Дело № 2-321/2025

22RS0068-01-2025-001215-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 сентября 2025 года г. Горняк

Локтевский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Семёновой Е.С.,

при секретаре Чеботаревой А.П.,

с участием представителя процессуального истца помощника прокурора Локтевского района Приходько С.Е.,

материального истца ФИО1, ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Локтевского района Алтайского края в интересах ФИО1 к ФИО2 о взыскании ущерба, причиненного преступлением в виде невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Локтевского района Алтайского края в интересах ФИО1 обратился в Центральный районный суд г. Барнаула с иском к ФИО2 о взыскании ущерба, причиненного преступлением в виде невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ЗМСО СУ СК России по Алтайскому краю возбуждено уголовное дело № по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, по сообщению о частичной невыплате свыше трех месяцев заработной платы, полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы, выплате заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда генеральным директором <данные изъяты> ФИО2

ФИО2, являясь генеральным директором <данные изъяты>» и осуществляя фактическое руководство им, из корыстных и иных личных побуждений совершил выплату заработной платы работнику <данные изъяты>» ФИО1 свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, частичную невыплату ему свыше трех месяцев заработной платы, полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы.

У <данные изъяты> <данные изъяты>» за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере <данные изъяты>. в связи с выплатой ему заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, частичной невыплатой свыше трех месяцев заработной платы, полной невыплатой свыше двух месяцев заработной платы, которая не была выплачена до ДД.ММ.ГГГГ.

Приговором мирового судьи судебного участка № 1 Локтевского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 осужден по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 300 000 рублей с лишением права заниматься деятельностью, связанной с выполнением управленческих функций в коммерческих или иных некоммерческих организациях, не являющихся государственным органом, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждением, сроком на 2 года. На основании п. «а» ч. 1 ст. 78 УК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ освобожден от назначенного наказания за совершение преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования.

Апелляционным постановлением Локтевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ приговор мирового судьи судебного участка № 1 Локтевского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ изменён. Смягчено наказание, назначенное ФИО2 по преступлению, предусмотренному ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, в виде штрафа до 290 000 рублей. Исключено из резолютивной части приговора указание о назначении дополнительного наказания в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с выполнением управленческих функций в коммерческих или иных организациях, не являющихся государственным органом, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждением, сроком на 2 года. В остальной части приговор оставлен без изменения.

Гражданские иски оставлены без рассмотрения, разъяснено право на обращение в суд в порядке гражданского судопроизводства.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм и за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При действующей в этот период ключевой ставке Центрального банка РФ сумма компенсации за несвоевременную выплату ФИО1 заработной платы составляет <данные изъяты>.

ФИО1 нарушением трудового законодательства, выразившимся в невыплате заработной платы, причинен моральный вред, который он с учетом объема и характера нравственных или физических страданий, степени вины работодателя определил в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного прокурор просит взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 сумму причиненного в результате совершения преступления ущерба в виде невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Определением Центрального районного суда г. Барнаула от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску по исковому заявлению прокурора Локтевского района Алтайского края в интересах ФИО1 к ФИО2 о взыскании ущерба, причиненного преступлением в виде невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда передано по подсудности для рассмотрения дела по существу в Локтевский районный суд Алтайского края.

Определением Локтевского районного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ указанное дело принято к производству Локтевского районного суда.

В судебном заседании представитель процессуального истца помощник прокурора Локтевского района Приходько С.Е. на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в иске. Суду пояснила, что при рассмотрении уголовного дела было установлено, что имелась задолженность в сумме <данные изъяты> рублей. Размер компенсации морального вреда материальный истец оценил самостоятельно в <данные изъяты> рублей. Кроме того имеется компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, которая была определена на момент подачи искового заявления ДД.ММ.ГГГГ.

Материальный истец ФИО1 поддержал исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Суду пояснил, что после рассмотрения уголовного дела и до настоящего времени никаких денежных сумм в счет возмещения ущерба ему от ответчика ФИО2 не поступали.

Ответчик ФИО2 возражал против удовлетворения заявленных требований. Суду пояснил, что был признан виновным в невыплате заработной платы, как должностное лицо. Он не должен нести двойную ответственность и как должностное лицо, и как физическое лицо. ФИО1 не работал на него, как на физическое лицо, поэтому он не должен ему ничего. Не согласен с заявленной в иске суммой. Полагает, что справедливой является сумма в размере 100 тысяч рублей. Данная сумма взята из расчетов бухгалтерии организации, в которой работал истец.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просили, возражений по заявленным требованиям суду не представили.

Руководствуясь положениями ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, материалы уголовного дела №, суд приходит к следующим выводам.

Приговором мирового судьи судебного участка № 1 Локтевского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 осужден по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 300000 руб. с лишением права заниматься деятельностью, связанной выполнением управленческих функций в коммерческих или иных некоммерческих организациях, не являющихся государственным органом, сроком на 2 года. На основании п. «а» ч. 1, ст. 78 УК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ освобожден от назначенного наказания в связи с истечением сроков давности уголовного преследования.

Указанным приговором установлено, что в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель несет ответственность за задержку выплаты работникам заработной платы, которая согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в месте выполнения им работы.

Согласно п. 2.7 Положения об оплате труда <данные изъяты>», утвержденного генеральным директором <данные изъяты>» ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику в кассе либо перечисляется на персональный счет работника два раза в месяц: 1-я заработная плата - 30-е число текущего месяца; 2-я заработная плата - 15-е число следующего за расчетным, месяца.

Исходя из вышеизложенного, на генерального директора <данные изъяты>» ФИО2, являющегося единоличным исполнительным органом Общества и непосредственно осуществляющего руководство финансово-хозяйственной деятельностью указанного Общества, были возложены права и обязанности работодателя, предусмотренные законодательством Российской Федерации, в том числе в части выплаты работникам Общества заработной платы и иных установленных законом выплат. То есть, на стороне работодателя ФИО2 выступал в единственном числе.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точные время и дата следствием не установлены, у генерального директора <данные изъяты>» ФИО2, находившегося на территории <адрес>, в том числе по месту фактического осуществления деятельности Общества по адресу: <адрес>, из корыстной и иной личной заинтересованности, возник преступный умысел, направленный на выплату заработной платы работникам <данные изъяты>» ФИО1, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, частичную невыплату им свыше трех месяцев заработной платы, полную невыплату им свыше двух месяцев заработной платы. При этом ФИО2 в целях обеспечения дальнейшей работоспособности Общества и получения систематической прибыли от его деятельности, из корыстной и иной личной заинтересованности, решил не выплачивать заработную плату работникам Общества в полном объеме и в размере, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а использовать денежные средства, поступающие от финансово-хозяйственной деятельности Общества на обеспечение получения прибыли, повседневной деятельности Общества, для собственного обогащения, а также удовлетворения за счёт поступавших доходов своих собственных потребностей в ущерб предусмотренного законом права вышеуказанных работников Общества на получение заработной платы.

После чего в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точные время и дата следствием не установлены, находясь на территории <адрес>, в том числе по месту фактического осуществления деятельности Общества по адресу: <адрес>, генеральный директор <данные изъяты>» ФИО2, реализуя свой преступный умысел, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, выразившихся в том, что выплачивая заработную плату работникам Общества в размере, ниже установленного Федеральным законом свыше двух месяцев, а также полностью не выплачивая заработную плату работникам свыше двух месяцев, допуская частичную невыплату им свыше трех месяцев заработной платы, использовал деньги, поступавшие от финансово-хозяйственной деятельности <данные изъяты>», на обеспечение повседневной деятельности и дальнейшей прибыли Общества, собственного обогащения, а также удовлетворения за счёт поступавших доходов Общества своих собственных потребностей, имея реальную возможность выплачивать заработную плату работникам Общества, не выплачивал заработную плату в полном объеме свыше двух месяцев, допускал частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, а также производил выплаты в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев работникам <данные изъяты>» ФИО1, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9, расходуя денежные средства на иные нужды Общества и свои собственные нужды.

В результате умышленного преступного бездействия ФИО2 у вышеуказанных работников <данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сформировалась следующая задолженность по выплате заработной платы, в частности:

ФИО1, принятому с ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-п о приеме работника на работу в <данные изъяты>» на должность монтера пути как на постоянное место работы на полную занятость в структурное подразделение «Транспортный цех»:

За июнь 2017 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты> коп., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты>., в связи с чем, задолженность по заработной плате составила 2 503 руб. 75 коп.

За июль 2017 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> руб., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> <данные изъяты>.

За август 2017 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> руб., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.

За сентябрь 2017 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> руб., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> коп.

За октябрь 2017 г. не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты>., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> коп.

За ноябрь 2017 г. не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты> при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты>., в связи с чем, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.

За декабрь 2017 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты>., в связи с чем, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> коп.

Таким образом, задолженность <данные изъяты>» по заработной плате перед ФИО1 за 2017 год составила <данные изъяты>.

За январь 2018 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> руб., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>

За февраль 2018 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> руб., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.

За март 2018 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> руб., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>

За апрель 2018 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> руб., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.

За май 2018 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты> при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> руб., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>

За июнь 2018 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты> при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> руб., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>

За июль 2018 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> руб., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> коп.

За август 2018 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты> при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> руб., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.

За сентябрь 2018 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> руб., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.

За октябрь 2018 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с увеличением на минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в 4% с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты> коп., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> рублей, в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.

За ноябрь 2018 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с увеличением на минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в 4% с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты> коп., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> рублей, в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.

За декабрь 2018 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с увеличением на минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в 4% с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты> при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> рублей, в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>

Таким образом, задолженность <данные изъяты>» по заработной плате перед ФИО1 за 2018 год составила <данные изъяты>.

За январь 2019 год не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с увеличением на минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в 4% с учетом районного коэффициента в 15% и удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты>., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.

За февраль 2019 год не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты>., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>

За март 2019 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.

За апрель 2019 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.

За май 2019 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.

За июнь 2019 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>

За июль 2019 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты>., в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>

За август 2019 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> коп.

За октябрь 2019 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>

За ноябрь 2019 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты> в связи с чем задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>

За декабрь 2019 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., при этом фактически ему было выплачено <данные изъяты>., в связи с чем, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> коп.

Таким образом, задолженность <данные изъяты>» по заработной плате перед ФИО1 за 2019 года составила <данные изъяты>

Таким образом, всего у <данные изъяты>» за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере <данные изъяты>. в связи с выплатой ему заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, частичной невыплатой свыше трех месяцев заработной платы, полной невыплатой свыше двух месяцев заработной платы, которая не была выплачена до ДД.ММ.ГГГГ.

Совершая вышеуказанные действия, ФИО2, являясь генеральным директором ООО ПСК «Алтай-Известь», действовал из корыстной и иной личной заинтересованности, которые выразились в том, что, не выплачивая заработную плату работникам <данные изъяты>» свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершая частичную невыплату им свыше трех месяцев заработной платы, а также полную невыплату им свыше двух месяцев заработной платы, он не желал тратить денежные средства Общества на оплату труда работников, а с целью поддержания личного благополучного финансового состояния и извлечения прибыли Общества, направлял поступившие на расчётный счёт Общества денежные средства на обеспечение получения повседневной деятельности и дальнейшей прибыли Общества, собственного обогащения, а также удовлетворения за счёт поступавших доходов Общества своих собственных потребностей в ущерб конституционному праву работников на получение вознаграждения за труд. Совершая указанное деяние, ФИО2, осознавал его общественную опасность и предвидел неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде нарушения конституционных прав работников Общества, гарантированных п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации о праве на вознаграждение за труд, и длительного оставления работников без средств к существованию, и желал их наступления.

В ходе судебного следствия установлено, что <данные изъяты>» за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере <данные изъяты>.

Приговором мирового судьи судебного участка № 1 Локтевского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 осужден по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 300 000 рублей с лишением права заниматься деятельностью, связанной с выполнением управленческих функций в коммерческих или иных некоммерческих организациях, не являющихся государственным органом, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждением, сроком на 2 года. На основании п. «а» ч. 1 ст. 78 УК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ освобожден от назначенного наказания за совершение преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования. По нереабилитирующим основаниям.

Апелляционным постановлением Локтевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ приговор мирового судьи судебного участка № 1 Локтевского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ изменён. Смягчено наказание, назначенное ФИО2 по преступлению, предусмотренному ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, в виде штрафа до 290 000 рублей. Исключено из резолютивной части приговора указание о назначении дополнительного наказания в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с выполнением управленческих функций в коммерческих или иных организациях, не являющихся государственным органом, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждением, сроком на 2 года. В остальной части приговор оставлен без изменения. Приговор вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Из п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года N 23 "О судебном решении" следует, что согласно ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, приведенной в постановлении от 21 декабря 2011 года N 30-П, признание преюдициального значения судебного решения, будучи направленным на обеспечение стабильности и общеобязательности судебного решения, исключение возможного конфликта судебных актов, предполагает, что факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, впредь до их опровержения принимаются другим судом по другому делу в этом же или ином виде судопроизводства, если они имеют значение для разрешения данного дела. Тем самым преюдициальность служит средством поддержания непротиворечивости судебных актов и обеспечивает действие принципа правовой определенности.

На основании ч. 4 ст. 61 ГПК РФ, вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

В силу статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу, в том числе действиями, в результате которых гражданин - потерпевшее лицо лишается возможности получить имущество в виде заработной платы от работодателя - юридического лица. В таких случаях между причинителем вреда - физическим лицом, совершившим действия, которые повлекли невозможность выплаты заработной платы непосредственно работодателем - юридическим лицом либо принудительного их исполнения в рамках трудовых правоотношений, т.е. фактическое прекращение последних, и потерпевшим - работником возникают и гражданские правоотношения, а, следовательно, не исключается возможность привлечения физических лиц помимо административной или уголовной ответственности и к деликтной ответственности, предусмотренной гражданским законодательством, в той мере, в какой совершение ими соответствующих правонарушений сопровождается причинением вреда работнику.

При рассмотрении уголовных дел об уклонении от уплаты заработной платы в качестве гражданского ответчика может быть привлечено физическое или юридическое лицо, которое в соответствии с законодательством (статьи 1064 и 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации) несет ответственность за вред, причиненный преступлением (статья 54 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 1 статьи 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Исходя из изложенного, суд, принимая решение по иску, вытекающему из уголовного дела, не вправе входить в обсуждение вины ответчика, а может разрешить вопрос лишь о размере возмещения (абз. 2 п. 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении»).

Вступившими в законную силу приговором мирового судьи судебного участка № 1 Локтевского района, апелляционным определением Локтевского районного суда Алтайского края, имеющими преюдициальное значение, установлены факты противоправных действий со стороны ответчика, потерпевшей стороной от его действий является ФИО1, в результате совершенного преступления потерпевшей стороне причинен ущерб, размер ущерба в рамках уголовного дела не оспорен. До настоящего времени материальный ущерб потерпевшей стороне не возмещен. При рассмотрении настоящего дела ущерб не может быть установлен в ином размере, поскольку такой размер составляет объективную сторону совершенного преступления и является признаком, влекущим уголовную ответственность.

В данном случае сумма невыплаченной заработной платы является ущербом, полученным от совершения преступления, размер которой установлен приговором суда, и подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1 в размере <данные изъяты>.

Доводы ответчика о том, что он не должен нести двойную ответственность и как должностное лицо, и как физическое лицо, о несогласии с заявленной в иске суммой ущерба, судом признаются не состоятельными и необоснованными, расцениваются, как намерение ответчика избежать ответственности, опровергаются изложенными выше доказательствами.

В силу ст. 56 ГПК РФ в опровержение доказательств, предоставленных стороною истца, ответчиком ФИО2 иных доказательств не представлено, каких либо ходатайств об их истребовании при рассмотрении дела заявлено не было.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчета истца, за период с ДД.ММ.ГГГГ (дата вступления приговора суда в законную силу) по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ФИО1 составил <данные изъяты>

Ответчиком указанный расчет не оспорен, контррасчет не представлен, суд соглашается с расчетом истца и взыскивает денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в указанном размере.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 и ст. 1101 ГК РФ, при причинении гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда; размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости; характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как разъяснено в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд удовлетворяет требование о компенсации морального вреда в части, взыскивая с ответчика в пользу ФИО1 <данные изъяты> Указанная сумма является справедливой, соответствует фактически причиненным материальному истцу нравственным страданиям, при этом сумму компенсации морального вреда, требуемую истцом (<данные изъяты>.), суд находит завышенной.

В связи с вышеизложенным, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Статьей 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку прокурор освобожден от уплаты госпошлины, с учетом размера удовлетворяемых судом требований, в силу подпунктов 1,3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты><данные изъяты> руб. – за имущественное требование, <данные изъяты> рублей – неимущественное требование).

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 167, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Локтевского района в интересах ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии № № выдан ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ТП УФМС России по <адрес> в <адрес>, сумму ущерба, причиненного в результате преступления в виде невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Локтевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.С. Семёнова

Мотивированное решение изготовлено 09 октября 2025 года.