Решение по делу № А21-12800/2024 от 03.02.2025

Арбитражный суд Калининградской области

Рокоссовского ул., д. 2, <...>

E-mail: info@kaliningrad.arbitr.ru

http://www.kaliningrad.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

г. Калининград

Дело №

А21 – 12800/2024

«03»

февраля

2025 года

Арбитражный суд Калининградской области в составе судьи Широченко Д.В., рассмотрев в порядке упрощенного производства

дело по заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Турне-Транс

Экспресс» (ОГРН <***>) о признании незаконными решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области № 39002450000517 от 04.07.2024,

при участии в заседании: без вызова сторон,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Турне-Транс Экспресс» (ОГРН 1103926007107) (далее – ООО «Турне-Транс Экспресс», общество, заявитель) обратилось в Арбитражный суд Калининградской области с заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (далее – ОСФР по Калининградской области, Отделение, Фонд, заинтересованное лицо) о признании Решения №39002450000517 от 04 июля 2024 года Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Калининградской области в отношении ООО «Турне-Транс Экспресс» незаконным полностью, обязании Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Калининградской области устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя.

Определением суда от 18.10.2024 данное заявление с учетом наличия признаков, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 227 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), принято к рассмотрению в порядке упрощенного производства.

18.12.2024 судом в соответствии с частью 1 статьи 229 АПК РФ вынесена и размещена на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» резолютивная часть решения об удовлетворении искового заявления.

Согласно части 2 статьи 229 АПК РФ по заявлению лица, участвующего в деле, или в случае подачи апелляционной жалобы по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства, арбитражный суд составляет мотивированное решение.

27.01.2025 Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Калининградской области подана апелляционная жалоба на решение, в связи с чем, суд составляет мотивированное решение по настоящему делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства.

Исследовав доказательства по делу и дав им оценку в соответствии со статьей 71 АПК РФ, суд установил следующее.

Как следует из материалов дела, в период с 08.02.2024 по 27.03.2024 Отделением проведена выездная проверка Страхователя, по результатом которой было установлено, что в нарушение пункта 2 статьи 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ) в проверяемом периоде Страхователем не включена в базу для начисления страховых взносов сумма выплат в пользу физических лиц в размере 1 148 611,49 рублей (149 759 рублей - 2021 год + 555 322 рублей - 2022 год + 443 530,49 рублей - 2023 год).

24 мая 2024г. Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Калининградской области в отношении ООО «Турне-Транс Экспресс» составлен Акт №39002450000515 выездной проверки правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления) страховых взносов страхователем, правильности подтверждения страхователем основного вида экономической деятельности за период с 01.01.2021г. по 31.12.2023г. (далее - Акт).

04 июля 2024 года Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Калининградской области на основании указанного Акта в отношении ООО «Турне-Транс Экспресс» принято Решение №39002450000517 (далее-Решение) о привлечении страхователя (заявителя) к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Указанным Решением на Заявителя возложена обязанность по уплате недоимки по страховым взносам, уплате штрафа, уплате пени, внесении исправлений в документы бухгалтерского учета.

Согласно Решению, в период с 2021 по 2023 Страхователем заключались соглашения о прохождении стажировки с физическими лицами. Предметом соглашений являлось прохождение стажировки, направленной на получение навыков по работе в основных и дополнительных системах бронирования, этике общения с клиентами, получение навыков взаимодействия различных структурных подразделений, допуск к работе под присмотром куратора.

В период стажировки стажерам ежемесячно выплачивались денежные суммы (премии), которые страхователь не облагал взносами от несчастных случаев.

В соответствии с ч. 1. ст. 20.1. Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"- объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг.

Заключаемые ООО «Турне-Транс Экспресс» соглашения о прохождении стажировки являются ученическими договорами, что подтверждается предметом и условиями соглашений, сложившейся судебной практикой по спорам со стажерами, а также нормами действующего законодательства и письмами соответствующих органов государственной власти.

Ученический договор-это взаимоотношение между организацией и лицом, ищущим работу, или с работником данной организации на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Предметом ученического договора является получение образования. При этом ученический договор должен содержать также указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником (часть 1 статьи 198, часть 1 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее - ТК РФ)).

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор. Статьей 204 ТК РФ предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором.

В отношении заключаемых соглашений о прохождении стажировки к настоящему моменту сформировалась определенная судебная практика. Учитывая, что все соглашения о прохождении стажировки с указанными в акте лицами идентичны по своему содержанию (форме), то выводы, изложенные в судебных решениях, применимы в отношении всех соглашений.

Так, Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 29.11.2023г. (Дело №2-3728/2023), Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 20.Об.2022г. (Дело №2-2367/2022), Решением Гурьевского районного суда Калининградской обл. от 22.03.2022 (Дело №2/693/2022) со стажеров в пользу ООО «Турне-Транс Экспресс» взысканы суммы выплаченных за весь период стажировок денежных премий (стипендий) в качестве расходов на обучение.

При этом действующим законодательством РФ не предусмотрена возможность аналогичного взыскания работодателем выплаченной работнику заработной платы.

Кроме того, по встречному исковому заявлению ФИО1 к ООО «Турне-Транс Экспресс» об установлении факта трудовых отношений в период стажировки, взыскании заработной платы и компенсаций, Решением Ленинградского районного суда г.Калининграда от 29.11.2023г. (Дело №2-3728/2023) в удовлетворении требований ФИО1 отказано.

Следовательно, денежные суммы (премии, стипендии), выплачиваемые по соглашениям о прохождении стажировки, заключенным с физическими лицами, ищущими работу, не признаются объектом обложения страховыми взносами на основании пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса и ч. 1. Ст. 20.1. Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, как выплаты, производимые не в рамках трудовых отношений или гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Согласно части 2 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 названной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 названного Федерального закона.

В соответствии с частью 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, а также суммы платы за обучение по основным профессиональным образовательным программам, дополнительным профессиональным программам и основным программам профессионального обучения работников.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В статье 129 ТК РФ указано, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем не является основанием для признания всех выплат, осуществленных работодателем, оплатой труда работников.

В силу статьи 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. При этом ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества; иные условия, определенные соглашением сторон. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статьи 204 ТК РФ).

Поскольку стипендии, выплаченные работодателем в рамках ученического договора, не являются ни стимулирующими, ни компенсационными выплатами и не зависят от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, такие выплаты не могут быть признаны оплатой труда.

Предметом ученического договора не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (услуг), стипендия, выплачиваемая организацией обучающемуся лицу, в том числе работнику организации, на основании данного договора, не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.

Позицию Отделения о том, что рассматриваемые соглашения о стажировке подразумевают под собой фактический допуск к работе лиц, с которыми они заключены, заключение срочного трудового договора в связи с прохождением стажировки на основании статей 59, 67 ТК РФ, а также и установление заработной платы не ниже МРОТ (статья 133 ТК РФ), и соответственно включения данных выплат в облагаемую базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний суд считает недоказанной.

Согласно п.2.2.5. соглашений стажер обязуется приступить к работе по завершении стажировки и проработать по трудовому договору, заключенному с ООО «Турне-Транс Экспресс», в течение определенного срока. Соответственно, трудовые отношения между сторонами возникают в случае успешного обучения (стажировки) и последующего заключения трудового договора.

Доводы фонда, изложенные в отзыве, не содержат фактов, которые бы влияли на обоснованность и законность обжалуемого решения, либо опровергали выводы Заявителя, в связи с чем, признаются судом несостоятельными и не могут служить основанием отказа в удовлетворении требований заявителя.

Порядок уплаты взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируется Законом № 125-ФЗ.

В силу статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

При этом ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Таким образом, поскольку предметом ученического договора не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (услуг), стипендия, выплачиваемая организацией обучающемуся лицу, в том числе работнику организации, на основании данного договора, не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.

В соответствии с п. 1.3 Соглашения, проведение стажировки в рамках соглашения осуществляется сотрудниками Работодателя, обладающими соответствующей квалификацией (кураторы).

Оценив п. 1.1. и п.1.2 Соглашения, заключенного на прохождение Стажером стажировки, суд пришел к выводу, что заявителем обоснованно указано на выполнение учеником практических занятий, направленных на получение навыков по работе в основных системах бронирования. Таким образом, ученик принимает непосредственное участие в производственной деятельности работодателя, допуск к работе под присмотром куратора.

Пунктом 3.2. Соглашения о прохождении стажировки предусмотрена обязанность Общества период стажировки, при условии выполнения п.2.3.3.Договора,выплатить денежную сумму (премию) в размере 8046 (восемь тысяч сорок шесть)российских рублей.

2.2.1. Пунктами 2.1.1 ученического договора ученик при прохождении стажировки обязан знакомиться с условиями работы, нормативными актами, регулирующими данную сферу, правилами охраны труда и т.п. В соответствии с п. 2 Соглашения Стажер обязуется: Соблюдать учебную дисциплину. Добросовестно относиться к изучению специфики работы, условиям труда. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей среды и т.п.

Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным материалам и иному имуществу Работодателя, не допуская случаев их поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе стажировки. Посещать теоретические занятия (семинары). Приступить к работе по завершении стажировки и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в течение 24 месяцев.

Судом установлено, что Обществом проводилось обучение в форме консультаций, семинаров.

Какие либо документы по окончании обучения (свидетельства, дипломы) им не выдавались.

Оценив пункты договоров, суд пришел к выводу, что заявителем обоснованно указано на выполнение учеником практических занятий, поскольку ученик принимает непосредственное участие в производственной деятельности работодателя, обучение производится наставником, который является работником предприятия.

Проанализировав условия заключенных ООО «Турне-Транс Экспресс» с ФИО2, ФИО1,ФИО3,ФИО4,ФИО5, ученических договоров, суд пришел к выводу о том, что представленные в материалы дела ученические договоры соответствуют требованиям, установленным законодательством для данного вида договоров, оснований считать заключенные Обществом ученические договоры трудовыми не имеется.

Таким образом, установив, что предметом ученических договоров, заключаемых Обществом со своими работниками, не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (услуг), суд пришел к выводу о том, что стипендия, предусмотренная этими договорами и выплачиваемая организацией обучающемуся лицу, в том числе, работнику организации без отрыва от работы, не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.

Доводы фонда, изложенные в отзыве, не содержат фактов, которые бы влияли на обоснованность и законность обжалуемого решения, либо опровергали выводы суда заявителя, в связи с чем, признаются судом несостоятельными.

В соответствии с частью 2 статьи 201 АПК РФ в случае, если арбитражный суд установит, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решения и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и не нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, суд принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о незаконности оспариваемого Решения №39002450000517 от 04 июля 2024 года вынесенного Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Калининградской области в отношении ООО «Турне-Транс Экспресс».

Подпункт 3 пункта 5 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что в резолютивной части решения по делу об оспаривании действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, об отказе в совершении действий, в принятии решений должно содержаться указание на признание оспариваемых действий (бездействия) незаконными и обязанность соответствующих органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц совершить определенные действия, принять решения или иным образом устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя в установленный судом срок либо на отказ в удовлетворении требования заявителя полностью или в части.

По смыслу этой нормы суд самостоятельно определяет необходимые действия, которые нужно произвести с целью устранения нарушений прав лица, обратившегося с заявлением, и разумный срок для их выполнения.

Таким образом, заявление подлежит удовлетворению в части признания недействительным решения №39002450000517 от 04 июля 2024 года. Следовательно, в удовлетворении остальной части требований следует отказать.

Согласно статье 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

Возмещение расходов общества по государственной пошлине следует отнести на заинтересованное лицо.

Руководствуясь статьями 167 - 171, 198 - 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН <***>) от 04.07.2024 № 39002450000517 о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, вынесенное в отношении общества с ограниченной ответственностью «Турне-Транс Экспресс» (ОГРН <***>).

В удовлетворении в остальной части требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН <***>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Турне-Транс Экспресс» (ОГРН <***>) расходы по уплате государственной пошлины в размере 50 000 рублей.

Решение арбитражного суда первой инстанции может быть обжаловано в арбитражный суд апелляционной инстанции в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения в течение пятнадцати дней со дня принятия решения в полном объеме.

Судья

Д.В. Широченко

(подпись, фамилия)