Дело № 2-272/2025

УИД: 81RS0005-01-2025-000376-26

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 сентября 2025 года п. Гайны

Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего Грибановой Н.П., при секретаре судебного заседания Исаевой А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию с момента обращения с заявлением, указав, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы на лесозаготовках (имеется 10 лет 2 месяца 27 дней, требуется 12 лет 6 месяцев), дающего право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и на основании п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в связи с несоблюдением срока обращения за предоставлением государственной услуги по установлению страховой пенсии.

Согласно решения об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 26 лет 11 месяцев 08 дней, при требуемом 25 лет, с учетом Постановления Конституционного Суда №-П от ДД.ММ.ГГГГ – 33 года 3 месяца 01 день; стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (МКС) на ДД.ММ.ГГГГ составляет 17 лет 09 месяцев 10 дней (стаж в районе Крайнего Севера (РКС) - 13 лет 4 месяца) при требуемом 20 календарных лет; специальный стаж работы на лесозаготовках на ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 лет 11 месяцев 17 дней, при требуемом 12 лет 6 месяцев, с учетом Постановления №-П – 10 лет 02 месяца 27 дней, величина ИПК – 50,415.

При определении продолжительности страхового стажа истца ответчиком в специальный стаж работы на лесозаготовках не включены периоды работы: в Веслянском ЛПХ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней); в АО «Рубики»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 месяца 21 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 месяцев 23 дня); в ООО «Весляна»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 месяца 17 дней), поскольку за данные периоды отсутствует начисление заработной платы и количество отработанных дней; в АО «Рубики»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 18 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 29 дней); у ИП ФИО7: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 месяца 15 дней), в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок. С принятым решением истец не согласен, так как весь период времени он осуществлял трудовую деятельность на лесозаготовках в <адрес>, который относится к районам, приравненным к районам Крайнего Севера что подтверждается записями в трудовой книжке, в связи с чем, просит признать решение ответчика об отказе в установлении пенсии незаконным и отменить его, обязать ответчика включить в страховой стаж истца вышеуказанные периоды работы и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения.

Кроме того, в решении ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж работы на лесозаготовках не включены периоды работы в ООО Керосское ЛПП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 19 дней), со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 01 день), поскольку в эти периоды не подтверждена занятость на работах, предусмотренных Списком №, в эти периоды имели место работы по профессиям, не предусмотренным Списком №.

В уточненном исковом заявлении от ДД.ММ.ГГГГ истец, поддержав ранее заявленные требования, исключив требование о включении в стаж периода отпуска без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, просил включить в стаж работы на лесозаготовках период нахождения на курсах водителей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 месяца 17 дней), а также периоды работы водителем на вывозке леса в ООО Керосское ЛПП ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 19 дней), со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 01 день), поскольку в эти периоды он работал в должности водителя автомобиля на вывозке леса, которая предусмотрена Списком №, а также об этом имеются записи в трудовой книжке.

В судебном заседании истец просил исковые требования удовлетворить с учетом уточненных требований, дополнил, что во всех периодах, указанных в трудовой книжке и в первоначальном иске он работал полный рабочий день, выходной был один день воскресенье, заработную плату платили как денежными средствами, так и продуктами питания.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в возражениях и в решении.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании пояснил, что в период с 1991 по 1998 он работал водителем на вывозке леса на лесозаготовках в Веслянском ЛПП, ФИО1 работал в этом же леспромхозе после окончания курсов водителей сначала обрубщиком сучьев в 1993 году, затем с ноября 1994 водителем автомобиля на вывозке леса, работали 6 дней, один день был выходной, заработную плату платили с задержками, так же вместо денег выдавали продукты питания, дрова. С 1998 он работал в ООО «Весляна» водителем самосвала, эта профессия не входит в Список №273, так же работал водителем автомобиля на вывозке леса, в какие-то периоды истец так же работал водителем на вывозке леса в ООО «Весляна» и АО «Рубики», они вывозили с верхнего склада заготовленную древесину на промежуточный склад, где древесину разделывали. У ИП ФИО3 он не работал, но ему известно, что этот предприниматель занимается лесозаготовками и обработкой древесины на пилораме.

Свидетель ФИО9 в судебном заседании пояснила, что она работала в Веслянском ЛПХ в период с 1983 по 1996 мастером на вывозке хлыстовой древесины, где так же работал истец после службы в армии с 1992 года сначала обрубщиком сучьев, затем его направляли на курсы водителей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после курсов он работал обрубщиком сучьев, и примерно через год стал работать водителем автомобиля на вывозке леса, Веслянский ЛПХ закрылся в конце 1997, в начале 1998. В АО «Рубики» она не работала, но ей известно, что они заготавливали древесину на верхнем складе, затем водители, которым работал истец, возили древесину на промежуточный склад, где ее разделывали на деловую и дровяную, дрова развозили по всем организациям, АО «Рубики» работали до 2000 года, директором был ФИО4, которого нет в живых, где находятся документы данного предприятия ей не известно. В период с 1998 по 2001 она работала в ООО «Весляна» диспетчером. Во всех этих организациях заработную плату выдавали как деньгами, так и продуктами, дровами.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР» Гайнский муниципальный округ (в период работы истца – Гайнский район) с 1 июля 1992 г. отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В соответствии п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с ч.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст. 30).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «б» Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 № 665 предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; и Список 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее - Список № 2 от 1956 года).

Согласно разделу XXII Лесозаготовки. Заготовка и сплав леса Списка № 2 от 1956 года, правом на досрочную пенсию пользуются: кочегары стационарных электростанций и силовых установок и их помощники; лебедчики на трелевочных лебедках; лесорубы; машинисты сплоточных машин и элеваторов; машинисты паровозов на вывозке леса и их помощники; машинисты-крановщики на погрузке лесоматериалов на лесовозных дорогах; мотористы мотовозов и тепловозов лесовозных дорог; машинисты трелевочных машин и лебедок; мотористы бензиномоторных пил и их помощники; навальщики и свальщики лесоматериалов на верхних складах; обрубщики сучьев; строповщики на верхних складах; стивидоры; сплотчики; трактористы на трелевке и вывозке леса; трелевщики; тесчики спецсортиментов; формировщики, переформировщики и расформировщики плотов; чокеровщики на трелевке и вывозке лесоматериалов; штабелевщики древесины на складах лесовозных дорог; шоферы лесовозных автомобилей; электропильщики и их помощники; электромеханики стационарных электростанций и силовых установок и их помощники.

При этом, названным Списком требование о подтверждении занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок не предусматривалось. Достаточным условием для включения периода работы в специальный стаж до 01.01.1992 являлось выполнение работы в вышеуказанной должности, занятого на заготовке и сплаве леса.

Подпунктом "д" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

В соответствии с приведенным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользовались: вальщики леса, вздымщики, водители автомобилей на вывозке леса, лебедчики на трелевке леса, лесорубы, машинисты - крановщики, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, машинисты сплоточных (сортировочных) машин, машинисты трелевочных машин, навальщики - свальщики лесоматериалов, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, обрубщики сучьев, раскряжевщики, слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, сортировщики древесины на воде, стропальщики на верхних и промежуточных складах, сплотчики, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса, трелевщики, формировщики плотов, чокеровщики, штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

Согласно примечанию Списка № 273 указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

При этом технологический процесс лесозаготовок включает операции по вывозке древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 1 апреля 2003 г. № 15 установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком № 273 тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком № 2 от 1956 г. (п. 4).

В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила № 516).

Пунктами 4 и 5 Правил № 516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В соответствии с пунктом 9 Правил в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Обязанность предоставления сведений индивидуального персонифицированного учета возложена на страхователей (работодателей).

Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица в органы Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке и сроки, предусмотренные Законом Российской Федерации «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» не может быть вменено в вину истцу и служить основанием к отказу во включении данного периода в страховой стаж.

Не указание работодателем при формировании индивидуальных (персонифицированных) сведений работника на льготный характер его работы, не представление сведений о работе не являются препятствием для включения периодов работы в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии с абз.1 ст. 66 Трудового кодекса российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Кроме того, Конституционный Суд Российской Федерации в своем Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции РФ (ст. 39), и неисполнение страхователем (работодателем) обязанности не должно ущемлять пенсионных прав истца.

В подпункте "а" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015, указано, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как указано в пункте 10 Правил № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил № 1015 определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные требования содержались и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555, утративших силу с 01.01.2015 года в связи с вступлением в действие Постановления Правительства от 02.10.2014 года № 1015.

В соответствии п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162), записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в клиентскую службу (на правах группы) в Гайнском муниципальном округе ОСФР по Пермскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы на лесозаготовках (имеется 10 лет 2 месяца 27 дней, при требуемом 12 лет 6 месяцев) и в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ в связи с несоблюдением срока обращения за предоставлением государственной услуги по установлению страховой пенсии, с разъяснением о том, что право выхода на пенсию возникает по достижении возраста 60 лет 8 месяцев (л.д. 8-10).

При этом, в специальный стаж работы на лесозаготовках не включены следующие периоды работы: в Веслянском ЛПХ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обрубщик сучьев (18 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водитель на вывозке леса (28 дней); в АО «Рубики» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водитель на вывозке леса (2 месяца 21 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 месяцев 23 дня); в ООО «Весляна»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водитель автомобиля на вывозке леса (02 месяца 17 дней), поскольку за данные периоды отсутствует начисление заработной платы и количество отработанных дней; в АО «Рубики» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 18 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 29 дней) – водитель на вывозке леса; у ИП ФИО7: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ раскряжевщик (03 месяца 15 дней), в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок; период нахождения на курсах водителей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 месяца 17 дней), а также периоды работы водителем на вывозке леса в ООО «Керосское ЛПП» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 19 дней), со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 месяца 01 день), поскольку в эти периоды не подтверждена занятость на работах, предусмотренных Списком № 273, имели место работы в должностях, не предусмотренных Списком № 273.

Пенсионным органом установлено, что на дату обращения продолжительность страхового стажа истца составила 26 лет 11 месяцев 08 дней, с учетом Постановления Конституционного Суда №-П от ДД.ММ.ГГГГ – 33 года 03 месяца 01 день при требуемом 25 лет, стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (МКС) - 17 лет 09 месяцев 10 дней (стаж в районе Крайнего Севера (РКС) - 13 лет 4 месяца) при требуемом 20 календарных лет, специальный стаж работы на лесозаготовках - 10 лет 2 месяца 27 дней, при требуемом 12 лет 6 месяцев, величина ИПК – 50,415.

Не согласившись с решением ответчика в части не включения в специальный стаж работы на лесозаготовках и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, истец обратился в суд.

В трудовой книжке ФИО1 имеются следующие записи о его работе в спорные периоды: Веслянский леспромхоз: ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Керосский лесопункт в качестве обрубщика сучьей 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ по окончании курсов направлен в Керосский лесопункт в качестве обрубщика сучьев 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем лесовозной машины 3 класса, ДД.ММ.ГГГГ переведен в РСУ в качестве плотника 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен на работу вальщика-свальщика древесины в РСУ, ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем КраЗ-255 «Фискарь»; АО «Рубики»: ДД.ММ.ГГГГ принят на работу переводом в качестве водителя лесовозной машины, ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию; ООО «Весляна»: ДД.ММ.ГГГГ принят на работу водителем на вывозку леса, ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ООО «Керосское ЛПП»; с ДД.ММ.ГГГГ принят переводом из ООО «Весляна» в ООО «Керосское ЛПП» водителем на вывозку леса, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; в ООО «Керосское ЛПП» ДД.ММ.ГГГГ принят водителем на вывозку леса, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (л.д. 21-26).

Аналогичные сведения содержатся в личной карточке формы Т-2 истца (л.д.15), а также в архивных справках №, №, №, № и № (л.д. 11, 16, 17,19, 20).

Из исследованных в судебном заседании лицевых счетов Веслянского ЛПХ за 1993 год, за 1995 год и лицевых счетов ООО «Весляна» (Керосское ЛПП) за 2001 год, за 2002 год установлено, что ФИО1 в указанные периоды работал обрубщиком сучьев с января по август 1993 (л.д.47-53), а затем водителем автомобиля на вывозке леса в Веслянском ЛПХ Керосский лесопункт, при этом, в указанные периоды работы ему начислялась заработная плата, также имеются сведения о том, что в июне 1993 года отработано 21 день, в июле 1993 года отработано 37 дней, очередной отпуск с 19 июля по 30 августа (л.д.51-52), с января по декабрь 1995 года также имеются сведения о начислении заработной платы (л.д.71-82), в феврале отработано 20 дней, в марте 22 дня, в апреле 20 дней, в июне 1995 года отработано 19 дней, очередной отпуск с 03 июля 38 дней; в феврале 2001 24 дня, в марте 14 дней, в апреле 19 дней, больничный лист 7 дней, в мае 15 дней, в июне 10 дней, очередной отпуск 29 дней, в июле 2001 года отработано 9 дней, очередной отпуск, с июня по декабрь 2001 года также имеются сведения о начислении заработной платы (л.д. 109-115); в ООО «Весляна»: в январе 2002 отработано 23 дня, в феврале 24 дня, с ДД.ММ.ГГГГ переведен в Керосское ЛПП (л.д.140-150); в Керосском ЛПП: в марте 2002 года отработано 25 дней, в апреле 2002 отработано 6 дней, в сентябре 2002 отработано 10 дня, в октябре 2002 года отработано 17 дней, в ноябре 2002 года отработано 22 дня, в декабре 2002 года отработано 20 дней (л.д.151-162), данные сведения из лицевых счетов подтверждают факт непрерывной работы ФИО1 в указанных организациях; данных о переводе на другую работу или увольнении в материалах дела не имеется.

Из исследованных в судебном заседании лицевых счетов АО «Рубики» за 1997 год (л.д. 83-94) и за 1998 год (л.д. 95-99) и лицевых счетов Керосской сельской администрации за 1997 год (л.д.183-) и за 1998 год (л.д.) установлено, что ФИО1 в указанные периоды работал в АО «Рубики», и, как следует из пояснений истца, одновременно в Керосской сельской администрации – выполнял работу по договору, заключенному между АО «Рубики» и Керосской сельской администрацией, при этом, в указанные периоды работы ему начислялась заработная плата (в Керосской сельской администрации за февраль, март, с сентября по декабрь 1997 (л.д. 183-195), в марте, апреле 1998 л.д.168,169), данные сведения из лицевых счетов подтверждают факт работы ФИО1 в указанных организациях в спорные периоды в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, что также подтверждается записями в трудовой книжке истца о приеме его на работу в АО «Рубики» и об увольнении.

Согласно трудовой книжке истца, в ней имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ «Направлен на курсы подготовки водителей категории «С» и запись от ДД.ММ.ГГГГ «По окончании курсов направлен в Керосский лесопункт в качестве обрубщика сучьев 3 разряда» (л.д. 22).

Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в документах архивного фонда АООТ «Веслянский леспромхоз», в приказах по личному составу за 1987-1997 годы о работе ФИО1 имеются сведения: ФИО1 принять в Керосский лесопункт обрубщиком сучьев 3 разряда с выполнением дополнительных работ: тракторист ТТ-4, слесарь по ремонту тракторов 3 р. С ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, п.3); ФИО1 направить на курсы подготовки водителей категории «С» сроком на 5 месяцев, с сохранением тарифной ставки обрубщика сучьев 3 р. с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, п. 4), ФИО1 водителя с ДД.ММ.ГГГГ уволить переводом в АО «Рубики» (л.д. 14).

Разрешая требования истца о возложении на ответчика обязанности включить в специальный стаж работы на лесозаготовках, которые не были включены и поименованы в обжалуемом решении от ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, руководствуясь вышеприведенными нормами закона, регулирующими спорные правоотношения, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что в период осуществления истцом трудовой деятельности в Веслянском ЛПХ, в ООО «Весляна» и в ООО «Керосское ЛПП» существовал единый технологический процесс лесозаготовок, согласно лицевых счетов работа на лесозаготовках осуществлялась полный рабочий день, принимая во внимание, что приказов о переводе истца на другую работу, не издавалось, вместе с тем, заработная плата истцу начислялась, из нее производились отчисления, имеются записи о нахождении истца в очередных отпусках, а также в трудовой книжке истца имеются записи о приеме на работу и об увольнении, кроме этого, установлено, что в указанный период заработная плата работникам выплачивалась не только деньгами, но и продуктами питания, и иным способом, факт работы ФИО1 в данные периоды времени подтвержден в судебном заседании показаниями свидетелей, также запись в трудовой книжке подтверждает, что истец был переведен согласно трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ водителем автомобиля на вывозке леса, с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Весляна» водителем на вывозку леса и уволен в порядке перевода в ООО «Керосское ЛПП» ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ принят по переводу из ООО «Весляна» водителем на вывозку леса и уволен ДД.ММ.ГГГГ, именно как водитель на вывозке леса (л.д.22, л.д. 22 оборот), с ДД.ММ.ГГГГ принят водителем на вывозку леса и уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23), эта профессия была предусмотрена как ранее действовавшим Списком № от ДД.ММ.ГГГГ, так и заменившим его Списком № от ДД.ММ.ГГГГ №, данные трудовой книжки в части этой работы подтверждаются приказом об увольнении, учитывая, что невыполнение работодателем, возложенных на него обязанностей, в том числе, по предоставлению в пенсионный орган необходимых сведений индивидуального (персонифицированного) учета и по уплате страховых взносов, не может умалять пенсионные права истца, являющегося добросовестным участником пенсионных правоотношений, как и не может быть признано достаточным основанием для исключения спорных периодов из льготного страхового стажа истца, суд считает совокупностью вышеизложенных доказательств установленным факт работы истца на лесозаготовках по профессии водитель на вывозке леса, а также работу обрубщиком сучьев в июле 1993 года, что подтверждается лицевым счетом, которая предусмотрена Списком №, и считает подлежащими удовлетворению требования истца в части тех периодов, в которые истец фактически был занят на работах, предоставляющих согласно п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на досрочное пенсионное обеспечение, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обрубщиком сучьев; а также периоды работы водителем на вывозке леса – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, периоды работы истца, подлежащие включению в специальный стаж, до 01 января 2002 года с учетом Закона РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ», как протекающие в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подлежат исчислению в льготном полуторном размере.

При разрешении исковых требований о включении в специальный стаж периода, когда истец был направлен на курсы подготовки водителей категории «С» работая в Веслянском леспромхозе, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд руководствуется следующими требованиями закона.

В соответствии с ч. 3 Постановления Правительства РФ от 10.09.2021 № 1532 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с п.п. «з» п.109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 № 590 кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации; служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МТБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции (пп. «к»).

При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (подпункты "а", "б" и "в" пункта 91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Поскольку после окончания курсов истец направлен в Керосский лесопункт в качестве обрубщика сучьев, а затем плотником, то есть, за окончанием периода обучения истца не следовала работа с тяжелыми условиями труда – водителем автомобиля на вывозке леса, соответственно, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 17 дней) не подлежит включению в специальный стаж, в связи с чем, исковые требования о возложении обязанности на ответчика включить в специальный стаж истца период нахождения на курсах подготовки водителей категории «С» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворению не подлежат.

Требования истца о включении в стаж работы на лесозаготовках периодов работы: в АО «Рубики» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; у ИП ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворению не подлежат, поскольку сведения, подтверждающие непосредственную занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок, включая обслуживание механизмов и оборудования, в материалах дела отсутствуют. Истец указывает, что, выполняя данные работы, он был занят в едином технологическим процессе лесозаготовок, однако доказательств, подтверждающих данное обстоятельство суду не предоставил.

Разрешая требования истца о включении в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы в Веслянском ЛПХ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; и в АО «Рубики» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд считает их подлежащими удовлетворению, поскольку, с учетом пояснений истца, в указанные периоды он работал в <адрес> (АО «Рубики» находилось в <адрес>), что подтверждается записями в трудовой книжке истца (имеются записи о приеме на работу и об увольнении), лицевыми счетами работников АО «Рубики» за 1997 год, 1998 год и лицевыми счетами Керосской сельской администрации за 1997 год, 1998 год, согласно которым ФИО1 в указанные периоды начислялась заработная плата, из нее производились отчисления, при этом, приказов о переводе истца на другую работу, не издавалось.

На основании изложенного, с учетом включения в стаж работы периодов работы истца в Веслянском ЛПХ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней) и в ООО «Весляна» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 17 дней), всего 4 мес. 3 дня – в календарном (6 мес. 5 дней – в полуторном исчислении с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П) и периодов работы в ООО «Керосское ЛПП»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 19 дней), со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 2 мес. 1 день), всего 4 мес. 27 дней в календарном исчислении, стаж работы на соответствующих видах работ (лесозаготовки), с учетом Постановления №-П, составит 11 лет 01 месяц 29 дней; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, при условии включения в него периодов работы в Веслянском ЛПХ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней), в ООО «Весляна» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 месяца 17 дней) и в АО «Рубики»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 21 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 мес. 23 дня) в календарном исчислении, составит 18 лет 05 месяцев 17 дней.

Таким образом, поскольку с учетом включения в специальный стаж работы на лесозаготовках указанных выше периодов работы истца в Веслянском ЛПХ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в ООО «Весляна» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Керосское ЛПП» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом их исчисления в полуторном размере, составит менее 12 лет 6 месяцев, и с учетом включения периодов работы в Веслянском ЛПХ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в ООО «Весляна» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периодов работы в АО «Рубики» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, стаж составит менее 20 календарных лет, суд приходит к выводу о том, что у ФИО1, на дату обращения в пенсионный орган (ДД.ММ.ГГГГ) и на момент рассмотрения дела в суде, отсутствует право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (лесозаготовки) (требуется 12 лет 6 месяцев, имеется - 11 лет 01 месяц 29 дней), а также отсутствует право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 (с применением положений ч.2 ст. 33) Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (требуется 20 лет, имеется – 18 лет 05 месяцев 17 дней), в связи с чем, исковые требования о признании обжалуемого решения ответчика незаконным, возложении обязанности на ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворению не подлежат, в связи с чем, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой на лесозаготовках, следующие периоды работы:

в Веслянском ЛПХ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней);

в ООО «Весляна»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 месяца 17 дней),

в ООО «Керосское ЛПП» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 19 дней), со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 месяца 1 день).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в стаж работы ФИО1 в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды работы:

в Веслянском ЛПХ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней);

в ООО «Весляна» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 месяца 17 дней),

в АО «Рубики»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 месяца 21 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 месяцев 23 дня).

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Гайнский районный суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 18 сентября 2025 года.

Судья (подпись)

Копия верна

Судья Н.П. Грибанова