Дело №2-116/2022
Категория 2.066
УИД: 39RS0013-01-2022-000155-06
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 октября 2022 года г.Озерск
Озерский районный суд Калининградской области в составе: председательствующего судьи Коршаковой Ю.С., при секретаре судебного заседания Кувшиновой Е.А., с участием представителя истца Министерства здравоохранения Калининградской области по доверенности ФИО1, ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Калининградской области к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, неустойки,
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения Калининградской области обратилось в суд с вышеназванным иском указав, что 19.07.2019 между Министерством здравоохранения Калининградской области и ФИО2 был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области из другого населенного пункта (далее - договор).
Согласно указанному договору, ответчик принял на себя обязанность в течение 5 лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с ГБУЗ Калининградской области «Правдинская центральная районная больница», а Министерство здравоохранения Калининградской области - предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб. (п.2.1.1 договора).
Единовременная выплата в указанном размере ФИО2 была предоставлена.
ФИО2 свои обязательства не исполнил, в ГБУЗ Калининградской области «Правдинская центральная районная больница» 5 лет не отработал, трудоустроившись в ГБУЗ Калининградской области «Правдинская центральная районная больница» согласно приказу от ДД.ДД.ДД № с ДД.ДД.ДД на должность врача-терапевта участкового врачебной амбулатории в ....... (структурное подразделение ГБУЗ Калининградской области «Правдинская центральная районная больница»), был уволен по инициативе работодателя по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ на основании приказа от ДД.ДД.ДД №.
Согласно п.2.5.3 договора медицинский работник обязан вернуть в областной бюджет выплату в полном объеме в случае прекращения трудового договора с Учреждением по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п.5-7,11 ч.1 ст.81 ТК РФ.
В силу п.4.2 договора в случае просрочки исполнения обязанности по возврату части выплаты, медицинский работник уплачивает неустойку за каждый день после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по договору. Размер неустойки установлен в размере 1/300 действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от подлежащей возврату части выплаты.
Ссылаясь на такие обстоятельства, уточнив исковые требования, истец просит взыскать с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области, денежные средства в сумме 1 144 764,13 руб., из которых: 1 000 000 руб. - единовременная компенсационная выплата, 144 764,13 руб. – сумма неустойки.
Представитель истца Министерства здравоохранения Калининградской области по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. Дополнив, что во исполнение определения Центрального районного суда г.Калининграда от 18.06.2019 между Министерством здравоохранения Калининградской области и ФИО2 19.07.2019 был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в размере 1 000 000 руб., с условиями которого ФИО2 был ознакомлен лично, о чем свидетельствуют его подпись в названном договоре. Такой договор не был оспорен, не был признан недействительным. Поскольку ответчик нарушил условия договора, он подлежит ответственности, установленной его условиями, - обязан вернуть компенсационную выплату в бюджет в размере 1 000 000 руб. и неустойку за неисполнение обязанности по возврату выплаты в установленный договором срок.
Ответчик ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения требований Министерства здравоохранения Калининградской области в полном объеме, пояснив, что в ДД.ДД.ДД году он устроился на работу в ГБУЗ КО «Правдинская центральная районная больница». Единовременную компенсационную выплату он получил только в 2019 году после обращения с иском в суд. Неустойку за задержку выплаты, несмотря на обращение, ему не выплатили. О том, что ему нужно возвратить на счет Министерства единовременную выплату, его никто не извещал. Полагал, что приказ о его увольнении является неправомерным и незаконным, продолжает его оспаривать.
Представитель ответчика ФИО2 по доверенности ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени месте и рассмотрения дела извещен надлежаще. Ранее в судебном заседании требования искового заявления Министерства здравоохранения Калининградской области к ФИО2 не признал, поддержал доводы своего доверителя.
Представитель третьего лица ГБУЗ КО «Правдинская центральная районная больница» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд поступило ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя, требования искового заявления Министерства здравоохранения Калининградской области поддерживает в полном объеме. Представлен письменный отзыв ГБУЗ «Правдинская центральная районная больница», в котором указано, что 19.07.2019 между Министерством здравоохранения Калининградской области и ФИО2 был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 или в 2017 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области из другого населенного пункта (далее - договор), согласно которому ФИО2 должен был фактически отработать в ГБУЗ Калининградской области «Правдинская центральная районная больница» в течение 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, а Министерство здравоохранения Калининградской области обязано перечислить 1 000 000 руб. выплаты. В соответствии с п.2.1.1 договора Министерством здравоохранения Калининградской области ФИО2 была перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. Однако, ФИО2 свои обязательства по договору не выполнил, не отработал 5 лет в ГБУЗ Калининградской области «Правдинская центральная районная больница». ФИО2 с ДД.ДД.ДД был принят на работу на должность участкового врача - терапевта в ГБУЗ КО «Правдинская центральная районная больница» в соответствии с приказом № от ДД.ДД.ДД. С ним заключен трудовой договор № от ДД.ДД.ДД. ДД.ДД.ДД участковый врач - терапевт ФИО2 уволен по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, приказ № от ДД.ДД.ДД.
Выслушав доводы представителя истца, ответчика ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу п.1 ст.8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.
В соответствии с п.п.1, 2 ст.421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст.422 ГК РФ).
В силу ст.ст.309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона и односторонний отказ от их исполнения не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения (п.1 ст.425 ГК РФ).
Согласно ч.12.1 ст.51 Федерального закона от 29.11.2010 №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (от ред. от 06.02.2019, действующей на момент заключения договора) в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты на территории Калининградской области определен постановлением Правительства Калининградской области от 29.03.2016 №153 (в ред. от 17.03.2017, действующей на момент заключения договора) «Об организации предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области».
В соответствии с п.2 данного Порядка, единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее - медицинские работники), заключившим трудовой договор с областной государственной медицинской организацией (далее - медицинская организация), в соответствии с которым работа осуществляется в сельском населенном пункте, либо в рабочем поселке, либо в поселке городского типа, расположенном на территории Калининградской области.
Как следует из материалов дела, ФИО2 принят на работу в ГБУЗ Калининградской области «Правдинская центральная районная больница» в врачебную амбулаторию ....... (структурное подразделение ГБУЗ Калининградской области «Правдинская центральная районная больница») на должность врача-терапевта участкового с заключением трудового договора № от ДД.ДД.ДД, что также подтверждается приказом № от ДД.ДД.ДД.
Вступившем в законную силу определением Центрального районного суда г.Калининграда от 18.06.2019 утверждено мировое соглашение между ФИО2 и Министерством здравоохранения Калининградской области на следующих условиях: - истец отказывается от своих исковых требований к Министерству здравоохранения Калининградской области, а Министерство здравоохранения Калининградской области в течение месяца с даты утверждения настоящего мирового соглашения судом заключает договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, распространив его действие, начиная с ДД.ДД.ДД, с учетом поданных истцом документов и сроков их рассмотрения, и в срок до трех месяцев с даты утверждения мирового соглашения судом, перечисляет со своего счета 1 000 000 руб. единовременной компенсационной выплаты на расчетный счет истца; - расходы по уплате государственной пошлины несет истец, они не подлежат взысканию с ответчика.
19.07.2019 между ГБУЗ КО «Правдинская центральная районная больница», Министерством здравоохранения Калининградской области и ФИО2 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 или в 2017 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области из другого населенного пункта.
Предметом указанного договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику ФИО2 в целях исполнения определения Центрального районного суда г.Калининграда от 18.06.2019.
В соответствии с п.2.1.1. названного договора Министерство здравоохранения Калининградской области приняло обязательство произвести ФИО2 вышеуказанную выплату в размере 1 000 000 руб. путем перечисления денежных средств в течение 60 дней со дня заключения настоящего договора.
Денежные средства (единовременная компенсационная выплата) в размере 1 000 000 руб. перечислены на лицевой счет ФИО2, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ДД.ДД.
Согласно положению п.2.1.4. указанного договора, в случае прекращения трудового договора медицинского работника с учреждением по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п.5-7, 11 ч.1 ст.81 ТК РФ, Министерство обязано принять меры по возврату в областной бюджет выплаты в полном объеме.
В соответствии с п.2.5.1. договора медицинский работник обязуется проработать в течение 5 лет по основному месту работы в амбулатории в ......., являющейся структурным подразделением – ГБУЗ Калининградской области «Правдинская центральная районная больница» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени по основной должности.
Согласно пункту 2.5.3. договора медицинский работник обязан вернуть в областной бюджет выплату в полном объеме в случае прекращения трудового договора с учреждением по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п.5-7, 11 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Приказом главного врача ГБУЗ Калининградской области «Правдинская центральная районная больница» № от ДД.ДД.ДД о прекращении (расторжении) трудового договора (контракта) с работником (увольнении) ФИО2 ДД.ДД.ДД уволен с должности врача-терапевта участкового врачебной амбулатории ....... ГБУЗ Калининградской области «Правдинская центральная районная больница» на основании п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Решением Правдинского районного суда Калининградской области от 22.01.2021 в удовлетворении исковых требований ФИО2 о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, было отказано. По итогам рассмотрения судом апелляционной инстанции жалобы ФИО2, обжалуемое решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба ФИО2 – без удовлетворения. Указанное решение суда вступило в законную силу ДД.ДД.ДД.
В соответствии с п.4.4. договора возврат выплаты осуществляется в течение 30 календарных дней с даты прекращения трудового договора на счет Министерства.
Для освобождения от ответственности в рамках указанного договора, является увольнение по основаниям, предусмотренных п.8 ч.1 ст.77, п.п.1,2 и 4 ч.1 ст.81, п.п.1,2,5,6 и 7 ч.1 ст.83 ТК РФ. Однако истец уволен по иным основаниям – п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Судом также установлено, что Министерством здравоохранения Калининградской области ФИО2 было направлено претензионное письмо № от ДД.ДД.ДД о возврате в областной бюджет единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб., которое оставлено без удовлетворения.
Учитывая положения п.2.5.3 договора, ФИО2 обязан был возвратить в бюджет Калининградской области единовременную компенсационную выплату в полном объеме 1 000 000 руб. Однако, до настоящего времени указанная сумма ФИО2 не возвращена.
Таким образом, в ходе судебного разбирательства по данному делу, судом установлено, что, заключая договор № от 19.07.2019 на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб., ФИО2 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п.5-7, 11 части 1 ст.81 ТК РФ, до истечения данного срока возвратить в бюджет Калининградской области компенсационную выплату в полном объеме.
Ссылку ответчика на то, что ему были перечислены денежные средства Министерством здравоохранения Калининградской области только через два года после его трудоустройства в ГБУЗ Калининградской области «Правдинская центральная районная больница», поэтому он не должен выплачивать неустойку, суд находит несостоятельной, поскольку, как указано выше, денежная сумма в размере 1 000 000 руб. была перечислена ФИО2 Министерством здравоохранения Калининградской области после заключения с ним договора № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, что подтверждается платежным поручением от 29.08.2019, и не была им возвращена после его увольнения на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ согласно п.2.5.3 указанного договора.
При таких обстоятельствах, с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области подлежит взысканию 1 000 000 руб. - возврат единовременной компенсационной выплаты по договору № от 19.07.2019.
В соответствии с п.1 ст.330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.
В силу п.4.1 договора медицинский работник за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, предусмотренных настоящим договором, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области.
В случае просрочки исполнения обязанностей по возврату части выплаты, предусмотренных п.п.2.5.2, 2.5.3, 4.3, 4.4 настоящего договора, медицинский работник уплачивает неустойку, которая начисляется за каждый день просрочки исполнения обязанности, начиная со дня следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по настоящему договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере 1/300 действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от подлежащей возврату части выплаты (п.4.2.договора).
В связи с тем, что ответчиком в добровольном порядке требования истца не были удовлетворены, истец просит взыскать с ответчика с учетом уточнения, неустойку в сумме в сумме 144 764,13 руб. за период с 01.12.2020 по 13.09.2022.
Согласно расчету, произведенному судом, размер неустойки составит 176 141,66 руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Формула
Неустойка
с
по
дней
1 000 000,00
01.12.2020
Новая задолженность на 1 000 000,00 руб.
1 000 000,00
01.12.2020
21.03.2021
111
4.25
1 000 000,00 * 111 * 1/300 * 4.25%
15 725,00 р.
1 000 000,00
22.03.2021
25.04.2021
35
4.5
1 000 000,00 * 35 * 1/300 * 4.5%
5 250,00 р.
1 000 000,00
26.04.2021
14.06.2021
50
5
1 000 000,00 * 50 * 1/300 * 5%
8 333,33 р.
1 000 000,00
15.06.2021
25.07.2021
41
5.5
1 000 000,00 * 41 * 1/300 * 5.5%
7 516,67 р.
1 000 000,00
26.07.2021
12.09.2021
49
6.5
1 000 000,00 * 49 * 1/300 * 6.5%
10 616,67 р.
1 000 000,00
13.09.2021
24.10.2021
42
6.75
1 000 000,00 * 42 * 1/300 * 6.75%
9 450,00 р.
1 000 000,00
25.10.2021
19.12.2021
56
7.5
1 000 000,00 * 56 * 1/300 * 7.5%
14 000,00 р.
1 000 000,00
20.12.2021
13.02.2022
56
8.5
1 000 000,00 * 56 * 1/300 * 8.5%
15 866,67 р.
1 000 000,00
14.02.2022
27.02.2022
14
9.5
1 000 000,00 * 14 * 1/300 * 9.5%
4 433,33 р.
1 000 000,00
28.02.2022
10.04.2022
42
20
1 000 000,00 * 42 * 1/300 * 20%
28 000,00 р.
1 000 000,00
11.04.2022
03.05.2022
23
17
1 000 000,00 * 23 * 1/300 * 17%
13 033,33 р.
1 000 000,00
04.05.2022
26.05.2022
23
14
1 000 000,00 * 23 * 1/300 * 14%
10 733,33 р.
1 000 000,00
27.05.2022
13.06.2022
18
11
1 000 000,00 * 18 * 1/300 * 11%
6 600,00 р.
1 000 000,00
14.06.2022
24.07.2022
41
9.5
1 000 000,00 * 41 * 1/300 * 9.5%
12 983,33 р.
1 000 000,00
25.07.2022
13.09.2022
51
8
1 000 000,00 * 51 * 1/300 * 8%
13 600,00 р.
Сумма основного долга: 1 000 000,00 руб.
Сумма неустойки: 176 141,66 руб.
В п.65 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 №7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательства» разъяснено, что по смыслу ст.330 ГК РФ, истец вправе требовать присуждения неустойки по день фактического исполнения обязательства (в частности, фактической уплаты кредитору денежных средств, передачи товара, завершения работ). Присуждая неустойку, суд по требованию истца в резолютивной части решения указывает сумму неустойки, исчисленную на дату подачи уточненного искового заявления и подлежащую взысканию, а также то, что такое взыскание производится до момента фактического исполнения обязательства.
По расчету суда, размер неустойки за период с 01.12.2020 по 13.09.2022 (дата подачи уточнения к исковому заявлению) составляет 176 141,66 руб.
Согласно ст.333 ГК РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.
Предоставленная суду возможность снижать размер неустойки в случае ее чрезмерности по сравнению с последствиями нарушения обязательств является одним из правовых способов, предусмотренных в законе, которые направлены против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки, т.е. по существу, на реализацию требования ст.17 (ч.3) Конституции РФ, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Критериями для установления несоразмерности в каждом конкретном случае могут быть: чрезмерно высокий процент неустойки, значительное превышение суммы неустойки суммы возможных убытков, вызванных нарушением обязательства, длительность неисполнения обязательства и др.
Согласно положениям ст.ст.330, 333 ГК РФ и позиции Конституционного Суда РФ, неустойка является способом обеспечения исполнения обязательства и не должна служить средством обогащения, но при этом направлена на восстановление прав, нарушенных вследствие ненадлежащего исполнения обязательства, а потому ее размер должен соответствовать последствиям нарушения.
С учетом обстоятельств дела, размера неустойки, длительности неисполнения ответчиком своих обязательств, суд считает сумму неустойки справедливой и соразмерной последствиям нарушения обязательств ответчиком, и не находит оснований для ее снижения.
По настоящему делу при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины по основанию, предусмотренному п.19 ч.1 ст.333.36 НК РФ.
В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, учитывая правила п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14 080,71 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194–199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства здравоохранения Калининградской области удовлетворить.
Взыскать с ФИО2, родившегося ДД.ДД.ДД в ......., <данные изъяты> в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области, ИНН/КПП <***>/390601001, возврат единовременной компенсационной выплаты по договору от 19.07.2019 № в размере 1 000 000 (один миллион) рублей, неустойку в размере 176 141 (сто семьдесят шесть тысяч сто сорок один) рубль 66 копеек, а всего –1 176 141 (один миллион 176 141 (сто семьдесят шесть тысяч сто сорок один) рубль 66 копеек.
Взыскать с ФИО2, родившегося ДД.ДД.ДД в ......., паспорт <данные изъяты>, в доход местного бюджета государственную пошлины в размере 14 080 (четырнадцать тысяч восемьдесят) рублей 71 копейка.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Калининградского областного суда через Озерский районный суд Калининградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 01 ноября 2022 года.
Судья: