КОПИЯ
УИД 50RS0028-01-2025-010970-04
Дело № 2-10353/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 декабря 2025 года г. Мытищи Московская область
Мытищинский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи Кульковой И.С.,
при ведении протокола помощником судьи Шамиловой Т.И.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-10353/2025 по заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Истец АО «Федеральная пассажирская компания» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста в размере 24 420 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор №№ на профессиональное обучение. Согласно договору ответчик после обучения и получения обусловленной профессии в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен был заключить трудовой договор, по которому обязан отработать не менее одного года. Однако в нарушение данной обязанности ответчик трудовой договор не заключила, установленный в п.2.6 договора срок не отработала. Согласно п.3.2.9 договора ответчик в случае невыполнения без уважительных причин своих обязательств по договору обязана возместить истцу расходы, затраченные на обучение. Ненадлежащее исполнение ФИО1 обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ №№ привело к образованию задолженности перед истцом.
Истец и его представитель в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в своё отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила и не просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, учитывая следующее.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В ст. 199 ТК РФ закреплены обязательные требования к содержанию ученического договора. В частности, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 ТК РФ).
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).
Условия ученического договора, противоречащие Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются (ст. 206 ТК РФ).
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.
В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом АО "Федеральная пассажирская копания" и ответчиком ФИО1 заключен ученический договор №№ на профессиональную подготовку лица, ищущего работу для получения профессии (квалификации) "Кассир билетный на железнодорожном транспорте" (л.д. 17-20).
Согласно п. 2.6 ученического договора ответчик обязан после прохождения обучения заключить трудовой договор в срок до ДД.ММ.ГГГГ, по которому проработать не менее 1 года по полученной профессии без установления испытательного срока.
Согласно п.3.2.9 договора, ученик обязан компенсировать работодателю понесенные расходы за обучение, связанные с ученичеством, в случае не волнения без уважительных причин своих обязательств по договору.
Пунктами 2.3 и 2.4 договора срок обучения установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимостью 29 389 руб.
ДД.ММ.ГГГГ на основании обращения заместителя начальника Московского филиала АО «ФПК» ФИО1 отчислена из учебной группы №№ в связи с отказом об обучения.
Согласно расчету представленному истцом, стоимость обучения ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 24 420 руб.
Сведений, предусмотренных п.2.6 ученического договора, о наличии уважительных причин, освобождающих от исполнения обязательств, ответчиком не было представлено. Следовательно, ответчик по своей вине без уважительных причин не исполнил обязательства согласно ученическому договору: не заключил трудовой договор с работодателем, не отработал соответствующий срок по полученной профессии. Ученический договор ответчиком подписан без замечаний.
До настоящего времени затраты, понесенные работодателем на обучение ответчиком не возвращены, доказательств обратного суду не представлено.
Учитывая изложенное, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, согласно материалам дела, истцом понесены расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Учитывая удовлетворение исковых требований, положения ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233 - 235, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) денежную сумму в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста в размере 24 420,00 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000,00 руб.,
Ответчик вправе подать в Мытищинский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения его копии.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение составлено 16.01.2025.
Судья подпись И.С. Кулькова