Дело № 2-3060/2025
УИД: 42RS0009-01-2025-004853-65
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Кемерово «28» октября 2025 года
Центральный районный суд г. Кемерово в составе:
председательствующего судьи Пахирко Р.А.,
при секретаре Соболевской Л.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании решения незаконным, обязании выполнить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу (далее также ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу) о признании решения незаконным, обязании выполнить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Требования мотивированы тем, что ФИО1 работала по профессиии ...:
с 31.01.2017 по 17.05.2017 – ... на время отопительного сезона ООО «...»;
с 18.09.2017 по 31.05.2018 - ... на время отопительного сезона ООО «...»;
с 15.09.2020 по 12.05.2021 - ...;
с 15.09.2021 по 12.11.2021 - ...;
с 13.11.2021 по 20.12.2021 - ....
По мнению истца указанные выше периоды работы в должности машиниста (кочегара) должны быть учтены как льготные для целей пенсионного обеспечения. Право на льготный учет работы подтверждается кроме наименования профессии также и первичными документами в которых указано на работу во вредных условиях.
Право на льготный учет работы подтверждается кроме наименования профессии также и первичными документами в которых указано на работу во вредных условиях: пунктами 2.2. и 3.1. срочного трудового договора № ### от 15.09.2020, приказом № ### от 15.09.2020 о приеме на работу, раздел III личной карточки работника от 15.09.2020; пунктами 2.2. и 3.1. срочного трудового договора № ### от 15.09.2021, приказом № ### от 15.09.2021 о приеме на работу, приказом № ### от 13.11.2021 о приеме на работу; расчетными листками с сентября 2020 по декабрь 2021 из которых следует, что истец в указанные периоды работал, ему начислялась заработная плата и доплата за вредные условия труда; сведениями о характере и условий труда выданные ликвидационной комиссией МКП «Энергоресурс Кемеровского муниципального округа» о том, что работа по профессии ... относится к классу условий труда - 3.2., то есть к работам с вредными и тяжелым условиями труда (ч. 4 ст.14 Ф3 № 426- Ф3 «О специальной оценке условий труда»).
В 2024 году ФИО1 обратилась на прием в Соцфонд с целью проверки учета трудового стажа и узнала, что указанные выше периоды не учтены как льготный стаж.
27.12.2024 ФИО1 подала заявление в Соцфонд о корректировке страхового стажа. Решением Соцфонда от 29.12.2024 № ### ей отказано в корректировке страхового стажа с мотивировкой: «Корректировка ИЛС не требуется, данные периоды уже имеются на Вашем индивидуальном лицевом счете. Сведения о страховом стаже с 01.01.2024 по 15.05.2024 будут отражены на Вашем индивидуальном лицевом счете не позднее 01.03.2025...»
06.05.2025 истец через «Госуслуги» получила Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в котором указанные периоды работы учтены как обычный страховой стаж, не дающий право на досрочное назначение пенсии в порядке п. 2 ч. 1 ст.30 ФЗ № 400-Ф3.
Неправильный учет стажа лишает истца права на льготное пенсионное обеспечение. ... ликвидировано без правопреемства и исключено из списков юридических лиц, поэтому истец не может обратиться с иском к бывшему работодателю.
С учетом уточнения заявленных требований просит: признать незаконным решение ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу от 27.12.2024 ### об отказе в корректировке страхового стажа; обязать ответчика выполнить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и учесть по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 по профессии ..., в том числе занятые на удалении золы, следующие периоды работы:
с 31.01.2017 по 17.05.2017 – ... на время отопительного сезона ООО «...»;
с 18.09.2017 по 31.05.2018 - ... на время отопительного сезона ООО «...»;
с 15.09.2020 по 12.05.2021 - ...;
с 15.09.2021 по 12.11.2021 - ...;
с 13.11.2021 по 20.12.2021 - ....
В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.
Представитель истца адвокат Никитин Е.А, действующий на основании ордера, заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в удовлетворении заявленных требований просила отказать.
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте рассмотрения дела.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»).
Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
Частью 1 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Частью 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
В целях реализации положений ст.ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014г. № 665).
В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее – Список № 2).
В Список № 2 включна должность - ..., в том числе занятые на удалении золы (...).
Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно абзацу 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996г. № 29).
Таким образом, периоды работы после 1 января 1992 г. требуют не только подтверждения факта соответствия работы Списку № 2, но и факта ее выполнения постоянно в течение полного рабочего дня, то есть в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80 процентов рабочего времени.
Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях».
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011г. № 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее по тексту также Порядок).
Согласно п.2 указанного Порядка в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат периоды работ с тяжелыми условиями труда.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:
до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.3 Порядка).
В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.4 Порядка).
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.6 Порядка).
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета (п.13 Порядка).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. № 1015).
Согласно п.10 Правил от 2 октября 2014 г. № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п.11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Пунктом 43 названных Правил определено, что Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (ст.5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Фонд открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п.1 ст.6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Исходя из положений п.п.10.1 п.2 ст.6 Федерального закона от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 - 18 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ст.33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В силу п.п.1, 2 ст.11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Фонда по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в специальный стаж, определяемый особыми условиями труда (п.5 п.2 ст.11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ).
В соответствии со ст.28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий ч.1 ст.16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Из положений ст. 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.
Как следует из письменных материалов дела и установлено судом, 24.12.2024 ФИО1 обратилась в клиентскую службу СФР в Центральном и Кировском районах г. Кемерово с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в части сведений о периодах работы, иной деятельности, включаемых в страховой стаж: с 15.09.2020 по 20.12.2021 ...; с 18.09.2023 по 15.05.2024 МКП «...» (л.д. 38 – 40).
Решением ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу от 27.12.2024 ### ФИО1 отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении следующих периодов: с 15.09.2022 по 15.05.2023, с 18.09.2023 по 17.11.2023, с 18.11.2023 по 31.12.2023, с 18.09.2017 по 31.05.2018, с 15.09.2020 по 12.05.2021, с 15.09.2021 по 12.11.2021, с 13.11.2021 по 20.12.2021 по следующим причинам: корректировка ИЛС не требуется. Данные периоды уже имеются на индивидуальном лицевом счете. Сведения о страховом стаже с 01.01.2024 по 15.05.2024 будут отражены в индивидуальном лицевом счете не позднее 01.03.2025, в соответствии с п.2 пп.2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы СФР ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным периодом – годом (л.д. 37).
По мнению истца данное решение является незаконным. Заявленные в исковом заявлении периоды должны быть учтены как льготные для целей пенсионного обеспечения.
Трудовая книжка ###, вкладыш в трудовую книжку ### ФИО1 содержат следующие записи:
31.01.2017 – принята ... на время отопительного сезона в ООО «...»;
17.05.2017 – уволена по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ по окончании срочного договора;
18.09.2017 – принята ... на время отопительного сезона в ООО «...»;
31.05.2018 - уволена по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ по окончании срочного договора;
15.09.2020 – принята на должность ...;
12.05.2021 – трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ;
15.09.2021 - принята на должность ...;
12.11.2021 - трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ;
13.11.2021 - принята на должность ...;
20.12.2021 – трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 7 – 11).
Из положений срочного трудового договора № ### от 15.09.2020 заключенного между МУП «Жилищно-коммунальное управление Кемеровского муниципального округа» и ФИО1 следует, что работник принимается на работу в ... на должность ... с 15.09.2020, на период отопительного сезона 2020 – 2021 гг.
Работнику установлен следующий режим работы по графику сменности: дневная смена, 1 выходной день, ночная смена, 2 выходных дня; продолжительность дневной смены составляет 12 часов: время начала работы – 8.00, окончания – 20.00. Ночное время – с 22.00 до 06.00.
Работник занят на работе с вредными условиями труда. По результатам специальной оценки условиями труда присвоен итоговый класс 3.2. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. В заработную плату включена доплата за работу во вредных условиях (л.д. 41-43).
Из положений трудового договора № ### от 15.09.2021 заключенного между ... и ФИО1 также усматривается, что работник занят на работе с вредными условиями труда. По результатам специальной оценки условиями труда присвоен итоговый класс 3.2. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. В заработную плату включена доплата за работу во вредных условиях (л.д. 50-51).
Представленные в материалы дела расчетные листки ФИО1 за сентябрь 2020 – март 2022 года содержат сведения о доплате за работу во вредных условиях, компенсацию бесплатной выдачи молока (л.д. 54-57).
Согласно сведений о характере условий труда руководителя ликвидационной комиссии ... ФИО1, **.**.**** года рождения, основная профессия – ....
Работала в ... с 15.09.2020 (Приказ № ### от 15.09.2020) – 12.05.2021 (Приказ № ### от 12.05.2021); с 15.09.2021 (Приказ № ### от 15.09.2021) – 12.11.2021 (Приказ № ### от 12.11.2021); с 13.11.2021 (Приказ № ### от 13.11.2021) – 20.12.2021 (Приказ № ### от 10.12.2021).
Краткое описание трудовой деятельности: обслуживание водогрейных котлов, растопка котлов, пуск и установка теплотехнического оборудования и систем тепло и топливоснабжения.
Характеристика вредный производственных факторов согласно проведенной специальной оценки условий труда от 27.04.2023 (физических, химических, биологических, тяжести и напряженности труда). Итоговый класс условий труда – 3.2 (л.д. 22 -23).
Согласно информации Архивного отдела администрации Кемеровского муниципального округа от 29.07.2025 ###, от 29.07.2025 ###, от 29.07.2025 ### документы по личному составу ..., ... ООО «...» в архивный отдел управления протокола и документационного обеспечения администрации Кемеровского муниципального округа на хранение не поступали. Информацией о местонахождении документов архив не располагает. В связи с вышеизложенным, предоставить архивные сведения по трудовому стажу, заработной плате не представляется возможным (л.д. 34-36).
Из информации МБУ «Кемеровский городской архив» от 22.10.2025 № ###) следует, что подтвердить страховой стаж ФИО1 за периоды ее работы на предприятиях ООО «...», ...; ... не представляется возможным, так как документы указанных предприятий на хранение в архив не поступали.
Согласно ответа ГКУ «Государственный архив Кузбасса» от 21.10.2025 № ### предоставить запрашиваемые сведения на ФИО1 не имеется возможности, так как документы по личному составу ООО «...», ... на хранение в архив не поступали.
Как следует из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о работе ФИО1 в оспариваемые периоды с 31.01.2017 по 15.05.2017; с 18.09.2017 по 31.05.2018; с 15.09.2020 по 12.05.2021; с 15.09.2021 по 12.11.2021; с 13.11.2021 по 20.12.2021 не содержат сведений о работе в особых условиях труда.
С учетом вышеуказанных требований закона, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая, что истцом доказательств занятости полный рабочий день в спорные периоды работы не менее 80 % рабочего времени не представлено, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований ФИО1 При этом, представленные истцом документы, по мнению суда, не свидетельствуют о занятости истца не менее 80 % рабочего времени в особых условиях труда.
При таких обстоятельствах, оснований для признания решения от 27.12.2024 ### незаконным, обязании выполнить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и учесть по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 по профессии ..., в том числе занятые на удалении золы, следующие периоды работы: с 31.01.2017 по 15.05.2017; с 18.09.2017 по 31.05.2018 – ... на время отопительного сезона ООО «...»; с 15.09.2020 по 12.05.2021; с 15.09.2021 по 12.11.2021 - ...; с 13.11.2021 по 20.12.2021 - ... не имеется, в связи с чем заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании решения от 27.12.2024 № ### незаконным, обязании выполнить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и учесть по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 по профессии ..., в том числе занятые на удалении золы, следующие периоды работы:
с 31.01.2017 по 15.05.2017; с 18.09.2017 по 31.05.2018 – ... на время отопительного сезона ООО «...»;
с 15.09.2020 по 12.05.2021; с 15.09.2021 по 12.11.2021 - ...;
с 13.11.2021 по 20.12.2021 - ... – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово в течение месяца с момента изготовления решения в мотивированной форме
Судья Р.А. Пахирко
Мотивированное решение изготовлено 11.11.2025.