УИД 52RS0008-01-2022-003301-14

Дело № 2-2913/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 ноября 2022 года город Нижний Новгород

Приокский районный суд города Нижнего Новгорода в составе: председательствующего судьи Ивлевой Т.С.,

при помощнике судьи Беляковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества "Объединенная авиастроительная корпорация" к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,

установил:

ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» обратилось в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между акционерным обществом «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» (правопредшественник ПАО «OAK» до ДД.ММ.ГГГГ) (далее - АО «РСК «МиГ», Работодатель) и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (далее - Ответчик/Ученик), в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации был заключен ученический договор № ..., согласно которому АО «РСК «МиГ» обязалось обучить его профессии наладчик станков и манипуляторов с ПУ, выплачивать Ученику в период обучения стипендию в размере 15000 руб. в месяц, при условии выполнения учебной программы, а Ученик освоить программу обучения, приступить к работе по завершении профессионального обучения проработать по трудовому договору в АО «РСК «МиГ» по полученной профессии в течение 18 месяцев (п.2.2.3 и п.2.2.8 Договора). Срок действия Договора установлен п. 4.1 - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 6.1.5. Договора, основанием прекращения ученического Договора является инициатива Ученика. ДД.ММ.ГГГГ АО «РСК «МиГ» поступило заявление от Ответчика о расторжении ученического договора с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ...Р действие ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № ..., заключенного с ответчиком, прекращено на основании п. 6.1.5. Договора по личному заявлению Ученика. На основании п. 5.2 Договора, если ученик не выполняет свои обязанности по Договору или прекращает его по своей инициативе без уважительных причин, а также не приступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18-месячного срока отработки, он возвращает Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также другие расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения. За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ (Распоряжение об организации обучения лица, ищущего работу от ДД.ММ.ГГГГ № ...) в соответствии с п. п. 3.1,3.2 Договора, Ответчику выплачена стипендия: за февраль ... года по платежной ведомости на выдачу стипендии в размере ... руб.; за март ... по платежной ведомости на выдачу стипендии в размере ... руб.; за апрель ... года по расходному кассовому ордеру №... от ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб.; за май ... года по платежной ведомости на выдачу стипендии в размере ... руб.; за июнь ... года по платежной ведомости на выдачу зарплаты в размере ... руб.; за июль ... года по платежной ведомости на выдачу стипендии в размере ... руб., итого за весь период выплачена стипендия в размере ... руб. В целях урегулирования спора в досудебном порядке, АО «РСК «МиГ» направило Ответчику письмо от ДД.ММ.ГГГГ № ... с требованием возместить денежные средства, затраченные на выплату стипендии, которое было оставлено без ответа. Основывая свои требования на ст.ст. 198-208, Трудового кодекса Российской Федерации, ПАО «OAK», просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» денежные средства, затраченные на выплату стипендии в сумме ... руб, расходы на оплату госпошлины в размере ... руб.

В судебном заседании представитель истца - ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме, не возражала против вынесения заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.

С учетом положений статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации адресат несет риск неполучения поступившей корреспонденции и признается извещенным надлежащим образом, что дает право суду рассмотреть гражданское дело в его отсутствие в порядке, предусмотренном статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Согласно требований ч. 1 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в судебном процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, участвующего в деле, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела, и поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу.

В соответствии со ст. 167, 233-234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, т.к. им в нарушение указанных норм не представлено доказательств уважительных причин неявки в суд, о месте и времени рассмотрения дела извещен, об отложении рассмотрения дела не просил. С согласия представителя истца дело рассматривается в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации, указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого, определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений) предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений), согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» и ФИО1 был заключен ученический договор № ... (с лицом ищущим работу), по условиям которого ответчик АО «РСК «МиГ» обязалось обучить его профессии наладчик станков и манипуляторов с ПУ, выплачивать Ученику в период обучения стипендию в размере ... руб. в месяц, при условии выполнения учебной программы, а Ученик освоить программу обучения, приступить к работе по завершении профессионального обучения проработать по трудовому договору в АО «РСК «МиГ» по полученной профессии в течение 18 месяцев (п.2.2.3 и п.2.2.8 Договора).

Срок действия Договора установлен п. 4.1 - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 6.1.5. Договора, основанием прекращения ученического Договора является инициатива Ученика.

ДД.ММ.ГГГГ АО «РСК «МиГ» поступило заявление от ответчика о расторжении ученического договора с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №... действие ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № ..., заключенного с ответчиком, прекращено на основании п. 6.1.5. Договора по личному заявлению Ученика.

На основании п. 5.2 Договора, если ученик не выполняет свои обязанности по Договору или прекращает его по своей инициативе без уважительных причин, а также не приступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18-месячного срока отработки, он возвращает Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также другие расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения.

За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ (Распоряжение об организации обучения лица, ищущего работу от ДД.ММ.ГГГГ № ...) в соответствии с п. п. 3.1,3.2 Договора, Ответчику выплачена стипендия: за февраль ... года по платежной ведомости на выдачу стипендии в размере ... руб.; за март ... года по платежной ведомости на выдачу стипендии в размере ... руб.; за апрель ... года по расходному кассовому ордеру №... от ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб.; за май ... года по платежной ведомости на выдачу стипендии в размере ... руб.; за июнь ... года по платежной ведомости на выдачу зарплаты в размере ... руб.; за июль ... года по платежной ведомости на выдачу стипендии в размере ... руб., итого за весь период выплачена стипендия в размере ... руб., которая ответчиком не возвращена.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направлено письмо, согласно которому ФИО1 в срок до ДД.ММ.ГГГГ необходимо возместить истцу денежные средства, данное уведомление оставлено без удовлетворения.

Таким образом, ФИО1, подписывая ученический договор, был ознакомлен с его условиями, проходил обучение, за которое оплату производил истец, не выполнил условия ученического договора, касающиеся отработки после обучения 18 месяцев, в связи с чем имеются основания для взыскания с ответчика затрат, понесенных работодателем на его обучение в виде стипендии в сумме ... рублей ... копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им судебные расходы по оплате госпошлины в размере ... рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ИНН ... в пользу публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» ИНН ..., ОГРН ... денежные средства в сумме ... рублей ... копеек, а также расходы по оплате госпошлины в сумме ... рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление о его отмене в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчик может обжаловать заочное решение суда в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Приокского районного суда

города Нижнего Новгорода Т.С. Ивлева

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.