Решение по делу № 2-1471/2025 от 26.05.2025

Дело № 2-1471/2025

УИД: 27RS0007-01-2025-001164-70

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 апреля 2025 г. г. Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Файзуллиной И.Г.,

при секретаре судебного заседания Ходжер А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к ФИО1 о взыскании предоставленных мер социальной поддержки, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ПАО «ОАК» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании предоставленных мер социальной поддержки, судебных расходов, ссылаясь на то, что между ПАО «Компания «Сухой», правопреемником которой с (дата) является истец, и ответчиком заключен договор о целевом обучении, в соответствии с которым ответчик принял на себя обязательство освоить образовательную программу «(дата) конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», реализуемую ФГБОУ ВО «КнАГТУ» с целью дальнейшего трудоустройства в ПАО «ОАК». Пунктом 2.2.1 данного договора в период обучения истец осуществлял предоставление ответчику меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты именной стипендии. Ответчик обязалась не позднее двух месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации с истцом трудовой договор и проработать не менее трех лет (п. п. 3.2.7-3.2.8). Приказом ректора ФГБОУ ВО «КнАГТУ» от (дата) ответчик была отчислена из университета в связи с получением образования. Однако, после окончания обучения ответчик не прибыла к истцу для трудоустройства. Положениями п. (дата) договора установлена обязанность гражданина возместить истцу расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, предусмотренные п. 2.2.2 данного договора, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных п. 3.2.8 договора. (дата) в адрес ответчика направлено письмо с требованием погасить сумму задолженности – выплаченной именной стипендии за время обучения в размере 129 195 рублей 00 копеек. От трудоустройства ответчик оказалась и в период с января 2022 по апрель 2024 в сет возмещения предоставленных истцом мер социальной поддержки выплатила 37 195 рублей 00 копеек. (дата) ответчику направлено письмо с требованием оплаты оставшейся суммы задолженности, которой оставлено без ответчика. В связи с чем, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу предоставленные меры социальной поддержки в размере 92 000 рублей 00 копеек, а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек.

Представитель истца ПАО «ОАК» ФИО2, действующая на основании доверенности (№) от (дата), настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не оспаривала обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, но указала, что в настоящее время не работает, т.к. находится в отпуске по уходу за ребенком и не имеет в связи с этим финансовой возможности выплатить требуемые суммы.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В ходе судебного разбирательства установлено, что между (дата) между ПАО «Компания «Сухой», правопреемником которой с (дата) является истец, и ответчиком заключен договор о целевом обучении, в соответствии с которым ответчик принял на себя обязательство освоить образовательную программу «(дата) конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», реализуемую ФГБОУ ВО «КнАГТУ» с целью дальнейшего трудоустройства в ПАО «ОАК».

Пунктом 2.2.1 данного договора в период обучения истец осуществлял предоставление ответчику меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты именной стипендии.

Согласно п.п. 3.2.7-3.2.8, ответчик обязалась не позднее двух месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации с истцом трудовой договор и проработать не менее трех лет.

Приказом ректора ФГБОУ ВО «КнАГТУ» от (дата) ответчик была отчислена из университета в связи с получением образования.

После окончания обучения ответчик не прибыла к истцу для трудоустройства.

Положениями п. (дата) договора от (дата) установлена обязанность гражданина возместить истцу расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, предусмотренные п. 2.2.2 данного договора, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных п. 3.2.8 договора.

С условиями договора целевого обучения ФИО1 ознакомлена и была с ними согласна, что подтверждается её собственноручной подписью.

Согласно справок о доходах и суммах налога физического лица, за период 2016-2019 год истцом ФИО1 были выплачены суммы в общем размере 129 195 рублей 00 копеек, из которых: за 2016 – 37 584 рублей 00 копеек, за 2017 – 37 236 рублей 00 копеек, за 2018 – 36 105 рублей 00 копеек, за 2019 – 18 270 рублей 00 копеек.

Уведомлением от (дата) истец сообщил ответчику о неисполнение обязательства по заключению трудового договора не позднее 2-х месяцев со дня получения документа об образовании, с указанием на то, что необходимо явиться для заключения трудового договора либо не позднее (дата) добровольно выплатить 129 195 рублей 00 копеек.

От трудоустройства ответчик оказалась и в период с января 2022 по апрель 2024 в сет возмещения предоставленных истцом мер социальной поддержки выплатила 37 195 рублей 00 копеек.

Уведомлением от (дата) истец сообщил ответчику о неисполнение обязательства по заключению трудового договора не позднее 2-х месяцев со дня получения документа об образовании, с указанием на то, что необходимо выплатить 92 000 рублей 00 копеек.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспаривались сторонами в ходе судебного разбирательства.

В силу ст. ст. 309-310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

На основании ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух лиц об установлении, изменении, прекращении гражданских прав и обязанностей. К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Общественные отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование, в том числе и отношения по целевому обучению, являются предметом регулирования Федерального закона от (дата) № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В силу ч. 7 ст. 4 Федерального закона от (дата) № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей на момент заключения договора (№) о целевом обучении от (дата)) действие законодательства об образовании распространяется на все организации, осуществляющие образовательную деятельность на территории Российской Федерации.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 56 Федерального закона от (дата) № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Согласно ч. 3 ст. 56 Федерального закона от (дата) № 273-ФЗ, сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в ч. 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы (ч. 4 ст. 56 Федерального закона от (дата) № 273-ФЗ).

Положениями ч. 2 ст. 56 Федерального закона от (дата) № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что трудоустройство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором, является существенным условием договора о целевом обучении.

Согласно п. 6 ст. 56 Федерального закона от (дата) № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Положениями ч. 7 ст. 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от (дата) в редакции, действующей на дату заключения договора, предусмотрено что гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме организации расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

В соответствии с положениями ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

На основании ч. 3 ст. 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Судом были предприняты меры к истребованию от сторон доказательств в подтверждение их доводов и возражений, были изучены материалы дела.

Учитывая, что ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих требования истца или ставящих их под сомнение, суд свои выводы об указанных истцом обстоятельствах основывает на показаниях представителя истца и предоставленных им письменных доказательствах.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Учитывая, что ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих требования истца или ставящих их под сомнение, суд свои выводы об указанных истцом обстоятельствах основывает на предоставленных истцом письменных доказательствах.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что предприятие со своей стороны добросовестно исполняло условия договора. Ответчик же нарушил условия договора, в части того, что после успешно пройденной государственной итоговой аттестации не позднее чем через 2 месяца со дня получения документа об образовании, заключить трудовой договор с истцом ПАО «ОАК».

Судом проверен расчет, представленный истцом, который, по выводу суда, составлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми ст. 71 ГПК РФ к письменным доказательствам по делу, является правильным и принят судом в качестве доказательства по делу в соответствии с вышеуказанными требованиями.

Из указанного расчета следует, что размер выплаченных мер поддержки составляет 92 000 рублей 00копеек.

Учитывая вышеизложенное, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика выплаченных мер поддержки составляет 92 000 рублей 00 копеек, поскольку заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае нарушения условий договора - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы.

Факт уплаты государственной пошлины в указанном размере истцом подтверждается платежным поручением (№) от (дата) на сумму 4 000 рублей 00 копеек.

Согласно ст. 333.19, 333.20 НК РФ, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 100 000 рублей подлежит уплате государственная пошлина в размере 4 000 рублей 00 копеек.

Принимая во внимание указанные нормы права, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов, которые сложились из оплаты государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к ФИО1 о взыскании предоставленных мер социальной поддержки, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, (дата) (иные данные) в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» предоставленные меры социальной поддержки в размере 92 000 рублей 00 копеек, расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 4 000 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в (адрес)вой суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме с подачей жалобы через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре.

Судья Файзуллина И.Г.

Мотивированный текст решения суда изготовлен (дата).