71RS0019 – 01 – 2025 – 000956 - 25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 сентября 2025 г. г.Белев Тульской области.

Суворовский межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи Кунгурцевой Т.И.

при ведении протокола секретарем Первушовой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 1021/2025 по исковому заявлению министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору,

установил:

министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по договору о предоставлении социальной выплаты. В обоснование своих требований истец указал, что 28 июня 2018 г. между министерством здравоохранения Тульской области и медицинской сестрой участковой педиатрического отделения № 2 поликлиники № 2 медицинского центра для детей ГУЗ «Городская клиническая больница № 2 г. Тулы им. Е.Г.Лазарева» ФИО1 был заключен договор № 350/2018-4 о предоставлении социальной выплаты в размере 350 000 руб.

Размер социальной выплаты утвержден в соответствии с постановлением правительства Тульской области от 28 мая 2014г. № 267 «О мерах по реализации отдельных положений постановления правительства Тульской области от 20 августа 2013г. № 429 «Об утверждении государственной программы Тульской области «Развитие здравоохранения Тульской области».

Согласно условиям договора, истец предоставил ответчику социальную выплату в размере 350 000 руб. 00 коп., с учетом налога на доходы физических лиц, а ответчик обязался работать в течение 5 лет со дня заключения трудового договора с учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников ( п.2.3.1 Договора). П. 2.3.5 договора предусмотрено, что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в пятилетний срок не входит.

Истцом перечислена ответчику социальная выплата, что подтверждается платежным поручением от 03 июля 2018 г. № 07846.

С ФИО1 заключено дополнительное соглашение к договору о предоставлении социальной выплаты от 13 декабря 2021г. № 9-Р в связи с продлением договора на период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком.

28 декабря 2023г. с ФИО1 заключено дополнительное соглашение к договору о предоставлении социальной выплаты № 11 в связи с изменением структуры ГУЗ «Городская клиническая больница №2 г.Тулы имени Е.Г.Лазарева».

Согласно информации, представленной ГУЗ «Городская клиническая больница №2 г. Тулы имени Е.Г.Лазарева», ФИО1 расторгла трудовой договор по собственному желанию 20 августа 2024г., не исполнив обязательства, установленные пунктом 2.3.1 Договора.

В соответствии с пунктом 2.3.4 договора ответчик обязуется в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п. 1,2 и 4 ч.1 ст. 81, п.п. 1,2,5,6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также за исключением случаев увольнения по п. 5 ст. 7 ТК РФ при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области) даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником (ответчиком) периоду.

Следовательно, ответчик обязан выплатить истцу часть социальной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

ФИО1, согласно представленным приказам, находилась в отпусках по уходу за ребенком 2 раза.

350 000/1827 х 1236= 236 781 руб. 61 коп.

В адрес ответчика было направлено письмо от 28 октября 2024 г. № 15-03-03-19/19480 с предложением явиться в министерство для решения вопроса о внесении денежных средств. Однако до настоящего момента ответчик денежные средства в полном размере не возвратила, в связи с чем истец обратился в суд и просит взыскать с ответчика ФИО1 в пользу министерства здравоохранения Тульской области задолженность по договору от 28 июня 2018г. № 350/2018-4 о предоставлении социальной выплаты в размере 236 781 руб. 61 коп.

В судебное заседание представитель истца министерства здравоохранения Тульской области не явился, предоставил письменное заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала.

Представитель третьего лица ГУЗ «ГКБ № 2 г. Тулы имени Е.Г. Лазарева» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В силу Положения о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам, утвержденного постановлением правительства Тульской области от 28 мая 2014г. № 267 «О мерах по реализации отдельных положений постановления правительства Тульской области от 20 августа 2013г. № 429 «Об утверждении государственной программы Тульской области «Развитие здравоохранения Тульской области» социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

В случае расторжения трудового договора медицинским работником с учреждением до истечения пятилетнего срока учреждение уведомляет об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник возвращает в течение 60 календарных дней на лицевой счет министерства здравоохранения Тульской области часть социальной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случая увольнения по п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, 13 июня 2017г. ФИО1 принята на работу в ГУЗ «ГКБ № 2 г. Тулы имени Е.Г. Лазарева» на должность медицинской сестры участковой, что подтверждается трудовым договором № 58-п от 05 июня 2017г.,копией приказа № 58 – П от 05 июня 2017г., копией трудовой книжки ( л.д. 18, 19 – 24, 39, 40 – 43, 50)

28 июня 2018 г. между министерством здравоохранения Тульской области и ФИО1 был заключен договор № 350/2018-4 о предоставлении социальной выплаты, 13 декабря 2021 г. между министерством здравоохранения Тульской области и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение № 9-1 к договору № 350/2018-4 от 28 июня 2018г. о предоставлении социальной выплаты, 28 февраля 2023 г. между министерством здравоохранения Тульской области и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение № 11 к договору № 350/2018-4 от 28 июня 2018г. о предоставлении социальной выплаты, по условиям которых истец предоставил ответчику социальную выплату в размере 350 000 руб.( п. 2.1.1 договора), а ответчик обязался работать в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников( п. 2.3.1 договора) на основании заявления ФИО1, ходатайства ГУЗ «ГКБ № 2 г. Тулы имени Е.Г. Лазарева». ( л.д. 9 – 11, 12, 13, 30, 31, 37 – 38, 46 - 47)

03 июля 2018г. перечислена социальная выплата в сумме 350 000 руб. с удержание 13% налоговой ставки, а всего в размере 304 500 руб., что подтверждается платежным поручением № 07846 от 03 июля 2018 г.( л.д. 27, 28, 32)

С 11 июля 2018г. по 18 октября 2019г. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ( приказ № 337-Б от 22 мая 2018г.), с 19 октября 2019г. по 18 апреля 2021г. – в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (приказ № 756 – Б от 15 октября 2019г.)( л.д. 34, 54, 55)

С 03 ноября 2021г. по 05 февраля 2023г. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ( приказ № 623-Б от 23 августа 2021г.), с 06 февраля 2023г. по 05 августа 2024г. – в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (приказ № 303 от 06 февраля 2023г.)( л.д. 35, 36, 44, 45, 51, 52, 53, 57)

С 06 августа 2024г. по 20 августа 2024г. ФИО1 находилась в отпуске без сохранения заработной платы ( приказ № 1947 от 10 августа 2024г.) ( л.д. 56)

Вышеуказанные периоды нахождения ответчика в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет и до 3 лет, отпуске без сохранения заработной платы подтверждаются уведомлением № 1001 от 17 августа 2024г.( л.д. 48 - 49)

20 августа 2024г. ФИО1 уволена по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 2032 от 20 августа 2024г.

Согласно п. 2.3.4. договора № 350/2018-4 от 28 июня 2018г. о предоставлении социальной выплаты, ФИО1 обязалась, в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора министерству часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

В силу п. 2.3.5 договора время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в пятилетний срок работы не входит.

Согласно п. 2.3.2 договора ФИО1 в письменном виде была обязана сообщить в министерство здравоохранения Тульской области о намерении расторгнуть трудовой договор с учреждением не менее чем за 14 календарных дней до даты прекращения трудового договора с указанием причин и оснований для расторжения трудового договора. Однако, ФИО1 этого сделано не было.

28 октября 2024г. в адрес ответчика министерством здравоохранения Тульской области направлено письмо с квитанциями и расчетом сумм, подлежащих возмещению по вышеуказанному договору. ( л.д. 61, 62 - 63)

16 июня 2025г. истцом составлен уточненный расчет суммы, подлежащей возмещению в бюджет Тульской области ФИО1 № 59 от 16 июня 2025г.( л.д. 59 – 60), о составлении которого пояснила в судебном заседании ответчик.

Согласно представленному расчету 350 000/1827 х 1236= 236 781 руб. 61 коп.( где 350 000 руб. – сумма социальной выплаты; 1827 дней – количество дней в 5 – летнем периоде с 13 июня 2017г.; 591 день – количество отработанного времени; 1236 дней – количество не отработанных календарных дней, с учетом времени нахождения в отпуске по уходу за детьми ( с 11 июля 2018г. по 18 апреля 2021г. – 1013 дней, с 03 ноября 2021г. по 05 августа 2024г. – 1007 дней; дата расторжения договора 20 августа 2024г.)

Однако данное предложение ответчиком было оставлено без ответа, до настоящего времени денежные средства не возвращены.

Установленные по делу обстоятельства нашли свое подтверждение письменными доказательствами.

При таких обстоятельствах, с учетом вышеприведенных норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований министерства здравоохранения Тульской области о взыскании с ФИО1 задолженности по договору о предоставлении социальной выплаты № 350/2018-4 от 28 июня 2018г. в размере 236 781 руб. 61 коп., поскольку ответчик, в нарушение условий договора уволился из ГУЗ «ГКБ № 2 г. Тулы имени Е.Г. Лазарева» до истечения пятилетнего срока работы, не возвратив часть социальной выплаты в размере пропорционально неотработанному времени.

Доказательств иного расчета задолженности, а также подтверждающих ее оплату, ответчиком суду не представлено.

В силу ст. 103 ГПК РФ, п. 2 ч. 2 ст. 333.17, п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

От уплаты государственной пошлины освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции в качестве истцов или ответчиков (пп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ).

На основании абз.8 ч. 2 ст. 61.1 БК РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда РФ).

Таким образом, в силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, заявленные исковые требования удовлетворены в полном объеме, следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика ФИО1 в доход местного бюджета в размере 8 103 руб. 45 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения ( паспорт: № выдан ДД.ММ.ГГГГг. <адрес>, код подразделения 710 – 012; СНИЛС 131 – 473-239 - 31) в пользу министерства здравоохранения Тульской области задолженность по договору от 28 июня 2018г. № 350/2018-4 о предоставлении социальной выплаты в размере 236 781 (двести тридцать шесть тысяч семьсот восемьдесят один) руб. 61 коп.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения ( паспорт: № выдан ДД.ММ.ГГГГг. <адрес>, код подразделения 710 – 012; СНИЛС 131 – 473-239 - 31) в доход бюджета муниципального образования Белевский район государственную пошлину в размере 8103 ( восемь тысяч сто три) руб. 45 коп..

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Суворовский межрайонный суд Тульской области.

Председательствующий Т.И.Кунгурцева

Мотивированное решение изготовлено 10 сентября 2025г.