№ 2-1524/2022 УИД25RS0035-01-2022-002608-76
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 октября 2022 года г. Большой Камень
Шкотовский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Косцюкевич Е.А.,
при секретаре судебного заседания Смагиной К.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества Дальневосточный завод «Звезда» к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
АО ДВЗ «Звезда» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств, указав в обоснование заявленных требований, что в соответствии с договором о целевом обучении от 18.06.2015 № 1215 работодатель направил ответчика на обучение в филиал ДВФУ по направлению 26.03.02 «Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры». В соответствии с п.3 договора работодатель производил ответчику выплату надбавки к стипендии в размере 6 250 руб. ежемесячно, начиная с первого дня обучения до завершения аттестации по проведенному за первое полугодие курсу обучения, а также в последующий период обучения, при условии хороших и отличных результатов по итогам промежуточных аттестаций по проведенному за полугодие курсу обучения, за период с сентября 2015 по июнь 2017 всего выплачено надбавки в размере 106 250 руб. По условиям договора ответчик должна была возместить работодателю в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ей мер социальной поддержки. Таким образом размер задолженности составляет 318 750 руб. (106 250 руб. + 212 500 руб. (штраф)). 20.05.2020 в адрес ФИО1 направлена претензия, до настоящего времени денежные средства не возвращены. Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере 318 750 рублей, расходы по оплате госпошлины в сумме 6 387,50 рублей.
В судебном заседании представитель АО ДВЗ «Звезда» по доверенности ФИО2 поддержала заявленные требования в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом заказной корреспонденцией однако конверт вернулся в суд без вручения в связи с истечением срока хранения.
Согласно ч.1 ст.113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
В соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Судом установлено и следует из материалов дела, что в соответствии с договором о целевом обучении от 18.06.2015 № 1215 работодатель направил ответчика ФИО1 на обучение в филиал ДВФУ по направлению 26.03.02 «Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры».
В соответствии с п. 3 договора работодатель предоставлял ответчику меры социальной поддержки в виде выплаты надбавки к стипендии в размере 6 250 руб. ежемесячно, начиная с первого дня обучения до завершения аттестации по проведенному за первое полугодие курсу обучения, а также в последующий период обучения, при условии хороших и отличных результатов по итогам промежуточных аттестаций по проведенному за полугодие курсу обучения.
Всего за период с сентября 2015 по июнь 2017 выплачено надбавки в размере 106 250 руб.
Согласно приказу первого проректора Дальневосточного федерального университета от 21.10.2019 №12-16-6979, ФИО1, обучавшаяся на 4-м курсе в группе Б19402, отчислена из университета по собственному желанию с 15.10.2019.
По условиям договора ответчик должна была возместить работодателю в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ей мер социальной поддержки. Представленный истцом расчет задолженности судом проверен и признан верным.
Таким образом размер задолженности составляет 106 250 руб., штраф - 212 500 руб.
20.05.2020 в адрес ФИО1 направлена претензия исх.№10673/73, до настоящего времени денежные средства не возвращены. Судом установлено и доказательств обратному не представлено, с ФИО3 при увольнении удержания в счет возмещения расходов на обучение не производились.
Так как денежные средства в размере 106 250 руб. и штраф в размере 212 500 руб. АО ДВЗ «Звезда» ФИО1 не перечислены, указанное обстоятельство послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.
Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных право.
В силу ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность пройти обучение, отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае неисполнения обязанности по завершению обучения или увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2015 года №498-О).
В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Пунктом «и» ч. 5 договора о целевом обучении, заключенного между сторонами, предусмотрена обязанность гражданина возместить организации в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в том числе, в случае отчисления из образовательной организации по собственной инициативе, за академическую неуспеваемость, нарушение правил внутреннего распорядка и учебной дисциплины.
Поскольку ответчик ФИО1 была отчислена из учебного заведения по собственному желанию, не окончив обучение, требования истца о взыскании с нее расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки и штрафа обоснованы.
Статьей 333 ГК РФ предусмотрено, что если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.
Учитывая компенсационный характер гражданско-правовой ответственности, под соразмерностью суммы неустойки последствиям нарушения обязательства Гражданский кодекс Российской Федерации предполагает выплату кредитору такой компенсации его потерь, которая будет адекватна и соизмерима с нарушенным интересом. Критериями для установления несоразмерности в каждом конкретном случае могут быть: чрезмерно высокий процент неустойки; значительное превышение суммой неустойки суммы возможных убытков, вызванных нарушением обязательств; длительность неисполнения обязательств и др.
Суд считает предусмотренный договором размер неустойки (в двухкратном размере расходов) чрезмерно высоким, а заявленную неустойку выше размера возможных убытков Организации, учитывает материальное положение ответчика, в связи с чем, в соответствии с положениями ст. 333 ГК РФ уменьшает общую сумму неустойки до 50 000 руб. Суд полагает, что неустойка в указанном размере позволит соблюсти баланс интересов истца и ответчика, является разумной и соответствующей последствиям нарушения ответчиком принятых на себя обязательств.
Статья 98 ГПК РФ определяет, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, поэтому понесенные истцом расходы в связи с уплатой государственной пошлины в сумме 6 387,50 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Акционерного общества Дальневосточный завод «Звезда» к ФИО1 о взыскании денежных средств, - удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества Дальневосточный завод «Звезда» денежные средства в размере фактически предоставленных работнику мер социальной поддержки в размере 106 250 руб., штрафа в размере 50 000 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 6 387,50 руб., а всего 162 637,50 рублей.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд. Дата составления мотивированного решения – 17.10.2022.
Судья Е.А.Косцюкевич