УИД 77RS0018-02-2024-012678-04
Дело № 2-1500/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 мая 2025 года Никулинский районный суд г. Москвы в составе судьи Голяниной Ю.А. при помощнике ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело с применением средств аудио-видео-протоколирования по иску Следственного комитета РФ в лице ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета РФ им. А.Я. Сухарева» к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Представитель Следственного комитета РФ в лице ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета РФ им. А.Я. Сухарева» обратился в суд с уточненным иском, в порядке ст. 39 ГПК РФ к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение в размере 1914056,58 рублей, почтовых расходов в размере 467 рублей.
Требования мотивированы тем, что между Следственным комитетом Российской Федерации и ответчиком заключен ученический договор от 25.07.2018 № вдпск-253/2-4733-19, предметом которого является получение в Академии высшего юридического образования по специальности 40.05.01 «Правовое обеспечение национальной безопасности» (специалитет) и последующее прохождение службы в следственных органах или учреждениях Следственного комитета. Указанный ученический договор ответчиком не оспаривался и подписан собственноручно. Заключив ученический договор, ответчик приняла на себя обязательство по освоению образовательной программы высшего образования, указанной в пункте 1 договора, и последующему прохождению службы в территориальном следственном органе или учреждении Следственного комитета в течение не менее 5 лет с момента завершения обучения. На основании приказа ректора Академии от 14.07.2023 № 84-с ответчику выдан диплом специалиста государственного образца, и она с 14.08.2023 отчислена в связи с завершением обучения. Приказом СК России от 13.07.2023 № 808-кт ответчик 14.08.2023 была принята на федеральную государственную службу и назначена на должность следователя Тутаевского межрайонного следственного отдела следственного управления СК России по Ярославской области. Приказом и.о. руководителя следственного управления СК России по Ярославской области от 13.09.2023 № 170-к ответчик освобождена от замещаемой должности и уволена из следственного управления 13.09.2023 по собственной инициативе на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Условия заключенного сторонами ученического договора, обязывающие возместить затраты на обучение в случае непрохождения службы без уважительных причин в течение определенного ученическим договором срока, не снижают уровень гарантий по сравнению с установленными трудовым законодательством. Условия ученического договора в полной мере соответствуют изложенным выше положениям законодательства Российской Федерации. Таким образом, совокупный размер затрат на обучение составляет 1 947 077,26 рубля: 916 500,00 рублей (размер стипендий) + 68 733,62 рубля (стоимость форменной одежды) + 13 565,00 рублей (компенсация стоимости проезда к месту проведения практики и обратно) + 948 278,64 рубля (стоимость затрат на обучение по программе специалитета). Во исполнение указанных договоренностей с целью досудебного порядка разрешения спора ответчику направлялась претензия об исполнении обязательства по возмещению затрат на обучение от 27.05.2024 № Иск-06-2287- 24, в которой предложено добровольно исполнить обязательство и возместить затраты на обучение, понесенные истцом. Однако ответчик сумму затрат до настоящего времени не возместила, в досудебном порядке спор не урегулирован, что послужило основанием для обращения с настоящим иском в суд.
Представитель истца Следственный комитет РФ в лице ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета РФ им. А.Я. Сухарева» ФИО3 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.
Адвокат ответчика ФИО4 в суд явился, поддержал ранее представленные письменные возражения.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы по делу, приходит к следующему.
В соответствии с частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2010 года № 403-ФЗ «О следственном комитете Российской Федерации» на сотрудников Следственного комитета (кроме военнослужащих) распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.
В соответствии с частью 5 статьи 16 указанного Федерального закона граждане, получающие высшее юридическое образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам на основании ученических договоров, заключенных между ними и Следственным комитетом, в соответствии с заключенными с ними договорами обязаны пройти службу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета не менее пяти лет. В случае увольнения из следственных органов или учреждений Следственного комитета до истечения указанного срока (за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, а также в связи с призывом на военную службу, упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета) указанными лицами полностью возмещаются затраты на их обучение.
Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).
Пунктом 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Сформулированное в части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации правило, согласно которому в случае неисполнения учеником по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, должно применяться лишь с учетом нормы статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно со ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с требованиями закона и условиями обязательства, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
25.07.2018 между ФИО2 и Следственным комитетом Российской Федерации заключен ученический договор № вдпск-253/2-4733-19, предметом которого является получение в Академии высшего юридического образования по специальности 40.05.01 «Правовое обеспечение национальной безопасности» (специалитет) и последующее прохождение службы в следственных органах или учреждениях Следственного комитета.
Согласно ученическому договору, истец обязался организовать прохождение гражданином практики в следственном органе Следственного комитета в соответствии с учебным планом образовательной организации (п.2.1.1); принять гражданина на службу после завершения обучения в Образовательной организации в следственный орган или учреждение Следственного комитета на должность, соответствующую уровню его профессионального образования и полученной квалификации, заключив с ним трудовой договор (п. 2.1.2).
ФИО2 взяла на себя обязательства по освоению образовательной программы высшего образования, указанной в п.1 договора, и последующему прохождению службы в территориальном следственном органе или учреждении Следственного комитета Российской Федерации в течение не менее 5 лет с момента завершения обучения (п.2.2.5.), ответчик обязалась возместить затраты на обучение в соответствии с п.3.2. ученического договора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
На основании приказа №50-с от 03.08.2017 ФИО2 была зачислена в число студентов 1 курса на бюджетной основе очной формы обучения в ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета Российской Федерации» по направлению подготовки 40.05.01 Правовое обеспечение национальной безопасности.
Согласно приказа № 84-с от 14.07.2023 ФИО2 отчислена ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета Российской Федерации» в связи с завершением обучения по направлению подготовки 40.05.01 «Правовое обеспечение национальной безопасности», ей выдан диплом.
После завершения обучения ответчик была принята на федеральную государственную службу в Тутаевский межрайонный следственный отдел следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ярославской области.
Приказом и.о. руководителя Тутаевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ярославской области от 13.09.2023 № 170-к ответчик освобождена от замещаемой должности следователя Тутаевского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ярославской области и уволена 13.09.2023 по собственной инициативе (инициативе работника) в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, принятое в соответствии с ученическим договором обязательство по прохождению службы в Следственном комитете Российской Федерации в течение не менее 5 лет ответчиком не исполнено.
Пунктом 10 Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018, разъяснено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возмещает полученную за время ученичества стипендию и другие понесенные работодателем расходы на обучение.
Из приведенных норм Трудового кодекса РФ следует, что с работодателем может заключаться соглашение с включением в него условия об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение установленного срока. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после завершения обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного соглашением срока работник обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением.
Приведенные нормы трудового законодательства соответствуют положениям Федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации» в части содержания ученического договора и обязанности возмещения затрат на обучение.
Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов сторон ученического договора, способствует повышению профессионального уровня работников, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению лица, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем или не заключившему вовсе трудовой договор без уважительных причин.
Согласно пункту 3.2. ученического договора, за невыполнение гражданином своих обязанностей по договору отчисление из образовательной организации, отказ заключить трудовой договор со следственным органом или учреждением Следственного комитета гражданин обязан возместить средства, затраченные на его обучение с начала обучения и до получения диплома о высшем профессиональном образовании (отчисления из образовательной организации), в том числе на выплату стипендии, предусмотренной законодательством Российской Федерации.
Таким образом, стороны ученического договора согласовали обязанность ответчика освоить образовательную программу, условия о сроке, в течение которого ответчик обязуется отработать в Следственном комитете после окончания обучения, а также право истца требовать возмещения затрат, понесенных при его обучении, в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения взятых на себя обязательств.
Согласно расчету, за весь период обучения ответчику:
- выплачена государственная академическая стипендия и стипендия Следственного комитета на общую сумму 916 500 руб.: за 2018 год - 5 936 руб., за 2019 год - 161 808 рублей, за 2020 год - 200 904 руб., за 2021 год - 208 324 руб., за 2022 год - 209 808 руб., за 2023 год - 129 720 руб.;
- выдана форменная одежда стоимостью 68 733,62 руб.: в 2019 году - на сумму 18 281,59 руб., в 2020 году - 38 609,39 руб., в 2023 году - 11 842,64 руб.;
- выплачена компенсация стоимости проезда к месту проведения практики и обратно на общую сумму 13 565 руб.: в 2020 году - в размере 6 565 руб., в 2023 году - в размере 7 000 руб.
Размер затрат на обучение ответчика по программе специалитета за период с 01.09.2018 (начала обучения) по 13.08.2023 (дату отчисления) составил 948 278,64 руб.:
за 2018 год - 60 591,06 руб. (181 276,53 руб./365 дней х 122 дня (с 01.09.2018 по 31.12.2018);
за 2019 год - 183 894,43 руб.;
за 2020 год - 165 245,83 руб.;
за 2021 год - 192 411,11 руб.;
за 2022 год - 193 555,46 руб.;
за 2023 год - 152 580,75 руб. (247 519,89 руб./365 дней х 225 дней (с 01.01.2023 по 13.08.2023).
Таким образом, совокупный размер затрат на обучение составляет 1 947 077,26 руб.: 916 500 руб. (размер стипендий) + 68 733,62 руб. (стоимость форменной одежды) + 13 565 руб. (компенсация стоимости проезда к месту проведения практики и обратно) + 948 278,64 руб. (стоимость затрат на обучение по программе специалитета).
Указанный размер затрат на обучение предусмотрен также дополнительным соглашением к ученическому договору от 16.07.2023.
Согласно расчету истца, общий размер затрат на обучение ответчика, включая расходы на выплату стипендий и форменную одежду, составляет 1 914 056,58 руб. (1 947 077,26 руб. / 1828 дней (5-летний период отработки) х 1 797 календарных дня (количество не отработанных дней), где стоимость затрат на обучение по программе специалитета составила 997 556,58 руб., а стипендии в размере 916 500 руб.
Факт понесенных истцом затрат на обучение подтвержден надлежащими документами, размер невозмещенных затрат с достоверностью установлен. Обстоятельств непреодолимой силы, а также иных факторов, предусмотренных пунктом 3.3. ученического договора, освобождающих граждан от ответственности за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязательств по ученическому договору, не имеется.
В соответствии с пунктом 5.2. ученического договора стороны установили обязательный досудебный (претензионный) порядок урегулирования спора. Письменный ответ на претензию должен быть дан стороной, получившей претензию, не позднее одного месяца с момента ее получения. Пунктом 5.4. ученического договора предусмотрено, что в случае отклонения претензии полностью или частично, а также в случае неполучения ответа в установленный договором срок сторона вправе обратиться в суд за защитой своих прав.
Во исполнение указанных договоренностей с целью досудебного порядка разрешения спора ответчику была направлена претензия от 27.05.2024 № 06-2284-24, в которой предложено добровольно исполнить обязательство и возместить затраты, понесенный истцом на ее обучение, однако ответчик сумму затрат не возместила, на претензию до настоящего времени не ответила.
Разрешая возникший спор, суд руководствуется положениями статьи 16 Федерального закона от 28 декабря 2010 года № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», статей 198, 199, 205, 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации и исходит из того, что ФИО2, расторгнув трудовой договор по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, не исполнила взятые на себя договором от 25.07.2018 обязательства отработать в органах Следственного комитета Российской Федерации по окончании обучения не менее 5 лет, в связи с чем приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании расходов, понесенных федеральным бюджетом на оплату обучения ответчика и выплату ей стипендии.
Поскольку предметом договора от 25.07.2018 является получение гражданином высшего юридического образования по специальности «правовое обеспечение национальной безопасности», получаемой в ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета Российской Федерации» и последующее прохождение службы в Следственном комитете, а также принимая во внимание имевший место односторонний отказ от исполнения договора ответчиком, освоившей основную образовательную программу по избранной специальности и направлению подготовки в рамках заключенного договора, получившей документ о высшем образовании, однако не прошедшей службу в установленный договором период времени, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика денежных средств в виде затрат на обучение.
Вместе с тем, суд не может согласиться с заявленной суммой расходов на обучение в силу следующего.
По данному делу с учетом исковых требований Следственного комитета Российской Федерации, возражений ответчика ФИО2 и норм материального права, регулирующих спорные отношения, для решения вопроса, имеются ли основания для возложения на ответчика обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, необходимо установить следующие юридически значимые обстоятельства: были ли ФИО5 выполнены обязательства по договору об обучении; по какой причине условия договора не были выполнены, и каков характер причин (уважительный или неуважительный), связана ли эта причина с ее виновными действиями; основания и источник выплаты стипендии ФИО5 во время обучения.
Так, в силу ч.3 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее- Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ), к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относится материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами.
Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся (п.1 ч.6 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ).
В соответствии с п.26 ч.1 ст.2 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ под средствами обучения и воспитания следует понимать приборы, оборудование, включая спортивное оборудование и инвентарь, инструменты (в том числе музыкальные), учебно-наглядные пособия, компьютеры, информационно-телекоммуникационные сети, аппаратно-программные и аудиовизуальные средства, печатные и электронные образовательные и информационные ресурсы и иные материальные объекты, необходимые для организации образовательной деятельности.
Согласно п.1 ст. 102 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ образовательные организации должны иметь в собственности или на ином законном основании имущество, необходимое для осуществления образовательной деятельности, а также иной предусмотренной уставами образовательных организаций деятельности.
В соответствии с ч.1 ст. 52 указанного закона, в образовательных организациях наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно- вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
Таким образом, Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ гарантируется право обучающихся на реализацию предусмотренных образовательных программ, материально- техническое обеспечение образовательной деятельности, необходимое в учебном процессе, во время обучения.
Выплата государственной академической стипендии студентам регулируется пунктом 1 части 2 и частью 3 статьи 36 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в силу которой студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования.
Из пункта 5 Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27.12.2016 № 1663, следует, что государственная академическая стипендия, по общему правилу, назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации в соответствии с календарным учебным графиком с первого числа месяца, следующего за месяцем ее окончания, не реже двух раз в год.
Студент, которому назначается государственная академическая стипендия, должен соответствовать следующим требованиям: отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки "удовлетворительно"; отсутствие академической задолженности.
Таким образом, стипендия данного вида назначается всем студентам, отвечающим установленным требованиям, при этом ее выплата не ставится в зависимость от того, направлен ли студент на обучение работодателем и получает ли от последнего иную стипендию.
На это же указывают и иные положения части 2 статьи 36 вышеназванного Федерального закона, из которых следует, стипендии обучающимся, назначаемые юридическими лицами или физическими лицами, в том числе направившими их на обучение (пункт 6 этой части), представляют собой самостоятельный вид стипендий, наряду с государственной академической стипендией.
Таким образом, связи государственной академической стипендии, выплаченной ответчику с условиями заключенного сторонами ученического договора для взыскания стипендии в полном размере не имеется.
Также затраты на обучение определяются исходя из средств федерального бюджета, затраченных образовательным учреждением высшего профессионального образования, образовательным или научным учреждением на обучение сотрудника, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1465, которым утверждены Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации.
В соответствии с п.7 правил от 28.12.2012 г. № 1465 в затраты на обучение сотрудника входят расходы образовательного учреждения высшего профессионального образования, образовательного или научного учреждения: на оплату труда профессорско - преподавательского состава; на амортизацию учебного оборудования в период обучения; на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников, на коммунальные услуги; на услуги связи для целей образовательного процесса.
Размер средств федерального бюджета, подлежащих возмещению сотрудниками, окончившими образовательное учреждение высшего профессионального образования, с которыми расторгнут контракт и которые уволены в течение 5 лет по окончании срока обучения, определяется по формуле, приведенной в подпункте «б» пункта 12 Правил от 28.12.2012 г. № 1465, с учетом: количества полных лет службы в органах внутренних дел, прошедших со дня окончания сотрудником образовательного учреждения высшего профессионального образования; количества полных месяцев службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения; количества дней службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения; размера средств федерального бюджета, затрачиваемых на весь период обучения сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования, который подлежит включению в контракт.
Таким образом, состав и структура понесенных расходов на обучение регламентированы п.7 Правил от 28.12.2012г. №1465, где указаны позиции, подлежащие включению в фактически понесенные затраты и на что, истец ссылался в иске составили 916 500 рублей.
Суд считает правильным расчет расходов образовательного учреждения на оплату труда профессорско-преподавательского состава, на амортизацию учебного оборудования, на коммунальные услуги и услуги связи, а также стоимость материальных запасов, поскольку представленные документы оформлены надлежащим образом, ввиду чего оснований не доверять содержащимся в них сведениям у суда не имеется.
При таких обстоятельствах, по расчету общий размер затрат на обучение ответчика составил 997 556,58 руб. (1 914 056,58 - 916 500).
Необоснованными являются изложенные ответчиком доводы о том, что с нее неправомерно хотят взыскать затраты на форменную одежду. Данные расходы понесены в период её обучения по ученическому договору за счет средств федерального бюджета, и подтверждены документально.
Частью первой статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
Как разъяснено в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности (абзац первый данного пункта).
Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п. (абзац пятый названного пункта).
По смыслу статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений по ее применению, содержащихся в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", правила этой нормы о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, могут применяться судом при рассмотрении требований о взыскании заказчиком целевого обучения - федеральным государственным органом с гражданина, заключившего договор о целевом обучении и не исполнившего принятых на себя обязанностей, вытекающих из этого договора, затрат на его обучение не только по заявлению гражданина, но и по инициативе суда.
Как указано в преамбуле Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 декабря 2018 года, привлечение работника к материальной ответственности не только обусловлено восстановлением имущественных прав работодателя, но и предполагает реализацию функции охраны заработной платы работника от чрезмерных и незаконных удержаний.
Следовательно, суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в целях вынесения законного и обоснованного решения при разрешении вопроса о размере ущерба, подлежащего взысканию в данном случае с гражданина, прошедшего обучение за счет бюджетных средств, в пользу Следственного комитета Российской Федерации как заказчика данного обучения, не вправе действовать произвольно, а должен учитывать все обстоятельства, касающиеся имущественного и семейного положения такого гражданина, а также соблюдать общие принципы юридической, следовательно, и материальной ответственности, такие как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина.
Из представленных в материалы дела документов следует, что в октябре 2020 года, после заключения ученического договора,***.
Однако, в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, никаких иных доказательств, подтверждающих тяжелое материальное положение, ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, суд полагает, что оснований для применения положений ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации и снижения размера причиненного вреда не имеется, поскольку ответчиком в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено относимых, допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих тяжелое материальное положение и невозможность исполнения решения суда, в том числе, за счет какого-либо имущества, находящегося в собственности ответчика.
Довод стороны ответчика о тяжелом материальном положении её родителей, судом отклоняются, поскольку в материалы дела не представлено доказательств того, что родители ответчика находятся на её иждивении.
Истцом понесены почтовые расходы в размере 467 рублей, которые истец просит взыскать с ответчика.
Вышеуказанные расходы подтверждены документально.
Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца почтовых расходов в вышеуказанном размере и государственной пошлины в доход бюджета города Москвы в размере 24 951 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО2 в пользу Следственного комитета РФ в лице ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета РФ им. А.Я. Сухарева» (ИНН <***>) сумму задолженности в размере 997 556,58 руб., почтовые расходы в размере 467 рублей.
Взыскать с ФИО2 государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 24 951 руб.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение изготовлено в окончательной форме 12.08.2025.
Судья