железной дороги, подразделений функциональных филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах железной дороги, в порядке, установленном нормативными документами ОАО «РЖД», а также подразделений дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» в границах железной дороги, в соответствии с соглашениями о взаимодействии.

Таким образом, деятельность указанного структурного подразделения обеспечивается за счет юридического лица ОАО «РЖД», а размер расходов на обеспечение деятельности такого структурного подразделения находится в сфере усмотрения самого юридического лица.

При этом задачами названного структурного подразделения является организация обучения не только с лицами, заключившими ученические договоры, но и организация повышения квалификации, подготовка, переподготовка рабочих и служащих железной дороги, деятельность учебного центра осуществляется на постоянной основе, включая наличие штатных единиц преподавателей.

Соответственно, какого-либо договора на обучение ответчика с учебным центром не заключалось, стоимость такого обучения на момент заключения ученического договора с ответчиком не определялась.

При этом с ответчиком каким-либо образом стоимость расходов на ее обучение в учебном центре истца не согласовывалась и в известность о размерах таких расходов ответчик не ставилась.

В ученическом договоре от ....., заключенном с ответчиком, условий о необходимости истца нести какие-либо затраты на обучение ответчика в учебном центре не содержится, конкретная сумма расходов истца на обучение не определена.

Смета расходов на обучение ответчика составлена и утверждена руководителем учебного центра ....., то есть уже после отчисления ответчика.

При таких обстоятельствах составленная в одностороннем порядке и представленная стороной истца смета расходов структурного подразделения на обучение ответчика по профессии ..... с указанием на нормативную себестоимость часа обучения, не может быть принята в качестве надлежащего доказательства, объективно подтверждающего несение истцом фактических затрат на обучение ответчика.

Каких-либо иных финансовых документов, подтверждающих фактическое несение истцом расходов на обучение ответчика в учебном центре, стороной истца суду не представлено, в связи с чем оснований для возложения на ответчика обязанности возместить истцу данные расходы не имеется.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований истца о взыскании с ответчика расходов на обучение в размере 16 081,40 руб.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» о взыскании с ФИО2 расходов, связанных с обучением, в размере 16 081,40 руб., расходов по оплате государственной пошлины - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме (.....).

Судья подпись С.А. Марданова

Копия верна, судья