Решение по делу № 2-7818/2023 от 14.08.2023

УИД 72RS0014-01-2023-006592-09

Дело № 2 – 7818/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 14 августа 2023 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Мурай Ю.В.,

при секретаре Секисовой А.А.,

с участием представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, представителя истца ФИО2, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчика ФИО3, представителя ответчика ФИО4, представившей удостоверение адвоката № от ДД.ММ.ГГГГ, выданное Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Тюменской области, действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «ЕВРАКОР» к ФИО3 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «ЕВРАКОР» обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании материального ущерба, причиненного недостачей в размере 3448015 рублей 18 копеек, расходов по уплате государственной пошлины, мотивируя требования следующим.

Между ФИО3 (работником) и АО «ЕВРАКОР» (работодателем) был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом № трудового договора ответчик принят на работу <данные изъяты> № Филиала акционерного общества «ЕВРАКОР» «Строительно-монтажный трест № «Западный».

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №.

Согласно положениям должностной инструкции ответчик исполнял предусмотренные инструкцией трудовые функции, в том числе, непосредственно связанные с приемом на хранение, хранением, учетом и отпуском товарно-материальных ценностей: производить прием на склад, взвешивание, хранение и выдачу со склада различных материальных ценностей (п. №); проверять соответствие принимаемых ценностей сопроводительным документам (п. №); перемещать материальные ценности к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам (п. №); организовать хранение материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь (п. №); руководить работой по погрузке, выгрузке и размещению их внутри склада (п. №); комплектовать партии материальных ценностей по заявкам потребителей (п. №); составлять дефектные ведомости на неисправные инструменты, приборы и т.д., акты на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов (п. №); вести учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и вести отчетную документацию по их движению (п. №); участвовать в проведении инвентаризаций (п. №); обеспечить сохранность материальных ценностей (п. №); организовывать приемку строительных и вспомогательных материалов и оборудования: разгрузку и доставку грузов на места хранения с учетом рационального использования складских площадей, облегчения доступа к складируемой продукции, ее поиска, погрузки и вывоза с территории склада (п. №); вести складской учет в виде картотеки или иным согласованным с руководством Общества способом (например, используя программу 1C склад), своевременно (не позднее двух дней с момента поступления ТМЦ на приобъектовый склад) вносить данные о поступлении ТМЦ на основании товарно-сопроводительных документов (ТСД) (п. №); вести учет остатков ТМЦ, хранящихся на приобъектовом складе (п. №); обеспечивать своевременную выдачу ТМЦ прорабам и мастерам потока с оформлением соответствующих накладных и вносить соответствующие изменения в систему учета (п. №); оформлять и представлять в бухгалтерию Общества материальные отчеты, отражающие движение (приход, расход) ТМЦ (п. №); организовывать списание пришедших в негодность и хранящихся на складе ТМЦ (п. №); готовить информацию об остатках, хранящихся ТМЦ от установленной нормы запаса, а также об остатках, находящихся без движения (п. №); обеспечить размещение и складирование ТМЦ на складе потока в соответствии с общепринятыми нормами по хранению ТМЦ и требованиями и Заказчика. Размещение ТМЦ на складе потока должно учитывать рациональное использование площадей с обеспечением доступа к складируемым ТМЦ со всех сторон (п. №); формировать и поддерживать систему учетно-отчетной документации по движению (приходу, расходу) ТМЦ на складе (п. №).

В соответствии с п. № указанной должностной инструкции Ответчик несет материальную ответственности за пропажу вверенного имущества.

С указанной должностной инструкцией ответчик ознакомлен надлежащим образом, что подтверждается росписью ответчика в листке ознакомления с настоящей должностной инструкцией.

Согласно п. № договора о материальной ответственности ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенному ему истцом имущества, в связи с чем, указанным договором в обязанности ответчика вменено: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния, вверенного ему имущества.

При выполнении трудовых функций ответчик получал под отчет значительное количество товарно-материальных ценностей. Договор о полной материальной ответственности ответчиком не оспаривался и не расторгнут, заключен и исполнялся ответчиком.

ДД.ММ.ГГГГ, в связи со сменой материально-ответственного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ приказом № <данные изъяты>, было назначено проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и основных средств АО «ЕВРАКОР» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик был уведомлен о проведении инвентаризации, посредством направления телеграммы по адресу проживания, что подтверждается уведомлением <данные изъяты> о вручении телеграммы.

Факт сдачи всех расходных и приходных документов ответчик не подтвердил, присутствовать на инвентаризации отказался, на основании чего был составлен акт об отсутствии ФИО3 в период проведения инвентаризации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом согласно условиям, Договора о материальной ответственности и должностным инструкциям ответчик обязан был вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества, контролировать оформление документов на поступление и расходование материалов, деталей.

По итогам указанной инвентаризации при осуществлении сверки фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета, Истцом выявлена недостача некоторого количества товарно-материальных ценностей, находящихся под отчетом Ответчика. Размер недостачи составил 3 448 015 рублей 18 копеек, что подтверждается сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчику было направлено требование о предоставлении объяснений, которое ответчиком не выполнено.

При этом, в результате проведенного служебного расследования после проведения инвентаризации, документы подтверждающие обоснованное выбытие товарно-материальных ценностей, установленных в качестве недостачи не выявлены, о местонахождении и причинах отсутствия недостающих товарно-материальных ценностей ответчик не сообщил.

В результате проведенного служебного расследования местонахождение находящихся под отчетом ответчика товарно-материальных ценностей и причину образования недостачи, выявленной при проведении инвентаризации, назначенной приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, установить не представилось возможным в связи с отказом ответчика от предоставления объяснения. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, так же не установлены, прямой действительный ущерб возник в связи с недобросовестным исполнением ответчиком трудовых обязанностей.

Размер причиненного ущерба подтверждается инвентаризационной описью № от ДД.ММ.ГГГГ; сличительной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ; оборотно-сальдовой ведомостью, счетами-фактурами и накладными, документами первичной учетной документации, подтверждающими факт приобретения истцом товарно-материальных ценностей и их стоимость; накладными на передачу – документами первичной учетной документации, подтверждающими факт передачи товарно-материальных ценностей под отчет ответчику.

Ущерб, причиненный АО «ЕВРАКОР» недостачей товарно-материальных ценностей, из заработной платы Ответчика не удерживался, что подтверждается расчетным листком Ответчика за ДД.ММ.ГГГГ

До настоящего времени каких-либо действий, направленных на возмещение причиненного недостачей материального ущерба ответчиком не предпринято.

Представители истца ФИО1, ФИО2 в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО3, представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление (том 4 л.д. 46-49). Ответчик пояснил, что все ТМЦ сдал в ДД.ММ.ГГГГ и на объекте больше не находился. Эти ТМЦ были погружены на баржи и отправлены в <адрес>, оттуда в <адрес> и <адрес>. Просил применить последствия пропуска истцом срока для обращения с иском в суд.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым Кодексом РФ или иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (статья 233 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Исходя из положений статьи 245 Трудового кодекса Российской Федерации по договору о полной индивидуальной материальной ответственности ценности вверяются заранее установленному лицу, на которое возлагается полная материальная ответственность за их недостачу.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу части 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Согласно части 2 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом (часть 3 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с разъяснениями, данными в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В судебном заседании установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 (работником) и АО «ЕВРАКОР» (работодателем) был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 16-19).

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № (том 1 л.д. 20).

Согласно положениям должностной инструкции кладовщика комплексно-технологического потока (том 1 л.д. 21-26) кладовщик потока обязан: производить прием на склад, взвешивание, хранение и выдачу со склада различных материальных ценностей (п. №); проверять соответствие принимаемых ценностей сопроводительным документам (п. №); перемещать материальные ценности к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам (п. №); организовать хранение материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь (п. №); руководить работой по погрузке, выгрузке и размещению их внутри склада (п. №); комплектовать партии материальных ценностей по заявкам потребителей (п. №); составлять дефектные ведомости на неисправные инструменты, приборы и т.д., акты на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов (п. №); вести учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и вести отчетную документацию по их движению (п. №); участвовать в проведении инвентаризаций (п. №); обеспечить сохранность материальных ценностей (п. №); организовывать приемку строительных и вспомогательных материалов и оборудования: разгрузку и доставку грузов на места хранения с учетом рационального использования складских площадей, облегчения доступа к складируемой продукции, ее поиска, погрузки и вывоза с территории склада (п. №); вести складской учет в виде картотеки или иным согласованным с руководством Общества способом (например, используя программу 1C склад), своевременно (не позднее двух дней с момента поступления ТМЦ на приобъектовый склад) вносить данные о поступлении ТМЦ на основании товарно-сопроводительных документов (ТСД) (п. №); вести учет остатков ТМЦ, хранящихся на приобъектовом складе (п. №); обеспечивать своевременную выдачу ТМЦ прорабам и мастерам потока с оформлением соответствующих накладных и вносить соответствующие изменения в систему учета (п. №); оформлять и представлять в бухгалтерию Общества материальные отчеты, отражающие движение (приход, расход) ТМЦ (п. №); организовывать списание пришедших в негодность и хранящихся на складе ТМЦ (п. №); готовить информацию об остатках, хранящихся ТМЦ от установленной нормы запаса, а также об остатках, находящихся без движения (п. №); обеспечить размещение и складирование ТМЦ на складе потока в соответствии с общепринятыми нормами по хранению ТМЦ и требованиями и Заказчика. Размещение ТМЦ на складе потока должно учитывать рациональное использование площадей с обеспечением доступа к складируемым ТМЦ со всех сторон (п. №); формировать и поддерживать систему учетно-отчетной документации по движению (приходу, расходу) ТМЦ на складе (п. №).

С указанной должностной инструкцией ответчик ознакомлен надлежащим образом, что подтверждается росписью ответчика в листке ознакомления с данной должностной инструкцией (том 1 л.д. 26).

Согласно п. № договора о материальной ответственности ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенному ему истцом имущества, в связи с чем, указанным договором в обязанности ответчика вменено: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния, вверенного ему имущества.

Трудовой договор с ФИО3 расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (том 1 л.д. 27)

В соответствии с пунктом № Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, проведение инвентаризации обязательно при смене материально ответственных лиц (на день приемки - передачи дел).

ДД.ММ.ГГГГ, в связи со сменой материально-ответственного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ приказом № <данные изъяты> было назначено проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и основных средств АО «ЕВРАКОР» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 28).

Ответчик был уведомлен о проведении инвентаризации, посредством направления ДД.ММ.ГГГГ телеграммы по адресу: <адрес>, которая была вручена матери (том 1 л.д. 30, 31).

Как следует из указанной телеграммы, для участия в проведении инвентаризации ФИО3 приглашался по адресу: <адрес> (том 1 л.д. 30).

ДД.ММ.ГГГГ составлен акт об отсутствии ФИО3 в период проведения инвентаризации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте строительства <данные изъяты> (том 1 л.д. 52).

Порядок проведения инвентаризации и оформления ее результатов предусмотрены Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательствах, утвержденных Приказом Минфина РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с п. № приведенных Указаний проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц. В результате инвентаризации должны быть составлены инвентаризационные описи. Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение.

При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц, принявший имущество, расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (п. № Указаний).

В соответствии с пунктом № Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, сличительные ведомости составляются по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных.

В сличительных ведомостях отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей.

Суммы излишков и недостач товарно-материальных ценностей в сличительных ведомостях указываются в соответствии с их оценкой в бухгалтерском учете.

Для оформления результатов инвентаризации могут применяться единые регистры, в которых объединены показатели инвентаризационных описей и сличительных ведомостей.

В результате инвентаризации установлено фактическое наличие находящихся под отчетом ответчика товарно-материальных ценностей, которое подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 32-44).

В результате проведенной инвентаризации истцом выявлена недостача товарно-материальных ценностей, находящихся под отчетом ответчика, размер которой составил 3448015 рублей 18 копеек, что подтверждается сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей № от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 45-51).

ДД.ММ.ГГГГ директором Филиала «Строительно-монтажный трест» № «Западный» АО «ЕВРАКОР» издан приказ <данные изъяты>, из которого следует, что размер недостачи составил 3627020,25 рублей (том 1 л.д. 55-56).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО3 (<адрес>) направлена телеграмма с требованием о предоставлении объяснения по факту выявленной недостачи в результате инвентаризации, которая в этот же день вручена матери (том 4 л.д. 44, 45).

В свою очередь ФИО3 телеграммой, отправленной ДД.ММ.ГГГГ, уведомил истца о том, что предоставить пояснения не может, в связи с нахождением в командировке (том 4 л.д. 45).

В судебном заседании установлено, что на момент увольнения ФИО3 инвентаризация работодателем проведена не была, а проведена по прошествии более одного месяца после его увольнения. При таких обстоятельствах, суд считает, что вина работника в причинении ущерба, противоправность его поведения, наличие причинно-следственной связи не доказаны, так как не представляется возможным бесспорно установить факт наличия недостачи на момент увольнения работника.

Кроме того, рассматривая заявление ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд с указанными требованиями, суд считает его заслуживающим внимания.

В соответствии с частью 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. (часть 5).

Исходя из характера спорных отношений (отношения по возмещению ущерба) к настоящим требованиям подлежит применению годичный срок обращения в суд, установленный частью 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, который, таким образом, подлежит исчислению со дня обнаружения причиненного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, данными в пункте 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Как следует из материалов дела, факт недостачи товарно-материальных ценностей был установлен работодателем не позднее окончания инвентаризации, то есть – ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, с требованиями о взыскании материального ущерба работодатель должен был обратиться в суд не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, с настоящим иском в суд АО «ЕВРАКОР» обратилось лишь ДД.ММ.ГГГГ (том 3 л.д. 234).

Поскольку доказательств наличия исключительных обстоятельств, не зависящих от воли работодателя, препятствовавших подаче искового заявления, истцом не представлено, суд пришел к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, в связи с тем, что истцу отказано в удовлетворении исковых требований, также не имеется оснований для взыскания с ответчика в его пользу расходов по уплате государственной пошлины в размере 25440 рублей.

Руководствуясь статьями 3, 12, 56, 57, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований акционерного общества «ЕВРАКОР» (ИНН №, ОГРН №) к ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес> (ИНН №, паспорт гражданина Российской Федерации серия № выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ) о взыскании материального ущерба в размере 3448015 рублей 18 копеек – отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 21 августа 2023 года.

Председательствующий судья /подпись/ Ю.В. Мурай

<данные изъяты>