РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2025 года г. Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Швец З.С.,

при секретаре - Загайновой Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 3133/2025 (УИД 38RS0001-01-2024-006246-80) по иску областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарская городская больница» к ФИО1 о взыскании денежных средств в связи с неисполнением условий договора, судебных расходов,

установил

истец областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Ангарская городская больница» (далее по тексту – ОГАУЗ «АГБ», медицинское учреждение) обратился в суд с вышеуказанным иском, указав в обоснование заявленных требований, что ФИО1 была принята на работу в ОГАУЗ «Ангарская городская больница» на должность врача-терапевта-участкового во врачебную амбулаторию пос.Мегет с **, между ОГАУЗ «Ангарская городская больница» и ФИО1 заключен договор № от ** о предоставлении медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а так же акушерке и медицинской сестре фельдшерского, фельдшерско-акушерского пункта), прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек (далее по тексту – договор № от **). На основании вышеуказанного договора, в соответствии с Постановление Правительства Иркутской области от ** № «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек», а так же в соответствии с распоряжением Министерства здравоохранения Иркутской области №-мр от ** «О предоставлении ФИО1 единовременной компенсационной выплаты», ФИО1 со стороны бюджета Иркутской области предоставлена единовременная выплата в размере 1 000 000,00 руб.

Согласно пп. 1 п. 3. договора № от ** ФИО1 была обязана исполнять трудовые обязанности в течении пяти лет со дня принятия решения, оформленного правовым актом, на должность врача-терапевта-участкового кабинета врача-терапевта-участкового врачебной амбулатории п.Мегет в соответствии с трудовым договором № от **. Кроме того, в соответствии с пп. 2. п. 3 договора № l от ** ФИО1 была обязана возвратить в доход областного бюджета часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до дня истечения пятилетнего срока.

** в адрес ОГАУЗ «Ангарская городская больница» поступило заявление ФИО1 об увольнении по собственному желанию. Приказом ОГАУЗ «Ангарская городская больница» №-лс от ** ФИО1 была уволена ** на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Таким образом, ввиду увольнения ФИО1 до наступления пятилетнего срока, наступили обстоятельства, являющиеся основанием для возврата в доход областного бюджета части единовременной выплаты, предоставленной ФИО1, сумма, подлежащая возврату в областной бюджет, рассчитывается пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.

Уточняя заявленные требования искового заявления /т. 2 л.д. 51-56/, истец указал, что общий период исполнения ФИО1 трудовой функции с ** по ** составляет 542 дня, соответственно у ФИО1 возникла обязанность по возврату в бюджет Иркутской области (в лице Министерства здравоохранения Иркутской области) денежных средств в размере 703 176,34 руб.

Кроме того, в связи с неправомерным удержанием денежных средств, ссылаясь на положения ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), истец начислил ответчику проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ** (дата истечения 30 рабочих дней с даты увольнения) по ** в размере 123 982,48 руб.

На основании вышеизложенного, истец просит взыскать с ФИО1 в пользу бюджета Иркутской области, а именно в пользу Министерства здравоохранения Иркутской области денежные средства по договору № от ** в сумме 703 176,34 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ** по ** в размере 123 982,48 руб., а также в пользу ОГАУЗ «АГБ» судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 19 784,00 руб. /т. 2 л.д. 56/.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежаще /т.2 л.д.57,68/, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие /т. 1 л.д. 87/,

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще под расписку /т. 2 л.д. 58/, причин неявки суду не сообщила, об отложении судебного разбирательства не просила. Суд не располагает сведениями о том, что неявка ответчика имеет место по уважительной причине. Ранее ответчик представила в материалы дела контррасчет /т. 1 л.д. 185/, а также ходатайство о снижении подлежащей уплате неустойки /т. 1 л.д. 224-225/.

Третье лицо по делу – представитель Министерства здравоохранения Иркутской области в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил письменный отзыв /т. 2 л.д. 88-90/, а также заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица /т. 2 л.д. 64/.

Учитывая изложенное, а также, что информация о времени и месте рассмотрения дела публично размещена на официальном сайте Ангарского городского суда Иркутской области в сети интернет, суд в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) определил о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся участников дела.

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

Согласно п. 10 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 года № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» в силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия суд по каждому делу обеспечивает равенство прав участников судебного разбирательства по представлению и исследованию доказательств и заявлению ходатайств. При рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных сторонами доказательств.

Согласно п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии с ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 №1640 утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения», в рамках которой предусмотрены мероприятия по предоставлению и распределению субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек регламентированы Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (приложение № 5 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640, далее по тексту Правила).

Согласно пункту 5 Правил субсидии предоставляются в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.

Пунктом 7 Правил предусмотрено, что медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам; возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

На основании статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ в целях повышения эффективности реализации государственной политики в области социальной поддержки медицинских работников в сельской местности, качества и доступности оказания медицинской помощи сельскому населению постановлением Правительства Иркутской области от 13.03.2018 № 190-пп «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» установлены условия и порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с население до 50 тысяч человек, расположенные на территории Иркутской области.

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Иркутской области на предоставление выплат является министерство здравоохранения Иркутской области (пункт 2 Порядка).

Порядок (в действующей редакции до 10 октября 2023 г.) определял правила предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Иркутской области (далее - министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный министерством и согласованный с Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Процедура предоставления единовременной компенсационной выплаты сопряжена с заключением медицинским работником соответствующего договора, в котором среди прочих содержатся условия об обязанности медицинского работника отработать 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, а также возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с лечебным учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

Как установлено судом и следует из материалов дела, между ОГАУЗ «АГБ» и ФИО1 был заключен договор № от ** о предоставлении медицинскому работнику (врача, фельдшеру, а так же акушерке и медицинской сестре фельдшерского, фельдшерско-акушерского пункта), прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек на основании постановления Правительства Иркутской области от 13.03.2018 № 190 - пп «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» /т. 1 л.д. 38-39/.

Вышеуказанный договор определяет условия предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру), прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, являющемуся гражданином Российской Федерации, не имеющему не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, и заключившему трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Иркутской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей на очередной финансовый год.

ФИО1 была выплачена единовременная компенсационная выплата в сумме 1 000 000,00 из средств областного бюджета, о чем в материалы дела представлено платежное поручение № от ** /т. 1 л.д. 66/.

Факт получения единовременной компенсационной выплаты ответчик не оспаривала.

Согласно заключенного между ФИО1 и ОГАУЗ «АГБ» договора № от ** медицинская организация обязуется обеспечить работника работой на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности фельдшера скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи, включенной в программный реестр должностей на очередной финансовый год.

Как следует из материалов дела, между ОГАУЗ «АГБ», в лице главного врача (работодатель) и ФИО1 (работник) был заключен трудовой договор № от **, согласно которому последняя принята на работу в ОГАУЗ «АГБ» на должность врача-терапевта участкового (1,0 ставка) в кабинет врача-терапевта-участкового врачебной амбулатории ..., ..., .... Трудовой договор заключен на неопределенный срок (бессрочный), дата начала работы ** /т. 1 л.д.33-36/.

Работодателем издан приказ о приеме ФИО1 на работу по вышеуказанной должности от ** №-лс /т. 1 л.д. 37/.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ОГАУЗ «АГБ», как сторона договора № от ** полностью исполнило возложенные, указанным договором обязанности по трудоустройству ФИО1, исходя из требований постановления Правительства Иркутской области от ** №-П.

В соответствии с договором № от ** работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня предоставления выплаты Министерством на должности врача-терапевта-участкового врачебной амбулатории ..., в соответствии с трудовым договором № от **, при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 ТК РФ).

Судом установлено, что данное обязательство ФИО1 не исполнено.

Так, на основании приказа №-лс от ** о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), ФИО1 уволена с ОГАУЗ «АГБ» **, основание прекращения трудового договора п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) /т. 1 л.д. 45/.

Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (электронная трудовая книжка) /т. 1 л.д. 203-205/.

Подпунктом 2 пункта 3 договора № от ** установлена обязанность работника возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Вышеуказанные случаи, исключающие обязанность работника по возврату выплаты, в ходе рассмотрения гражданского дела, судом не установлены, что следует также из анализа сведений о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) /т. 1 л.д. 203-205/. Доказательств, свидетельствующих о поступлении ФИО1 на обучение по дополнительным профессиональным программам, в материалах дела не имеется, ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ представлено не было.

Возврат в областной бюджет части выплаты осуществляется работником не позднее 30 рабочих дней со дня наступления оснований для возврата в областной бюджет части выплаты.

Обязанность осуществлять контроль за соблюдением сторонами обязательств в рамках договора и, в случае неисполнения работником обязанностей, предусмотренных пп.2,3 п. 3 договора, направить работнику претензию, произвести взыскание части выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации, условиями договора возложена на ОГАУЗ «АГБ» (п. 2 п.п. 2,3,4 Договора).

** ответчику было направлено уведомление о возврате в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, однако, в добровольном порядке В.А.НБ. свои обязательства не исполнила /т. 1 л.д. 48/.

Таким образом, разрешая заявленные требования, суд учитывает, что условиями заключенного с истцом договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты предусмотрена обязанность работника отработать пять лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, а также возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока, за исключением предусмотренных законом случаев.

Заключая ** договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, ФИО1 добровольно приняла на себя соответствующие обязательства отработать установленный срок в 5 лет или возвратить часть компенсационной выплаты, в случае своего увольнения до истечения установленного договором срока работы, что соответствует пункту 7 приложения № Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ** №.

Согласно приведенного по тексту уточненного искового заявления истцом расчета суммы, подлежащей возврату в областной бюджет части полученной выплаты, рассчитан пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока со дня заключения договора и трудоустройства, и составляет 703 176,34 руб., исходя из количества отработанных дней – 542 /т. 2 л.д. 55/.

Ответчиком представлен контррасчет на сумму 674 329,00 руб., исходя из количества отработанных ею дней – 595 /т. 1 л.д. 185/.

Как следует из пояснений представителя истца по тексту первоначального искового заявления, с момента трудоустройства ответчика по день прекращения трудовых отношений, 106 дней приходятся на периоды временной нетрудоспособности и отпуска без сохранения заработной платы и подлежат исключению из общего срока /т. 1 л.д. 7/. В обоснование указанного, стороною истца представлены в материалы дела приказы о предоставлении отпусков /т. 1 л.д. 40-44, 231-239/, сведения о листках нетрудоспособности и освобождения работника от работы в связи с этим /т. 2 л.д.11-27/, табели учета рабочего времени /т. 1 л.д. 240-250, т. 2 л.д. 1-10/, расчетные листки /т. 2 л.д. 29-48/.

При этом, исходя из пп. «а» п. 7 Правил (приложение № к Постановлению Правительства Российской Федерации от ** №), медицинский работник, заключивший с уполномоченным органом и медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Однако, в соответствии со ст. 107 ТК РФ временем отдыха являются отпуска, в том числе согласно главы 9 ст. 128 ТК РФ отпуска без сохранения заработной платы, соответственно данные отпуска не могут рассматриваться в качестве условий продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, так как являются временем отдыха.

Кроме того, суд не может согласиться и с доводами истца о том, что период временной нетрудоспособности не подлежит включению в общий 5-летний срок, который ответчик должна отработать в ОГАУЗ «АГБ», так как ни законодательством, ни заключенным с ФИО1 договором не предусмотрено увеличение пятилетнего срока, который медицинский работник должен отработать для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в случае его временной нетрудоспособности, при том, что исходя из положений ст. 39 Конституции Российской Федерации, ст. 183 ТК РФ, использование работником в период осуществления трудовой деятельности права на гарантии при временной нетрудоспособности - это реализация ответчиком прав, связанных с социальным обеспечением в случае болезни, установленных законом, соответственно период временной нетрудоспособности входит в указанный пятилетний срок.

Поскольку доказательств неисполнения ответчиком трудовой функции в полном объеме, истцом суду не представлено, соответственно период исполнения ФИО1 трудовых обязанностей с ** по **, составляет 595 дней, следовательно, пропорционально неотработанный период составляет 1 826 дней (** + 5 лет = **, что равно 1 826 дней), а значит сумма, подлежащая возврату ответчиком в областной бюджет составляет: 674 148,25 руб., исходя из расчета:

1 000 000,00 руб. / 1 826 дней = 547,64 руб.;

547,64 руб. х 595 дней = 325 845,80 руб.,

1 000 000,00 руб. - 325 845,80 руб. = 674 154,20 руб.

В связи с чем, требования иска о взыскании с ответчика денежных средств в областной бюджет подлежат частичному удовлетворению, в размере 674 154,20 руб.

Рассматривая требования искового заявления о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.395 ГК РФ, суд установил следующее.

Пунктом 1 ст. 395 ГК РФ определено, что в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Применение положений ст. 395 ГК РФ в конкретных спорах зависит от того, являются ли спорные имущественные правоотношения гражданско-правовыми, а нарушенное обязательство - денежным, а если не являются, то имеется ли указание законодателя о возможности их применения к спорным отношениям (п. 3 определения Конституционного Суда Российской Федерации от ** №-О).

Таким образом, положения ст. 395 ГК РФ предусматривают ответственность за нарушение денежного обязательства гражданско-правового характера и определяют последствия неисполнения или просрочки исполнения денежного обязательства, в силу которого на должника возлагается обязанность уплатить деньги, вернуть долг.

Между тем в данном случае спорные отношения связаны с реализацией медицинским работником права на единовременную компенсационную выплату, то есть на получение мер социальной поддержки. Эти отношения урегулированы специальным законом – Федеральным законом от ** № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», которым возможность взыскания с получателей единовременной компенсационной выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами по правилам ст. 395 ГК РФ не предусмотрена, в связи с чем, суд приходит к выводу об отказе в исковых требованиях о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в заявленном размере 123 982,48 руб.

Разрешая вопрос в части возмещения понесенных истцом расходов по уплате государственной пошлины, суд приходит к следующему.

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как следует из материалов дела, истцом оплачена государственная пошлина в размере 21 543 руб. (платежное поручение от ** № на сумму 19 784,00 руб. /т.1 л.д. 49/, платежное поручение от ** № на сумму 2 137,00 руб. /т. 1 л.д. 214/), что соответствует цене иска 827 158,82 руб., заявленных истцом в уточненном исковом заявлении.

Поскольку иск удовлетворен частично, судебные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а именно в сумме 17 557,54 руб. (674 148,25 руб. сумма присужденная истцу х 100 / 827 158,82 руб. = 81,50 % х 21 543 руб./ 100).

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил

исковые требования областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарская городская больница» к ФИО1 о взыскании денежных средств в связи с неисполнением условий договора, судебных расходов, – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в областной бюджет в пользу министерства здравоохранения Иркутской области (ИНН <***>), в соответствии договором № от ** о предоставлении медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а так же акушерке и медицинской сестре фельдшерского, фельдшерско-акушерского пункта), прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в сумме 674 148,25 руб.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарская городская больница» (ИНН <***>) расходы по оплате государственной пошлины в размере 17 557,54 руб.

В удовлетворении исковых требований областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Ангарская городская больница» к ФИО1 о взыскании денежных средств в связи с неисполнением условий договора, судебных расходов, в большем размере, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Ангарский городской суд Иркутской области.

Судья З.С. Швец

Решение в окончательной форме составлено 18.09.2025.