РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 июня 2022 года г. Братск
Братский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Куклина Ф.С.,
при секретаре судебного заседания Неграшевой Л.Н.,
с участием представителя истца (ответчика по встречному исковому заявлению) ФИО1 - ФИО2, действующей по доверенности,
представителей ответчика (истца по встречному исковому заявлению) ОГБУЗ «Братская районная больница» - ФИО3 и ФИО4, действующих по доверенностям,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-402/2022 по исковому заявлению ФИО1 к ОГБУЗ «Братская районная больница» о признании договора о целевом обучении от 16.06.2015 досрочно прекращенным, встречному исковому заявлению ОГБУЗ «Братская районная больница» к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
В суд обратился представитель истца по доверенности с исковым заявлением, указав, что 16.06.2015 между Областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Братская районная больница» и ФИО5 заключен договор целевого обучения.
Согласно п. 1 договора ФИО5 обязуется освоить образовательную программу по специальности «Педиатрия» в ГБОУ «Иркутский государственный медицинский университет», успешно пройти государственную итоговую аттестацию и заключить трудовой договор с Ответчиком, который в свою очередь обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Подпунктом «а» п.3 договора предусмотрено, что организация обязана предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки в виде стипендии в размере 1500 рублей ежемесячно.
01.12.2016 ФИО5 на указанный ответчиком официальный адрес электронной почты etn59@mail.ru отправила заявление о предоставлении мер социальной поддержки, указав в заявлении реквизиты счета для перечисления стипендии. Ответчиком заявление ФИО5 было принято к рассмотрению и 08.12.2016 на счет перечислены денежные средства в размере 7500 рублей за 1 семестр 2015 - 2016 года. 22.02.2017 ФИО5 также на эл. почту было направлено еще одно заявление с приложением документов, подтверждающих закрытие сессии. После чего 17.03.2017 на счет ФИО5 поступили денежные средства в размере 7500 рублей. 15.11.2017 Валетчик (ФИО6) А.М вновь на эл.почту было направлено заявление, на которое посредством электронной почты дан ответ, что денежные средства в размере 7500 рублей вернулись на счет ответчика, поскольку неверно указаны данные получателя. После того как ФИО5 предоставила новые данные, а именно свидетельство о заключении брака и паспорт, то 14.12.2017 денежные средства в виде мер социальной поддержки в размере 7500 рулей Ответчиком ей были перечислены на счет. За 2017-2018 года меры социальной поддержки ответчиком перечислены не были, в связи с чем ФИО5 20.02.2019 года обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении мер социальной поддержки. Указанное заявление от 20.02.2019 ответчиком было оставлено без внимания. 27.02.2019 ФИО5 написала на указанный адрес эл.почты сообщение с требованием о предоставлении мер социальной поддержки, которое также было проигнорировано ответчиком. После этого ФИО5 позвонила по телефону, ей пояснили ожидать, денег, скоро поступят на счет, до настоящего времени меры социальной поддержки не перечислены. 24.06.2021 ФИО7 обратилась к ответчику с заявлением о расторжении договора, однако, ей предложено расторгнуть договор при условии выплаты ответчику денежных средств в размере 60 000 руб. ФИО7 не согласна с условиями расторжения договора, предложенными ответчиком, вынуждена обратиться в суд.
В соответствии с п. 2 ст. 450 Гражданского кодекса Российской Федерации по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: при существенном нарушении договора другой стороной; в иных случаях, предусмотренных данным Кодексом, другими законами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора. Согласно ч. 2 ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) обязательства заказчика целевого обучения: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер.
На момент заключения между сторонами договора о целевом обучении действовало постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076, которым были утверждены Правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении и Типовая форма договора о целевом обучении. Типовой формой договора о целевом обучении от 27 ноября 2013 года, действовавшей на момент заключения такого договора между сторонами, а также на момент возникновения спорных правоотношений, было предусмотрено, что при заключении договора стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления; а также, что стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству. Согласно подпункта «б» п.9 Договора, определено, что не получение гражданином в течении 3 месяцев мер социальной поддержки от Организации, является основанием для досрочного прекращения договора.
В связи с тем, что Ответчик существенного нарушил условия договора о целевом обучении, отказавшись в одностороннем порядке от исполнения его условий, то договор подлежит расторжению.
С учетом уточнений исковых требований просит признать договор о целевом обучении от 16.06.2015 заключенный между ОГБУЗ «Братская РБ» и ФИО8 досрочно прекращенным, применив последствия расторжения договора: освободив ФИО7 от обязанности, предусмотренной п.п. «д» п. 5 договора о заключении с ответчиком трудового договора; освободив ФИО7 от обязанностей по возмещению мер социальной поддержки и выплате штрафа.
Во встречном исковом заявлении представитель ОГБУЗ «Братская РБ» - главный врач ФИО9, действующая по должности, излагает аналогичные обстоятельства заключения 16.06.2015 между ОГБУЗ «Братская РБ» и ФИО10 (в настоящее время ФИО1) договора о целевом обучении. При этом указывает, что в соответствии с п.п. «д» п. 5 договора о целевом обучении от 16.06.2015 ФИО8 обязана заключить с организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации. В соответствии с п.п. «е» п. 5 указанного договора, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству ФИО8 обязана возместить организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ей мер социальной поддержки. Аналогичные условия предусмотрены п. «в» и п. «г» п. 5 договора б/н от 09.03.2016 о назначении и выплате стипендии заключенного между ОГБУЗ «Братская РБ» и ФИО8 В нарушение указанных пунктов договоров, ФИО6 (Валетчик) А.М, окончив образовательное учреждение по целевому договору и получив соответствующие документы об образовании и квалификации, трудовой договор с ОГБУЗ «Братская РБ» не заключила. В период обучения ФИО8 получила от ОГБУЗ «Братская РБ» меры социальной поддержки в размере 30 000 руб., что подтверждается платежными поручения о перечислении денежных средств.
В связи с чем просит взыскать с ФИО1 в пользу ОГБУЗ «Братская РБ» денежные средства в размере 90 000 руб.
В судебном заседании представитель истца (ответчика по встречному исковому заявлению) ФИО2, действующая на основании доверенности, поддержала полностью исковые требования с учетом уточнений, дополнительно пояснила, что ни в одном из договоров не содержится обязанности ФИО1 предоставлять после каждой сессии заявление о перечислении стипендии, отказ от выплат мер социальной поддержки ФИО1 подтверждает незаинтересованность в данном работнике, не получая меры социальной поддержки ФИО1 в значительной степени лишилась того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
Истец (ответчик по встречному исковому заявлению) ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом.
Представители ответчика (истца по встречному исковому заявлению) ОГБУЗ «Братская РБ» по доверенности ФИО3 и ФИО4 в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований ФИО1 просили об удовлетворении встречных исковых требований полностью.
В письменных возражениях главный врач ОГБУЗ «Братская РБ» ФИО9 и представитель по доверенности ФИО3 дополнительно пояснили, что 16.06.2015 между ОГБУЗ «Братская РБ» и ФИО10 (ФИО1) заключен договор о целевом обучении, согласно п.п. «а» п. 3 которого, организация обязана предоставить гражданину в период обучения следующие меры социальной поддержки: стипендию в размере 1500 руб. ежемесячно. В соответствии с договором б/н от 09.03.2016 о назначении и выплате стипендии, заключенному между ОГБУЗ «Братская РБ» и ФИО8, «учреждение» обязано своевременно выплачивать стипендию «студенту» в размере и в порядке, предусмотренном «Положением о порядке назначения, выплаты и размере стипендии студентам очной формы обучения медицинских образовательных учреждений высшего профессионального образования», утвержденном приказом главного врача ОГБУЗ «Братская РБ», в сроки, установленные этим Положением. Согласно вышеуказанному Положению, основанием для назначения стипендий являются следующие документы, представляемые в ОГБУЗ «Братская РБ»: 1) договор с Министерством здравоохранения Иркутской области о последующем трудоустройстве и отработке установленного срока в ОГБУЗ «Братская РБ»; 2) договор с ОГБУЗ «Братская РБ» об условиях выплаты стипендии с обязательством о возврате студентом денежных средств, выплаченных студенту в виде стипендии за весь период обучения, в случае отчисления студента из образовательного учреждения, а также в случае отказа студента после окончания обучения трудоустроиться и отработать установленный срок в ОГБУЗ «Братская РБ». 3) заявление на выплату стипендии с указанием сведений о счете в банке, на который перечисляется стипендия; 4) документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина Российской Федерации; военный билет; временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета; временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта в порядке, утвержденном Правительством Российской Федерации); 5) справка из образовательного учреждения об отсутствии академической задолженности по всем предметам (представляется два раза в год к 15 июля и к 1 марта по итогам семестров). ФИО1 в период обучения в образовательной организации обращалась в ОГБУЗ «Братская РБ» с заявлениями на выплату стипендии с приложением необходимых документов четыре раза: 09.03.2016, 01.12.2016, 22.02.2017, 15.11.2017. На основании представленных истцом заявлений и документов, ответчик выплатил истцу стипендию за 1 семестр 2015-2016 учебного года в размере 7 500 руб., за 2 семестр 2015-2016 учебного года в размере 7 500 руб., за 1 семестр 2016-2017 учебного года в размере 7 500 руб., за 2 семестр 2016-2017 учебного года в размере 7 500 руб. Общая сумма выплат составила 30 000 руб. Других заявлений на выплату стипендии в ОГБУЗ «Братская РБ» не поступало. Так как основанием для назначения стипендий, в том числе, является заявление студента, а заявлений от ФИО8 в ОГБУЗ «Братская РБ» после 15.11.2017 не поступало, обязательства организации по договору б/н от 16.06.2015 выполнены в полном объеме.
Официальным адресом электронной почты ОГБУЗ «Братская РБ» является адрес: info@brcrb.ru, что подтверждается сведениями официального сайта ОГБУЗ «Братская РБ». Направление обращений на адрес etn59@mai1.ru, не может служить доказательством обращения с заявлением о предоставлении стипендии к ОГБУЗ «Братская РБ».
Согласно данных регистрации входящей корреспонденции ОГБУЗ «Братская РБ», 20.02.2019 и 27.02.2019 никаких сообщений от ФИО11 на адрес официальной электронной почты ОГБУЗ «Братская РБ» не поступало. Оснований для расторжения договора б/н от 16.06.2015 о целевом обучении, заключенном между ОГБУЗ «Братская РБ» и ФИО8, не имеется, так как оснований для предоставления истцу мер социальной поддержки у ответчика отсутствовали. В случае предоставления истцом заявлений о предоставлении мер социальной поддержки ОГБУЗ «Братская РБ» согласно выплатить стипендию ФИО8 при условии ее трудоустройства в ОГБУЗ «Братская РБ» за 4 учебных года (2017-2018 гг., 2018-2019 гг., 2019-2020 гг., 2020-2021 гг.). ФИО1 истцом не выполнены условия договора о целевом обучении от 16.06.2015, заключенного между ОГБУЗ «Братская РБ» и истцом, в с чем ОГБУЗ «Братская РБ» заявлены встречные требования о взыскании денежных средств.
В соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.
Суд, выслушав пояснения представителей, допросив свидетелей, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст.309 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно ч.1 ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
В соответствии со ст.450 ГК РФ изменение и расторжение договора возможно по соглашению сторон, если иное не предусмотрено законодательством.
Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) «Ученический договор».
Частью 1 ст.198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст.199 ТК РФ. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч.1 ст.200 ТК РФ).
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст.208 ТК РФ).
Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется ст.56 Федерального закона Российской Федерации № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» (Федеральный закон № 273-ФЗ).
Согласно п. 1 ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.
Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили соответствующий договор с органом или организацией, указанными выше и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, который определен в п. 8 ст. 55 Федерального закона № 273-ФЗ.
В соответствии с п. 2 Правил заключения и расторжения договора о целевом обучении, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», действовавших на момент заключения сторонами договора о целевом обучении, договор о целевом приеме заключается организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования (далее - образовательная организация), с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования (далее - органы или организации), заключившими договор о целевом обучении с гражданином.
Судом установлено и не оспаривается сторонами, что приказом главного врача ОГБУЗ «Братская РБ» № 60/б от 15.01.2015 учреждено «Положение о порядке назначения, выплаты и размере стипендии студентам очной формы обучения медицинских образовательных учреждений высшего профессионального образования». Согласно данному Положению, основанием для назначения стипендий являются следующие документы, представляемые в ОГБУЗ «Братская РБ»: 1) договор с Министерством здравоохранения Иркутской области о последующем трудоустройстве и отработке установленного срока в ОГБУЗ «Братская РБ»; 2) договор с ОГБУЗ «Братская РБ» об условиях выплаты стипендии с обязательством о возврате студентом денежных средств, выплаченных студенту в виде стипендии за весь период обучения, в случае отчисления студента из образовательного учреждения, а также в случае отказа студента после окончания обучения трудоустроиться и отработать установленный срок в ОГБУЗ «Братская РБ». 3) заявление на выплату стипендии с указанием сведений о счете в банке, на который перечисляется стипендия; 4) документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина Российской Федерации; военный билет; временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета; временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта в порядке, утвержденном Правительством Российской Федерации); 5) справка из образовательного учреждения об отсутствии академической задолженности по всем предметам (представляется два раза в год к 15 июля и к 1 марта по итогам семестров).
16.06.2015 между Областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Братская районная больница» и ФИО12 заключен договор о целевом обучении, согласно которому ФИО10 обязалась освоить образовательную программу по специальности «Педиатрия» в ГБОУ «Иркутский государственный медицинский университет», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с Организацией, которая, в свою очередь, обязуется предоставить ФИО10 гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
Разделом II данного договора от 16.06.2015 пп. «а» п.3 предусмотрена обязанность организации предоставить ФИО10 в период обучения меры социальной поддержки в виде стипендии в размере 1500 руб. ежемесячно, а ФИО10 вправе получать от ОГБУЗ «Братска РБ» меры социальной поддержки.
В разделе IV договора основаниями для его досрочного прекращения предусмотрено, в частности пп. «б» п.9 неполучение ФИО10 в течение 3 месяцев мер социальной поддержки от ОГБУЗ «Братска РБ».
В соответствии с договором б/н от 09.03.2016 о назначении и выплате стипендии, заключенном между ОГБУЗ «Братская РБ» и ФИО10, ФИО10 обязалась пройти обучение по программе «Педиатрия» сроком обучения с 2016 по 2021 год, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой и отработать 5 лет с момента заключения трудового договора, ОГБУЗ «Братская РБ» соответственно обязуется трудоустроить ФИО10 и выплачивать ежемесячно стипендию в соответствии с Положением о порядке назначения, выплаты и размере стипендии студентам очной формы обучения медицинских образовательных учреждений высшего профессионального образования. Срок действия настоящего договора определен с 09.03.2016 до полного выполнения обязательств сторонами. Согласно пп. «а» п.8 данного договора единственным основанием досрочного расторжения договора является отчисление ФИО10 до окончания срока освоения образовательной программы.
11.08.2017 ФИО10 заключила брак с ФИО13, что подтверждается свидетельством о заключении брака II-СТ №573366 от 11.08.2017, после заключения брака присвоена фамилия жене - ФИО6.
Согласно диплому №196, выданному 24.06.2021 ФГБОУВО «Иркутский государственный медицинский университет» ФИО1 освоила программу по специальности «31.05.02 Педиатрия», успешно прошла государственную итоговую аттестацию, решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация «Врач-педиатр».
04.07.2021 ФИО1 направила ОГБУЗ «Братская РБ» заявление о расторжении договора целевого обучения в связи с тем, что на протяжении 4 лет обучения меры социальной поддержки ей не предоставлялись.
Как подтвердил представитель ОГБУЗ «Районная РБ» в период обучения ФИО1 обращалась с заявлениями на выплату стипендии с приложением необходимых документов: 09.03.2016, 01.12.2016, 22.02.2017, 15.11.2017. На основании представленных заявлений и документов, ФИО1 выплачена стипендию за 1 семестр 2015-2016 учебного года в размере 7 500 руб., за 2 семестр 2015-2016 учебного года в размере 7 500 руб., за 1 семестр 2016-2017 учебного года в размере 7 500 руб., за 2 семестр 2016-2017 учебного года в размере 7 500 руб.
Кроме того, судом из пояснений участников и представленных документов установлено, что ФИО1 направляла на адрес электронной почты etn59@mail.ru обращения с приложением копий документов: 13.02.2017, 27.02.2017, 31.03.2017, 15.11.2017, 17.11.2017, 09.12.2017, 15.12.2017, 21.02.2019.
Из пояснений в судебном заседании свидетелей (сотрудники ОГБУЗ «Братская РБ») ФИО14 и ФИО15 установлено, что с 15.03.2010 до 01.11.2018 ФИО16 состояла в должности начальника отдела кадров ОГБУЗ «Братская РБ», при этом в работе использовала, в том числе, личный адрес электронной почты etn59@mail.ru.
При этом официальный адрес электронной почты ОГБУЗ «Братская РБ» является: info@brcrb.ru, что подтверждается сведениями официального сайта ОГБУЗ «Братская РБ».
В соответствии со ст. 450 ГК РФ изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
В силу ч.1 ст.451 ГК РФ существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа. Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.
Согласно п. 1 ч. 6 ст. 56 Федерального закона от 27.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей на момент заключения договора) существенным условием договора о целевом обучении является, в частности, меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки).
В силу п. 13 Правил заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» (действовавших на момент заключения договора между сторонами), договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.
В силу п. 19 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 по инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении: гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении; гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении; гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.
Согласно п. 7 Договора о целевом обучении от 16.06.2015 заключенного сторонами, основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенок гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I ил II группы; г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службы по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).
Основаниями для досрочного прекращения договора о целевом обучении согласно пункту 9 являются: а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе, в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; б) неполучение гражданином в течение 3 месяцев мер социальной поддержки от организации; в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию.
Условия договора о целевом обучении были определены и согласованы сторонами.
При заключении договора о целевом обучении стороны самостоятельно определили перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству, а также для досрочного прекращения договора о целевом обучении.
Так, в силу ч.1 ст.420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Согласно ст.421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст.422 ГК РФ).
Поскольку сторонами в досудебном порядке не достигнуто соглашения о досрочном прекращении либо расторжении договора о целевом обучении от 16.06.2015, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению, учитывая те обстоятельства, что в течение периода обучения: 2017-2021 истец не обращалась к ответчику с каким-либо требованиями о предоставлении мер социальной поддержки, несмотря на это, в течение 4 лет продолжала обучение.
ФИО1 успешно окончила обучение, ею получено высшее медицинское образование, затраты на обучение истца по целевой программе, не сравнимы с размером мер социальной поддержки - 1 500 ежемесячно, на которую она могла бы рассчитывать в период обучения и она не лишена права обратиться за защитой своих прав, в частности, о взыскании данных сумм с ответчика, полагавшихся ей в период действия договора о целевом обучении.
Непредоставление мер социальной поддержки со стороны ответчика суд не расценивает как существенное нарушение условий договора о целевом обучении и прав ФИО1, поскольку существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора, ФИО1, в свою очередь, по договору получено высшее медицинское образование, курс обучения в высшем профессиональном учебном учреждении окончен успешно, что и являлось предметом договора, в дальнейшем о ее трудоустройстве со стороны ОГБУЗ «Братская РБ» отказа не поступало.
В части встречных исковых требований суд, принимает пояснения представителя ОГБУЗ «Братская РБ», что в настоящее время оснований для расторжения договора о целевом обучении не имеется.
Кроме того, в соответствии с пп. «е» п.5 договора от 16.06.2015 предусмотрено возмещение ФИО1 расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству, однако, сведений о таком отказе, суду не предоставлено.
Требование о взыскании денежных средств, предоставленных в качестве мер социальной поддержки, является производным от основания расторжения договора, которых судом в настоящее время не установлено, в связи с чем удовлетворению не подлежит.
Правомерность требований ОГБУЗ «Братская РБ» к ФИО1 о возмещении понесенных работодателем затрат на обучение работника и их размер, а также причины, послужившие основанием для взыскания, не являются предметом рассматриваемых исковых требований об оспаривании действительности ученического договора, в связи с чем судом не проверяются.
Доводы представителя ФИО1 о добросовестном направлении документов ОГБУЗ «Братская РБ» по известному ей адресу электронной почты, в том числе в 2019 году, не подтверждаются представленными материалами, поскольку отправление на личный адрес электронной почты, принадлежащий, в том числе работнику ОГБУЗ «Братская РБ», не может быть признано надлежащим исполнением обязанности по предоставлению документов лицу, с которым ФИО1 заключен договор, - ОГБУЗ «Братская РБ».
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 являются необоснованными и соответственно, оснований для удовлетворения исковых требований обучении не имеется, так же как и оснований для взыскания денежных средств.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ОГБУЗ «Братская районная больница» о признании договора о целевом обучении от 16.06.2015 досрочно прекращенным оставить без удовлетворения.
Встречные исковые требования ОГБУЗ «Братская районная больница» к ФИО1 о взыскании денежных средств оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский районный суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Ф.С. Куклин
Мотивированное решение составлено 30.06.2022