Решение по делу № 2-7152/2022 от 25.05.2023 - о признании незаконным решения № 189890 от 07.04.2022 об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в страховой периоды работы, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с 27.04.2022.

№ 2-986/2023 <данные изъяты>

УИД: 36RS0006-01-20232-009535-84

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 мая 2023 года Центральный районный суд города Воронежа в составе:

председательствующего судьи Панина С.А.,

при секретаре Зенкиной Л.А.,

с участием:

истицы ФИО2,

представителя истца истицы ФИО2 по доверенности ФИО3,

представителя ответчика ОСФР по Воронежской области по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Воронежской области о признании незаконным решения № 189890 от 07.04.2022 об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в страховой периоды работы, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с 27.04.2022,

установил:

04.04.2022 ФИО2 обратилась в ОПФР по Воронежской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением комиссии ОПФР по Воронежской области № 189890/22 от 07.04.2022 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, поскольку не выполнено условие, необходимое для назначения страховой пенсии по старости, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 23,4 и наличие страхового стажа продолжительностью 13 лет (л.д. 7-9).

Не согласившись с решением ответчика от 07.04.2022, ФИО2 обратилась в суд с исковым требованиями к ОПФР по Воронежской области, в которых просила:

Признать незаконным решение ответчика об отказе в назначении страховой пенсии по старости № 189890 от 07.04.2022;

Обязать ответчика включить в страховой стаж истицы периоды ее работы:

с 01.01.1991 по 15.11.1991 - работа в ВШ интернате №;

с 18.11.1991 по 13.02.1998 - работа в Каменнобродском отделе соцобеспечения;

с 12.04.2005 по 06.01.2006 - период получения пособия по безработице;

с 14.04.2006 по 26.04.2007 - работа в филиале «Абсолют»;

с 01.06.2007 по 16.01.2009, с 25.05.2009 по 03.01.2011, с 07.03.2011 по 11.07.2011 - работа в ООО «Миндальная роща»;

с 05.04.2012 по 10.04.2012 - работа в ООО «Дон-Крым» Отель «1001 ночь»;

с 11.12.2012 по 05.03.2013 - работа в ДП «Фуршет Район»;

с 18.03.2013 по 15.05.2013 - работа в «Спартак»;

с 03.06.2013 по 28.11.2014 – работа в ООО "Альма".

Обязать ответчика назначить истице страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 04 апреля 2022 г. (л.д. 5-6).

Определением суда от 17.01.2023, занесенным в протокол судебного заседания, произведена замена ответчика ОПФР по Воронежской области его правопреемником ОСФР по Воронежской области.

Определением суда от 04.05.2023, занесенным в протокол судебного заседания, к производству суда приняты уточненные исковые требования истицы, в которых последняя просила назначить ей пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 27 апреля 2022 г.

В судебном заседании истица ФИО2, ее представитель по доверенности ФИО3 исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ОПФР по Воронежской области по доверенности ФИО4 исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении, считая отказ в назначении пенсии законным и обоснованным по основаниям, указанным в письменных возражениях.

Выслушав лиц, участвующих в деле, обозрев материалы отказного пенсионного дела истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд считает исковые требования ФИО2 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии с ч. 3 ст.2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших с территории Украины, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независим Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, в соответствии с которым пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения от 13.03.1992 осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по Соглашению несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся.

Право на страховую пенсию по старости предоставляется в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2019, женщинам при достижении возраста 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с нормами части 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения выплаты пенсий», право на страховую пенсию по старости имеют женщины достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно приложению 6 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ возраст, по достижении которого граждане приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в 2021 г. подлежит увеличению на 24 месяца, и составляет для женщин 56 лет.

Согласно нормам п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-Ф3 гражданам, которые указаны в ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российское работы Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, предусмотренного приложением 6 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста.

Соответственно, возраст выхода на страховую пенсию по старости для женщин ДД.ММ.ГГГГ года рождения составляет 56 лет 6 месяцев.

Кроме того, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с положениями ст. 8, ч. 2,3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, необходимо наличие требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, которые определяются в зависимости от года выхода на пенсию. В 2022 году требуемый страховой стаж составляет 13 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 23,4.

Согласно нормам статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или иной) деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Наряду с трудовой деятельностью в страховой стаж учитываются иные периоды, предусмотренные нормами статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, к числу, которых относится период ухода за одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (пп. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с п. 60 Правил от 02.10.2014 № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Порядок оформления документов, представляемых из государств - бывших республик Союза ССР, закреплен Указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации 18.01.1996 № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших Республик Союза ССР». В соответствии с положениями пунктов 15 названного Указания документы о стаже работы и заработке, должны быть оформлены в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Пунктом 22 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению от 23.01.2019 № 16п предусмотрено, что при обращении за назначением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) граждане предоставляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

04.04.2022 ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., через портал Государственных услуг подано заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Продолжительность страхового (трудового) стажа ФИО2, по мнению ответчика, составила 10 лет 11 месяцев 8 дней.

В страховой (трудовой) стаж истицы не включены следующие периоды:

с 01.01.1991 по 15.11.1991 - работа в ВШ интернате №;

с 18.11.1991 по 13.02.1998 - работа в Каменнобродском соцобеспечения;

с 12.04.2005 по 06.01.2006 - период получения пособия по безработицы;

с 14.04.2006 по 26.04.2007 - работа в филиале «Абсолют»;

с 01.06.2007 по 16.01.2009, с 25.05.2009 по 03.01.2011, с 07.03.2011 по 11.07.2011 - работа в ООО «Миндальная роща»;

с 05.04.2012 по 10.04.2012 - работа в ООО «Дон-Крым» Отель «1001 ночь»;

- с 11.12.2012 по 05.03.2013 -работа в ДП «Фуршет Район»;

- с 18.03.2013 по 15.05.2013 - работа в «Спартак»;

- с 03.06.2013 по 28.11.2014 - работа в ООО «Альма», поскольку периоды работы, имевшие место на территории Украины подлежат документальному подтверждению компетентным органом Украины, в соответствии с требованиям действующего законодательства РФ (ч. 2 ст. 11, ч. 9 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, п.10 Соглашения от 20.12.2019).

Кроме того, периоды работы, имевшие место после 01.01.2002 на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 учитываются для определения права на пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность, на основании документа компетентного органа Украины об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение. Указанные сведения отсутствуют.

- с 21.10.2021 по 20.12.2021 - у ИП ФИО1 - период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии от 02.10.2014 № 1015.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента истицы на дату обращения за страховой пенсией по старости в соответствии с ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ составляет - 17,574, что менее установленного ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости -23,4.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

При определении ИПК сведения о заработной плате и сумме страховых взносов по состоянию на 31.12.2014 по сведениям ИЛС у ФИО2 отсутствуют.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за период работы имевшие место до 01.01.2015 определяется в соответствии с ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Для определения величины ИПК учитывается размер страховой пенсии по старости, исчисляемый по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которая переводится в пенсионные баллы путем деления на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015, равного 64,10 и суммы коэффициентов иных периодов, определенных за каждый календарный год периодов, имевших место до 01.01.2015, указанных в ч. 12 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (214,11/64,10=3,34+8,1 (периоды ухода за детьми).

Величина ИПК за периоды, имевшие место после 01.01.2015, определяется в соответствии с ч. 11 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Для определения величины ИПК учитывается сумма ежегодных отношений страховых взносов застрахованного лица к предельной величине базы для начисления страховых взносов в ПФР в соответствующем году.

Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды работы и (или) иной отдел» деятельности после 01.01.2015 - 6,134.

Другие документы, подтверждающие периоды работы и иной деятельности, оформленные в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, заявителем в соответствии с п.22 Административного регламента от 23.01.2019 №16п в установленный срок не предоставлены.

Требование истца о включении в страховой (трудовой) стаж спорных периодов работы до 01.01.1991 и позднее до 2012 года, а именно с 01.01.1991 по 15.11.1991 - работа в ВШ интернате №, с 18.11.1991 по 13.02.1998 - работа в Каменнобродском отделе соцобеспечения, с 12.04.2005 по 06.01.2006 - период получения пособия по безработице, с 14.04.2006 по 26.04.2007 - работа в филиале «Абсолют», с 01.06.2007 по 16.01.2009, с 25.05.2009 по 03.01.2011, с 07.03.2011 по 11.07.2011 - работа в ООО «Миндальная роща», подлежит удовлетворению исходя из следующего.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительств 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца в соответствии с п. 60 Правил от 02.10.2014 № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные требования содержались и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, утративших силу с 01.01.2015 в связи вступлением в действие Постановления Правительства от 02.10.2014.

В качестве документов о страховом (трудовом) стаже истцом представлена трудовая книжка серии БT-I № от 10.09.1985.

Согласно части 4 статьи 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (часть 4 статьи 66 ТК РФ).

Таким образом, в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях.

При этом, обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя.

Факт работы истца в спорные периоды работы на территории Украины в указанные выше периоды работы, подтверждается соответствующими записями в указанной трудовой книжке.

Кроме того, согласно справке ООО ПКФ «ЛИА» ЛТД от 05.04.2023 № 352 подтвержден период работы с 14.04.2006 по 26.04.2007 в филиале «Абсолют» ООО ПКФ «ЛИА» ЛТД с начислением ежемесячной заработной платы и оплате страховых взносов; справка выдана на основании лицевых счетов за 2006-2007 гг. которые находятся по адресу: <адрес>. ООО ПКФ «ЛИА» ЛТД (ЕГРЮЛ №) руководствуясь постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики № от 09 августа 2016 года, является распорядителем документов Филиал «Абсолют» ООО ПКФ «ЛИА» ЛТД (ЕГРПОУ №).

Из справки ООО «Миндальная Роща» № 57 от 06.04.2023 следует, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в том, она работала в ООО "Миндальная Роща" следующие периоды:

с 01.06.2007 по 16.01.2009:

принята горничной (приказ от 01.06.2007 №-к),

переведена старшей горничной (приказ от 06.05.2008 №-к),

переведена горничной (приказ от 26.09.2008 №-к),

уволена по соглашению сторон (приказ от 16.01.2009 №-к);

с 25.05.2009 по 03.01.2011:

25.05.2009 принята старшей горничной (приказ от 22.05.2009 №-к), 01.10.2009 переведена горничной (приказ от 29.09.2009 №-к), 03.01.2011 03.01.2011 уволена по собственному желанию (приказ от 01.01.2011 №-к);

с 07.03.2011 по 11.07.2011:

07.03.2011 принята горничной (приказ от 04.03.2011 №-к),

11.07.2011 уволена по собственному желанию (приказ от 08.07.2011 №-к).

Данная справка выдана на основании книги приказов по личному составу ООО «Миндальная Роща», личные карточки Т-2.

Из справки ГУ - Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики от 15.05.2023 № 01/05-1109 следует, что согласно сведениям архивных документов длительного хранения территориального отделения ГУ - РЦЗ ЛНР в городе <адрес>, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, получала пособие по безработице в установленном размере согласно законодательству Украины в период с 2.04.2005 по 06.01.2006 согласно представленной Вами светокопии записи в трудовой книжке за № от 06.01.2006. Расчетно-платежные ведомости за указанный период в архиве документов длительного хранения территориального отделения ГУ-РЦЗ ЛНР в городе <адрес> не сохранились.

Справкой администрации <адрес> ЛНР от 27.03.2023 № И01/03-14/5676/0/2-23 подтверждается, что приказом по Каменнобродскому отделу соцобеспечения от 15.11.1991 № ФИО2 принята социальным работником отделения социальной помощи с 18 ноября 1991 года с окладом согласно штатного расписания. Приказом Управления социальной защиты населения Каменнобродского Рик от 12.02.1996 №-л ФИО2 - социальный работник отдела по социальному обслуживанию пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан, уволена 13.02.1996 по собственному желанию ст. 38 КЗоТ Украины.

Таким образом, в отношении указанных выше спорных периодов работы (получения пособия по безработице) истицы работодателями подтвержден факт осуществления трудовой деятельности в названные выше периоды.

Согласно информации Минтруда и соцзащиты РФ от 13 апреля 2022 года для определения права на страховую пенсию по законодательству РФ учитываются периоды работы на территории Украинской ССР, Украины и признанных 21 февраля 2022 года в качестве суверенных и независимых государств ДНР и ЛНР.

Учитывая изложенное, в отношении граждан Российской Федерации, прибывших с территории ДНР и ЛНР в стаж работы для определения права на страховую ней учитываются периоды, приобретенные на территории Украинской ССР (то есть до 01 января 1991 года), Украины (то есть после 01 января 1991 года), в том числе ДНР, ЛНР по 20 февраля 2022 года (с учетом вступивших в силу 21 февраля 2022 года Указов Президента Российской Федерации от 21 февраля 2022 года N 71 "О признании Донецкой Народной Республики" и N 72 "О признании Луганской Народной Республики"), а для конвертации пенсионных прав - до 01 января 2002 года, независимо от факта уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет ПФР.

В отношении граждан, прибывших в Российскую Федерацию с территории Украины, т.е. не с территории ДНР и ЛНР, применяются положения Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в городе Москве 13 марта 1992 года, и законодательства Российской Федерации, т.е. одним из основных условий является подтверждение постоянного проживания на территории Российской Федерации.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что периоды с 01.01.1991 по 15.11.1991 - работа в ВШ интернате №, с 18.11.1991 по 13.02.1998 - работа в Каменнобродском отделе соцобеспечения, с 12.04.2005 по 06.01.2006 - период получения пособия по безработице, с 14.04.2006 по 26.04.2007 - работа в филиале «Абсолют», с 01.06.2007 по 16.01.2009, с 25.05.2009 по 03.01.2011, с 07.03.2011 по 11.07.2011 - работа в ООО «Миндальная роща» подлежат включению в страховой (трудовой) стаж истицы.

В отношении иных спорных периодов, имевших место с 2012 года по 2014 год, требование истицы о включении их страховой стаж не подлежит удовлетворению, поскольку каких-либо дополнительных доказательств, подтверждающих факт осуществления трудовой деятельности истицей на территории Украины, применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

Суд также находит не подлежащими удовлетворению требование истицы о признании незаконным отказа ответчика в назначении страховой пенсии по старости, поскольку ответчик, являясь правоприменительным органом, законы толкует буквально и при разрешении обращений за назначением назначении страховой пенсии включает в страховой стаж периоды работы, имевшие место за пределами РФ при документальном подтверждении трудовой деятельности компетентными органами либо работодателями, что не имело место в отношении исключенных периодов работы (представленные в материалы дела справки работодателей получены истицей после вынесения отказа в назначении пенсии).

Из объяснений лиц, участвующих в деле, материалов отказного пенсионного дела, решении ответчика об отказе в назначении пенсии, заявления о назначении пенсии, судом установлено, что истица обратилась в ОПФР по Воронежской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 04.04.2022. В связи с тем, что суд пришёл к выводу о необходимости удовлетворения иска в части включения в страховой стаж спорных периодов работы, истица обратилась в установленном законом порядке к ответчику и представила необходимые для назначения пенсии документы, право на назначение пенсии у истицы с учетом перерасчета ИПК и размера страхового стажа по состоянию на 27.04.2022 (дату достижению ею возраста <данные изъяты>.) наступило, суд считает возможным удовлетворить требование ФИО2 о назначении страховой пенсии по старости с 27.04.2022.

Руководствуясь ст.ст. 56, 194-197 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать ОСФР по Воронежской области (ОГРН <***>) включить ФИО2 (паспорт №) в страховой (трудовой) стаж периоды:

с 01.01.1991 по 15.11.1991 - работа в ВШ интернате №;

- с 18.11.1991 по 13.02.1998 - работа в Каменнобродском отделе соцобеспечения;

с 12.04.2005 по 06.01.2006 - период получения пособия по безработице;

с 14.04.2006 по 26.04.2007 - работа в филиале «Абсолют»;

с 01.06.2007 по 16.01.2009, с 25.05.2009 по 03.01.2011, с 07.03.2011 по 11.07.2011 - работа в ООО «Миндальная роща».

Обязать ОСФР по Воронежской области (ОГРН <***>) назначить ФИО2 (паспорт РФ №) страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 27 апреля 2022 года.

В остальной части иска отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья С.А. Панин

Решение суда изготовлено в окончательной форме 01 июня 2023 года.