ДЕЛО № 02-11790/2025

УИД 77RS0017-02-2025-017933-22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2025 года адрес

Нагатинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Авдеевой Н.К., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-11790/2025 по иску ГУП “Московский метрополитен” к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГУП “Московский метрополитен” обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, в котором просило взыскать с ответчика расходы, фактически понесенные в связи с обучением, в размере сумма, расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

В обоснование заявленных требований указано, что 21.04.2023 между ГУП «Московский метрополитен», ГУП «Мосгортранс» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по образовательной программе переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» с последующим трудоустройством № 84-ППП-СК. В соответствии с условиями договора обучающийся обязуется пройти профессиональную переподготовку водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» в Образовательной организации, а Образовательная организация вместе с работодателем обязуется обеспечить обучающемуся возможность профессионального обучения. Ответчик успешно окончил обучение и ему был выдан документ о квалификации № 400049. Впоследствии, ответчик был принят на работу водителем регулярных городских пассажирских маршрутов (водителем автобуса в ГУП «Мосгортранс» с 20.11.2023. Однако, 30.01.2024 ответчик уволился с работы водителем регулярных городских пассажирских маршрутов (водителем автобуса) по собственному желанию. На основании пунктов 3.3.5, 3.5.14 Договора Образовательная организация имеет право взыскивать с обучающегося в полном объеме расходы, понесенные Образовательной организацией в связи с обучением обучающегося (стоимость теоретического обучения, установленную пунктом 2.4.1 Договора), исчисленные пропорционально фактически не отработанному обучающимся за два года времени с даты приему на работу в соответствии с пунктом 5.4 Договора. Таким образом, сумма расходов па обучение, подлежащий возмещению ФИО1 в пользу ГУП «Московский метрополитен» по ученическому договору, составляет сумма 13.02.2025 ГУП «Московский метрополитен» направило в адрес ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от 11.02.2025 № УД-18-5176/25, которое до настоящего времени не удовлетворено.

Представитель истца ГУП “Московский метрополитен” в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания истец извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд постановил настоящее решение в отсутствие сторон.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы; ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества; ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации; ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

В соответствии со ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока; действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Согласно ст. 202 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Согласно ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается (ч. 1). В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч. 2), а в силу ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и следует из материалов дела, что между ГУП «Московский метрополитен», ГУП «Мосгортранс» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по образовательной программе переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» с последующим трудоустройством от 21.04.2023 № 84-ППП-СК.

В соответствии с пунктом 1.1 Договора обучающийся обязуется пройти профессиональную переподготовку водителей транспортных средств с категории «В» па категорию «D» в Образовательной организации, а Образовательная организация вместе с работодателем обязуется обеспечить обучающемуся возможность профессионального обучения.

Согласно пунктам 3.5.1, 3.5.4, 3.5.10, 3.5.12 Договора, ученик обязуется: приступить к обучению в установленный договором срок; добросовестно изучать учебные предметы, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных образовательной программой; в установленный образовательной программой срок успешно сдать квалификационный экзамен; после сдачи квалификационного экзамена успешно сдать, в соответствии с утвержденным графиком, экзамены в ГИБДД не позднее 6 месяцев с даты успешной сдачи квалификационного экзамена.

Ответчик после заключения Договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от 21.04.2023 № 1801/к «Об организации занятий в группе № 3 по программе «Переподготовка водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D» в Корпоративном университете Транспортного комплекса».

В соответствии с пунктами 1.3, 3.5.13 Договора обучающийся принял на себя обязательство после прохождения обучения, успешной сдачи квалификационного экзамена и экзаменов в ГИБДД и получения водительского удостоверения в течение 10 (десяти) рабочих дней получить направление об Образовательной организации в лице Центра подбора персонала Транспортного комплекса и заключить в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента получения направления от Образовательной организации с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору у работодателя не менее 2 (двух) лет с даты приема на работу в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса).

Ответчик успешно окончил обучение и ему был выдан документ о квалификации № 400049, что подтверждается протоколом № 1111 заседания аттестационной комиссии Корпоративного университета от 14.08.2023. Впоследствии, ответчик был принят на работу водителем регулярных городских пассажирских маршрутов (водителем автобуса в ГУП «Мосгортранс» с 20.11.2023.

Однако, 30.01.2024 ответчик уволился с работы водителем регулярных городских пассажирских маршрутов (водителем автобуса) по собственному желанию (письмо ГУП «Мосгортранс» от 02.12.2024 № 99-35-01-590/24, получено ГУП «Московский метрополитен» 02.12.2024 (вх. № УД-25-63210/24).

На основании пунктов 3.3.5, 3.5.14 Договора Образовательная организация имеет право взыскивать с обучающегося в полном объеме расходы, понесенные Образовательной организацией в связи с обучением обучающегося (стоимость теоретического обучения, установленную пунктом 2.4.1 Договора), исчисленные пропорционально фактически не отработанному обучающимся за два года времени с даты приему на работу в соответствии с пунктом 5.4 Договора.

Согласно пункту 5.4 Договора, при увольнении по собственному желанию в течение двух лет с даты приема на работу к работодателю обучающийся возмещает Образовательной организации понесенные расходы в связи с его обучением (стоимость теоретического обучения, установленную пункт 2.4.1 Договора). Размер расходов на обучение, которые обучающийся возмещает Образовательной организации, начисляется пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени (пункт 5.5 Договора).

Так, в соответствии с пунктами 2.3, 2.4.1 Договора стоимость теоретических занятий по программе обучения «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «D», проводимых ГУП «Московский метрополитен» в объеме 312 академических часов (полный курс) в отношении обучающегося, составляет сумма

Сумма расходов па обучение, подлежащий возмещению ФИО1 в пользу ГУП «Московский метрополитен» по ученическому договору, составляет сумма, из расчета: 26 740, 00 / 732 * 660.

13.02.2025 ГУП «Московский метрополитен» направило в адрес ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от 11.02.2025 № УД-18-5176/25, которое до настоящего времени не удовлетворено.

Разрешая заявленные требования с учетом установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание, что ответчик проходил обучение в ГУП «Московский метрополитен», являлся стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако условия, связанные с осуществлением отработки у работодателя не менее 2 (двух) лет в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса), в нарушение пунктов 1.3, 3.5.13 Договора не выполнил, трудовой договор расторгнут по собственному желанию ответчика, ФИО1 обязан компенсировать понесенные ГУП «Московский метрополитен» расходы, фактически понесенные на его обучение пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований ГУП “Московский метрополитен” в заявленном размере.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с фио, ...паспортные данные, (паспортные данные......) в пользу ГУП “Московский метрополитен” (ИНН <***>) расходы, фактически понесенные в связи с обучением, в размере сумма, расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма, а всего сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Нагатинский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 13.02.2026 г.

Судья Н.К. Авдеева