Дело № 2-352/2023

УИД 59RS0014-01-2023-000289-37

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 мая 2023 года

Верещагинский районный суд Пермского края

в составе председательствующего Анисимовой В.С.,

при секретаре судебного заседания Шалимовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Верещагино Пермского края гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение в сумме 17700 рублей 80 копейки, расходов по уплате государственной пошлины в размере 708 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ОАО «РЖД» монтером пути 3 разряда, с ним был заключен трудовой договор №. В период работы с ним же был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ №, на прохождение профессионального обучения на базе Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По окончании обучения ответчик обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее 2 лет. Приказом учебного центра от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был отчислен на основании личного заявления. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор ОАО «РЖД» с ответчиком был расторгнут, трудовые отношения прекращены. По условиям ученического договора, ученик обязался в течение 1 месяца со дня расторжения договора по собственной инициативе возместить работодателю фактические расходы, понесенные работодателем, в связи с его ученичеством. Расходы работодателя связанные с ученичеством составили 17700 рублей 80 копеек. На момент подачи искового заявления задолженность не оплачена.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, на заявленных исковых требованиях настаивает.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, в том числе путем, размещения информации на сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», мнение по заявленным требованиям не высказал.

Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.

Согласно ч.1 ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Исходя из ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются (ст. 206 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» и ФИО2 заключили трудовой договор №, на основании которого ФИО2 был принят был принят на работу в укрупненную № (1 группа) Эксплуатационный участок № станции Менделеево - станции Нытва ОАО «РЖД» Верещагинская дистанция пути - структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» монтером пути 3 разряда, на основное место работы, на неопределенный срок, что подтверждается приказом о приеме работника на работу №/лс от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД», в лице начальника Верещагинской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры-филиала ОАО «РЖД» ФИО3 и ФИО2 заключен ученический договор №. Согласно ученическому договору ФИО2 обязался пройти профессиональное обучение «монтер пути 2-3 разряда, сигналист» на базе Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций с 28.11.2022 по 03.02.2023 (п.1 Договора). Так же ФИО1 обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации, сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки, прибыть в течение 10 дней (20 дней в случае необходимости получения свидетельства на право управления) после окончания обучения в Верещагинскую дистанцию пути – структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» и заключить с работодателем в указанный срок бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в организации, осуществляющей образовательную деятельность квалификации по профессии рабочего, должности служащего (пп. 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6). После обучения ФИО2 по условиям договора обязан проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальность, квалификацией, не менее 2 лет (пп.3.1.7 Договора). В свою очередь работодатель обязался обеспечить возможность обучения, в том числе прохождения производственной практики ученика в соответствии с настоящим договором, в том числе оплатить организации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения, подтвержденную соответствующими документами; выплачивать ученику в период ученичества стипендию (пп. 3.2.2, 3.2.3).

Пункт 3.1.8 Договора предусматривает, что в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем настоящего договора (за исключением расторжения настоящего договора в соответствии с абзацем 4 пункта 5.1 настоящего договора) или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем, в связи с ученичеством.

Пунктом 3.1.9 Договора было предусмотрено, что в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 настоящего договора по инициативе ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,7,8,11 части 1 статьи 81, пунктами 4,8,9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

О направлении ответчика на профессиональную подготовку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 на основании личного заявления отчислен из Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций обучающегося группы профессиональной подготовки по профессии «монтер пути 2-3 разряда, сигналист».

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию), ответчик уволен из ОАО «РЖД».

Согласно ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Частью 2 статьи 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно представленной истцом смете расходов Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке монтера пути 2-3 разряда, сигналиста ФИО2, затраты на его подготовку за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, теоретическое обучение 184 часа, составили 17700 рублей 80 копеек.

Таким образом, сумма расходов на обучение ответчика составила 17700 рублей 80 копеек, ФИО2 после обучения с истцом в трудовых отношениях не состоял. Сумму расчета за обучение ответчиком не оспариваются.

Поскольку ответчик ФИО2 условия ученического договора не выполнил, обучение не окончил по собственной инициативе, трудовой договор с ним расторгнут, он несет обязанность по возмещению всех расходов связанных с его ученичеством.

С учетом изложенного с ответчика подлежит взысканию сумма затраченных средств на его обучение 17700 рублей 80 копейки.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с чем, расходы по уплате государственной пошлины подлежат возмещению ответчиком.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-197,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО2 (СНИЛС №) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>, ОГРН <***>) расходы, связанные с обучением в размере 17700 рублей 80 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 708 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.С. Анисимова

Мотивированное решение изготовлено – 19.05.2023.