2-3482/2023

23RS0040-01-2023-002355-54

Решение

Именем Российской Федерации

23 ноября 2023 года город Краснодар

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Фойгеля К.М.

секретаря судебного заседания Балачевцевой Е.А.,

с участием:

представителя истца ФИО1 - ФИО5, действующей на

основании доверенности 23АВ3543491 от 01.02.2023,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным решения об отказе во включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете страховой пенсии по старости с учетом включенного стажа,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным решения об отказе во включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете страховой пенсии по старости с учетом включенного стажа.

В обоснование требований указано, что она обратилась с заявлением в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете страховой пенсии по старости с учетом включенного стажа. Решением от 09.08.2022 отказано во включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете страховой пенсии по старости с учетом включенного стажа. Как указано в решении, периоды работы, протекавшие на территории Республике Украина, после распада СССР: с 01.01.1991 по 03.06.1993 в Краснолучском механическом заводе; с 07.06.1993 по 18.10.2000 в шахте «Миусинская», с 15.04.2004 по 31.12.2015 в Луганском филиале ОАО «Укрэнергоуголь» не могут быть учтены без подтверждения уплаты страховых взносов в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность, несмотря на то, что записи в трудовой книжке истца не содержат неточностей или неясностей, внесены верно. В решении так же отражено, что специалистами клиентской службы ОУП №19 ГУ-ПФР по Краснодарскому краю в 2020, 2021 и 2022 году были направлены запросы в ПФР ЛНР, но ответы не поступили. С данным решением истец не согласна, что явилось поводом для обращения в суд.

На основании изложенного просит признать решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ОУП №19 ОПФР по Краснодарскому краю) № Р-38960-3625/41315-22 от 09.08.2022, незаконным. Обязать ответчика включить в страховой стаж истцу период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 23.10.1981 по 23.04.1983 (1 год 5 месяцев). Обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы: с 01.01.1991 по 03.06.1993 (2 года 5 месяцев 3 дня) в Краснолучском механическом заводе в должности мастера (цех №1); с 07.06.1993 по 18.10.2000 (7 лет 4 месяца 11 дней) в шахте «Минусинская» им 50-ления Великой Октябрьской социалистической революции производственного объединения «Донбассантрацит», с 15.04.2004 по 31.12.2015 (11 лет 8 месяцев 16 дней) в Луганском филиале ОАО «Укрэнергоуголь» в должности электромонтёра по обслуживанию подстанций 3-го разряда в Краснолучское энергоуправление. Обязать ответчика произвести перерасчет пенсии по старости с учетом включенного стажа с 01.11.2020.

В ходе слушания иска к участию в деле в качестве заинтересованных лиц привлечены Управление ГУ ЛНР – Пенсионный фонд ЛНР в городе Красном Луче, ОАО «Краснолучский машиностроительный завод», Миусинская шахта ГОАО, ГУП ЛНР «Республиканская сетевая компания», Архивная служба ЛНР.

Представитель истца в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика, заинтересованные лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили.

Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности суд приходит к следующему.

Порядок возникновения и реализации прав граждан на страховые пенсии в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды страховых пенсий: страховая пенсия по старости; страховая пенсия по инвалидности; страховая пенсия по случаю потери кормильца.

В соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее - Соглашение) пенсионное обеспечение граждан прибывших на постоянное место жительства на территорию Российской Федерации, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Названным Соглашением регулируется, в том числе, пенсионное обеспечение граждан Украины.

Частью 3 статьи 2 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что в случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации. Например, в соответствии со статьей 7 Соглашения в случае переезда граждан в пределах государств - участников соглашения СНГ выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, размер пенсии пересматривается.

С 01.01.2022 г. при рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии и документов, представленных для ее назначения на момент обращения, территориальный орган СФР руководствуется Правилами обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсия», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.08.2021 № 546н (далее - Правила № 546н), (до 01.01.2022 г. действовали Правила от 17.11.2014 № 884н).

В соответствии с пунктом 19 Правил № 546н (пунктом 23 Правил от 17.11.2014 № 884н) решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашения принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Установлено из материалов дела по заявлению ФИО1 решением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ОУП № 19 ГУ-ОПФР по Краснодарскому краю) от 09.08.2022 № Р-38960-3625/41315-22 (далее - Решение от 09.08.2022) отказано во включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете страховой пенсии по старости с учетом включенного стажа.

Так, согласно тексту решения, периоды работы, протекавшие на территории Республике Украина, после распада СССР: с 01.01.1991 по 03.06.1993 в Краснолучском механическом заводе; с 07.06.1993 по 18.10.2000 в шахте «Миусинская», с 15.04.2004 по 31.12.2015 в Луганском филиале ОАО «Укрэнергоуголь» не могут быть учтены, поскольку отсутствует подтверждение уплаты страховых взносов в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.

Оценивая обоснованность заявленных требований, суд учитывает следующее.

В соответствии с положениями ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с законодательством Российской Федерации (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" право на пенсионное обеспечение в Российской Федерации из числа лиц, вынужденно покинувших территории ЛНР, ДНР и Украины и временно размещенных на территории Российской Федерации, имеют: граждане Российской Федерации; иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации (имеющие вид на жительство в Российской Федерации); лица, имеющие статус беженца.

Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Украины, в том числе проживавших на территории ДНР и ЛНР, до признания указанных Республик в качестве суверенных и независимых государств осуществлялось в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае их постоянного проживания на территории Российской Федерации с применением положений Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в городе Москве 13 марта 1992 г. (далее - Соглашение СНГ), которое как международный договор Российской Федерации является составной частью ее правовой системы согласно положениям части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

При этом в качестве международных договоров рассматриваются международные соглашения по пенсионному обеспечению граждан. Одно из них - Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее - Соглашение). Этот документ регулирует вопросы пенсионного обеспечения, в частности граждан Украины.

В соответствии со ст. 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения, т.е. до 13 марта 1992 года.

В письме Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994 N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения. Это означает, что работа на территории государств - участников Соглашения учитывается в страховой стаж с 13 марта 1992 года до 1 января 2002 года (дата вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Согласно п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления ПФР от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств- республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, периоды работы по найму после 1 января 2002 года подлежат включению в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы должны подтверждаться справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, периоды работы на территориях государств - участников Соглашения до 1 января 2002 года учитываются в страховой и специальный стаж для назначения пенсии, а периоды работы после 1 января 2002 года подлежат включению в подсчет страхового и специального стажа при условии уплаты страховых взносов в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.

Начиная с 21 февраля 2022 года, Соглашение СНГ в отношении граждан, проживающих (проживавших) и имеющих стаж работы на территории ДНР и ПНР, не может применяться, поскольку названные Республики как субъекты международного права не являются подписантами Соглашения СНГ.

Так, согласно части 8 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ для определения права на страховую пенсию по старости применяется законодательство, то есть федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные акты федеральных органов исполнительной власти, международные договоры и соглашения, являющиеся источниками права Российской Федерации и составляющие ее правовую систему, действовавшее в период осуществления трудовой деятельности, с применением правил подсчета соответствующего стажа.

С учетом этого, для определения права на страховую пенсию по законодательству Российской Федерации учитываются периоды работы на территории Украинской ССР, Украины и признанных 21 февраля 2022 года в качестве суверенных и независимых государств ДНР и ЛНР.

Из вышеизложенного следует, что в отношении граждан Российской Федерации, прибывших с территории ДНР и ЛНР, в стаж работы для определения права на страховую пенсию учитываются периоды, приобретенные на территории Украинской ССР (то есть до 1 января 1991 года), Украины (то есть после 1 января 1991 года), в том числе ДНР, ЛНР, по 20 февраля 2022 года (с учётом вступивших в силу 21 февраля 2022 года Указов Президента Российской Федерации от 21 февраля 2022 года N 71 "О признании Донецкой Народной Республики" и N 72 "О признании Луганской Народной Республики"), а для конвертации пенсионных прав - до 1 января 2002 года, независимо от факта уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет ПФР.

Периоды работы истца в Республике Украина Луганской области после распада СССР: с 01.01.1991 по 03.06.1993 (2 года 5 месяцев 3 дня) в Краснолучском механическом заводе в должности мастера (цех №1); с 07.06.1993 по 18.10.2000 (7 лет 4 месяца 11 дней) в шахте «Миусинская» им 50-ления Великой Октябрьской социалистической революции производственного объединения «Донбассантрацит», с 15.04.2004 по 31.12.2015 (11 лет 8 месяцев 16 дней) в Луганском филиале ОАО «Укрэнергоуголь» в должности электромонтёра по обслуживанию подстанций 3-го разряда в Краснолучском энергоуправлении подтверждены сведениями трудовой книжки БТ-I № ФИО1, которые внесены подробно, последовательно, не имеют помарок, исправлений, неясностей и неточностей в оформлении.

Кроме того, работа в указанные периоды подтверждена архивными справками заинтересованных лиц, справками о доходах в спорные периоды, личными карточками сотрудника, копии которых приобщены к материалам дела.

При формировании страховой части трудовой пенсии по старости период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с 23.10.1981 по 23.04.1983, исключен ответчиком.

В соответствии с п. 10 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05 июля 1968 г. N 517 руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны были предоставлять женщинам по их просьбе после окончания отпуска по беременности и родам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года.

Из п. 2 разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС N 4/11 от 30 марта 1970 года "О порядке предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим грудных детей, до достижения ребенком возраста одного года" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 марта 1970 года) следует, что время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

Первоначальная редакция ст. 17 КЗоТ РСФСР, вступившая в действие с 1 января 1972 года, также предусматривала возможность включения дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного матери по уходу за ребенком до достижения им возраста один год, в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года N 235 "О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" введен для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. Одновременно работающие матери получили право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижениям им возраста полутора лет.

В целях правильного применения указанного постановления, Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС были утверждены разъяснения от 06 июля 1982 года N 7/10-30 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет", в соответствии с п. 6 которого время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и льготных размерах.

Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства » были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 7 Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» от 29.11.1989 № 375/24- 11 предусматривающим, что во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в данном случае к спорным отношениям не применимы, поскольку указывают только на то, в каком порядке необходимо учитывать периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком при исчислении стажа работы (в льготном или календарном).

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 15 Постановления № 25 от 20 декабря 2005 года "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" указал, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) начался у матери в период действия названных нормативных актов, то с учетом положений статей 6 ч. 2, 15 ч. 4, 17 ч. 1,18, 19 и 55 ч. 1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребенком с 23.10.1981 по 23.04.1983 (1 год 5 месяцев) подлежит включению в общий трудовой (в страховой) стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Из материалов дела усматривается, что на период действия данного законодательства ФИО1 по случаю рождения ребенка предоставлялся отпуск по уходу с 23.10.1981 по 23.04.1983 в виду того, что она имела общий трудовой стаж более одного года, ей начислялись и выплачивались соответствующие пособия.

Соответственно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 23.10.1981 по 23.04.1983 (1 год 5 месяцев) необходимо включить в страховой стаж трудовой пенсии по старости.

Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Украины, в том числе проживавших на территории ДНР и ЛНР, до признания указанных Республик в качестве суверенных и независимых государств осуществлялось в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае их постоянного проживания на территории Российской Федерации с применением положений Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в городе Москве 13 марта 1992 г., которое как международный договор Российской Федерации является составной частью ее правовой системы согласно положениям части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации.

С учетом изложенных обстоятельств спорные периоды работы истицы подлежат включению в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании решения об отказе во включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете страховой пенсии по старости с учетом включенного стажа - удовлетворить.

Признать решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ОУП №19 ОПФР по Краснодарскому краю) № Р-38960-3625/41315-22 от 09.08.2022, незаконным.

Обязать Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю включить в страховой стаж ФИО1 период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 23.10.1981 по 23.04.1983 (1 год 5 месяцев).

Обязать Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю включить в страховой стаж истца периоды работы:

- с 01.01.1991 по 03.06.1993 (2 года 5 месяцев 3 дня) в Краснолучском механическом заводе в должности мастера (цех №1);

- с 07.06.1993 по 18.10.2000 (7 лет 4 месяца 11 дней) в шахте «Минусинская» им 50-ления Великой Октябрьской социалистической революции производственного объединения «Донбассантрацит»,

- с 15.04.2004 по 31.12.2015 (11 лет 8 месяцев 16 дней) в Луганском филиале ОАО «Укрэнергоуголь» в должности электромонтёра по обслуживанию подстанций 3-го разряда в Краснолучское энергоуправление.

Обязать Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю произвести перерасчет пенсии по старости с учетом включенного стажа с даты возникновения права.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара.

Судья К.М. Фойгель

Мотивированное решение изготовлено 30.11.2023.