Дело № 2 – 402/2022 (УИД 53RS0003-01-2022-000578-81)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 ноября 2022 года г. Валдай
Валдайский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи И.А. Носовой,
при помощнике судьи Ю.Г. Середа,
с участием прокурора – помощника прокурора Валдайского района Новгородской области С.В. Васильева,
истца И. Доцен,
представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Доцен Илие к обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лагранж» о признании события несчастным случаем на производстве, обязании оформить акт о несчастном случае, совершить определенные действия, произвести отчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование и на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с действительным размером заработной платы, выплаченной фактически, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лагранж» (далее Общество), уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), просит признать полученные травмы в результате дорожно-транспортного происшествия (далее ДТП), имевшего место 21.06.2021, несчастным случаем на производстве, в результате которого ему причинен тяжкий вред здоровью, возложить на Общество обязанность оформить акт о несчастном случае на производстве по установленной форме и представить его в государственное учреждение Московское региональное отделение Фонда социального страхования, государственную инспекцию труда в городе Москва, обязать Общество представить в государственное учреждение Московское региональное отделение Фонда социального страхования сведения о действительном размере заработной платы, фактически выплаченной ФИО2 с момента трудоустройства по трудовому договору от 03.12.2020 № 147, перечисленной и зачисленной ответчиком на счет, открытый на его имя в публичном акционерном обществе «Сбербанк», в качестве заработной платы, в размере 239 876 рублей 01 копейка, обязать Общество начислить и произвести отчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в отношении ФИО2 за период его трудоустройства в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации юридического лица в соответствии с действительным размером заработной платы, фактически выплаченной ФИО2 по трудовому договору от 03.12.2020 № 147, взыскать с ответчика расходы, связанные с восстановлением здоровья и лечением в размере 56 783 рубля 73 копейки, взыскать с Общества компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Исковые требования мотивированы тем, что с 03.12.2020 он состоит в трудовых отношениях с ответчиком, приказом назначен на должность водителя-экспедитора, 21.06.2021 при исполнении трудовых обязанностей, управляя транспортным средством марки «<данные изъяты>», государственный регистрационный знак №, попал в ДТП, в результате ДТП ему причинен тяжкий вред здоровью, по настоящее время проходит восстановительное лечение. При этом работодателем данный несчастный случай не был расследован в качестве несчастного случая. Истцом понесены расходы на лечение в указанном выше размере, действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
В ходе производства по делу к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены государственное учреждение Московское региональное отделение Фонда социального страхования, Государственная инспекция труда в Новгородской области, Государственная инспекция труда в городе Москве, Федеральная налоговая служба № 27 по г. Москве.
Определением суда от 08.11.2022 прекращено производство по настоящему гражданскому делу в части требований ФИО2 о возмещении расходов на лечение в связи с отказом истца от иска.
В судебном заседании истец ФИО2, его представитель ФИО1 поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Представитель истца объяснил, что в 2021 году ответчиком составлен акт о несчастном случае на производстве, однако данный акт в части п. 8.2 не соответствует характеру полученных истцом повреждений при несчастном случае на производстве и степени тяжести повреждения здоровья, указанный документ является неправомерным и влияет на причитающиеся истцу выплаты по социальному страхованию. Несчастный случай произошел не по вине истца, работодателем были нарушены требования по охране труда для водителя, а именно, к исполнению трудовых обязанностей истец был допущен без прохождения обязательного предрейсового медицинского осмотра, транспортное средство, которым управлял истец, не прошло в установленном порядке государственный технический осмотр, не соблюдался режим труда и отдыха, а именно истец находился на рабочем месте без полноценного отдыха более суток. Из-за травмы истец с момента ДТП по настоящее время нетрудоспособен, в настоящее время проходит амбулаторное лечение, испытывал физические и нравственные страдания, проходил длительный курс лечения и по настоящее время не восстановился после травмы, ограничен в физических нагрузках и в движении. В связи с неверным определением степени тяжести причинения вреда истец обращался с жалобами в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Кроме того, ответчиком не правильно представлены сведения в государственное учреждение Московское региональное отделение Фонда социального страхования сведения о действительном размере заработной платы, фактически выплаченной ФИО2 с момента трудоустройства, перечисленной и зачисленной ответчиком на счет, открытый на его имя, что также повлекло нарушение прав истца.
Представитель Ответчика – представитель Общества, будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, представил в адрес суда возражения на требования истца, из содержания которых следует, что исковые требования ФИО2 Общество не признает.
Прокурор Васильев С.В. указал на наличие правовых оснований для удовлетворения требований истца в части взыскания компенсации морального вреда.
Выслушав объяснения истца, его представителя, заключение прокурора, изучив материалы гражданского дела, материалы проверки КУСП-32881 от 08.12.2021 по факту ДТП, имевшего место в указанные выше время и месте, и оценив представленные доказательства, суд считает следующее.
Из материалов дела установлено, что истец ФИО2 на основании трудового договора от 03.12.2020 № 147 состоит в трудовых отношениях с Обществом, выполняет трудовую функцию по должности водитель – экспедитор, рабочим местом работника является автомобиль грузовой тягач седельный.
Путевым листом от 15.06.2021 подтверждается, что Общество 15.06.2021 допустило ФИО2 к управлению транспортным средством «<данные изъяты>», государственный регистрационный знак №, принадлежащим Обществу, время возвращения в гараж указано 20.07.2021.
21.06.2021 около 00 часов 30 минут при выполнении своих обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным 03.12.2020 между ФИО2 и Обществом, произошел несчастный случай, а именно ДТП на 676 км + 5,7 м Московского шоссе в п. Шушары Пушкинского района г. Санкт-Петербург, с участием автомобилей марки «<данные изъяты>», государственный регистрационный знак №, под управлением ФИО2 и марки «<данные изъяты>», государственный регистрационный знак № под управлением ФИО4 В результате указанного ДТП водителю ФИО2 причинены телесные повреждения, расценивающиеся как тяжкий вред здоровью, что подтверждается заключением эксперта от 28.12.2021 № 4055П.
Установлено и подтверждается представленными истцом доказательствами, что с 21.06.2021 по настоящее время ФИО2 проходит лечение в медицинских учреждениях, где ему оказывалась медицинская помощь в условиях стационара, также оказывалась амбулаторно-поликлиническая помощь.
Постановлением старшего следователя по ОВД 1 отдела УРППБД ГСУ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 03.04.2022 отказано в возбуждении уголовного дела (уголовного преследования) в отношении ФИО2, по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 264 Уголовного кодекса Российской Федерации, по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 24 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.
В ответ на запрос суда филиал № 13 государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации направил в адрес суда документы, из содержания которых усматривается, что по данным информационной системы Фонда от Общества 15.10.2021 в филиал № 13 были представлены сведения о застрахованном лице ФИО2, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.
01.10.2021 генеральным директором Общества издан приказ № 07 «О создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве», которым создана комиссия по расследованию несчастного случая в отношении ФИО2
24.10.2021 Обществом составлен протокол осмотра места несчастного случая, произошедшего 21.06.2021 в 00 часов 30 минут на 676 км + 5,7 м Московского шоссе в п. Шушары Пушкинского района г. Санкт-Петербург, в результате которого ФИО2 получил телесные повреждения.
01.10.2021 Обществом составлен акт № 1/21 о несчастном случае на производстве, из содержания указанного документа усматривается, что 21.06.2021 в 00 часов 30 минут по указанному выше адресу ФИО2, исполнявший свои трудовые обязанности, управляя автомобилем марки «<данные изъяты> государственный регистрационный знак №, попал в ДТП, в результате которого получил телесные повреждения, квалифицированные как легкий вред здоровью, госпитализирован в медицинское учреждение. Причиной несчастного случая явилось нарушение пострадавшим п. 9.10 Правил дорожного движения РФ.
Заключением комиссии государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 8 от 26.05.2022 № 1420 несчастный случай с ФИО2 квалифицирован как страховой по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Несчастный случай произошел при исполнении ФИО2 своих должностных обязанностей в рабочее время.
Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.
В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (ч. 1 ст. 17 Конституции Российской Федерации).
Согласно ч. 2 ст. 17 Конституции Российской Федерации основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.
В соответствии со ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (ст. 37 Конституции Российской Федерации).
Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.
В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее ТК РФ) введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.
В силу положений ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абз. 4, 15 и 16 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.
Частью 1 ст. 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
В соответствии со ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
В соответствии со ст. 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
В соответствии со ст. ст. 227 – 228 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.
При несчастных случаях, указанных в ст. 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Согласно подп. «б» п. 3 Положения «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73 расследованию и квалификации как несчастные случаи, связанные с производством, подлежат травмы, полученные работниками на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией, либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе, во время следования на рабочее место (с рабочего места).
Согласно ст. 3 Федерального Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» объектом обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Под застрахованным понимается физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями п. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона; физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности или смерть.
Страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.
Несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Правоотношения между работником и работодателем, возникающие вследствие возмещения вреда, причиненного в результате несчастного случая регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», во исполнение которого принято Постановление Правительства РФ от 15.05.2006 № 286, утвердившее «Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Согласно Федеральному закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» одним из принципов обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является полнота возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных данным Федеральным законом случаях, включая расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (п. 1 ст. 1).
При этом, по смыслу ст. 3 названного Федерального закона, застрахованным, то есть лицом, которому производится возмещение, признается физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.
При временной или стойкой утрате профессиональной трудоспособности, лечение соответствующих категорий граждан осуществляется в рамках бесплатной амбулаторно-поликлинической и стационарной медицинской помощи, в том числе бесплатной лекарственной помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Перечень дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих оплате страховщиком, закреплен в подп. 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ и в п. 2 Положения, исходя из содержания которых приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий, оплата проезда для получения медицинской реабилитации и для санаторно-курортного лечения относятся к видам страхового обеспечения.
Таким образом, законодательное регулирование отношений в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве предусматривает оплату – дополнительной медицинской помощи сверх программ государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи при лечении прямых последствий несчастных случаев на производстве.
Пунктами 11 – 13 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286, оплата расходов на лечение застрахованного лица осуществляется страховщиком до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
Оплате подлежат расходы на лечение застрахованного лица, которое осуществляется медицинскими организациями, при оказании амбулаторной, стационарной медицинской помощи; а также в дневных стационарах; после оказания медицинской помощи застрахованному лицу в стационарных, амбулаторных условиях или условиях дневного стационара в период временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем также оплате подлежат расходы на медицинскую реабилитацию до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности застрахованного лица.
В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В ТК РФ не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
Пунктом 2 ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.
Пунктом 1 ст. 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Исходя из приведенного нормативного правового регулирования работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника
В силу п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (ст. 1064 – 1101 ГК РФ) и ст. 151 ГК РФ.
В соответствии с п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Как разъяснено в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.
Из изложенного следует, что моральный вред – это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), семейные и родственные связи. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Как разъяснено в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в силу положений ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и ст. 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Порядок и основания возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору установлены Федеральным законом от 24.07.1998 № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В силу ст. 8 указанного Федерального закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда.
Учитывая, что материалами дела подтверждается факт получения истцом при исполнении трудовых обязанностей травмы, суд приходит к выводу, что приведенные события и получение истцом телесных повреждений должны быть квалифицированы как несчастный случай на производстве в порядке ст. 227 ТК РФ.
Оценивая характер, объем и степень тяжести полученной истцом травмы, суд исходит из следующего.
Из содержания акта о несчастном случае на производстве от 01.10.2021 № 1/21 усматривается, что работником получены ушибы правого тазобедренного сустава, правого коленного сустава, ссадины верхних и нижних конечностей, что относится по схеме определения тяжести повреждения здоровью к категории легкой.
Между тем, в материалах дела имеется заключение эксперта от 28.12.2021 № 4055П, из выводов которого усматривается, что полученные ФИО2 телесные повреждения в связи с наличием перелома правой вертлужной впадины со смещением отломков, по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на одну треть, независимо от исхода и оказания (неоказания) медицинской помощи расцениваются как тяжкий вред здоровью.
Результаты заключения эксперта о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, Обществом не оспорены.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что сведения о характере и степени тяжести полученных ФИО2 повреждений, указанные в акте о несчастном случае на производстве от 01.10.2021 № 1/21, не соответствуют действительным обстоятельствам, поскольку судом установлено, что в результате произошедшего несчастного случая на производстве истцу причинен тяжкий вред здоровью по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на одну треть.
Анализируя причины произошедшего несчастного случая на производстве и степень вины в нем работника, суд приходит к следующему.
Как следует из утвержденного ответчиком акта о несчастном случае на производстве от 01.10.2021 № 1/21, причиной несчастного случая Обществом указано нарушение пострадавшим п. 9.10 Правил дорожного движения РФ. Лицом, допустившим нарушение требований охраны труда указан ФИО2
Таким образом, в результате проведенного работодателем расследования несчастного случая последним установлено наличие вины работника.
Между тем, судом не усматриваются основания согласиться с данным выводом ввиду следующего.
В ходе судебного разбирательства истец объяснил, что работодателем нарушены требования по охране труда для водителя, а именно, к исполнению трудовых обязанностей был допущен работник, не прошедший обязательный предрейсовый медицинский осмотр, кроме того, транспортное средство, которым управлял истец, не прошло в установленном порядке государственный технический осмотр.
Доказательства, подтверждающие факты прохождения ФИО2 перед выездом в рейс обязательного предварительного предрейсового медицинского осмотра, а также проведения технического осмотра автомобиля, Обществом не представлены.
Из установленных судом обстоятельств усматривается, что Обществом необходимые меры, связанные с охраной труда в отношении водителя ФИО2, надлежащим образом выполнены не были.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что сведения, изложенные в акте о причине несчастного случая, не в полной мере соответствуют действительным обстоятельствам.
В соответствии с ч. 1 ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве (ч. 4 ст. 230 ТК РФ).
В силу ст. 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом – лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
Нормами п. 26 Положения, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 № 73 установлено, что несчастные случаи, квалифицированные комиссией или государственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме 2, предусмотренной приложением № 1 к настоящему Постановлению.
Согласно п. 27 Положения содержание акта формы Н-1 (Н-1ПС) должно соответствовать выводам комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование несчастного случая на производстве. В акте подробно излагаются обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указываются лица, допустившие нарушения установленных нормативных требований, со ссылками на нарушенные ими правовые нормы законодательных и иных нормативных правовых актов.
В соответствии с п. 38 Положения, если при осуществлении надзорно-контрольной деятельности государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт формы Н-1 (Н-1ПС) составлен с нарушениями установленного порядка или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения.
В силу п. 41 Положения в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя).
Учитывая изложенные выше положения норм права, принимая во внимание несоответствие содержания акта о несчастном случае на производстве действительным обстоятельствам происшествия, суд приходит к выводу, что требования ФИО2 о признании события, в результате которого он получил травмы, несчастным случаем, связанным с производством, в результате которого причинен тяжкий вред здоровью, подлежат удовлетворению.
На ответчика подлежит возложению обязанность оформить акт о несчастном случае на производстве, в результате которого ФИО2 причинен тяжкий вред здоровью, и сообщить о данном несчастном случае в государственное учреждение Московское региональное отделение Фонда социального страхования, государственную инспекцию труда в г. Москве.
Согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.
Учитывая, что судом на ответчика возложена обязанность совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, с учетом нормативных сроков составления актов о несчастном случае на производстве, судом устанавливается срок для исполнения решения – в течение трех дней со дня его вступления в законную силу.
Истцом заявлено требование о возложении на Общество обязанности представить в государственное учреждение Московское региональное отделение Фонда социального страхования сведения о действительном размере заработной платы, фактически выплаченной истцу с момента трудоустройства, перечисленной и зачисленной на счет в качестве заработной платы.
В ходе судебного разбирательства истец объяснил, что расчет ежемесячных страховых выплат в возмещение вреда был осуществлен фондом социального страхования в меньшем размере, поскольку Обществом была предоставлена справка, содержащая недостоверные сведения о размере его средней заработной платы, указывает, что в качестве заработной платы на открытый на его имя счет Обществом зачислены денежные средства в размере 239 876 рублей 01 копейка, в то время, как по сведениям, представленным Обществом, за 2020 год общая сумма его дохода и облагаемая сумма дохода составила 11 620 рублей, за 2021 год – 75 600 рублей.
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 настоящей статьи).
В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подп. 1 п. 1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со ст. 12 – 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
В судебном заседании установлено, что филиал № 13 государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации производил расчет и выплату ФИО2 пособия по временной нетрудоспособности с учетом справки о доходах ФИО2, представленной Обществом по форме 182Н за 2020 и 2021 годы.
Между тем, сопоставляя сведения, представленные Обществом в филиал № 13 государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации для расчета пособия и информацию, содержащуюся в истории операций по дебетовой карте ФИО2 за период с 01.12.2020 по 12.11.2021, суд считает сведения о размере заработной платы ФИО2, представленные Обществом по форме 182Н за 2020 и 2021 годы, не соответствующими действительности, поскольку сумма дохода истца указана в справке неверно.
Из сообщения заместителя начальника Инспекции ФНС России № 27 по г. Москве следует, что по представленным Обществом сведениям по форме 2-НДФЛ за 2020 год у ФИО2 общая сумма дохода и облагаемая сумма дохода составила <данные изъяты>, по представленным Обществом сведениям о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год в отношении ФИО2 общая сумма дохода и облагаемая сумма дохода составила <данные изъяты>.
Вместе с тем, как усматривается из истории операций по дебетовой карте ФИО2 за период с 01.12.2020 по 12.11.2021, Обществом на счет, открытый на имя ФИО2, перечислены и зачислены в качестве заработной платы денежные средства в размере <данные изъяты>.
Таким образом, поскольку перечисление и зачисление на счет, открытый на имя истца, каких-либо иных денежных сумм кроме сумм, поступивших в счет оплаты труда, Обществом не производилось, суд приходит к выводу, что Обществом представлены недостоверные сведения о размере заработной платы ФИО2 за 2020 и 2021 годы, в связи с чем находит подлежащими требования истца о возложении на ответчика обязанности представить в филиал № 13 государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации сведений о действительном размере заработной платы, фактически выплаченной ФИО2 с момента его трудоустройства, перечисленной и зачисленной Обществом на счет, открытый на имя истца.
Учитывая, что Общество, на которое в силу закона возложена обязанность производить отчисления страховых взносов в пользу застрахованных лиц – работников и предоставлять соответствующие сведения, представило в Фонд социального страхования не соответствующую действительности информацию, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований ФИО2 о возложении на ответчика обязанности начислить и произвести отчисления за ФИО2 страховых взносов на обязательное социальное страхование и на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с действительным размером заработной платы истца.
Анализируя изложенное выше суд приходит к выводу, что в ходе рассмотрения дела установлено несоблюдение Обществом норм трудового законодательства, в связи с чем ответчик несет ответственность за вред, причиненный истцу при исполнении трудовых обязанностей.
Оценивая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд, оценив в совокупности представленные в материалы дела доказательства, считает доказанным факт причинения истцу морального вреда, выразившегося в нравственных и физических страданиях, поскольку он получил серьезную травму, испытывал сильные болевые ощущения и душевные переживания по поводу своего состояния, длительное время находился на стационарном и амбулаторном лечении, испытывал неудобства в связи с изменением нормального образа жизни, в связи с ненадлежащим оформлением работодателем несчастного случая был вынужден обратиться за защитой нарушенных прав в контролирующие органы, а впоследствии в суд.
Согласно п. 1 ст. 1083 ГК РФ вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит.
Если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен. При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается (п. 2 ст. 1083 ГК РФ).
Как следует из п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», вопрос о том, является ли допущенная потерпевшим неосторожность грубой, в каждом случае должен решаться с учетом фактических обстоятельств дела (характера деятельности, обстановки причинения вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего, его состояния и др.).
Оценивая указанные обстоятельства, учитывая особенности трудовой функции истца, с учетом изложенных в настоящем решении выводов, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для применения норм п. 1 ст. 1083 ГК РФ отсутствуют. Умысел потерпевшего на причинение вреда здоровью не установлен.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень нравственных и физических страданий, степень тяжести повреждения здоровья в результате несчастного случая, отнесенной к категории тяжелой, утрату истцом трудоспособности, нахождение истца в состоянии временной нетрудоспособности на протяжении более года, характер повреждений и диагноз, установленный истцу, претерпевание истцом негативных последствий полученных повреждений, существенное снижение его социальной активности в результате полученных повреждений, трудоспособный возраст истца, длительность установления причин и последствий полученного повреждения, в том числе, при расследовании несчастного случая работодателем, обращение истца с жалобами в прокуратуру и инспекцию труда, последующее обращение в суд за восстановлением нарушенных прав, и приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда и взыскании с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 100 000 рублей, что соответствует требованиям разумности и справедливости.
Размер компенсации в данной части, по мнению суда, соответствует, как обстоятельствам причинения вреда, так и требованиям разумности и справедливости, в должной мере обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон в рассматриваемом правоотношении.
Доказательства обратного, как того требуют положения норм ст. 12, ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, Обществом суду не представлены.
Поскольку, в силу ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, истец освобожден при подаче иска от уплаты государственной пошлины, согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования Доцен Илие к обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лагранж» о признании события несчастным случаем на производстве, обязании оформить акт о несчастном случае, совершить определенные действия, произвести отчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование и на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с действительным размером заработной платы, выплаченной фактически, компенсации морального вреда – удовлетворить.
Признать событие, произошедшее 21.06.2021 в 00 часов 30 минут на 676 км Московского шоссе в Пушкинском районе г. Санкт-Петербург, в результате которого, Доцен Илие получил травмы, несчастным случаем, связанным с производством, в результате которого причинен тяжкий вред здоровью.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лагранж» в трехдневный срок после вступления решения суда в законную силу оформить акт о несчастном случае на производстве, в результате которого причинен тяжкий вред здоровью Доцен Илие, по установленной форме и сообщить о данном несчастном случае в государственное учреждение Московское региональное отделение Фонда социального страхования, государственную инспекцию труда в городе Москва.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лагранж» представить в государственное учреждение Московское региональное отделение Фонда социального страхования сведения о действительном размере заработной платы, фактически выплаченной Доцен Илие с момента трудоустройства по трудовому договору от 03.12.2020 № 147, перечисленной и зачисленной обществом с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лагранж» на счет, открытый на имя Доцен Илие в публичном акционерном обществе «Сбербанк», в качестве заработной платы.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лагранж» начислить и произвести отчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в отношении Доцен Илие за период его трудоустройства в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации юридического лица в соответствии с действительным размером заработной платы, фактически выплаченной Доцен Илие по трудовому договору от 03.12.2020 № 147.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лагранж» в пользу Доцен Илие компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Настоящее решение является основанием для произведения расчета и предоставления сведений о страховых взносах за период трудоустройства в отношении Доцен Илие в органы Пенсионного Фонда Российской Федерации по месту регистрации и налоговые органы по месту учета юридического лица.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Лагранж» в бюджет Валдайского муниципального района Новгородской области государственную пошлину в размере 900 рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Валдайский районный суд.
Решение в окончательной форме принято 01.12.2022.
Судья: подпись
Копия верна: судья И.А. Носова
Решение вступило в законную силу: «_____»________________ 2022 года.