Дело № 2-2553/2023
55RS0004-01-2023-002640-16
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 июля 2023 года г. Омск
Октябрьский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Поповой Т.В.,
при секретаре Николаевой М.Н.,
при помощнике ФИО1,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального предприятия города Омска «Пассажирское предприятие № 8» к ФИО2 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в Октябрьский районный суд г. Омска с названным требованием, указав, что 23 ноября 2021 года между МП г. Омска «Пассажирское предприятие № 8» и ФИО2 заключен ученический договор № 8, по условиям которого ученик обязуется пройти обучение в <данные изъяты>», и в соответствии с полученной профессией водитель категории «D» ученик обязан самостоятельно получить соответствующее водительское удостоверение в органах ГИБДД и проработать по трудовому договору у работодателя в течение 2 лет, а работодатель обязуется за свой свет обеспечить ученику возможность пройти такое обучение, по окончании которого предоставить место работы водителя категории «D» на автобусах городских регулярных перевозок в г. Омске в пригородной зоне. Со стороны истца взятые на себя обязательства по вышеуказанному договору были выполнены надлежащим образом и в полном объеме, однако со стороны ответчика обязательства по договору до настоящего времени не исполнены. Ответчик прошел курс обучения, не изъявив желания трудоустроиться водителем автобуса 3 класса. В соответствии с п.п 3.1.1 договора ученик возмещает указанные в договоре расходы, понесенные работодателем, в связи с ученичеством в случае: досрочного отчисления ученика из образовательной организации в связи с совершением дисциплинарного нарушения (не выполнения обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана, пропусков занятий и не выполнения полученных заданий, не прохождение промежуточной и итоговой аттестации, нарушение устава, правил внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов и т.д.). Согласно п. 3.2.1 договора стоимость затрат на обучение составляет 20 000 рублей. 19 января 2023 года в адрес ответчика направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение, требование оставлено без удовлетворения. Просит взыскать с ФИО2 в пользу МП г. Омска «Пассажирское предприятие № 8» денежные средств в размере 20 000 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 800 рублей.
В судебном заседании представитель истца МП г. Омска «Пассажирское предприятие № 8» участия не принимал, извещен надлежащим образом, доказательств наличия уважительности причин неявки в судебное заседание не представил, ходатайств об отложении, рассмотрении в его отсутствие не заявлял.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, судебная возвращена в адрес суда за истечением срока хранения, доказательств уважительности причин ее неполучения не представлено, ходатайств об отложении, рассмотрении в отсутствие не заявлено, письменных возражений не поступало.
Суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.
В соответствии со ст. 242 ГПК РФ заочное решение суда подлежит отмене по заявлению ответчика, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Исследовав представленные материалы, оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.
23 ноября 2021 года между <данные изъяты> и МП г. Омска «Пассажирское предприятие № 8» был заключен договор на оказание образовательных услуг № У-9/2021, по условиям которого исполнитель принимает на себя обязательства по предоставлению заказчику образовательных услуг по подготовке на курсах «водитель автомобиля категории «D» с 06 декабря 2021 года по 17 февраля 2022 года на платной основе путем перечисления денежных средств в размере 20 000 рублей за человека.
23 ноября 2021 года между МП г. Омска «Пассажирское предприятие № 8» и ФИО2 заключен ученический договор № 8, по условиям которого ученик обязуется пройти обучение по адресу: <адрес>, в <данные изъяты>», и в соответствии с полученной профессией водитель категории «D» ученик обязан самостоятельно получить соответствующее водительское удостоверение в органах ГИБДД и проработать по трудовому договору у работодателя в течение 2 лет, а работодатель обязуется за свой свет обеспечить ученику возможность пройти такое обучение, по окончании которого предоставить место работы водителя категории «D» на автобусах городских регулярных перевозок в г. Омске в пригородной зоне. Начало обучения 06 декабря 2021 года, дата окончания – 17 февраля 2022 года.
Со стороны истца взятые на себя обязательства по вышеуказанному договору были выполнены надлежащим образом и в полном объеме, однако со стороны ответчика обязательства по договору до настоящего времени не исполнены.
Ответчик прошел курс обучения, не изъявив желания трудоустроиться водителем автобуса 3 класса.
Таким образом, трудовой договор с ответчиком не заключался, обязательства об осуществлении трудовой деятельности в течение двух лет учеником не исполнены.
В соответствии с п.п 3.1.1 договора ученик возмещает указанные в договоре расходы, понесенные работодателем, в связи с ученичеством в случае: досрочного отчисления ученика из образовательной организации в связи с совершением дисциплинарного нарушения (не выполнения обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана, пропусков занятий и не выполнения полученных заданий, не прохождение промежуточной и итоговой аттестации, нарушение устава, правил внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов и т.д.).
Согласно п. 3.2.1 договора стоимость затрат на обучение составляет 20 000 рублей.
19 января 2023 года в адрес ответчика направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение, требование оставлено без удовлетворения.
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (ст. 198 ТК РФ).
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В силу со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.
При определении размера задолженности, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд руководствуется расчетом, представленным истцом, поскольку он произведен в соответствии с условиями заключенного ученического договора, требованиями действующего законодательства и не оспорен ответчиком.
Принимая во внимание, что ответчик в добровольном порядке расходы, связанные с его обучением, работодателю не возвращает, тогда как истец, действуя разумно и добросовестно, надлежащим образом исполнил принятые на себя обязательства, исковые требования о взыскании денежных средств в размере 20 000 рублей подлежат удовлетворению, поскольку односторонний отказ от исполнения обязательств по общему правилу не допустим, а ответчиком не представлено доказательств исполнения обязательств по указанному договору, соглашению.
Ст. 12 ГПК РФ закреплен конституционный принцип состязательности и равноправия сторон (ст. 123 Конституции РФ), который предоставляет сторонам право непосредственно участвовать в судебном заседании, и возлагает обязанность представлять суду свои требования и возражения, а также доказательства, подтверждающие их обоснованность, то есть возлагает бремя доказывания на сами стороны и снимает с суда обязанность по сбору доказательств.
Ответчик, не явившись в судебное заседание, лишил себя возможности возражать против заявленных исковых требований, представлять соответствующие доказательства.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца понесенные последним судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 800 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО2, <данные изъяты> в пользу Муниципального предприятия города Омска «Пассажирское предприятие № 8», ИНН <***>, КПП 550701001, ОГРН <***>, денежные средства в счет произведенных затрат на обучение в размере 20 000 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 800 рублей
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд города Омска заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Октябрьский районный суд города Омска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении данного заявления.
Судья Попова Т.В.
Мотивированное решение изготовлено 02 августа 2023 года.