Дело № 2-2113/2022
УИД: 34RS0001-01-2022-001737-95
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 августа 2022 года г. Волгоград
Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе:
председательствующего судьи Савокиной О.С.,
при секретаре судебного заседания Венейчук А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным в части, обязании включить в страж периоды работы, понуждении к назначению досрочной страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с учетом уточненного иска к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным в части, обязании включить в стаж периоды работы, понуждении к назначению досрочной страховой пенсии, свои требования мотивировал тем, что решением ОПФР по Волгоградской области № 17420/22 от 20 января 2022 года ему отказано в назначении страховой пенсии по старости. по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия 6 лет 3 месяцев специального стажа, требуемого для определения права на пенсию и несоблюдение срока установления страховой пенсии по старости, а так же по п.1.2 ч.1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», с учетом норм Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 42 года. Просит признать решение ОПФР по Волгоградской области № 17420/22 от 20 января 2022 года незаконным; обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной пенсии периоды с 27 марта 1984 года по 28 сентября 1986 года в качестве монтажника в СМУ № 2 треста «Волгоградтяжстрой»; с 18 сентября 1995 года по 27 ноября 1997 год в должности газосварщика в ПЖЭП -21 «Райкомхоз»; с 28 ноября 1997 года по 18 марта 1999 года в качестве газосварщика в ПЖЭП-21 МПП «Райкомхоз» и с 19 марта 1999 года по 9 июля 2003 года в должности электрогазосварщиа МУПЖРЭП-21;с 10 июля 2002 года по 20 февраля 2004 года в ООО ЖЭУ-20, с 13 октября 2004 года по 31 марта 2006 года в ООО «Волгоград-техмонтажсервис», с 2 мая 2006 года по 16 июня 2009 года в ООО ЖЭК, с 17 июня 2009 года по 3 августа 2009 года в ООО «ЖЭУ-30», с 4 мая 2010 года по 1 октября 2010 года в ООО «АДС» в качестве электрогазосварщика; с 1 сентября 1979 года по 2 июля 1980 года период его учебы в техническом училище № 60 г.Баку, и назначить досрочную страховую пенсию по старости.
Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика ГУ – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, просил в иске отказать по доводам, изложенным в возражениях.
Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ).
До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).
Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.
Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имело место после 1 января 1992 года.
Судом установлено, что истец 14 января 2022 года, полагая, что у него имеется право на досрочное назначение страховой пенсии при достижении возраста 55 лет, обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии.
Решением ОПФР по Волгоградской области № 17420/22 от 20 января 2022 года ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия 6 лет 3 месяцев специального стажа, требуемого для определения права на пенсию и несоблюдение срока установления страховой пенсии по старости, а так же по п.1.2 ч.1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», с учетом норм Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 42 года.
Из решения пенсионного органа следует, что ФИО1 в специальный стаж по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» включено 2 года 9 месяцев 18 дней, периоды работы:
с 29 сентября 1986 года по 10 ноября 1986 года в должности электросварщика строительно- монтажного управления № 2 треста «Волгоградтяжстрой»;
с 15 декабря 1986 года по 25 мая 1987 года в должности электросварщика Бакинского Монтажного Управления «Стальконструкция» /(Азербайджан);
с 1 октября 1987 года по 11 июля 1988 года в должности электросварщика в сварочном цехе Бакинского завода электротермического оборудования п/о «Азерэлектротерм» (Азербайджан);
с 1 сентября 1988 года по 10 июня 1989 года в должности электросварщик Межхозяйственного кооперативного строительного предприятия Наримановского района (Азербайджан),
с 21 августа 1989 года по 24 сентября 1990 года в жолжности элнектрогазосварщика Азербайджанского республиканского Совета по управлению курортами профсоюзов.
ФИО1 в специальный стаж по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» не включены периоды работы:
с 27 марта 1984 года по 28 сентября 1986 года в качестве монтажника в СМУ № 2 треста «Волгоградтяжстрой», поскольку согласно акта документальной проверки, проведенной УПФР в Красноармейском районе г.Волгограда в МКУ «Волгоградский городской архив» по имеющимся на хранении документам не представляется возможным подтвердить занятость в особых условиях труда на определенных работах, предусмотренных Списком № 2;
с 18 сентября 1995 года по 27 ноября 1997 год в должности газосварщика в ПЖЭП -21 «Райкомхоз», так как не представлена справка, подтверждающая занятость в особых условиях труда в течении полного рабочего дня;
с 28 ноября 1997 года по 18 марта 1999 года в качестве газосварщика в ПЖЭП-21 МПП «Райкомхоз» и с 19 марта 1999 года по 9 июля 2003 года в должности электрогазосварщиа МУПЖРЭП-21, в связи с тем, что предприятие ликвидировано 12 августа 2009 года;
с 10 июля 2002 года по 20 февраля 2004 года вООО ЖЭУ-20, с 13 октября 2004 года по 31 марта 2006 года в ООО «Волгоград-техмонтажсервис», с 2 мая 2006 года по 16 июня 2009 года в ООО ЖЭК, с 17 июня 2009 года по 3 августа 2009 года в ООО «ЖЭУ-30», с 4 мая 2010 года по 1 октября 2010 года в ООО «АДС» в качестве электрогазосварщика, исключены в связи с отсутствием сведений, подтверждающих специальный стаж на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, представляемых работодателем;
с 4 июля 1990 года по 3 сентября 1990 года в должности монтажника в кооперативе «Помощь», исключен из подсчета страхового стажа, так как запись об увольнении не заверена оттиском печати организации и должность не соответствует требованиям «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях организациях», утвержденной Постановлением Государственного Комитета СССР по руду и социальным вопросам от 2 августа 1985 года № 252;
с 14 сентября 1990 года по 14 апреля 1993 год в должности электросварщика в арендном транспортном предприятии №2, исключен в связи с тем, что отсутствуют документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, также отсутствуют сведения об изменении организационной формы предприятия (ТОО).
Разрешая исковые требования ФИО1 о включении в специальный страховой стаж периода с 1 сентября 1979 года по 2 июля 1980 года его учебы в техническом училище № 60 г.Баку, суд руководствуется следующем.
Согласно разъяснениям Минтруда России от 17 октября 2003 года N 4, вопрос о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости может быть рассмотрен в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пенсии, утвержденных постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 года N 590.
Юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими доказыванию при разрешении вопроса о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку N 2, являются: документальное подтверждение занятости в профессиях и в должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены Списком, в том числе с предоставлением доказательств постоянной занятости в течение полного рабочего дня, а также наличие сведений о льготной работе в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.
Согласно записям в трудовой книжке период, следующий за учебой, является период работы с 14 июля 1980 года по 9 октября 1980 года в должности контролера радиоаппаратуры 2 разряда в ОТК, который включению в специальный стаж истца не подлежит, поскольку не предусмотрен Списком №2 от 1956 года, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в указанной части.
Разрешая исковые требования ФИО1 о включении в специальный страховой стаж периода с 27 декабря 1982 года по 25 августа 1983 года в должности монтажника м/к на участке № 1 в СРСУ-1 «Спецтрест Каспмерремстрой», суд руководствуется следующем.
Заявленные истцом требования о включении в специальный стаж периода работы с 27 декабря 1982 года по 25 августа 1983 года в должности монтажника м/к на участке № 1 в СРСУ-1 «Спецтрест Каспмерремстрой», не могут быть предметом рассмотрения настоящего спора, так как право истца на включение в специальный стаж указанного периода не рассматривалось ответчиком и во включении указанного периода ему отказано не было, а следовательно спор по данному периоду между истцом и ответчиком отсутствует.
Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 29 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В силу ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Согласно материалам пенсионного дела СМУ №2 треста «Волгоградтяжстрой» ликвидирован и согласно акта приема- передачи документов по личному составу переданы на хранение МКУ «Волгоградский городской архив документов по личному составу», проверка проходила в МКУ «Волгоградский городской архив документов по личному составу».
Для проверки факта льготной работы ФИО1 были представлены личная карточка формы Т-2, приказы по личному составу за 1984 года по 1986 год, доказательства, подтверждающие выполнение в течение полного рабочего дня в указанные периоды работы в должностях, предусмотренных Списком, из которых можно было бы получить сведения об условиях и характере работы истцом не представлены.
Поскольку таких документов, подтверждающий льготный характер работы истца с 27 марта 1984 года по 28 сентября 1986 года в качестве монтажника в СМУ № 2 треста «Волгоградтяжстрой» не представлено, оснований для включения указанного периода в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, вопреки доводам иска у ФИО1 не имеется.
Как следует из решения ОПФР по Волгоградской области № 17420/22 от 20 января 2022 года периоды работы ФИО1 с 14 сентября 1990 года по 14 апреля 1993 год и с 18 сентября 1995 года по 27 ноября 1997 год в должности газосварщика в ПЖЭП -21 «Райкомхоз», исключены из подсчета специального страхового стажа, в связи с тем, что истцом не представлена справка, подтверждающая занятость в особых условиях труда в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), выдаваемая предприятием.
В судебном заседании по ходатайству истца ФИО1 в качестве свидетелей были допрошены ФИО4, ФИО5, ФИО6
Свидетели ФИО4 и ФИО6 в судебном заседании пояснили, что работали совместно с ФИО1 в ПЖЭП -21 «Райкомхоз», который работал в должности газосварщика полный рабочий день.
Свидетель ФИО5, ФИО6 в судебном заседании пояснил, что работал с ФИО1 в СМУ № 2 треста «Волгоградтяжстрой», полный рабочий день.
В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ").
Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше пункте 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Показания допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6, суд не принимает в качестве надлежащих допустимых доказательств по делу, поскольку характер работы в силу закона, показаниями свидетелей не подтверждается.
Иных доказательств в порядке ст. 59, 60 ГПК РФ, свидетельствующих о наличии у истца права на включение данного периода работы в специальный стаж, в материалы дела не представлено.
Как следует из материалов дела, документов, подтверждающих занятость истца в спорный период полный рабочий день в судебном заседании не было представлено. В трудовой книжке, справках, содержатся лишь записи о должности, занимаемой им в спорный период, без указания на занятость работника в течение полного рабочего дня.
Таким образом, пояснения истца представляют собой его субъективное мнение в отношении предмета спора и не могут быть признаны допустимыми и относимыми доказательствами, подтверждающими работу истца в спорные периоды в особых (тяжелых) условиях труда в течение полного рабочего дня.
Разрешая исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж периодов работы с 28 ноября 1997 года по 18 марта 1999 года в качестве газосварщика в ПЖЭП-21 МПП «Райкомхоз» и с 19 марта 1999 года по 9 июля 2003 года в должности электрогазосварщика МУПЖРЭП-21; с 10 июля 2002 года по 20 февраля 2004 года вООО ЖЭУ-20, с 13 октября 2004 года по 31 марта 2006 года в ООО «Волгоград-техмонтажсервис», с 2 мая 2006 года по 16 июня 2009 года в ООО ЖЭК, с 17 июня 2009 года по 3 августа 2009 года в ООО «ЖЭУ-30», с 4 мая 2010 года по 1 октября 2010 года в ООО «АДС» в качестве электрогазосварщика, суд руководствуется следующем.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.
В силу ст. 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).
В соответствии со статьей 1статьей 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В силу пунктов 1пунктов 1, 2 статьи 112 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Согласно статье 28статье 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11статьями 11 и 1212 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным закономзаконом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Судом установлено, что истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 27 ноября 1997, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица.
Выписка из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета, не содержит сведений о льготном характере работы истца, позволяющих исчислить спорные периоды как работу в особых условиях труда, поскольку работодателем не указан код льготной работы, тем самым работодатель не подтвердил работу истца в особых условиях труда.
Довод истца на то, что спорные периоды работы подтверждаются трудовой книжкой, несостоятельна, поскольку трудовая книжка содержат данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях, сведения о характере работы, а также о выполнении работы в определенных условиях в трудовой книжке отсутствуют.
Доводы представителя истца на иную судебную практику рассмотрения аналогичных споров, суд относится критически, поскольку в каждом конкретном случае суд устанавливает фактические обстоятельства дела и применяет нормы права к установленным обстоятельствам с учетом представленных доказательств по конкретному делу.
При таких обстоятельствах, суд считает, что решение ГУ - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области об отказе в назначении ФИО1 досрочной пенсии является законным и обоснованным, а исковые требования – не подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, обязании включить в страж периоды работы, понуждении к назначению досрочной страховой пенсии, отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца после изготовления мотивированного решения суда в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г.Волгограда.
Мотивированный текст решения суда изготовлен 22 августа 2022 года.
Судья- О.С. Савокина
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>