Дело №2-1136/2022

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Добрянка 12 октября 2022 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Андриановой Ю.А.,

при секретаре Божиковой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Чернушинское УТТ» к ФИО2 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО «Чернушинское УТТ» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО2 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю в размере 19699,02 руб., в том числе в размере стоимости, не сданной спецодежды 14616,74 руб., в размере стоимости топлива, заправленного в личных целях 5082,28 руб., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 788 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 был принят на работу в ООО «Чернушинское УТТ» <данные изъяты> на основании заключенного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ. На основании заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с ФИО2 был расторгнут по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении <данные изъяты> ФИО2 было выявлено, что данный водитель произвел заправку ДД.ММ.ГГГГ в личных целях по карте <данные изъяты>» №, выданной ему по накладной № от ДД.ММ.ГГГГ. Общий объем заправки составил 125,9 литров на общую сумму <данные изъяты> руб. в т.ч. НДС (из них АИ-95 - 13,85л., АИ-92 - 112,05л.) Сумма заправленного топлива <данные изъяты> руб. подлежит удержанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. По приказу № удержано <данные изъяты> руб., остаток задолженности составляет <данные изъяты> руб. Объяснительную по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не предоставил, составлен акт об отказе от написания объяснительной от ДД.ММ.ГГГГ. Ранее данный работник ФИО2 производил в личных целях заправку топлива, принадлежащего работодателю, что подтверждено приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. Возместить ущерб за присвоенное топливо при увольнении в добровольном порядке ФИО2 отказался. Кроме этого ФИО2 была получена спецодежда: костюм х/б с водоотталкивающей пропиткой (для защиты от производственных загрязней) 1 компл., стоимостью <данные изъяты> руб. в т.ч. НДС, жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. стоимостью <данные изъяты> руб. в т.ч. НДС, ботинки кожаные с жестким подноском 1 пара стоимостью <данные изъяты> руб. в т.ч. НДС, сапоги резиновые 1 пара стоимостью <данные изъяты> руб. в т.ч. НДС, согласно ведомости учета выдачи спецодежды № от ДД.ММ.ГГГГ, счета-фактуры № от ДД.ММ.ГГГГ; костюм х/б утепленный 1 компл., стоимостью <данные изъяты> руб. в т.ч. НДС, сапоги кожаные утепленные 1 пара, стоимостью <данные изъяты> руб. в т.ч. НДС, согласно ведомости учета выдачи спецодежды № от ДД.ММ.ГГГГ, счета-фактуры № от ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ФИО2 спецодежду не вернул. Согласно булита 10 п.2.2. трудового договора работник обязан в день увольнения дать полученную спецодежду на склад или возместить ее стоимость. Согласно бухгалтерской справки стоимость невозвращенной спецодежды составляет <данные изъяты> руб. Общая задолженность ответчика за предприятием составляет <данные изъяты> руб.

Истец ООО «Чернушинское УТТ» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствие представителя (л.д.87).

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, судебные извещения вернулись в суд с отметкой об «истечении срока хранения».

Согласно ч.4 ст.167 ГПК суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Поскольку корреспонденция ответчиком не востребовалась, о перемене места жительства последний не сообщал, судебные извещения, направленные ответчику по последнему известному месту жительства, им не получаются, в соответствии со ст.118 ГПК РФ данные извещения считаются доставленным ответчику. Неполучение судебных извещений ответчиком свидетельствует о злоупотреблении правом.

В связи с тем, что суду не представлено доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание ответчика, принимая во внимание направление извещений посредством заказной корреспонденции, размещение информации о времени и месте судебных заседаний на официальном сайте Добрянского районного суда <адрес>, суд признает, что требования гражданского процессуального законодательства по извещению ФИО2 о начале судебного процесса были соблюдены, и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, по имеющимся в деле письменным доказательствам, признав последнего извещенным о времени и месте судебного заседания.

В соответствии со ст.234 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО2 был принят на работу в ООО «Чернушинское УТТ», <данные изъяты>», <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на основании заключенного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13-15,16).

Трудовой договор с ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №-К (л.д.17-18).

В период действия трудового договора ФИО2 работодателем предоставлена спецодежда и спецобувь, в том числе: костюм х/б с водоотталкивающей пропиткой (для защиты от производственных загрязней) 1 компл., стоимостью <данные изъяты> руб. в т.ч. НДС, жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. стоимостью <данные изъяты> руб. в т.ч. НДС, ботинки кожаные с жестким подноском 1 пара стоимостью <данные изъяты> руб. в т.ч. НДС, сапоги резиновые 1 пара стоимостью <данные изъяты> руб. в т.ч. НДС, согласно ведомости учета выдачи спецодежды № от ДД.ММ.ГГГГ, счета-фактуры № от ДД.ММ.ГГГГ; костюм х/б утепленный 1 компл., стоимостью <данные изъяты> руб. в т.ч. НДС, сапоги кожаные утепленные 1 пара, стоимостью <данные изъяты> руб. в т.ч. НДС, согласно ведомости учета выдачи спецодежды № от ДД.ММ.ГГГГ, счета-фактуры № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32-46).

При увольнении, спецодежда с не истекшим сроком носки ответчиком не сдана, ее стоимость не выплачена. Доказательств обратного материалы дела не содержат.

В соответствии с представленным расчетом ООО «Чернушинское УТТ» общая стоимость не сданных спецодежды и спецобуви составляет 14616,74 руб., в том числе костюм х/б с водоотталкивающей пропиткой стоимость <данные изъяты> руб., жилет сигнальный 2 класса защиты стоимость <данные изъяты> руб., ботинки кожаные с жестким подноском стоимость <данные изъяты> руб., сапоги резиновые стоимость <данные изъяты> руб., костюм х/б утепленный стоимость <данные изъяты> руб., сапоги кожаные утепленные стоимость <данные изъяты> руб. (л.д.10).

В соответствии со ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с п.п.13,14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

В соответствии с п.64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

Как установлено судом, в связи с выполнениями трудовых функций ответчику выдана спецодежда, обувь, которые не были возвращены работодателю по увольнению работника. Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела, доказательств иного суду не представлено. Согласно расчету, представленному истцом, стоимость спецодежды составила 14616,74 руб.

Оценив представленные доказательства на предмет относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства, а также достаточности и взаимосвязи доказательств в их совокупности, проанализировав их в совокупности с приведенными правовыми нормами, суд приходит к выводу о том, что ООО «Чернушинское УТТ» как работодатель при увольнении работника вправе требовать от него возврата выданной спецодежды, срок использования которой не истек, или возмещения ее стоимости с учетом износа. Стоимость спецодежды подтверждается представленными первичными документами.

Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, исковые требования истца о взыскании стоимости спецодежды, суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию ущерб в размере стоимости, не сданной спецодежды в сумме 14616,74 руб.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика ФИО2 материального ущерба, причиненного работодателю в размере стоимости топлива, заправленного в личных целях в сумме 5082,28 руб.

В соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Частью 1 ст.246 ТК РФ предусмотрено, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В силу ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Как разъяснено в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.

Согласно накладной ООО «Чернушинское УТТ» № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО2 была выдана топливная карта «<данные изъяты>» № (л.д.31).

Согласно транзакционного отчета Лукойл за ДД.ММ.ГГГГ, карточки работы транспортного средства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчета заправленного топлива, <данные изъяты> ФИО2 произвел заправку топлива в личных целях по карте «<данные изъяты>» №, объемом 125,9 литров на общую сумму <данные изъяты> руб. (л.д.22-24).

ООО «Чернушинское УТТ» издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о возмещении ущерба, причиненного водителем ФИО2 (л.д.20-21).

Объяснительную записку по факту заправки топлива в личных целях ФИО2 не предоставил, составлен акт об отказе от написания объяснительной от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25).

Согласно бухгалтерской справки ООО «Чернушинское УТТ» среднемесячная заработная плата по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ <адрес>» ФИО2 составляет <данные изъяты> руб. (л.д.48).

Согласно расчету, представленному истцом, стоимость ущерба за топливо составила <данные изъяты> руб., частично удержано <данные изъяты> руб. (л.д.9).

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 удержан ущерб за топливо в размере <данные изъяты> руб., остаток задолженности составляет 5082,28 руб. (л.д. 47).

Ответчиком расчет не оспорен, контррасчет не представлен.

Доказательств возмещения ущерба ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлено.

Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, исковые требования истца о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю, в размере стоимости топлива в сумме 5082,28 руб., суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку размер причиненного ущерба, не превышает средний размер заработной платы ответчика. С ФИО2 в пользу ООО «Чернушинское УТТ» подлежит взысканию ущерб в размере стоимости топлива в сумме 5082,28 руб.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ.

В подтверждение требования о взыскании судебных расходов по уплате государственной пошлины истцом представлено в суд платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 788 руб. (л.д.8).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 788 руб.

Руководствуясь ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Чернушинское УТТ», удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Чернушинское УТТ» сумму материального ущерба, причиненного работодателю в размере 19699,02 руб., в том числе стоимость не сданной спецодежды в размере 14616,74 руб., стоимость топлива в размере 5082,28 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 788 руб.

Ответчик вправе подать в Добрянский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Добрянский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья- Ю.А. Андрианова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.