УИД №34RS0031-01-2022-000483-36 Дело № 2-258/2022

Решение

Именем Российской Федерации

р.п. Новониколаевский 10 октября 2022 года

Новониколаевский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего федерального судьи – Королева М.А.

при секретаре – Лысенко Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

Установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось в Новониколаевский районный суд Волгоградской области с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение и просит взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства, затраченные на обучение в размере 23 337 рублей 64 копейки, а также судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 900 рублей.

В судебное заседание не явился представитель истца ОАО «Российские железные дороги», о дате, времени и месте судебного заседания извещался судом своевременно и надлежащим образом, направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание не явился ответчик ФИО1, о дате, времени и месте судебного заседания извещался судом своевременно и надлежащим образом, судебное извещение не вручено и возвращено в связи с истечением срока хранения.

В силу абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, ч. 2 ст. 117 ГПК РФ возвращение корреспонденции с отметкой «возврат по истечении срока хранения» признаётся надлежащим извещением стороны о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, учитывая сложившиеся обстоятельства, рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц, так как в их отсутствие возможно выяснение всех обстоятельств дела.

По доводам искового заявления 15 января 2019 года между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключён ученический договор, в соответствии с которым ответчик принял на себя обязательство освоить образовательную программу «помощник машиниста тепловоза, электровоза» на базе Поволжского учебного центра профессиональной квалификации за период с 21 января 2019 года по 9 июля 2019 года. По условиям договора, ФИО1 был обязан сдать квалификационный экзамен по данной профессии, трудоустроиться в организацию, а также проработать после обучения на основании трудового договора не мене трёх лет. 9 августа 2019 года ФИО1 был принят на работу по должности «помощник машиниста электровоза (грузовое движение)». В ходе обучения ФИО1, ОАО «Российские железные дороги» затрачено 36 824 рубля 60 копеек, кроме того, ответчику выплачена стипендия в сумме 65 804 рубля 80 копеек, общая сумма задолженности за обучение составила 102 692 рубля 40 копеек. По условиям ученического договора, в случае расторжения трудового договора, работник обязуется возместить работодателю затраты (в том числе стипендию), понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. С 1 декабря 2021 года ФИО1 был уволен с работы по собственному желанию, с учётом отработанного времени, его задолженность за обучение составила 23 337 рублей 64 копейки.

Изучив содержание искового заявления, исследовав письменные материалы дела, суд делает следующие выводы.

Из положений ст.ст.198-199,204 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ученическим договором №3 от 15 января 2019 года ОАО «Российские железные дороги», именуемое работодателем и лицо, ищущее работу ФИО1, именуемый учеником, заключили договор, связанный с профессиональным обучением ученика по профессии «помощник машиниста тепловоза, электровоза» на базе Поволжского учебного центра профессиональной квалификации за период с 21 января 2019 года по 9 июля 2019 года.

Согласно п.п.3.1.7, 3.1.9 ученического договора ФИО1 принял на себя обязательство проработать после обучения на основании трудового договора не мене трёх лет; в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора по собственному желанию возместить работодателю, выплаченную ему стипендию и другие затраты, понесённые на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

По условиям п.3.2.3 ученического договора, ОАО «Российские железные дороги» приняло на себя обязательство выплачивать ФИО1 в период ученичества стипендию в размере 11 280 рублей.

Согласно расчётным листкам ОАО «Российские железные дороги» за период с января 2019 года по июль 2019 года, ФИО1 выплачена в январе стипендия в размере 5 971 рубль 76 копеек, с февраля по июнь ежемесячно по 11 280 рублей, в июле 3 433 рубля 4 копейки, всего 65 804 рубля 80 копеек.

Содержание расчётных листков подтверждается платёжными поручениями с реестрами к ним.

9 августа 2019 года ОАО «Российские железные дороги» с ФИО1 заключён трудовой договор №427, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу помощником машиниста электровоза (грузовое движение).

На основании приказа №107 от 9 августа 2019 года ОАО «Российские железные дороги» ФИО1 принят на работу помощником машиниста электровоза (грузовое движение).

12 ноября 2021 года ФИО1 обратился в ОАО «Российские железные дороги» с заявлением об увольнении по собственному желанию.

Приказом ОАО «Российские железные дороги» от 12 ноября 2021 года №141 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) с 1 декабря 2021 года.

В силу ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

По справке о себестоимости обучения ФИО1 с 21 января 2019 года по 9 июля 2019 года, стоимость его обучения составила 36 824 рубля 60 копеек.

По расчёту долга ФИО1 за обучение, с учётом отработанного им времени и частичного погашения задолженности, сумма его долга перед ОАО «Российские железные дороги» составила 23 337 рублей 64 копейки.

30 ноября 2021 года ФИО1 уведомлён о необходимости возмещения ОАО «Российские железные дороги» стоимости обучения.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что исковое заявление Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, подлежит удовлетворению в полном объёме.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесённые работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Суд установил, что ОАО «Российские железные дороги» заключило с ФИО1 ученический договор, с возложением на ответчика обязанности после окончания обучения отработать у данного работодателя три года.

По материалам дела, ФИО1 за счёт ОАО «Российские железные дороги» получил профессиональное образование, в период учёбы получал стипендию, после окончания обучения принят на работу.

Однако до истечения трёх лет ФИО1 расторг с ОАО «Российские железные дороги» трудовой договор по собственной инициативе, то есть не исполнил принятое на себя обязательство.

Учитывая изложенное, у ОАО «Российские железные дороги» возникло право требовать от ФИО1 возместить выплаченную стипендию и затраты, связанные с обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в сумме 23 337 рублей 64 копейки.

Расчёт взыскиваемых с ФИО1 денежных средств судом проверен, он подтверждён представленными письменными доказательствами, ответчиком не оспорен.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» подлежит взысканию уплаченная госпошлина в размере 900 рублей, факт уплаты которой подтверждён платёжным поручением.

Руководствуясь ст.ст.98,194-198 ГПК РФ,

Решил:

Исковое заявление Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» денежные средства, затраченные на обучение в размере 23 337 рублей 64 копейки, а также судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 900 рублей, всего взыскать 24 237 рублей 64 копейки.

Мотивированное решение суда составлено 13 октября 2022 года.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Новониколаевский районный суд.

Судья: