УИД 36RS0006-01-2025-003316-38 Категория 2.219
Дело №2-2243/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 мая 2025 года г. Воронеж
Центральный районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего судьи Тимохиной Т.А.,
при секретаре Притуляк Е.В.,
с участием представителя истца ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Илюшина» по доверенности ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Илюшина» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по оплате госпошлины,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 16480,55 рублей, расходов по оплате госпошлины в размере 4 000 руб. В обоснование заявленных исковых требований указано, что между сторонами по делу был заключен ученический договор № от 11.01.2024, по условиям которого истец принял на себя обязанность по обучению ответчика профессии слесарь-инструментальщик в течение 4-х месяцев с выплатой в период обучения стипендии в размере 56500 рублей в месяц. Ответчик принял на себя обязательство в случае успешного завершения обучения проработать на ПАО «Ил» не менее одного года, либо при невыполнении без уважительных причин взятых на себя обязательств возместить затраты, понесенные работодателем на обучение. Обучение ответчика завершено ранее установленного срока и последний отчислен приказом №К от ДД.ММ.ГГГГ в связи с заявлением ответчика о расторжении ученического договора от 26.01.2024. Истец, ссылаясь на положения действующего законодательства, а также на положения ученического договора просит взыскать с ответчика денежные средства, затраченные на обучение ФИО2 в сумме 16480 рублей, а также расходы на оплату государственной пошлины в сумме 4 000 рублей.
В судебном заседании представитель истца ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» по доверенности ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, просила их удовлетворить.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, по адресу регистрации и проживания подтвержденному ответом ОАСРУВМ ГУ МВД России по <адрес>, от него в адрес суда возвращен конверт с отметкой «истек срок хранения» (л.д.57).
Иных сведений о месте жительства ответчика у суда не имеется, о смене адреса проживания, ни суд, ни истца, ответчик не уведомлял, в связи с чем, неполучение ответчиком корреспонденции по причинам, зависящим от самого ответчика, не свидетельствует о не извещении ответчика (ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ)).
При таких обстоятельствах суд предпринял все зависящие от него меры по надлежащему извещению ответчика. Такое извещение считается надлежащим и согласно ст. 165.1 ГК РФ считается ему доставленным.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Суд, выслушав представителя истца, изучив и оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.
В силу ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Согласно ст. 12 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Стороны пользуются равными правами по представлению доказательств и участию в их исследовании.
На основании ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований или возражений.
При рассмотрении дела установлено, что между ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» в лице директора по персоналу филиала ПАО «Ил» - ФИО3 ФИО4 и ФИО2 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ по условиям которого истец принял на себя обязанность по обучению ФИО2 профессии слесарь-инструментальщик в течение 4-х месяцев с выплатой в период обучения стипендии в размере 56 500 рублей в месяц (п. 1.1, 1.2, 3.1 договора). ФИО2 принял на себя обязательство в случае успешного завершения обучения проработать на ПАО «Ил» не менее одного года, либо при невыполнении без уважительных причин взятых на себя обязательств возместить затраты, понесенные работодателем на обучение (п. 2.2.1, 2.2.4, 5.2, 5.3.1 договора) (л.д.53,54).
26.01.2024 ответчик обратился с заявлением на имя директора по персоналу ПАО «Ил» - ФИО3 ФИО4 о расторжении ученического договора 29.01.2024 (л.д.21).
ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ №к об отчислении ученика, в соответствии с которым ученический договор со слесарем- инструментальщиком в цехе 121 ФИО2 расторгнут по инициативе ученика (л.д.37).
Как следует из положений п. 5.2 и п. 5.3.1 ученического договора, в случае расторжения ученического договора по инициативе ученика до окончания срока ученичества по собственному желанию, ученик возмещает предприятию затраты, которые понесены предприятием в связи с профессиональным обучением за фактический период ученичества (л.д. 54).
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений), согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение Конституционного Суда
В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Таким образом, ФИО2, являясь учеником, не исполнил принятые на себя обязательства по прохождению обучения и, как следствие, не отработал установленный договором срок.
В соответствии с содержащимся в исковом заявлении расчётом размер подлежащих возмещению ответчиком средств составляет 16480,55 рублей. Проверив расчет взыскиваемой суммы, представленный истцом, суд находит его арифметически правильным, соответствующим положениям действующего законодательства, оснований для перерасчета суммы задолженности не усматривает. Контррасчет взыскиваемой суммы ответчиком не представлен.
19.02.2024 в адрес ответчика истцом направлена претензия №280-п-26 о возмещении в добровольном порядке средств, затраченных на его обучение. Данное досудебное требование не было получено ответчиком, ФИО2 уклонился от его получения и оно было возвращено в адрес истца по истечении срока хранения, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором (л.д.27,28,36).
Материалами дела подтверждено, что обучение ответчика завершено ранее установленного договором срока, так как ученик был отчислен в связи с заявлением о расторжении ученического договора, не отработав ни одного дня (должен был отработать 366 дней) в связи с чем ответчик обязан возместить истцу расходы, связанные с обучением в полном объеме в сумме 16480,55 рублей. Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Истцом при подаче данного иска уплачена государственная пошлина, рассчитанная согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в размере 4000 рублей, что подтверждается платежным поручением (л.д. 11), которая в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, поскольку суд пришел к выводу об обоснованности требований истца о взыскании задолженности по ученическому договору.
на основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Илюшина» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по оплате госпошлины - удовлетворить.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт серия №, выдан отделом УФМС России по <адрес> в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, в пользу публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Илюшина» задолженность по ученическому договору в размере 16480 (шестнадцать тысяч четыреста восемьдесят) рублей 55 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Т.А. Тимохина
Решение суда изготовлено в окончательной форме 22.05.2025.