УИД: №"Данные изъяты"
дело № 2-211/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Чебулинский районный суд Кемеровской области
в составе:
председательствующей: судьи Колесовой Е.В.
при секретаре: Ульянцевой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в пгт Верх - Чебула, Чебулинского муниципального округа Кемеровской области –Кузбасса
30 сентября 2025 года
гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железнодорожные дороги» в лице Абаканского центра организации работы железнодорожных станций- структурного подразделения Красноярской дирекции управления движением-структурного подразделения Центральной дирекции управления движением-филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании денежный средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец ОАО «Российские железные дороги» в лице Абаканского центра организации работы железнодорожных станций- структурного подразделения Красноярской дирекции управления движением обратился в суд с исковым заявлением о взыскании суммы задолженности в размере 20 000 рублей, и о взыскании судебных расходов по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек уплаченной истцом при обращении с исковым заявлением в суд к ответчику ФИО1.
Заявленные исковые требования мотивированы тем, что 31 октября 2024 года между ОАО «РЖД» (далее- Истец, работодатель) и ФИО1 (далее-Ответчик, работник) был заключен трудовой договор №"Данные изъяты", согласно которому Работодатель обязуется осуществить единовременную выплату работнику в размере 20000 рублей, не входящую в систему оплаты труда работников ОАО «РЖД» не позднее одного месяца со дня приема работника на работу за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев.
В соответствии с п.2.2 трудового договора от 31.10.2024 года №"Данные изъяты" работник обязуется отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев, а при невыполнении данной обязанности – возвратить работодателю сумму единовременной выплаты, полученно в соответствии с трудовым договором, при увольнении по инициативе работодателя или по собственному желанию, за исключением случая, когда увольнение по инициативе работника обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с зачислением в образовательную организацию или выходом на пенсию.
Работодатель самостоятельно издал локальный нормативный акт: Распоряжение ОАО «РЖД» от 01.08.2024г. №"Данные изъяты", определил размер единовременной денежной выплаты отдельным категориям работников в сумме 20 000 рублей, порядок её осуществления, круг субъектов, на которых она распространяется. Установление единовременной выплаты осуществлено в пределах полномочий юридического лица и направлено на создание дополнительных стимулов к трудоустройству на работу в ОАО «РЖД» рабочих, служащих и специалистов. Данная выплата не связана с оплатой труда в связи с исполнением обязанностей по трудовому договору, не является доплатой к должностному окладу, не зависит от осуществления трудовой функции работника, фактически отработанного времени. Установление и перечисление работнику единовременной выплаты, носит стимулирующий характер для лиц, принимаемых на работу в ОАО «РЖД». Указанная выплата является финансовой поддержкой, предназначенной для рабочих, служащих и специалистов линейных подразделений в связи с трудоустройством. Обязанность осуществить единовременную выплату работнику в размере 20 000 рублей, не входящую в систему оплаты труда работников ОАО «РЖД» не позднее одного месяца со дня приема работника на работу за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяце. Установлена п.3.2 трудового договора.
Единовременная выплата произведена Ответчику работодателем 13.11.2024 года, что подтверждается приказом №"Данные изъяты" от "Данные изъяты", расчетным листком за октябрь 2024 года, платежным поручением №"Данные изъяты" от 13.11.2024, реестром в банк №"Данные изъяты".
Трудовой договор с Ответчиком расторгнут по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ) согласно приказу от 09.12.2024 года № №"Данные изъяты" с 12.12.2024 года. В соответствии с п.3.3 соглашения о расторжении трудового договора от 03.12.2024, работник должен был погасить сумму долга 20 000 рублей до 31.12.2024.
До настоящего времени, требования, содержащиеся в трудовом договоре, ответчиком не исполнены, сумма задолженности не погашена.
17.01.2025 в адрес ФИО1 была направлена претензия о необходимости возврата единовременной выплаты. Указанная претензия Ответчиком оставлена без ответа.
Налоговый кодекс РФ возлагает на работодателей как налоговых агентов обязанность по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет сумм налога на доходы физических лиц при выплате физическим лицам доходов.
Таким образом, единовременная выплата вновь принятым работникам ОАО «РЖД» в сумме 20000 руб. (17400 +2600 НДФЛ) является доходом физического лица. НДФЛ в сумме 2600 рублей перечислена в ФНС, поэтому задолженность ответчика составляет 20 000 рублей.
Согласно условиям Договора стороны, несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств по Договору, в соответствии с законодательством РФ.
В соответствии со ст. 309 ГК РФ к возмещению ответчиком подлежит 20 000рублей.
В своем исковом заявлении истец просит суд взыскать в свою пользу с ответчика ФИО1 денежные средства в счет возмещения единовременной выплаты работнику по трудовому договору от 31.10.2024 года №"Данные изъяты" в сумме 20 000 рублей, и о взыскании судебных расходов по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек уплаченной истцом при обращении с исковым заявлением в суд.
В судебное заседание не явился представитель истца, надлежащим образом извещенный о дне судебного разбирательства, в своем ходатайстве просит суд о рассмотрении дела в его отсутствие. Заявленные требования поддерживает в полном объеме и просит суд их удовлетворить. Не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства (л.д.46).
В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен судом по адресу регистрации места жительства надлежащим образом. Каких либо ходатайств о рассмотрении дела в отсутствии ответчика, либо об отложении рассмотрения дела по существу, от ответчика ФИО1 в суд не поступило.
Согласно ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
В соответствии с ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Согласно ч. 3, ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки в суд или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
При таком положении, суд считает, что обязанность по извещению ответчика о проведении судебного заседания следует считать исполненной, а извещение о судебном заседании – полученным ФИО1
В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца ОАО «РЖД», надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания и просившего о рассмотрении дела в свое отсутствие, и в отсутствие ответчика ФИО1 извещенного надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, не обосновавшего суду уважительность своего отсутствия, в порядке заочного производства, о чем судом вынесено определение.
Суд, исследовав письменные материалы гражданского дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.
Согласно ч. 2 ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В ч.4 ст.57 ТК РФ определено, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
На основании ч.5 ст.57 ТК РФ по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.
Локальными нормативными актами работодателя могут быть определены условия, порядок и размер, а также характер (юридическая природа) выплат работодателем работнику при определенных обстоятельствах (например, выплата материальной помощи к ежегодному отпуску и другие стимулирующие выплаты).
Распоряжением ОАО «РЖД» от 01.08.2024 №"Данные изъяты"/р «О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД» установлено, что при приеме на работу рабочих, служащих и специалистов линейных структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» (за исключением лиц, работающих по совместительству, либо принятых по срочному трудовому договору на период менее одного года, либо принятых на должности, относящиеся к административно-управленческому штату), им начисляется единовременная выплата в размере 20 000 рублей (подп.1 п.1); единовременная выплата не входит в систему оплаты труда работников (подп.2 п.1); в трудовых договорах с работниками устанавливается обязанность работодателя осуществить единовременную выплату при их приеме на работу, а также обязанность работника отработать в ОАО «РЖД» не менее 6 месяцев, а при невыполнении данной обязанности(при увольнении в течение первых 6 месяцев работы по собственному желанию, а также по инициативе работодателя), работник обязан возвратить работодателю сумму единовременной выплаты (подп.3 п.1) (л.д.17).
31.10.2024 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор №"Данные изъяты" (л.д.8-15).
Согласно приказа о приеме на работу от 31.10.2024 года, ФИО1 принят на работу в железнодорожную станцию Саянская (1 класса) в должности составителя поездов 6 –го разряда с испытательным сроком 3 месяца (л.д.16).
В соответствии с приказом №"Данные изъяты" от 31.10.2024 и расчетного листка за октябрь 2024 года ФИО1 произведена единовременная выплата в размере 20 000 рублей за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев с даты приема на работу (л.д.18-19).
Согласно справки (л.д.23) за ФИО1 перечислен НДФЛ в сумме 2600 рублей за октябрь 2024 года.
Из соглашения от 03.12.2024 о расторжении трудового договора, следует, что трудовой договор между ОАО «РЖД» и ФИО1 от 31.10.2024 за №"Данные изъяты" расторгнут, обязательства сторон по вышеуказанному договору прекращаются с 12.12.2024 и работник принимает на себя обязательство возвратить сумму единовременной выплаты, полученной в соответствии с Трудовым договором, в размере 20000 рублей в срок до 31.12.2024 года путем внесения на расчетный счет Красноярской дирекции управления движением (л.д.25).
Согласно приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, ФИО1 уволен 11.12.2024 года на основании заявления работника и соглашения сторон (л.д.26).
17.01.2025 г. в адрес ФИО1 была направлена претензия № №"Данные изъяты" о необходимости возврата единовременной выплаты (л.д.28). Указанная претензия оставлена без ответа. До настоящего времени, требования, содержащиеся в трудовом договоре, ответчиком не исполнены, сумма задолженности не погашена.
Разрешая заявленные требования, суд, оценив представленные в материалы дела доказательства, приходит к выводу о том, что ФИО1 допущены нарушения условий трудового договора от 31.10.2024 года и соглашения о расторжении трудового договора от 03.12.2024 года, и имеются основания для взыскания суммы долга.
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению, с ответчика ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежит взысканию сумма задолженности в размере 20 000 рублей 00 копеек.
Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Истцом произведена оплата госпошлины при обращении с данным исковым заявлением в суд в размере 4 000 рублей 00 копеек (л.д. 37).
Учитывая, что заявленные истцом требования были удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице Абаканского центра организации работы железнодорожных станций- структурного подразделения Красноярской дирекции управления движением к ФИО1 о взыскании суммы задолженности в размере 20 000 рублей, и о взыскании судебных расходов по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек уплаченной истцом при обращении с исковым заявлением в суд, удовлетворить.
Взыскать в пользу ОАО «Российские железные дороги» юридический адрес: "Данные изъяты", ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 770801001, дата государственной регистрации 23.09.2003, задолженность в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек, всего 24 000 (двадцать четыре тысячи) рублей 00 копеек с ФИО1, "Данные изъяты" года рождения, место рождения: "Данные изъяты", зарегистрированного в проживании по адресу: "Данные изъяты", (паспорт гражданина Российской Федерации, серия №"Данные изъяты" №"Данные изъяты", выдан "Данные изъяты" ГУ МВД России по "Данные изъяты").
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено "Данные изъяты".
Судья: подпись
Копия верна
Судья Чебулинского районного суда: Е.В. Колесова