Дело № 2-7306/25

(45RS0026-01-2025-009645-39)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 августа 2025 года г. Курган

Курганский городской суд Курганской области в составе:

председательствующего судьи Солдаткиной Э.А.

при секретаре судебного заседания Аягановой С.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «АК «Корвет» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

АО «АК «Корвет» обратилось в суд с иском к ФИО1 с требованием о взыскании задолженности по ученическому договору.

В обоснование требований истец указал, что 25.08.2024 между АО «АК «Корвет» и ФИО1 заключен ученический договор № 46, согласно которому ученик обязан приступить к работе по завершении профессионального обучения и проработать по трудовому договору в АО «АК Корвет» в соответствии с полученной профессией в течение одного года. На основании Положения «О закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО «АК Корвет»» ФИО1 назначен наставник и мастер. Между АО «АК Корвет» и ответчиком был заключен трудовой договор № 273 от 22.10.2024. Однако ФИО1 были нарушены обязательства и расторгнут трудовой договор № 273 от 22.10.2024 по собственному желанию. Согласно справке от 29.05.2025 общая сумма затрат АО «АК «Корвет» на обучение ФИО1 по ученическому договору исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени составляет 54 825 руб., в том числе ученическая стипендия, премия на ученическую стипендию, оплата наставнику, мастеру. Указанная справка от 29.05.2025 о задолженности ответчику вручена лично. До настоящего времени обязательства по возврату денежных средств ответчиком не исполнены.

Просит суд взыскать с ФИО1 расходы по ученическому договору № 273 от 22.10.2024 в размере 54 825 руб., расходы по уплате государственной пошлины - 4000 руб.

Представитель истца АО «АК «Корвет в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила, рассмотреть дело в ее отсутствие не просила.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства, другие письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что между 25.08.2024 между АО «АК «Корвет» и ФИО1 заключен ученический договор № 46 с целью прохождения профессионального обучения для получения профессии: «контролер станочных и слесарных работ» с присвоением квалификационного разряда.

По условиям ученического договора ответчик обязался приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору в АО «АК «Корвет» в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) в течение двух лет (пункт 3.2.9 договора).

Согласно п. 5.2 указанного ученического договора, в случае несоблюдения учеником правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, недобросовестного выполнения поручений инструкторов производственного обучения и администрации структурною подразделения, длительного отсутствия ученика во время обучения без уважительной причины, либо не сдачи квалификационного экзамена предприятие имеет право в одностороннем порядке расторгнуть договор. Ученик обязан возвратить предприятию затраченные расходы за период обучения в соответствии с перечнем, указанным в п. 5.4.

Пунктом 5.3 договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора, заключенного после обучения, до истечения срока по инициативе предприятия или по инициативе ученика, последний обязан возвратит предприятию затраченные расходы за период обучения пропорционально неотработанному времени, установленному пункта 3.2.9. В случае расторжения ученического договора в период обучения по инициативе ученика об обязан возвратить предприятию затраченные расходы за период обучения в соответствии с перечнем, указанным в пункте 5.4 договора.

Расходы на обучение возмещаются в течение 10 дней со дня расторжения ученического договора, либо трудового договора, заключенного после обучения (пункт 5.5 договора).

На основании положения «О закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО «АК «Корвет», распоряжением предприятия № 21 от 07.08.2024 на период обучения с 07.08.2024 по 06.10.2024 за ответчиком были закреплен наставник начальник БТК ФИО2

Положением о закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО "АК "Корвет", определено материальное стимулирование наставников и мастеров.

Установлено также, что 22.10.2024 между АО «АК «Корвет» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 273.

Согласно п. 2.2.6 указанного трудового договора, ФИО1 обязалась отработать у работодателя после профессионального обучения в течение одного года в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией).

29.05.2025 на основании приказа № 138 трудовой договор № 273 от 22.10.2024 между АО «АК «Корвет» и ФИО1 расторгнут по инициативе работника (личное заявление ФИО1 от 29.05.2025).

Согласно справке от 29.05.2025, общая сумма затрат АО «АК «Корвет» на обучение ФИО1 по ученическому договору исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени составляет 54 825 руб. в том числе: ученическая стипендия, премия на ученическую, стипендию, оплата наставнику, мастеру.

Факт несения затрат на обучение подтвержден расчетными листами на наставников и мастера закрепленных за ответчиком.

В материалы дела представлены расчетные листы ФИО1 с августа 2024 по ноябрь 2024, копия заявления об увольнении от 29.05.2025, копия приказа № 138 от 29.05.2025 об увольнении ФИО3, записка-расчет при прекращении трудового договора за период с 05.02.2024 п 03.05.2024, распоряжение № 45 от 06.08.2024 о приеме на обучение на период с 07.08.2024 по 06.10.2024, распоряжение от 07.08.2024 № 21 о назначении наставника, согласно которым ФИО1 в период августа 2024 по октябрь 2024 производилась выплата стипендии, премии на стипендию, а также премия наставнику и мастеру, общая сумма расходов на обучение составила 54 825 руб.

До настоящего времени обязательства по возврату денежных средств ответчиком не исполнены.

Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Положениями частей 1, 3 статьи 201 ТК РФ предусмотрено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

В соответствии со статьей 206 ТК РФ, условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В силу части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ установлена материальная ответственность работника: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ученический договор, заключенный с ФИО1, содержит в себе все необходимые условия ученического договора, предусмотренные статьей 199 ТК РФ.

Ответчик с условиями договора был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись.

Доказательств погашения задолженности перед истцом по затратам на обучение в материалы дела не представлено, в связи с чем, у истца возникло право требования понесенных им расходов в соответствии с условиями ученического договора и нормами трудового законодательства Российской Федерации.

На основании изложенного, исковые требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу АО «АК «Корвет» (ОГРН <***>) задолженность по ученическому договору в размере 54 825 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать в Курганский городской суд Курганской области заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к растаю в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Солдаткина Э.А.

Мотивированное решение суда составлено 19.08.2025