№ 2-420/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 сентября 2022 года

Омутинский районный суд в составе:

председательствующего – судьи Меркушевой М.Н.

с участием: представителя истца АО "Почта России" по доверенности ФИО5,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-420/2022 по иску акционерного общества "Почта России" к ФИО7 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО "Почта России" обратилось в суд с указанным иском к ФИО7 Исковые требования мотивированы тем, что ФИО7 приказом №к/пр от ДД.ММ.ГГГГ принята в отделение почтовой связи почтамта на должность начальника. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО7 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она принял на себя обязательства при осуществлении своей трудовой деятельности и принятии решений руководствоваться интересами работодателя, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов, обеспечивать сохранность вверенных товарно-материальных ценностей и денежных средств в случае и в порядке, предусмотренными законодательством РФ и локальными нормативными актами работодателя, нести ответственность за ущерб, причиненный работодателю, в результате виновного противоправного поведения в размерах и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами работодателя, не допускать действий, которые могут нанести прямой или косвенный ущерб работодателю, его имуществу, финансам и имиджу, нести дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Согласно должностной инструкции начальника ОПС Омутинского почтамта № ДД.ММ.ГГГГ.3-40/20 от ДД.ММ.ГГГГ, с которой ФИО7 ознакомлена под роспись ДД.ММ.ГГГГ, в обязанности ФИО7 входит ежедневный учет и контроль движения денежных средств, пересчет денежной наличности в конце рабочего дня и сверку фактического остатка наличных денежных средств в кассе ОПС с расчетным остатком сводно-денежного отчета о движении денежных средств в ОПС, сверку дневника ф. 130 с первичной документацией, составление акта контрольной проверки в случае выявления недостатка денежной наличности и установление совместно с кассовым работником причины расхождений, своевременное информирование о выявленных фактах Почтамта и супервайзера.

В связи с тем, что должностные обязанности непосредственно связаны с обслуживанием денежных средств и товарных ценностей с ответчиком был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ №-мо о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с пунктом 1 которого ФИО7 приняла на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя, в результате возмещения им ущерба третьим лицам, обязана была бережно относится к имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, в том числе, обеспечивать сохранность вверенных работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременно сообщать работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества, вести учет, составлять и предоставлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного е имущества.

На основании приказа почтамта от ДД.ММ.ГГГГ №-п "О проведении ежегодной инвентаризации", проведена, в том числе, инвентаризация денежных средств в основной операционной кассе и товарно-материальный ценностей в ОПС . С приказом о проведении инвентаризации ФИО7 была ознакомлена.

По результатам данной проверки выявлена недостача наличных денежных средств в размере 53 938,10 рулей, что подтверждается актом инвентаризации наличных денежных средств в основной операционной кассе ОПС от ДД.ММ.ГГГГ №- товарно-материальных ценностей не выявлена, что подтверждается сводным актом результатов инвентаризации имущества ОПС от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с выявленной недостачей товарно-материальных ценностей при проведении инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей в ОПС приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-п была создана комиссия для проведения служебного расследования по выявленному факту.

По итогам проведенного служебного расследования, комиссией почтамта установлено, что виновным лицом в причинении ущерба является начальник ОПС ФИО7

С результатами ревизии и служебного расследования ответчик ознакомлена, акты ею подписаны.

В объяснительной от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 недостачу признает, поясняя, что деньги из кассы брала почтальон ФИО3 Для того, чтобы не было недостачи по кассе, она не отражала в программе сигареты.

В целях добровольного возмещения материального ущерба, причиненного недостачей, ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 написала заявление об удержании денежных средств в размере 50% из заработной платы. За период с ДД.ММ.ГГГГ года удержано рублей.

Кроме того, ФИО7 внесла в кассу денежные средства в размере рублей в счет погашения недостачи, что подтверждается приходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, общая сумма причиненного материального ущерба составляет рублей.

В настоящее время приказом №-к/ув от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 уволена по собственному желанию.

обстоятельства, исключающие материальную ответственность ФИО7, отсутствуют.

На основании изложенного представитель АО "Почта России" по доверенности ФИО4 просит суд взыскать с ФИО7 сумму ущерба в размере рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере рублей.

Ответчик ФИО7 о месте и времени рассмотрения дела была извещена надлежащим образом посредством телефонограммы, не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие по причине наличия у нее новорожденного ребенка, сообщила, что исковые требования не признает.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при данной явке.

В судебном заседании представитель АО "Почта России" по доверенности ФИО5 исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, объяснив суду, что основания для освобождения ФИО7 от материальной ответственности, а также основания для уменьшения материального ущерба отсутствуют.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела и доказательства в их совокупности, суд установил следующие обстоятельства по делу.

В соответствии с приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО7 принята на работу отделение постовой связи почтамта на должность начальника на неопределенный срок. С указанным приказом работник ФИО7 была ознакомлена лично. (л.д. 13)

С ФИО7 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому ФИО7 принята на работу в УФПС в структурное подразделение ОПС почтамт на должность начальника для осуществления почтовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ. В трудовом договоре установлены следующие обязанности работника: при осуществлении своей трудовой деятельности и принятии решения работник обязан руководствоваться интересами работодателя; строго соблюдать трудовую, технологическую и финансовую дисциплину; незамедлительно сообщать работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имуществ работодателя; соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов; соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и полученной информации; обеспечивать сохранность вверенных работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами работодателя; не допускать действий, которые могут нанести прямой или косвенный ущерб работодателю, его имуществу, финансам и имиджу; нести дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации; заключить договор о полной материальной ответственности в случае, когда приступает к работе по непосредственному обслуживанию или использованию денежных или товарных ценностей, иного имущества, в случаях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. С условиями трудового договора ФИО7 была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14-16)

Согласно должностной инструкции начальника отделения почтовой связи № ДД.ММ.ГГГГ-40/20 начальник отделения почтовой связи в части организации работы и управления ОПС обязан осуществлять: руководство, организацию и контроль деятельности работников ОПС, в том числе, выделенных зон ОПС: ЦВПП, ЦОЮЛ, зоны розничной торговли и прочих зон; ежемесячное проведение проверки остатков товарно-материальных ценностей; ежедневный учет и контроль денежных средств товаров народного потребления, и других материальных ценностей в соответствии с локальными нормативными актами общества; осуществлять ежедневный контроль и учет движения денежных средств, составление акта контрольной проверки в случае выявления недостачи денежной наличности и установление совместно с кассовым работником причины расхождений, своевременное информирование о выявленных фактах Почтамта и супервайзера. В соответствии с разделом 6 должностной инструкции работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей; за причинение материального ущерба работник несет ответственность в переделах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством, за сохранность денежных средств, полученных работником. С указанной должностной инструкцией ФИО7 была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17-19)

Между работодателем и ФИО7 заключен договор №-мо от ДД.ММ.ГГГГ о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с этим обязуется: принимать меры к предотвращению ущерба, в том числе обеспечивать сохранность вверенных работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств; своевременно сообщать работодателю или непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; в случае выявления ущерба, допущенного по вине работника, в установленные по согласованию с работодателем сроки возместить его в установленном по результатам проверки размере. В соответствии с указанным договором работодатель вверяет, а работник принимает ответственность за недостачу материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей, а работник со спецификой работы принимает полную индивидуальную материальную ответственность за все вверенные ему товарно-материальные ценности, полученные им от работодателя. Вместе с тем, в соответствии с условиями договора о полной материальной ответственности определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производится в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами АО "Почта России". С условиями договора о полной материальной ответственности ФИО7 была ознакомлена и копию указанного договора получила ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20)

ДД.ММ.ГГГГ временно исполняющим обязанности начальника почтамта УФПС ФИО5 издан приказ №-п о проведении ежегодной инвентаризации, согласно которому следовало провести инвентаризацию всех активов и обязательств, для чего создать рабочую инвентаризационную комиссию. Согласно приложению к приказу с приказом о проведении инвентаризации начальник ФИО7 была ознакомлена. (л.д. 21, 22)

Согласно акту инвентаризации наличных денежных средств в основной операционной кассе ОПС, находящихся по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, была выявлена недостача денежных средств в сумме рублей 10 копеек, которую начальник ОПС ФИО7 объяснила тем, что почтальон ФИО8 неоднократно брала деньги из кассы, после чего она сняла ее действия на камеру телефона. Денежные средства за реализованный товар и оказанные услуги, находились в кассе, но для того, чтобы не было недостачи по кассе, она не проводила по программе сигареты. По результатам инвентаризации начальником почтамта было принято решение о проведении служебного расследования в отношении начальника ОПС ФИО7 (л.д. 23)

Согласно сводному акту результатов инвентаризации имущества ОПС, находящегося по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в почтовом отделении, излишков недостачи по имуществу не выявлено (л.д. 24)

ДД.ММ.ГГГГ временно исполняющим обязанности начальника почтамта УФПС издан приказ №-п о создании комиссии по расследованию недостачи денежных средств в ОПС (л.д. 25)

ДД.ММ.ГГГГ составлен акт о результатах служебной проверки о причинах недостачи в ОПС , согласно которому ДД.ММ.ГГГГ в проведения инвентаризация денежных средств и товарно-материальных ценностей, по результатам которой была выявлена недостача в основной операционной кассе ОПС в сумме рулей 10 копеек. Согласно объяснительной начальника ОПС ФИО7 недостача денежных средство образовалась из-за хищения денежных средств из шкатулки начальника почтальоном ФИО3 Денежные средства находились в кассе за проданный товар и за оплату услуг населением. Чтобы не было недостачи в кассе начальник ОПС ФИО7 не отражала продажу сигарет по программе ЕАС, денежные средства от их реализации хранила вместе с основными денежными средствами. Остатки денежных средств для проведения инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей на ДД.ММ.ГГГГ в ОПС были даны из дневника ф. 130 ведущим специалистом по контролю кассовых операций белоус ФИО6 группой контроля учета операций в ОПС

осуществляется сверка отчетной документации с дневником ф. 130. Расхождений отчетных документов с дневником ф. 130 по ОПС после проведения документальной проверки не выявлено. На основании установленных фактов комиссия пришла к выводу о том, что начальником ОПС ФИО7 не в полном объеме выполнялись должностные обязанности начальника отделения почтовой связи 4 класса . Начальник ОПС ФИО7 являясь должностным лицом, обязана в силу должностных обязанностей обеспечивать сохранность денежных средств, обеспечивать сохранность товара в отделении почтовой связи, осуществлять реализацию товара, осуществлять расчетно-кассовые операции, обеспечить сохранность денежных сумм и товарно-материальных ценностей, осуществлять производственный контроль, осуществлять учет денежных средств и материальных ценностей, составлять ежедневные, ежемесячные отчеты по всем видам услуг в установленные сроки, вести производственную документацию, осуществлять оформление почтовых операций механизированными и автоматическими способами, являясь материально-ответственным лицом. Начальник ОПС ФИО7 несет материальную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на нее трудовых обязанностей в порядке, предусмотренном законодательством РФ и локальными нормативными актами предприятия. За причинение материального ущерба – в пределах определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ. Начальник ОПС ФИО7 несет ответственность за обеспечение сохранности денежных средств и материальных ценностей. Договором о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ начальник ОПС ФИО7 приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества. (л.д. 26)

По заключению служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ виновным лицом в образовании недостачи является начальник ФИО7, которая не выполняла свои должностные обязанности (л.д. 27)

Из объяснительной начальника ОПС ФИО7 установлено, что недостача в почтовом отделении образовалась по причине того, что почтальон ФИО3 неоднократно брала деньги из кассы, а потом она сняла ее на камеру телефона. Деньги в кассе находились за реализованный товар и оплату услуг населением. Для того, чтобы не было недостачи по кассе, она не проводила по программе сигареты (л.д. 28)

Начальником ОПС ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ было написано заявление об удержании суммы ущерба из заработной платы с целью возмещения материального ущерба, образовавшегося полностью по ее вине. (л.д. 29)

Согласно приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 в кассу работодателя внесено ,00 рублей в счет возмещения причиненного ущерба. (л.д. 30)

В соответствии со справкой Тюменского почтамта УФПС из заработной платы ФИО7 удержано по заявлению работника о возмещении материального ущерба рулей (л.д. 31)

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО7 был расторгнут. (л.д. 32) Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ временно исполняющий обязанности начальника почтамта ФИО5 обратилась в органы прокуратуры с заявлением о недостаче в ОПС . Указанное заявление было направлено для принятия решения по подведомственности в МО МВД России "". По результатам проверки по данному факту было установлено, что ФИО7 не осуществляла контроль за наличными деньгами в кассе, брала в отделении связи продукты питания, при этом не вносила взяла и из кассы ,00 рублей, которые потом вернула ФИО7 По результатам проведенной проверки в возбуждении уголовного дела по ч.3 ст. 160 УК РФ было отказано. Кроме того, из протокола об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, составленного в отношении ФИО3, и постановления по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что по факту хищения ФИО3 денежных средств е из кассы ОПС ДД.ММ.ГГГГ составлен протокол об административном правонарушении по ч.2 ст. 7.27 КоАП РФ, производство по которому прекращено по основаниям, предусмотренным п. 6 ч.1 ст. 24.5 КоАП РФ, в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности. Поскольку между сторонами был заключен трудовой договор, их отношения в результате возникшего спора регулируются номами Трудового кодекса Российской Федерации. Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в главе 37 ТК РФ. Согласно ч. 1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 ТК РФ. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.Главой 39 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, пределы такой ответственности. В соответствии с ч.1 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Согласно ст. 239 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. В соответствии со ст. 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. На основании ч.1 ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с данным кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.Статьей 244 Трудового кодекса РФ в качестве основания для возложения на работников полной материальной ответственности за недостачу вверенных им товарно-материальных ценностей предусмотрено наличие заключенных между этими работниками и их работодателями письменных договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. В силу ст. 246 Трудового кодекса РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате или порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Статьей 248 Трудового кодекса РФ установлен порядок взыскания ущерба с работника. Согласно ч. 1 ст. 248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. В соответствии с ч. 2 ст. 248 Трудового кодекса РФ, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. По данному делу юридически значимыми обстоятельствами с учетом исковых требований АО "Почта России" о взыскании материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей начальником ОПС ФИО7 работодателю, являлось выяснение обстоятельств причинения материального ущерба работнику, имелась ли при этом вина ФИО7 в причинении ущерба работодателю. При таких обстоятельствах, установленных в судебном заседании, суд приходит к выводу о том, что между АО "Почта России" и ФИО7 был и заключены трудовой договор, в котором были прописаны обязанности работника о бережном отношении к товарно-материальным ценностям и денежным средствам работника, а также между сторонами был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника, в котором на работника также возлагается обязанность бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, в том числе обеспечивать сохранность вверенных работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств. Кроме того работник был ознакомлен с должностной инструкцией, в которой на работника возложена обязанность ежедневного учета и контроля денежных средств и других материальных ценностей, ежедневного контроля и учета движения денежных средств, составления акта контрольной проверки в случае выявления недостачи денежной наличности и своевременное информирование о выявленных фактах Почтамта. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностной инструкцией обязанностей по его вине работник несет ответственность, а также работник за причинение материального ущерба несет ответственность в переделах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством, за сохранность денежных средств, полученных работником. Как установлено из материалов дела, ФИО7 недобросовестно относилась к исполнению своих обязанностей, что выражалось в оставлении наличных денежных средств, полученных от реализации товарно-материальных ценностей и за оказанные услуги, в свободном доступе для третьих лиц, что повлекло их частичную утрату, о чем начальник ОПС ФИО7, в нарушение свей должностной инструкции, не довела до сведения работодателя, а напротив скрыла данный факт, для чего не проводила по программе табачные изделия, чтобы не показывать недостачу денежных средств, что подтверждается как результатами проведения служебного расследования по факту образования недостачи в ОПС , так и объяснением начальника ОПС ФИО7 Суд считает размер ущерба установленным и подтвержденным актом инвентаризации наличных денежных средств в основной операционной кассе ОПС . Разрешая исковые требования АО "Почта России" суд исходит из того, что истцом, как работодателем, доказаны обстоятельства, необходимые для возложения на работника материальной ответственности за причиненный ущерб, в частности причины возникновения ущерба, противоправность поведения начальника ОПС ФИО7, причинная связь между ее поведением и наступившим ущербом, размер причиненного работником ущерба установлен. Согласно заявлению начальника ОПС ФИО7 она была согласна в добровольном порядке возместить причиненный работодателю ущерб, однако в течение месяца после выявления недостачи этого не сделала, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, в связи с чем, работодатель обратился в суд с иском о возмещении причиненного работником при выполнении своих трудовых обязанностей ущерба. Согласно статьи 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается при возникновении ущерба вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Под неисполнением работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, денежных средств, вверенных работнику, нужно понимать такое бездействие со стороны работодателя, которое привело к тому, что работник не смог выполнить свои обязанности по обеспечению сохранности доверенной ему ценности. Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника при возникновении ущерба, вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, судом в процессе рассмотрения дела не установлено.

В соответствии со ст. 250 ТК РФ, предусмотрено снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств.

При определении подлежащего взысканию с ФИО7 причиненного ущерба суд пришел к выводу о том, что с учетом степени вины ответчика, отсутствия обстоятельств, которые бы свидетельствовали о возможности снижения размера причиненного ущерба с учетом положений статьи 250 ТК РФ, принимая во внимание размер выявленной недостачи денежных средств, суд приходит к выводу о невозможности снижения размера материального ущерба, подлежащего взысканию.

Доводы ответчика ФИО7, изложенные суду при подготовке дела к рассмотрению в судебном заседании, о том, что она не должна нести материальную ответственность за образовавшуюся недостачу денежных средств в кассе, поскольку почтальон ФИО3 была уличена ею в хищении денежных средств из кассы ОПС, о чем свидетельствуют документы из правоохранительных органов о привлечении почтальона ФИО3 к ответственности, суд отклоняет, поскольку именно с ФИО7 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому она приняла на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, в связи с чем, обязалась принимать меры к предотвращению ущерба, в том числе, обеспечивать сохранность вверенных ей товарно-материальных ценностей и денежных средств; своевременно сообщать работодателю или непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества, что ею исполнено не было. Зная о фактах хищения почтальоном ФИО3 денежных средств из кассы почтового отделения, ответчик, как начальник ОПС, обязана была принять меры к предотвращению ущерба, в том числе, к обеспечению сохранности имущества, но не предприняла никаких мер к сохранности денежных средств, своевременно не сообщила руководителю о фактах хищения.

Доводы ответчика ФИО7, изложенные суду при подготовке дела к рассмотрению в судебном заседании, о том, что она не была изначально ознакомлена с должностной инструкцией, поэтому могла допустить ошибки, и приобщенное ею к делу в качестве доказательства указанного факта письмо сотрудника АО "Почта России" от ДД.ММ.ГГГГ о том, что в личных делах ОПС нет подписанной должностной инструкции и положения, судом отклоняются, поскольку в указанном письме не сообщается о том, что именно начальником ОПС ФИО7 не подписана должностная инструкция, кроме того, указано, что должностная инструкция была направлена ранее, но обратно ничего не вернулось. Вместе с тем, указанные доводы ответчика суд считает неубедительными, поскольку обязанность по сохранности вверенных товарно-материальных ценностей и денежных средств начальнику ОПС ФИО7 предусмотрена договором о полной индивидуальной материальной ответственности, этим же договором предусмотрена обязанность возмещения вреда, причиненного работодателю, ознакомление с договором о полной индивидуальной материальной ответственности ответчиком на подготовке дела к рассмотрению в судебном заседании не оспаривалось.

С учетом установленных обстоятельств по делу, суд приходит к выводу о том, что исковые требования АО "Почта России" к ФИО7 подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО7 в пользу истца АО "Почта России" подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче в суд искового заявления.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 98 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск акционерного общества "Почта России" к ФИО7 о взыскании материального ущерба удовлетворить в полном объеме.

Взыскать в пользу акционерного общества "Почта России" (№) с ФИО1 (паспорт № от ДД.ММ.ГГГГ) в возмещение ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, рубля 04 копейки, а также взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 443 (одна тысяча четыреста сорок три) рубля 62 копейки.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тюменский областной суд в течении месяца со дня вынесения решения в мотивированной форме через районный суд .

Председательствующий – судья Меркушева М.Н.

Подлинник решения подшит в дело № 2-420/2022 и хранится в Омутинском районном суде ).

Решение вступило (не вступило) в законную силу «___»_______________2022 года.

Копия верна.

Судья – Меркушева М.Н.