Решение по делу № 2-2052/2022 от 05.09.2022 - о взыскании задолженности на обучение и командировочные расходы.

дело №2-2052/2022

03RS0044-01-2022-002352-44

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

05 сентября 2022 года село Иглино

Иглинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сафиной Р.Р.,

при секретаре Вагизовой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности на обучение и командировочные расходы,

УСТАНОВИЛ:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности на обучение и командировочные расходы, указывая в обоснование, что 23 декабря 2019 года ответчик был принят по трудовому договору №96/ТД в Путевую машинную станцию №49 – структурно подразделение Куйбышевской дирекции по ремонту пути – структурное подразделение Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» машинистом железнодорожно-строительной машины. 12 марта 2020 год согласно Тарифного указания ОАО «РЖД» №597/КБШДРП в соответствии с планом подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров на текущий года в Октябрьском подразделении Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций было организовано обучение по программе «Машинист железнодорожно-строительных машин». 12 марта 2020 года между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен ученический договор №4, согласно которому ответчик должен был освоить профессию «машиниста железнодорожно-строительных машин» в Октябрьском подразделении Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций. 12 марта 2020 года приказом ПМС №49 ответчик был направлен на профессиональную подготовку в г. Октябрьск на период с 20 марта 2020 года по 28 марта 2020 года. На проживание и проезд работодатель перечислил ответчику 120 000 руб., что подтверждается платёжным поручением №922652 от 06 марта 2020 года – 60 000 руб., №926299 от 23 марта 2020 года – 60 000 руб. По итогам прохождения обучения ответчик получил свидетельство о присвоении профессии (должности), а именно №050193 от 28 марта 2022 года «машинист железнодорожно-строительных машин (выпровочно- подбивочно-отделочных машин ВПО-3000); №050176 от 28 марта 2022 года «машинист железнодорожжно-строительных машин (выпровочно- подбивочно-отделочных машин ВПО-С); №050207 от 28 марта 2022 года «машинист железнодорожжно-строительных машин (выпровочно- подбивочно-отделочных машин (ВПО-3-3000). 06 мая 2022 года приказом ПМС-49/68ЛС с ответчиком был расторгнут трудовой договор по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. 19 мая 2020 года авансовым отчетом №43 ответчик отчитался на сумму 17 200 руб., за остаток израсходованных денежных средств 102 800 руб. не отчитался, подтверждающих документов не представил, написал заявление об удержании 102 800 руб. по 3000 руб. ежемесячно, начиная с августа месяца до полного погашения данной суммы. Удержано 66 000 руб. На момент увольнения задолженность за командировочные составила 36 800 руб. Согласно п. 3.1.7 ученического договора №3 от 12 марта 2020 года ответчик должен был отработать в Путевой машинной станции №49 не менее 1,5 года со дня окончания обучения. Положенный срок не отработал. В соответствии с п. 2.1.3 договора работник обязан был возместить фактические затраты, понесенные работодателем на его обучение. В соответствии с п. 3.1.10 разделе 3 ученического договора работник обязан возместить работодателю затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. На момент увольнения задолженность за обучение составила 22 362,89 руб. Общая сумма задолженности ответчика перед работодателем составила 59 162,89 руб. 06 мая 2022 года ответчик добровольно написал обязательство, согласно которому расходы по проживанию и расходы на проезд должен был возместить до 06 июня 2022 года включительно, однако данное обязательство им не исполнено. 30 июня 2022 года ПМС-49 в адрес ответчика направил требование №80 о возмещении работником долга по командировке и за обучение в сумме 59 162,89 руб., которая тоже осталась без ответа. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность за обучение и командировочные расходы в сумме 59 162,89 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 975 руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования в части обоснования заявленных требований, указав, что с 20 марта 2020 года по 28 марта 2020 года приказом ПМС №49 от 12 марта 2020 года ответчик был направлен на профессиональную подготовку в г. Октябрьск. На проживание и проезд работодатель перечислил ответчику 120 000 руб. За командировку ФИО1 отчитался на сумму 17 200 руб., за остаток израсходованных денежных средств 102 800 руб. не отчитался, написал заявление об удержании этой суммы по 3 000 руб. ежемесячно с его заработной платы. Начиная с августа 2020 года, всего было удержано командировочных в размере 66 000 руб. Итого задолженность по командировочных составило 36 800 руб.

С 25 октября 2021 года по 24 марта 2022 года приказом №ПМС-49/97Э/СК от 21 октября 2021 года ответчик был направлен на обучение в Октябрьское подразделение Куйбышевского учебного центра. 21 октября 2021 года ответчиком был заключен ученический договор №45. По итогам прохождения обучения ответчик получил свидетельство о присвоении профессии (должности), а именно: №050193 от 28 марта 2022 года «машинист железнодорожно-строительных машин (выпровочно- подбивочно-отделочных машин ВПО-3000); №050176 от 28 марта 2022 года «машинист железнодорожжно-строительных машин (выпровочно- подбивочно-отделочных машин ВПО-С); №050207 от 28 марта 2022 года «машинист железнодорожжно-строительных машин (выпровочно- подбивочно-отделочных машин (ВПО-3-3000).

Согласно п. 3.1.7 ученического договора №45 от 21 октября 2021 года ответчик должен был отработать в ПМС №49 не менее одного года после окончания обучения. Однако, 22 апреля 2022 года ответчик подал заявление об увольнении по собственному желанию 06 мая 2022 года трудовой договор с ним был расторгнут. Положенный срок – 1 год истец не отработал. В соответствии с п. 3.19 ученического договора работник обязан возместить работодателю затраты на его обучение. Задолженность за обучение составила 22 362,89 руб. Итого общая сумма задолженности составила 59 162,89 руб., которую истец просит взыскать с ответчика, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 975 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД», будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, на судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 на судебное заседание также не явился, заказная корреспонденция, направленная ему по последнему известному суду адресу, вернулась с отметкой почтового отделения об истечении срока хранения.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно разъяснениям, изложенным в абз. 2 п. 67 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи.

В п. 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 разъяснено, что ст. 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, судом были предприняты все предусмотренные гражданским процессуальным законодательством меры для извещения ответчика о месте и времени рассмотрения дела, в связи с чем, у суда имеются в соответствии со ст. 167 ГПК РФ основания для рассмотрения дела в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно абз. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 23 декабря 2019 года на основании трудового договора №96/ТД ФИО1 был принят на работу по должности машинист железнодорожно-строительной машины (МПК) 6-го разряда на участок эксплуатации путевых машин путевой машинной станции №49 с. Иглино на неопределенный срок с 23 декабря 2019 года.

12 марта 2020 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор №3 (дополнительный к трудовому договору), предметом которого явились отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением последнего по специальности «машинист железнодорожно-строительных машин» на базе Октябрьского подразделения Куйбышевского УЦПК в период с 20 марта 2020 года по 28 марта 2020 года, который в силу п. 1.2 является дополнением к трудовому договору между сторонами от 23 декабря 2019 года №96/ТД.

В соответствии с Положением о порядке и размерах возмещения командировочных расходов, выдачи подотчетных денежных средств, представления авансовых отчетов о командировочных и хозяйственных расходах работников Трансэнерго - филиала ОАО "РЖД": денежные средства на командировочные расходы выдаются при наличии приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку в размере, указанном в приказе (распоряжении) о направлении работника в командировку. Наличные денежные средства на командировку выдаются на основании указанного документа, а также заявлений подотчетных лиц, составленных в произвольной форме и содержащих собственноручную подпись и дату (Пункт 1.19.) Авансовые отчеты об израсходованных денежных средствах представляются работниками органа управления Трансэнерго в отдел финансов Трансэнерго и работниками дирекции по энергообеспечению в орган управления дирекции в следующие сроки: о командировочных расходах - не позднее 3 дней после возвращения работника из командировки (пункт 1.21).

При нарушении сроков представления авансовых отчетов, указанных в пункте 1.21 настоящего Положения, непогашенные суммы удерживаются из заработной платы работника в соответствии со статьей 137 ТК РФ.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности Работодателю могут производиться в том числе, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

Статьями 232 и 233 ТК РФ предусмотрена обязанность стороны трудового договора возместить другой стороне ущерб, причиненный в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), и обязанность каждой из сторон трудового договора доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно статье 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

На основании приказа о направлении на профессиональную подготовку (переподготовку) от 12 марта 2020 года №67/ск ФИО1 в Октябрьское подразделение сроком на 9 календарных дней в период с 20 марта 2020 года по 28 марта 2020 года с целью профессиональной подготовки/переподготовки второй профессии с выплатой командировочных в размере 120 000 руб., что подтверждается платежными поручениями №922652 от 06 марта 2020 года на сумму 60 000 руб., №926299 от 23 марта 2020 года на сумму 60 000 руб.

Авансовым отчетом №43 от 19 мая 2020 года ответчик отчитался на сумму 17 200 руб., за остаток денежных средств 102 800 руб. не отчитался.

26 августа 2020 года ответчик написал в адрес работодателя заявление, в котором просил из его заработной платы удерживать задолженность по командировочным расходам по 3000 руб. ежемесячно, начиная с августа 2020 года до полного погашения в сумме 102 800 руб.

На основании данного заявления ФИО1 с его заработной платы была удержана задолженность по командировочным расходам в размере 66 000 руб., остаток задолженности составил 36 800 руб., исходя из расчета: 102 800 руб. – 66 000 руб.

22 апреля 2022 года ответчик подал заявление об увольнении по собственному желанию

06 мая 2022 года на основании приказа ПМС -49/68ЛС трудовой договор с ним был расторгнут.

При этом задолженность по командировочным расходам в размере 36 800 руб. ответчик не выплатил.

Таким образом, судом установлено, что ответчик ФИО1 прекратил работу по собственному желанию, в связи с чем обязан возместить истцу авансовые расходы, поскольку возмещение таких расходов предусмотрено условиями заключенного между сторонами ученического договора и соответствует требованиям ч. 2 ст. 207 ТК РФ.

При взыскании задолженности суд исходит из расчета истца, оснований не доверять расчету работодателя у суда не имеется.

Таким образом, исковое заявление в указанной части подлежит удовлетворению.

Далее. 21 октября 2021 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор №45, которым регулированы трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением на должность машиниста железнодорожно-строительных машин на базе Октябрьского подразделения Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 25 октября 2021 года по 24 марта 2022 года.

По итогам прохождения обучения ответчик ФИО1 получил свидетельства о присвоении профессии (должности): №050193 от 28 марта 2022 года «машинист железнодорожно-строительных машин (выпровочно- подбивочно-отделочных машин ВПО-3000); №050176 от 28 марта 2022 года «машинист железнодорожжно-строительных машин (выпровочно- подбивочно-отделочных машин ВПО-С); №050207 от 28 марта 2022 года «машинист железнодорожжно-строительных машин (выпровочно- подбивочно-отделочных машин (ВПО-3-3000).

Указанное свидетельствует о том, что ФИО1 фактически исполнил условия договора в части прохождения обучения.

Следует отметить, что ученический договор сторонами не оспорен, незаключенным не признан. Таких требований ответчик в ходе рассмотрения дела в суде не заявлял, также как и не ходатайствовал о назначении по делу почерковедческой экспертизы по факту установления подлинности учиненной в договоре подписи.

Согласно п. 3.2.4 работнику, направленному на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки выплачивается стипендия в размере среднего заработка по основному месту работы 40 499,95 руб.

Пунктом 3.1.7 ученического договора предусмотрено, что работник обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центр) профессией не менее 1 года.

В соответствии с п. 3.1.10 ученического договора в случае расторжения трудового договора от 23 декабря 2019 года №96/ТД до истечения сроков, указанных в п.1.1 и подп. 3.17 настоящего договора по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Затраты, понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от 23 декабря 2019 года.

На основании приказа от 06 мая 2022 года №ПМС-49/68ЛС ФИО1 уволен с работы по собственному желанию по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из материалов дела, сумма затрат на обучение ответчика на момент его увольнения составила 22 362,89 руб.

Однако, ФИО1 после прохождения обучения проработал с 24 марта 2022 года по 05 мая 2022 года, то есть неполных 1,5 месяца, тогда как по условиям ученического договора продолжительность его работы должна была составить не менее 12 месяцев.

При таких обстоятельствах, учитывая тот факт, что ответчик по собственному желанию, без имеющихся на то уважительных причин, прекратил с истцом трудовые отношения, не отработав обусловленное ученическим договором время, суд приходит к выводу о том, что ОАО «РЖД» вправе взыскать с него понесенные расходы на обучение, а также суммы выплаченной за период обучения ответчика стипендии, получение которой ответчиком в ходе рассмотрения дела в суде не оспаривалось.

Суд полагает, что представленный истцом расчет основан на представленных доказательствах, в связи, с чем является арифметически верным, альтернативный расчет ответчиком не представлен.

С учетом изложенного суд полагает возможным взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы за обучение в размере 22 362,89 руб.

Как предусматривает ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Исходя из объема удовлетворенных исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 975 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии №, выданный Отделом УФМС России по Республике Башкортостан ДД.ММ.ГГГГ, в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность за обучение в размере 22 362,89 руб., командировочные расходы в размере 36 800 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 975 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Иглинский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Р.Р.Сафина